【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】パークに関するお題　【GDの手順】全体で1時間ほどだったと思います。与えられたテーマについて皆で議論し、最後に発表するという一般的なGDでした。　【雰囲気】とても穏やかでした。　【注意した点・感想】皆の意見を尊重しながら自分の意見を述べることを意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長と人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と交通費精算・軽く面接のような質問（就職活動の軸、当社と合致している点）を聞かれる。最後に、課題文を渡され、面接室に移動するまで待機する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔はあまりなくやや堅めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ID順に入室して開始。　【質問内容】・GDの感想（良かった点・反省点） ・就職活動の軸、それが当社に合致する点、志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたのか ・パーク以外の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】パークの課題と解決方法　【GDの手順】最初に注意事項を聞いてからディスカッションをする。役割分担と画面共有はできなかった。最後に、1人が発表する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介をする。　【プレゼン時間の有無】1人の代表者...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にしていない。過去の結果を使いまわしたので分からないが、ボーダーはそこまで高くないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員1名・中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室から順に呼ばれて入室する。　【質問内容】・志望動機 ・当社のビジネスに共感する点 ・事前提出したモチベーショングラフをもとに、学生時代に力を入れたこと ・一番つらかった/大変だった...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいこと（100字以内）】◯◯な社会を創ることだ。 学生団体の◯◯で◯◯を導入し、参加者が◯◯できる場で、◯◯した。参加者の笑顔を見て、◯◯な社会を創りたいと考えた。　【オリエンタルランドを志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに（200字以内）】ゲスト一人ひとりの体験にこだわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性一人 男性のうち一人は代表取締役で女性の方はホテル総支配人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのアイスブレイクのタイミングで会社の動画を見ました。そこから面接をする部屋に移動し、終わったタイミングで人事の方と面接について軽くおしゃべりをしました...

【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの会場に入った後、人事の方に名前を聞かれて、席についた。 人事の方からの説明の後、自己紹介やアイスブレイクを挟み選考が始まった　【GDのテーマ・お題】学生が、異なる部署の人間に扮して、それぞれ考えた案を共有する。 最後にその中から二つ案を選び選考官に対して発表する。　【GDの手順...

【一分間のPR動画。「自分らしさ」を伝える内容だった。最後に手を振って笑顔でという指示がありました。】私の特技は、チームの雰囲気を和らげたり、困難な状況でもポジティブな視点を持ち込んだりすることです。例えば、◯◯の際には、困難な状況にもかかわらず、仲間と協力して楽しい雰囲気を作り出し、プロジェクトを成功に導くことができまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事の方と軽く面談をしました。 面接が終わると人事の方と面接の内容と言い残したことはないかなどの質問をされた。　【質問内容】緊張していますか？ とても緊張していますが頑張ります。 自己紹介と志望動機を教...

【試験科目】パーソナリティ 言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティは約三十分。 適性検査については内容三つに対して時間が短い印象だった。　【対策方法】英語の長文読解を勉強し直し、他の会社でテストを受けて場慣れする事。

【試験科目】パーソナリティ検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、英語（各20分程度）、パーソナリティ（不明）　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思われるため、事前に他社のテストセンターを要するインターン選考などでスコアを用意して転用するのが最もタイパがよいと思う。

【1分間の録画面接で、テーマは『学生時代に頑張ったこと』。動画の最後に笑顔で手を振るように指示があった。】〇〇としてゲストの残念な気持ちをリカバリーした経験です。退勤後にパークを歩いていた際、雨で花火が中止になり、あるカップルが残念そうに退園していく姿を見ました。そのとき私は、今日1日を悲しい思い出にさせまいという思いから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の集合場所で待機。人事の方が声をかけてくださるまで待ち、移動の指示があったら人事の方と10分程度書類の確認やアイスブレイクを行う。前の人が終わり次第、面接部屋に通される。　【質問内容】・緊張しているか →しているが、ホテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまず受付を済ませ、控え室に通される。持ち物や提出物、この後の流れなどを聞いた後、グループごとに試験会場に移動しGDを行う。終了次第、直帰。　【GDのテーマ・お題】一人一人が会社のいろいろな部署の部長役となり、部署代表としてホテルの課題を解決するアイデアを出し、すべての案から2つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各ホテルの役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・ガクチカ →サークル幹部での経験 ・アルバイト経験で最もやりがいを感じたエピソードはあるか →接客業でお客様に喜んでもらえた経験 ・人を喜ばせるためなら、少しくらいルールを破っ...

【説明会の具体的な内容】会社全体の企業理念や組織についての説明と先輩社員２名の体験談。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念や東京ディズニーリゾートの運営を行っているということ自体は知っていたが、具体的な職務内容はあまり詳しく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩社員の体験談を...

【企業選びで大切にしたいことを教えてください（200文字）】人の幸せを実現する業務に携わることである。 親しい友人2人が深い悩みから躁鬱になり、親しい人も悲しい思いをすると痛感した。 その後、笑顔が心の病に効果があると知り、笑顔や感動で幸せを届けたいと考えるようになった。 説明会では、利益をパークへ還元し、来場者満足...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。(200字以下)】企業を選ぶうえで大切にしたいのは、「共に挑戦を楽しめる人たちと働けること」と「自分が携わる仕事に自信を持てること」です。私は、同じゴールに向かって前向きに取り組む過程にやりがいを感じます。また、納得できる価値を世に出している会社でな...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】就職活動を通して大切にしたいのは、「おもてなしの心で誰かの人生に喜びを添える」という自身のビジョンを実現できるかどうかである。飲食店での○○年間のアルバイト経験の中で自分の気配りによってお客様に喜んでもらえた際に、人に寄り添う仕事の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パークをビジネス視点で捉えることを意識し、パークの課題をどのように解決するかを6人グループでディスカッション、プレゼンテーションを行う。ブレイクアウトルームには、職員も参加しており、いつでも質問できる状態になっている。　【ワークの具体的な手順】はじめに結構長い時間、パークの...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】仕事へのやりがいと当事者意識を持った個人が調和した企業であるかを大切にしている。◯◯を10年続けた中で、人に感動を届けることの難しさとやりがい、実現に向けて、個が各々で努力したうえで協働することの重要性を学んだ。将来は、私の強みであ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常どおり　【対策方法】SPIの青本をざっくりと一周した。おそらく性格診断が大事だと思われる

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（２００字）】私は、従業員が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら働いている企業で力を発揮したいと考えています。接客業の経験を通じて、自分の提供したサービスに対してお客様が喜んでくださったとき、仕事を通じて誰かの役に立てることに誇りを感じました...