【試験科目】数学（四則計算のみ） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間は30分ずつ。 動画選考と、WEBテストを受けて一次選考のエントリーとなります。　【対策方法】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事社員の方と面談（軽い面接のようなもの）→面接→人事社員の方との面談→選考終了　【質問内容】他人とぶつかった時どうするか、入社してどのような仕事がしたいか、海外のお客様はそこまで多くないが良いのか、苦手な人のタイプ、シフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップといっても、参加学生はとても多く、グループで何かをするというよりは、椅子に座ったまま、社員の方々の話をただ聞くという形式でした。企業の説明は詳しく、パンフレットももらうことが出来ました。　【ワークの具体的な手順】座席に座り、メモしながら聞く　【インターンの感...

【あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。（200字以内）】私は人の笑顔のためと、自分の笑顔のために働きたいです。このように思ったきっかけは、普段生活をしていく中で感じた、街中やアルバイト先、大学など日常生活に溢れてるコミュニティ上で、人々が笑顔で誰かとお話している姿を見た時です。人が笑顔の...

【内容】4つの部門（プランニング・クリエイティブ・マーケティング・新規事業）から1人ずつ計4人の社員さんとの座談会。学生は6人ほどで十分に質問できる時間があります。　【注意した点・感想】一人一人のキャリアについて詳しく聞けるので入社後のキャリアのイメージがしやすくなりました。前日までに企業研究ややりたいこと、キャリアについ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい職種へのこだわりが強かったため配属リスクを考え辞退しました。「なんでもやってみたい！」という人には向いていると思います。　【採用人数・倍率】15人程度（内定後訪問した社員さん曰く）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付を済まし、上階へ行く。上階の待合スペースにいると説明会によく登場する人事の方がきて交通費の清算や雑談をします。その後面接室まで案内されます。人事の方はとても応援してくれます。　【質問内容】エントリーシー...

【内容】ZOOMでの企業説明会。質疑応答は少し設けられる。　【注意した点・感想】オリエンタルランドは採用を予定していなかったということもあり、イベントが少なかったので、貴重な企業研究の機会になりました。企業についてや職種、キャリアについても詳細に聞けました。ここでオリエンタルランドが大切にしている価値観を汲み取ることも今後...

【あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。（200字以内）】『人々の日常に活力を与えるため』です。なぜなら自身の行動によって他者に前向きな感情を与えられた時に最もやりがいを感じるからです。大学の◯◯部では◯◯◯◯◯退部者が絶えない現状に対し、”やりがい創出”に挑戦しました。これは『全員が前向...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】（1）オリエンタルランドを表す短歌を考えてください。 （2）オリエンタルランドが行う新しいサービスを立案してください。　【GDの手順】3分程度、アイスブレイクとして自己紹介の時間が与えられました。その後、（1）を25分間くらい、（2）を50分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分ほど　【対策方法】問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集（青）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・GDの感想（良かった点と悪かった点） ・学生時代に頑張ったこと ・その深堀 　・どのくらいの期間で取組みを始めたのか ・就活状況と就活の軸 ・見ている業界 ・志望動機 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（10〜15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】窓口で受付を済ませ、エレベーターで上階へ行く。待合スペースで待っていると面接官のうちの一人が迎えに来る。　【質問内容】主に事前提出物のモチベーショングラフをもとに質問されていく。 ・小中高のはどんな時期であっ...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーランドの運営を行なっている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ディスニーランドだけでなく、ディズニーのグッズやイベントなども運営している。　【このイベントを通しての感想】ディスニーランドの運営だけ...

【あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。（200字以内）】私は進学か就職か迷っていました。しかし、今まで経験したことを通じて、恩返しをするために働きたいと考えました。留学でのストーカー事件や、書痙という病にかかったことなど、様々な場面で多くの方に助けてもらいました。その度、私自身も成長をし...

【あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。（200字以内）】働くことを通して世界の課題を解決し、より多くの人の幸福を実現するためです。◯◯に所属し、他大学と合同で◯◯をした経験から、全員が1つの目標を目指すことで、1人では達成できない困難な目標も達成できるようになると考えています。 働くこ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく活発な人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、親切な社員　【このイベントを通しての感想】職種別のお話では、それぞれがどういう仕事をしているのか詳しく知ることができた。全体を通して親切な印象。

【何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて（200字）】働くことは「自ら楽しむことで、社会に『想い』を伝える手段」だと考える。こう考えるきっかけとなったのは、貴社でのアルバイト経験が大きく関係している。接客スキル向上のために試行錯誤を繰り返す中で、『お客様の笑顔が見たい』という想いは、自ら意識的にアルバイトを楽しむ...

【あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。（200字以内） 】働くことで人生を豊かにしたいです。私は、中学受験や◯◯留学など、やりたいことをとことんやらせてもらえる環境で育ち、多くの経験を蓄積してきました。今後も、持ち前のチャレンジ精神と積極性で新しい経験を積み重ね、広い視野を持った人間に...

【あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。（200字以内）】『世界のどこで暮していても人々が豊かな思いを実現できる社会』を実現したいと考えています。◯◯でのNPO活動や◯◯での環境保護ボランティアなど国際貢献活動に注力する中で、自身の思いやアイディアによって周囲に喜びを与えられることに自分自...

【様々な業界・数多くの企業がある中でなぜ当社の技術職なのか志望動機を教えてください。（400文字以内）】技術的な観点から、ゲストに「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供する仕事に魅力を感じ、貴社の技術職を志望しました。私は◯◯サークルで◯◯を成功させて以来、人々に楽しいと思ってもらえる空間を、大学で学んだ工学の知識を活かして支...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく活発なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージのままだった。人のために仕事をするのが好きな人が多い。　【このイベントを通しての感想】商品、サービスに強いこだわりを感じた。ゲストを想っ...

【説明会の具体的な内容】大まかな会社説明と選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくいつも笑顔な雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】立ち向かうべき課題には真剣に本気で取り組む集団。　【このイベントを通しての感想】いつも顧客としてかかわる企業の経営側を垣間見ることができてよかった。

【説明会の具体的な内容】ディズニーブランドとしての概要説明、ホテル業界について。また、それらを踏まえてこの企業の強みなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔が素敵でいかにもキャストさん、というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前の印象と同じで、どの社員さんもとても丁寧に案内し...

【説明会の具体的な内容】・企業説明会 ・質疑応答 ・先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニー好き。おもてなしの心を強く持っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。笑顔と声が素敵な人が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】オンライン組と実地参加組のハイブリ...