【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況、就職活動の軸 ・志望業界と志望するようになったきっかけ ・今までの就職活動に点数をつけるなら何点かとその理由 ・イオンカードを持っているか、イオンを使うか ・当社で実施し...

【承諾/辞退理由の詳細】イオンモールと連携していることが強みでもあるが、土日出勤であることが懸念点だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】私が貴社を志望する理由は、多くの人々の豊かで便利な生活に貢献したいからです。私はアルバイト先で、実際にキャッシュレス環境が整ったことによるメリットを体感しました。この経験から、日常生活に欠かせない決済において、人々の豊かで便利な生活に寄与したいと考えるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会員を更に増やすための施策を考えるグループワークだった。今のクレジットカード業界の現状や当社の実態なども踏まえた上で、グループでアイデアを出していった。グループワークの前に個人ワークがあるが、あまり時間は取られない。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワーク...

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】お客様の潜在的なニーズを汲み取り、イオン生活圏の更なる発展に携わりたいからです。金融サービスによるインフラ構築が達成された場合、それを基盤に新たな決済手段といった新サービスの提供が可能になると考えました。ここで実店舗を多く持つというイオングルー...

【志望理由（200～400字以内）】私は決済を通じ人々の生活に新たな価値や可能性を与えていきたいと考え、クレジット業界を志望しています。中でも貴社は世界中に広がる営業基盤を持つイオングループの中核を担うイオンフィナンシャルサービスの子会社として、小売業と掛け合わせた独自の金融サービスを提供しているという他社には無い強みがあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室→退室　【GDのテーマ・お題】クレジットにあまり関係のないものだった。　【GDの手順】まずは簡単に自己紹介をした。その後、ディスカッションの内容を確認して、役割を決めた。それぞれ個人で考える時間を取ってから意見を出し合い、最後にまとめていく形だった。最後に発表の時間があったか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は新商品や加盟店サービスの検討、マーケティング戦略の検討であり、グループごとに振り分けれられる。 1日目は、グループでアイスブレイクを行い、軽くワークを進める。 2日目にかなりグループワークの時間がある。　【ワークの具体的な手順】イオングループの取り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集、参考書

【本インターンシップの応募理由を教えてください。（200字以内）】貴社で働くイメージを具体化させたいと考えたからです。以前参加した1day仕事体験では、お客様のニーズに応えるという視点や貴社の種類豊富なクレジットカードの魅力について知ることができたと感じています。そのため、今回のインターンシップに参加することで、貴社の業務...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他社選考や書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍『これが本当のSPI3だ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部教育マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと込みの自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀（大変だったことなど） チームでやる時になりやすいポジション 見ている業界、その共通点 志望理由 クレジット業界で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】就活を通じて学んだこと、得られたこと 就活状況、なぜクレジット業界を見ているのか 志望動機 どんな業務に取り組みたいのか、そのイメージがあるか キャリアプラン、挑戦したいこと 学生時代に力...

【承諾/辞退理由の詳細】シフト勤務であるため、生活のリズムが崩れる点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望する会社の志望理由をご入力ください。】資金決済という観点から人々の生活を支え、利便性の高いキャッシュレス社会の発展に貢献したいからです。私は◯◯のアルバイトを通じて、日々の生活に欠かせない決済機能に強く関心を抱くようになりました。中でも貴社は2つの強みがあると考えています。1つ目は、イオングループの金融中核企業として...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】小売×クレジット×異業種　買い物が楽しくなるようなキャンペーンの企画　【GDの手順】人事の方がGDの詳細を説明→軽く自己紹介（趣味の話で盛り上がった）→議論（30分）→発表 入社後に挑戦したいことについて学生同士で発表する時間があったので、用意する必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋ぐ　【質問内容】自己紹介を求められた。 次に学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り3点ほど答えた 志望動機、自社の売り上げと会員数を知っているかの質問 就職活動の軸は何か、それに付随して見ている業界の理...

【志望動機（400字）】キャッシュレス決済を通じ、豊かな生活を社会に提供したいと考えるためです。私生活でクレジット決済の利便性を実感し、未だ現金大国である日本のキャッシュレス推進に貢献したいと想いを抱きました。中でも貴社は、小売事業が基盤の特徴があり、お客様の生活に寄り添えることに魅力を感じます。また、イオングループのネッ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】勉強する

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMを繋ぐ　【GDのテーマ・お題】小学◯年生を対象にクレジットカードのセミナーを開催する際、親御さんに向けるキャッチコピーを考える　【GDの手順】前半：個人でお題について考える→グループで前提確認→個人の考えを共有→抜萃→代表者が発表する（ZOOMの共有、コメント機能は使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長、もう一人年次の高い偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに接続、時間で部屋に入る　【質問内容】自己紹介をした後、学生時代に力を入れたことを話した。それに対する深掘りがあった。 その後、入社後のやりたいこと等を質問され回答した、 業界の最新技術につ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤なこと、業務内容の幅が狭いこと　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行った。　【質問内容】イオンクレジットサービスを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、イオンクレジットサービスの会員数など数字関係。基本的な面接で、質問事項も売上高などHPに書いてあること以外は聞かれ...

【学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください（100字以内）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、所属していた◯◯サークルでの新人勧誘活動です。　【上記（設問5）でお答えいただいたことについて、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～40...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分　15分 20分　【対策方法】市販のSPI参考書