【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会社に行きリクルーターに緊張をほぐしてもらった。時間になったら部屋に案内され社長を待ち、社長がいらしたら面接がスタート。　【質問内容】■質問 自己紹介 家族について 就活について（他に見ている企業やそれを踏まえた志望理由）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員・2004年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】■質問 これまでの人生を3分割 1期目 1期目の深堀り 2期目 2期目の深堀り 3期目 3期目の深堀り 今でで1番しんどかった時期 今後の人生でこれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役・2002年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】■質問 自己紹介 専攻分野を選んだ背景・きっかけ 背景の深掘り 組織の中でリーダー的役割を担うことは多い？ どういう特質から？ 失敗した時に戻るとしたらどうする？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分が解決したい社会課題に対するインパクトが最も大きいと感じた。また、社員の方々も温かい方が多く、雰囲気が好きだった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】原則内定が出たら就職活動を辞める　【内定後の研修など】内定者合宿　【採用人数・倍率】80人弱（サマーイン...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：インターン説明・アイスブレイク 2〜4日目：グループワーク 5日目：プレゼン・懇親会 6日目：解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ハウステンボスの経営課題に対する施策を提案する」というテーマだった。具体的には、ハウステンボスの人事・組織課題を事業課題と結びつ...

【質問内容】（1）就職活動時代の軸と貴社に入社された経緯について。 （2）貴社の社風、部署内の雰囲気について。 （3）現在の業務内容について。 （4）働く中で感じたやりがいについて。 （5）ご経験された一番のトラブルとそれを乗り越えたエピソードについて。 （6）貴社の強みについて。 （7）今後のキャリアプラン及び人生の目標...

【質問内容】（1）就職活動時代の軸と貴社に入社された経緯について。 （2）貴社の社風、部署内の雰囲気について。 （3）現在の業務内容について。 （4）働く中で感じたやりがいについて。 （5）ご経験された一番のトラブルとそれを乗り越えたエピソードについて。 （6）貴社の強みについて。 （7）今後のキャリアプラン及び人生の目標...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、定刻まで待機した後入室。半導体業界と企業説明、福利厚生や平均年収の説明があった後、業務内容の説明。その後、グループを3人で開始。メンバーは全員理系院生であった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に発生するような問題をメンバーと話し合いながら解決していくゲームの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもお世話になっている人事部新卒採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、入室、終了後そのまま解散。　【質問内容】オーソドックスな質問。自己紹介→学ちか→自己PR→逆質問 深掘りはそこそこあるが、面接官の方は採用担当の方なので、深掘りの内容はよくあるものであ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしなので、やっていない　【対策方法】夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて人事部の方、OBの方が来てくださり、お話しをする。同時に交通費精算。その後面接、修了後他の選考状況をヒアリングされ終了。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる また今までと同じ内容。最終面接だが、そこまで突...

【内容】尼崎にある主要仕入れ先様を訪問し、現場の方々、伯東の営業大学のOB）、技術職の方、人事部の方とお話し、会社説明、半導体製造装置の現場見学。 また、学生は私一人でここまで準備して下さる人事部の方と営業、技術職の方には感謝しかない。 半導体製造装置の原理が大変詳しくなり、働くイメージが湧いた。　【注意した点・感想】...

【承諾/辞退理由の詳細】大学院に進学すると決意したため。 ここまで、人事部の方、営業の方、OBの方全員の雰囲気が良く、人間力が高くて、手厚い企業は他にないと感じる。伯東で製造現場を見る中でさらに半導体と自動化に関する研究を進めたいと感じるようになってしまい、進学を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼロエミッションに向けての「硬翼帆を用いた帆船の最適化」である。帆船とは、風力をエネルギーとして推進力に変える船のことである。具体的には、模型船（全長約2m、喫水0.125m）と硬い帆である硬翼帆（高さ0.40m、材料はレジンを使用）を作成し、本学の水槽（全長100m,幅7.8m）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電子機器部門の部門長の方と人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始。 面接官の方はテレビに学生の顔を映し出しそれに対して、2人の面接官の方が話を振っていくスタイル。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志...

【学生時代に力をいれたこと】私は塾講師のアルバイトで、受験生の成績向上のため、講師陣の連携強化と授業方針の改善に力を入れました。当初、成績の伸びが鈍化していましたが、原因は情報共有の不足とサポート体制の不十分さにあると考えました。そこで、週次のミーティングを提案し、講師同士で生徒の状況や弱点を話し合う場を設けました。また、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 事業内容、ミッションへの共感が強く、実際に関わる業務も自分がのめり込めるものだと思った。 また、社員の雰囲気も良く、仕事にのめり込める環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。アルバイトはある　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者アルバイトがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】■質問 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ・就活軸 ■回答 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ┗それぞれのフェーズで最も力を入れたことを話した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と合流し、別室で待機。 先に面接室に入ってから、後から社長が入ってくるという形　【質問内容】■質問 ・家族構成とどんな関係か ・上京するのに不安なことはないか ・就活の流れ ・逆質問 ■回答 ・家族構成とどん...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までメインルームで待機、軽い説明の後、ブレイクアウトルームでアイブレ、その後ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク：チーム名決めとチーム目標、チーム原則の策定 ワーク：組織変革のコンサルティングワーク ┗最終発表までに3-4回ほどプロジェクトマネー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員役員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】■質問 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ・就活軸 ・逆質問 ■回答 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ┗小学生時代、中学〜浪人、大学生時代で分けてそれぞれ1分...

【経緯】本選考の一次面接を通過するとリクルーターについてもらえる　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面談　【質問内容】・選考対策の面接練習 ・企業分析のお手伝い ・現場社員やOB訪問のセッティング ・その他就活相談 ・内定後の入社まで目標設定 選考の要素はなく、就活全般の支援をしてくださる方。自分はリン...

【あなたが当イベントに応募した動機と意気込みを教えてください。（400文字以内）】私は、物流業界で生じている人口減少、環境への配慮、コストなどの様々な社会問題を考慮した際に、鉄道による輸送が最も効果的であると考えています。その中で貴社は唯一無二の物流を専門とする鉄道事業者であり、鉄道の安全性や定時性といった特徴を最大限に活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会、事業理解ボードゲーム（グループで）、座談会 事業理解ボードゲームは、JR貨物独自のものである。JR貨物が今まで取り組んできた事業についてをすごろくのようなものを用いて理解していく。ポイントをほかのグループと競い合い、最終的に順位が出る。　【ワークの具体的な手順】効...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、データマネジメント関連の職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】■質問 製薬会社ではなくCROであるシミックを選んだ理由 ■回答 多くの開発に関与できる点にも魅力を感じた。中でもシミックは、日本のCROの先駆けとして多様な...