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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 JR貨物本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体で4人ほど
参加学生数 1チーム当たり4～5人、全体で30人ほど
参加学生の属性 分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

説明会、事業理解ボードゲーム（グループで）、座談会
事業理解ボードゲームは、JR貨物独自のものである。JR貨物が今まで取り組んできた事業についてをすごろくのようなものを用いて理解していく。ポイントをほかのグループと競い合い、最終的に順位が出る。

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ワークの具体的な手順

効率的で、将来を見据えた輸送のために設備投資をしながら通常の輸送も行うようなボードゲーム。

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インターンの感想・注意した点

事業理解ボードゲームのルールが少々複雑であったため、自分は慣れるまでに時間がかかったが、大変勉強になった上に楽しみながら取り組むことができた。しかし、同じグループの学生同士の親密度が上がる前にボードゲームが始まったので、取り組む中で意見が対立しそうになると気まずく場面があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士はグループでボードゲームを行うため、かかわりがある。社員はグループでの取り組み中に巡回しているが、そもそも人数が少なかったため、自ら積極的に話しかける必要がある。座談会の時に直接社員に質問できるチャンスがあるが、社員に対する学生の数が多いので、話せる時間は短いかもしれない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

男性が多く、現場の方が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

女性も活躍できる職場であることが分かったが、やはり人数比的に男性が多いと感じた。また、現場以外の働き方のイメージが分からないままだった。

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ワンキャリアでは、JR貨物（日本貨物鉄道）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR貨物（日本貨物鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR貨物（日本貨物鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR貨物（日本貨物鉄道）の企業研究にも役立ちます。
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