26年卒 総合職
総合職
No.416531 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | MARCHが多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマパークの設備管理部門で新規施設の提案に取り組みました。市場調査を基に、来場者のニーズを分析し、エンターテイメント性と利便性を兼ね備えた施設案を考案。その施設がどのように来場者の体験向上に貢献するかを示し、具体的な導入計画も作成しました。このプロジェクトを通じて、施設の運営やプロジェクト管...
ワークの具体的な手順
会社説明、グループワーク、フィードバック、座談会
インターンの感想・注意した点
インターンでは、実際の業務に参加することで業界理解を深め、理論だけでなく実務の重要性を実感しました。特に、チームでの意見交換やアイデアの実現方法に注意を払い、他のメンバーと協力して成果を上げることの重要性を学びました。自分の考えを具体的に伝えるスキルも大切だと感じ、積極的に意見を出すよう心掛け...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の早期選考に進む機会が得られ、企業理解を深めたことで選考に自信を持って臨むことができると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加者とグループディスカッションを通じて意見交換し、さまざまな視点を得ることができました。社員とも定期的にミーティングを行い、業務の進捗やアドバイスをもらいながら、具体的な課題に取り組むことができました。この関わりを通じて、プロフェッショナルな視点や仕事の進め方を学びました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、企業の規模や業界での影響力の大きさから、社員は非常に高い専門性と経験を持ち、効率的に業務を進める印象を持っていました。業務は多岐に渡り、チームワークや柔軟な思考が求められる環境だと予想していました。また、企業文化は顧客第一で、常に改善を追求する姿勢が根付いていると感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、企業の柔軟で挑戦的な姿勢が強く印象に残りました。社員は非常に協力的で、個々の意見を尊重しながらチームで目標に向かって進んでいく文化が感じられました。業務は複雑で多様な視点が求められ、常に改善を目指して試行錯誤を繰り返していることが分かりました。企業全体が顧客体験の向上に注力し、...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
その他ユー・エス・ジェイパークリーダー職
お気に入りして募集開始の通知を受ける