【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方2名、女性の方1名 そのうちの男性1名は、取締役副社長で、ファンタジースプリングスホテル総支配人の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、指定されたソファで待ち、人事の方とアイスブレイクをしました。交通費の精算と雑談、志望動機を軽く復習するなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方1名、女性の方1名 男性の方は、たしかゲストサービスのマネージャーさんだと言われた気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、指定されたソファで少し待ちました。その後人事の方とアイスブレイク。選考には関係ないようで、緊張をほぐすための雑談や、提出...

【試験科目】パーソナリティ検査 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティ検査は、恐らく30問以上。 制限時間は無いが、あまり時間をかけすぎるのはお勧めしませんとのことでした。 適性検査は、言語、非言語、英語で20分ずつ程度。かなり短め。　【対策方法】これが本当のSPI3だ！を何周かしました。ただ、非言語は...

【1分間のPR動画。『皆さんらしさ』を伝えていただきたいとのことで、テーマは学生時代頑張ったこと。そして最後に手を振って笑顔で終了してくださいと指示もありました。】私が学生時代頑張ったことは、大きく分けて2つあります。1つ目は、◯◯でのアルバイトを通してホスピタリティを学び、売上向上に貢献したことです。お客様とのコミュニケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「あなたらしさが分かる自己紹介」を15秒以内の動画で撮影し、提出してください。/◯◯大学の◯◯です。私の強みは、ワクワクすることへの行動力です。大学では、（ディズニキャラクターA）が（ディズ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査が35分、性格検査が30分　【対策方法】SPIの対策本を一周して、苦手な箇所は徹底的に問題を解きまくるなどした。

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。】私が企業選びで大切にしたいことは、「ときめき」と「成長力」です。 私の興味のあるものへの探究心を活かすため、自分が今までの人生において、ときめいたことに関わる企業を軸にして企業選びを行なっております。 ただ、そのときめきを維持・成長させるために...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来の日本を考えた上での、ディズニーランドの施策を考えるものであった。情報に関しては会社が出している情報でなら利用していいとのことだったので、情報収集した後に、実現可能性を考えた事業提案をチームで行うと言った内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業理解→GD→発表→フィー...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的な知識が多かったため、他企業同様の対策で充分であると感じた。

【あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。】私の強みは粘り強さです。高校2年生の時、所属していた◯◯部で突然原因不明のスランプに陥りました。いつも通りに練習をしても◯◯できず、絶望感と強い不安感を抱きましたが、諦めてはいけないと自分を奮起させ、問題を克服するためPDCAサイクルを取り入れました。スランプ克服の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明があり、後半はグループワーク。「東京ディズニーリゾートをより快適に過ごせるような施設や制度の提案」についてチームで話し合った。最後に意見をまとめて発表をし、チームごとにフィードバックを貰える。　【ワークの具体的な手順】「東京ディズニーリゾートをより快適に過ごせ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明があり、その後ワーク。お題は「東京ディズニーリゾートに、新たな施設を提案せよ」。ワークの最後に発表をし、フィードバックを貰った。その後、２名の社員の方が経歴や業務内容を紹介して下さる座談会があった。　【ワークの具体的な手順】軽い自己紹介ののち、すぐに議論に移っ...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。】企業選びで大切にしたいことは、多くの人の心に変化を与えられるかどうかである。友達の悩みを解決したり、自分が教えたモノを気に入ってもらえたりしたとき、私は喜びを感じる。これは、私の言動によって他者の心が無意識に変化したからである。この原動力を仕事にも...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を１周解き、苦手だった計算問題や知らなかった言語を重点的に対策した。

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。】就職活動を通じて、企業選びで大切にしたいのは、自己成長の機会と企業理念への共感です。自分の価値観や目標に合った職場で働くことで、より充実した仕事ができると考えています。また、企業の理念や文化が自分の価値観と一致していると、長期的に働く上でのモチベー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマパークの設備管理部門で新規施設の提案に取り組みました。市場調査を基に、来場者のニーズを分析し、エンターテイメント性と利便性を兼ね備えた施設案を考案。その施設がどのように来場者の体験向上に貢献するかを示し、具体的な導入計画も作成しました。このプロジェクトを通じて、施設の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】過去問や模擬テストを活用し、時間配分や問題の傾向を掴みました。論理的思考力を高めるために、練習を繰り返しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、ディズニーリゾートのアプリの新たなサービスを考えた。4時間くらいのワークで結構カツカツであった印象。また、ワーク後にメールで個人FBが送られてくるので、もし冬インターンに参加するならそれを意識して行動さるといいのではないか。、　【ワークの具体的な手順】・現...

【企業選びで大切にしたいこと（200字）】重視していることは二つある。まず一つ目はすべての社員が企業の目的に共感し、仕事に取り組んでいることだ。私はチームとして方向性が定まっていなければ成果は出せないと考えているからだ。二つ目はお互いの多様性を尊重していることだ。私一人でできる成果ではなく、チームだからこそ出せる成果を出し...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】能力試験：35分　【対策方法】青本をきちんととき、わからないところは復習する。単語はこまめにやる。

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】就職活動を通して企業選びで大切にしたいことは、「企業文化の共感と成長機会の充実」だ。貴社の顧客との対話、社員同士の対話を通じた経営姿勢は、社員の個性が最大限に発揮されている要因であると感じる。また、この成長が、社員一人ひとりに独創性...

【就職活動を通じて企業選びで大切にしたいこととその理由（200）】企業選びで大切にしたいことは「安定性」と「将来性」です。 経営基盤や事業自体の確実性があることで、安心して働くことができます。そのためにはお客様から常に求められる存在になる必要があります。また企業が成長要素や変革要因を主体的に作り出すことで、会社の発展やお...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】私は人の人生に彩りを与えられる（影響を与えることができる）社会人になりたい。よって人に感動や幸せを提供し続けられる企業に就職したい。多くの人や物、エンタメに影響され、今の自分があるという経験からこのように考えるようになった。大学時代...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】「限定した属性に限らず、より多くのステークホルダーに価値提供できるか」である。私は交換留学で多様な文化背景を持つ人と触れ合ったり、大学でマイノリティについて学んだ経験から、多様性と包摂性の重要性を強く感じている。多様なバックグラウン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考同様、最初に人事の方とアイスブレイクがてら就活の進捗を聞かれる。その後別室に移動し30分程面接。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で一番成し遂げたと感じること→深堀（人数の規模感など） ・挫折経験、諦めてしま...