職種別の選考対策
年次：
27年卒 公共経営コンサルタント
公共経営コンサルタント
No.513359 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 公共経営コンサルタント
公共経営コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工・旧帝・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料が与えられ、架空企業の利益向上について、個人個人でスライドを作成する形で取り組んだ。最後には発表の時間があり、社員から質問された後、学生同士でも質問をし合う時間があった。資料の量が多く、スライド作成の時間もタイトだった。
ワークの具体的な手順
資料配布→社員から説明→資料作成の時間が20分程度→発表・質疑応答
インターンの感想・注意した点
オンラインといえども、細かな立ち振舞いは見られていると思っていたので、言動には細心の注意を払っていた。特に、他の学生に質問やフィードバックを行う際に、攻撃的になることなく、論理的に矛盾が生じているところを突くことに注力した。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は早期選考に呼ばれる。ESは全員免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はオンラインでかつ、個人ワーク中心ということもあり、あまり話す機会がなかった。それは社員との会話においても同様で、あまりコミュニケーションを取る機会がなかった。対面であればもう少し話す機会があったのかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SAP導入に強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方が多いと感じた
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