【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が一部の車両をリース化した結果、好評だったことを受けて、全社的なリース導入を検討しているが、事故の多さや車両台数の多さといった課題があり、どこから手をつけるべきか悩んでいるという状況に対し、オリックス自動車の商材を学び、オリックス自動車のサービスを活用してどのような提案...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱を導入している企業をひたすら受けまくって緊張しないようにする。

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】最も大きな挑戦は、所属する◯◯で副リーダーを務め、組織の活性化に取り組んだことである。メンバー数が減少し、活動が停滞していたため、課題の整理から着手し、練習方法の見直しや新規メンバーの勧誘企画に粘り強く...

【自己PR】私の強みは目標達成に向けて粘り強く努力を継続できる点だ。高校◯◯年次にインターハイの出場◯◯か月前に怪我を負い、メンバー入りが危ぶまれたが、自分が置かれている環境下で取り組むべきことに全力で取り組んだ。その結果、復帰後は◯◯人中◯◯人の登録メンバーに選出されることができた。この経験で培った粘り強く努力を継続する...

【あなたがこれまでチームで取り組んだ経験において、1番成果を出せたことについて教えてください】〇〇部で対立した意見を調整し、折衷案を提案した。〇〇を変えたくない部員と変えたい部員の意見が対立し、部員間の関係が悪化していた。変えたくない部員は、〇〇に集中でき、費用面でも安定していたことを重視しており、変えたい部員は新しい環境...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】繰り返し問題集を解いたり、他の企業を受けることで慣れていった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のライフプランに応じた保険提案を考えるワークに取り組んだ。冒頭で企業の強みや事業展開についての説明があり、その後チームごとにディスカッションをした。グループごとに発表を行い、社員の方から提案力や説明の仕方について丁寧なフィードバックをもらった。保険の必要性を自分の言葉で...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がそれなりに多い点、家賃補助がない点などを総合的他社と比べて辞退した。会社の雰囲気はとても良かった。　【採用人数・倍率】募集人数が10名程度。倍率もそこまで高くはないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。有名私立大学が多い気がした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問（30分）　【対策方法】問題は難しくないため、基本的なspiの問題の解き方を確認すれば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になりログイン　【質問内容】他にどの業界見てる？→医療機器業界を中心に見つつ、他にもIT業界やインフラ系（通信、電力）など、「社会基盤を支える」役割の強い業界に関心を持っていた。いずれも共通して、人々の暮らし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、時間になり部屋に入室。　【質問内容】今後の医療業界はどうなると思う？→ た課題に直面しながらも、テクノロジーの力を活用して変革が進んでいくと考えている。特に、遠隔医療や院内DX（デジタルトランスフォーメー...

【10年がどうなっていたい？？】将来的には、医療現場のニーズを的確に捉え、現場にとって本当に必要とされる提案ができる営業パーソンを目指したいと考えている。まずは社会人としての基礎力を固め、現場での経験を通して信頼される存在になることが第一。そのうえで、医療機関で得たリアルな課題意識をもとに、より良いソリューションの企画や仕...

【研究内容をご記入ください。】酸素と薬剤を患者に供給する治療方法の研究を行っています。現在の技術では、患者が薬剤をどれだけ吸い込めているかを把握できないため、シミュレーションを用いて◯◯を求めること目的としています。　【当社への応募動機をご記入ください。】「ITの力で新しい価値を作り出し日々の生活や社会を豊かにしたい」とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス生命の1dayインターンでは、顧客の多様なニーズに応じた生命保険商品の提案を行うグループワークに取り組みました。ニーズの背景や家族構成を踏まえ、オムニチャネル戦略を活かした提案を意識しました。また、社員の方との座談会を通じて、商品開発や営業推進の裏側、業界動向につ...

【困難に直面しながらも乗り越え、成し遂げた経験・エピソードを教えてください。　アルバイト（400文字以内） 】私が困難を乗り越えて成し遂げた経験は、塾講師のアルバイトで勉強意欲の低い生徒を担当したことです。宿題提出率は約40％、授業中も集中力を欠いていました。私はまず信頼関係の構築を重視し、雑談を交えて距離を縮め、学習へ...

【生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。】「お客様一人一人の人生に寄り添い、長期的にサポートする」ことができる点に魅力を感じ、生命保険業界を志望する。大学◯◯部のマネージャーとして選手を支え、感謝されることにやりがいを感じた経験から、人の人生に寄り添い、価値を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業が抱える課題に対して資料をもとに分析・解決策を検討するワークに取り組みました。5人1組で構成されたチームで協力しながら、情報の取捨選択を行い、ロジカルに提案内容をまとめました。プレゼン形式で各チームが発表し、フィードバックを通じて学びを深める構成でした。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レンタルを通じたソリューション提案について考えるワークに取り組んだ。 会社概要や事業モデルの説明を受けた後、チームで新たなレンタルビジネスを企画・発表し、社員から実務視点での助言をもらった。業務全体の流れや役割理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】冒頭で企業のビジネス...

【生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由】私は「人に寄り添い、その人々が抱くマイナスの感情をゼロ、ないしはプラスに変えられる仕事をしたい」という思いから、生命保険業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は、「商品力×商品数の多さ」に魅力を感じたからである。貴社の特徴であ...

【試験科目】文章読解力テスト　【対策方法】特に対策方法はないと感じる。その理由としても、この会社の独自のテストであり調べても出てこない。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で、人材業界に進みたいという思いが強かったので辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→成績証明書を渡す→部屋に案内されて入室してスタート　【質問内容】自己紹介したあとに面接がスタートする。最初は学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、その後は就活の状況について聞かれた。私は人材と生保を志望していたため、なんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】1.自己紹介・アイスブレイク 2.自分の学生時代の経験 3.学生時代の経験に対する深掘り 4.どうして生命保険業界なのか 5.その中でも、なぜオリックス生命なのか 6.オリック生命でどのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、会議室に案内される。席が決まっており、そこでインターンが始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験型ワークショップ。法人営業とリテール営業の2つが用意されており、自分で選択できる。2つ選択することも可能。グループごとに、法人側と融資側で分かれる。その後、...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まったあとにグループに分けられる。　【GDのテーマ・お題】テーマに対して答えを出した後に、その答えを元にまた議論をする。　【GDの手順】全体で集まる。（オンライン上） 人事から説明を受ける。 グループに分けられる アイスブレイク GD開始　【雰囲気】和やか　【注意した点・感...