【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業内容の講習.その後メイン事業の疑似的なデータを用いたデータ分析と解決策立案.基本的には個人作業で、毎日メンターに進捗を報告する.作業中にしばしば企業の説明会や座談会などの時間があり、時刻になるとzoomに入室して、講義を聞き、終わるとワークに戻るといった流れで進ん...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテストと同様　【対策方法】参考書を解き、他社で練習として、受験することで傾向を学んだ.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 インターン内で何をやりたいか 学生時代に取り組んだこと（ESの内容） 　難しかったこと 　もし今戻れるとしたら何を工夫するか あなたが自動販売機のメーカーの...

【いままでに困難な問題を解決して成果を挙げた経験】学部4年で、◯◯企業と◯◯に関しての共同研究を行っており、その中で、解決手法の考案、研究期間の制約の二点で問題が生じた.私はこれらの問題に対し、データ調査に基づいた仮説立て、目標から逆算した計画作成によって課題を解決した. 一つ目の問題は手法のイメージが付きにくいことだっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2個あるが、自分でやりたい方を選ぶことができる。実際の企業のデータを利用してリコメンドエンジンの精度を上げるというものだった。自分でデータ整理を工夫して数字を上げていくことが求められる。最後にその過程について発表。　【ワークの具体的な手順】基本的には全て自己作業で、作...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導くことを目標に約1年半働いた。小学生から高校生まで幅広い生徒がいたためそれぞれの生徒の目標に合わせて指導を行う必要があったが、個別指導時間以外に...

【試験科目】おそらく一般的なSPIであったと思う　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語のみ　【対策方法】特に変わった問題は出ないため、一般的な対策で問題ない。ボーダーもそこまで高くないであろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、軽いケース面接、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】ケース面接では、飲み物の自動販売機の出荷直前に何を検査するべきかという問題であり、一定程度の論理力が求められるであろう。学生時代に力を入れたことではチームで協働し...

【突出した成果を出した経験】私は研究活動において、新規◯◯開発における◯◯という成果を出した。既存機器に勝る機器の開発のため、複数企業の異なる技術を融合する計画が立てられたが、共同研究の正式な開始には技術面での実現可能性の提示が必要という課題があった。3か月以内に2項目の◯◯への対応を要求され、最短経路で戦略的に動かねばな...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】所属していた○○運営サークルにおいて◯...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください】◯◯サークルの公演に向け、◯◯人のチームの◯◯としてチームを率い満足度◯◯位を獲ったことである。コロナ禍の影響から◯◯年ぶりの開催が決まり、 観客から高評価を得られる◯◯の完成を目指し、準備が始まった。準備においてはそれ...

【内容】会社説明 質疑応答　【注意した点・感想】医療業界の市場説明から始まり、会社についての理念や人事制度・事業領域に関して基本的な部部の説明が聞けた。 司会とは別に現場の方が質疑応答で、業務に強くやりがいを持ち働いていることが回答や雰囲気から感じ取れたので、選考を進むことに決めた。 就活エージェントからの紹介で参加...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特殊なものではないので、一般的なSPI対策で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】成長段階フェーズで裁量権を持って働けること、社員の方々の雰囲気　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・自己紹介＋少し深掘り ・これまでの人生で目標に向かい取り組んだ経験＋深掘り ・↑とは別に、チームとして取り組んだ経験＋深掘り ・挫折経験 ・就活において大事にしていること ・選考状況（業界...

【経緯】二次選考通過後、担当人事の方に面談希望社員をヒアリングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始。　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 └新卒のファーストキャリアで大事なこと └この仕事で覚悟しておいたほうがいいこと └経営理念を現場でも感じることはあるか └年齢や経歴が上の社員をまと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着後、面接担当の方に部屋へ案内され入室。　【質問内容】（面接官の自己紹介） ・自己紹介 ・人生経験 └深掘り ・就活の軸 └深掘り ・志望動機 ・新人賞獲得のためにどう取り組むか ・1人のコンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・自己紹介＋深掘り ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・大学時代に力を入れたこと ・就活の軸＋深掘り ・志望理由 ・選考状況 └業界・企業名・選考フェーズ＋その理由 ・社会人とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、年次高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介とその深堀 ・研究内容とその深堀、なぜうちか ・強みを5個とそのエピソード ・最近読んだ本1冊をプレゼンして ・影響を及ぼした本3冊とその理由を教えて クイズ（1000本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性パートナー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（基本的なもの） ・志望動機（なんで内に興味を持ったか、きっかけ） ・クイズ 1.5にんの内嘘つきは誰？ 2.9個のコインの中で1個の偽物を見つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、困難だったことは？、あなたの役割は？） ・クイズ A,B,Cの3人が水鉄砲を打つときにAが生き残るためにはどうする？ Aの命中率は30...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給600万、20代で1000万というのは国内企業だとトップクラスだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談や懇親会あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→軽く自己紹介→面接→終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代の経験について エムスリーに興味をもったきっかけは？ 他社の選考状況について 思考力クイズ：「嘘をついている人は何人か」の問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明ですが、代表の方ではありません。後から聞いた話では、転職されて入られた方のようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面接→逆質問→終了　【質問内容】※ワンキャリアに載ってる数年前の面接から、内容がほぼ変わっていません。きちんと対策していきましょう...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください・成果を出す過程でどのような壁に直面したか・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか・経験から得た学びは何か】長期インターンにおいて、自社の提供する非営利...