【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】学部2年次に文化祭実行委員としてイベント企画を統括し、1000人以上の来場者を集めたことである。コロナ...

【自己pr】私の強みは、計画立案能力と実行力です。この強みは、所属するプログラミングサークルでの活動で発揮されました。 当初、運動部が使用する栄養指導アプリの開発を進めており、私は主にpmとして、開発スケジュールの立案と進捗管理を担当しました。 ここで資金不足と限られた開発期間という課題に直面したため、2つの取り組みを...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書は1周した。慣れている人ならば、対策はいらないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話（アイスブレイク） 学部を選んだ理由（コースを志望する理由に結びついたため、そのままコンスを志望する理由） 他社の選考状況 将来像（20年後の自分はどうなっているか） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】受験URLから入室して受験。　【質問内容】録画する形式でのケース面接。 ◯◯の来客数を増やすためにはなどの典型的なお題を与えられ、ロジックツリーを紙に書いて最適な施策、その根拠・理由を画面に向かって見せながら発表する。最初に少し自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その深掘り（かなり深く話した） ・コースを志望する理由 その深掘り ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜアビームコンサルティングなのか ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、個別指導塾で2人の生徒を志望校に合格させたことだ。1人目は高校3年生の春に入塾した生徒で、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第1志望の企業があったため。　【採用人数・倍率】2〜3人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタントの仕事内容、事例紹介、質疑応答 質疑応答は、形式的な回答ではなく、かなり込み入った内容まで話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルでドライなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも、やわらかい雰囲気で、質疑応...

【説明会の具体的な内容】冒頭でアビームシステムズの会社概要や、勤務地など学生からよくある質問への説明がありました。その後、ブレイクアウトルームに分かれ、社員の方との座談会が行われました。学生3人と社員1人のグループで、約20分ずつのローテーションを3回実施し、それぞれの社員にじっくり質問する時間が設けられていました。　【説...

【応募理由をご記入ください（200～400文字）】貴社の掲げる企業理念に共感し、その理念をITによって実現することについて実際に体感してみたいと思い、応募いたしました。 私は高校生の頃から、「働く人々が自身の力を存分に発揮できる社会づくりに貢献したい」と考えてきました。また、中学・高校・大学における◯◯部の部長としての経...

【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】基本的なSPIのテストです。問題集を購入し、約1週程度した後は、苦手なところだけ1～2回問題演習を繰り返しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）複合機メーカーの製品開発プロセスに対する、システム提案のワーク（2）ある製品工場における、製品開発プロセスへのシステム導入の検討について、グループ内で顧客側と当社担当者側で分かれたうえで、それぞれの立場から協力して行うワーク。　【ワークの具体的な手順】（1）のワークで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・ES自己PRに対する深掘り（体感15分以上あった） →かなり多くの質問が畳み込まれたが、質問と回答が合うように心がけて答えた。 ・行ってみたい業務 →SAPに関するプロジェクト ・配属に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】他企業と同様に通常のSPIの対策をしておけば大丈夫かと思う。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯の研究に取り組んでおり、特に◯◯を専門としています。◯◯分野の研究は初めてでしたが、主体的に文献を読み、医師の先生に相談しながら医学的な視点を取り入れてきました。現在も先生方との面談を通じて、医学と情報学の両面から価値のある研究を行うよう努めています。研究手法として深層学習...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や社風、働く環境など不便はなかったが、より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】70-80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、MARCH、関関同立あたりが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→人事担当者が案内、面接詳細の説明→入室→面接→人事担当者が迎えに来る→終了　【質問内容】・大学での研究内容 専門的になりすぎないよう、端的に行っていることと扱っている技術について話した。 ・IT業界の志望理由 ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の◯◯祭で書道ブース長を務めた際、地域の人々の伝統文化への関心が薄く、立ち寄ってもらえない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待つ 会議室に案内され入室後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 SAPを通して企業の競争力を上げたい。 ・キャリアプラン まずは技術を身に着けプロジェクトマネージャーを...

【趣味・特技（300）】私の趣味は無計画な旅行だ。見知らぬ土地に飛び込み、予想外の出会いや文化から新たな発見を得る過程を楽しんでいる。特に現地の人々との会話を通じ、そこで得られる生の情報や価値観は多角的な学びを促す要素として魅力的だ。実際、トルコを訪れた際も計画を立てずに動いたことで、より深く現地の文化を知り、自分の視野を...

【内容】企業説明会 社員への質問会　【注意した点・感想】IT業界の構図と会社の強みや扱っている商品を事前に調べて参加すことをお勧めします。 どんな顧客に強いのか、どんな働き方をしているのかを事前に調べておくこと。 アビームシステムズは特にSAPが強い。 内販と外販では全然やることが違うことを覚えて参加するとよい。

【承諾/辞退理由の詳細】中間管理職が忙しい過ぎて多くの人がやめているそう。 SAPコンサルタントになれるかもと思い志望したが、自分の担当する商品や配属は入社後にしかわからないため。　【採用人数・倍率】90人。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋の学生が多い印象。 地方国公立や関関同立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の中途の方 理系出身のITプロフェッショナル職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに面接　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 ゼミ活動についての深掘り チームの中での役割 学生時代に力を入れたことについての深掘り ESに書いてある...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語32分 性格30分　【対策方法】赤いSPIの参考書で解き方を覚え、webで問題演習を重ねた。