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川崎汽船のES（エントリーシート）・体験談一覧

川崎汽船の就活のES・体験談の一覧です。川崎汽船の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。　※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】私の好奇心旺盛な性格と、「面白そ...

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インターン選考通過

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最も繋がった経験を400字以内で教えてください。※尚、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。（あくまでも、「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的になりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。）】小学○○年生で◯◯のインターナショナル...

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インターン選考通過

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】私の現在の協調性と粘り強さの形成に最も...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業務の運航業務、オペレーション業務、船のチャーター業務、営業業務などのマルチタスクをチームで連携し、同時進行していく。他チームと対戦し、最終的な利益を競い合っていく課題であった。実際に営業では、顧客のヒアリングや提案を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ルール説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問 Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください。回答私はCareer UniversityのBasic編に参加し、1人ひとりが大きな責任を持っ...

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 ※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】小学校３年生から６年生まで、音...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の業務体感ゲームを行いました。オンライン上でできるゲームで1人が画面共有をして得点を競うものでした。他グループともリアルタイムで連携いました。グループ内でも営業、オペレーション、チャータリングに分かれてそれぞれの業務体感をしました。　【ワークの具体的な手順】グループに分...

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【説明会の具体的な内容】本選考のために、企業情報を社員の方が詳しく説明してくださいました。また、福利厚生の面を強く押し出して、働きやすい環境作りを行っていることを詳しく説明してくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても有名な企業で、少し堅めな社員の方が多い印象でした。　【説明会後の企業・業務・社...

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【航海士若しくは機関士として働くうえで活かせると考えているご自身の強みを挙げ、関連するエピソードを記載してください】私の強みは、異文化適応力と困難を乗り越える粘り強さである。大学◯◯年時、異文化理解と自己成長を目的に◯◯へ留学した。現地では唯一の日本人として大学の◯◯クラブに参加。最初は言葉や文化の壁に直面し、キャプテンの...

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【説明会の具体的な内容】企業に関する説明や業界に関する説明、インターンに関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おとなしい社員の方々が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実でありつつも、活発であると感じた。業務もエキサイティングで興味深いと感じた。　【このイベントを通しての感...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位難関大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控え室に移動 →前の人が終わり次第面接会場に移動 →簡単なアイスブレイク →3分のプレゼン発表 →面接スタート →終了後、また別室に移動し人事と就活方法やKlineの参考方法に関するアンケート的なもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術会社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機している部屋で2人ずつ呼ばれる →指定された部屋に入り面接スタート →アイスブレイク →よくある面接　【質問内容】・志望動機・他社選考状況・なぜklineか・他に受けている業界（なぜそこも受けてるのか...

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【試験科目】クレペリンという試験。ひたすら1桁＋1桁の問題を解く。正答数よりも集中力を見られているような時間だった。　【各科目の問題数と制限時間】足し算を30秒ほど続ける →合図と同時に次の問題は進む →ひたすら繰り返す　【対策方法】ただの算数なので特にない。一方で集中力を絶やさないことを心がければ大丈夫。

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 →簡単な説明 →別室に移動 →GDの説明と資料配布 →約5分の読み込み時間 →GDスタート →終了後控え室に移動し、次の選考まで待機　【GDのテーマ・お題】あるコンサルティング会社が街の再開発依頼を受け、誘致する商業施設を3択から選ぶもの　【GDの手順】最初5分ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 →アイスブレイク →一問一答形式の面接 →終了後退出　【質問内容】・自己紹介・志望理由・他に目指してる業界（理由）・その上でなぜklineか・研究の詳細（自分はどんなことやったか具体的に、...

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【試験科目】一般的なGAB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの（言語、計数、英語）　【対策方法】実施企業を受けまくって解答を覚える。特に英語はかなり時間がないため、その場で解き切るのは難しい。

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【これまでに経験した「周囲との衝突」もしくは「最大の失敗」について教えてください。またそれをどう乗り越えたかも含め、1分以内で教えてください。（動画）】私は◯を用いた新規事業立案を行う◯活動において、周囲との対立を経験しました。企業が実際に抱える課題に対して、発想ベースの考えを重視するメンバーと、あくまで実現可能性を追求し...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】前半15分→休憩→後半15分　【対策方法】形式に慣れるため、クレペリン検査の練習サイトで少し練習したが、特に対策の必要はないと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、面接用の大部屋に案内され、実施　【質問内容】・グループディスカッションの感想・志望動機 →人の生活の基盤を根底から支えられるから。社会への影響力が大きいから。・入社したらやりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、面接室に案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →インターンシップとそこでのリーダー経験・大学の専攻は？ →自身の研究内容を述べた。・その専攻を選んだ理由 →自身の体験や思いを答えた。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査後、グループごとに仕切られた空間に通され、お題が発表される。その後、資料の読み込み時間があり、ディスカッションをする。　【GDのテーマ・お題】空き地にどのような施設を建設すべきか。3つの選択肢から選ぶ形式。　【GDの手順】・資料を各自で読み込む・テーマ設定の前提確認・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに面接開始　【質問内容】・志望理由 →少数精鋭。挑戦の精神。・学生時代に力を入れたこと →インターンシップとそこでのリーダー経験・学生時代に力を入れたことの深掘り・入ったらやってみたい業務 →自...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】市販のSPIや玉手箱の対策本を用い、苦手単元に絞り何周かした。

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100）】海運から世界の生活基盤を◯◯に支えたい。進取の気性を体現し、情勢を捉えた事業展開で業界を牽引する貴社でこそ、時宜を得た挑戦が可能だ。少数精鋭の環境で若手から研鑽を積み、自身の目標を達成したい。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせ...

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【質問内容】・業務内容・職場の雰囲気 →和気あいあい。元気。・競合他社と比較した強み →少数精鋭で一人一人の守備範囲が広い。自動車船に強い。・川崎汽船社員としてみた競合他社の雰囲気 →業界1位の企業はスマートなイメージ、業界2位の企業は一人一人が業績を残すためガツガツとしたイメージ。　【注意した点・感想】...

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【説明会の具体的な内容】業界・事業説明20分仕事理解ワーク1時間25分まとめクロージング10分質疑応答5分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はないが、英語力がかなり必要そう　【このイベントを通しての感想】説明会だと思っていたが、業務体...

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【説明会の具体的な内容】会社概要事業説明紹介動画の視聴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手商船　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海運事業に誇りを持ち、真面目ながら勢いのある社員さんが多い　【このイベントを通しての感想】熱量のこもった動画などが用意されており、社風理解が出来た

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後　【質問内容】・グループディスカッションの出来、チームの様子、チームでどのような貢献をしたか・就活が終わったら残りの大学生活で何をしたいか・留学をした理由・魅力的だった国・他社選考状況・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、順次面接室に呼ばれる。　【質問内容】・プレゼンテーションを3分間（もしタイムマシンを使えるのであれば、いつに戻り何をしたいか）・留学先の話・志望動機・入社後何をしたいか・学生時代頑張ったこと ...

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【試験科目】クレンペリン　【各科目の問題数と制限時間】足し算　【対策方法】集中力を試すテストです。正答率は特段気にせず、集中力を乱すことの無いよう、切り替えながら取り組んでください。

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【会場到着から選考終了までの流れ】海城に案内されて、筆記試験をする。その後、GDと面接。　【GDのテーマ・お題】　東京都◯◯市のショッピングモールの空き地活用施策を、与えられた3つから選定する。　【GDの手順】資料の読み込み時間が3分あり、その後グループディスカッションが始まる。議論は40分で、発表時間はない。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと・留学を決めた理由・留学先での生活について・川崎汽船を志望する理由・日本郵船や商船三井は受けているかどうか・他社の選考状況 ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に英語は時間がシビアであるため、何度か参考書で問題を解いて、スピード感を体で覚えさせたほうが良い。

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】留学先での◯◯活動を通じ、グローバルで挑戦的かつ人々の当たり前を支える海運業界を志望する。その中で、少数精鋭であり非財閥系であるために枠に囚われず挑戦できる貴社の風土に魅力を感じ、志望に至る。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易...

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【説明会の具体的な内容】企業説明会、本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】本選考の説明会ではあるが、企業のことや海運業界全体のことについて話してくれた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事部の方と軽くはなし、面接開始。終了後、人事部の方からのアンケートに答え、交通費精算を行い、帰宅。　【質問内容】タイムマシンに乗れるならいつに戻り何をするか？これは毎年出ている問題で事前に準備するようにと人...

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【会場到着から選考終了までの流れ】始めに行う。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】資料を5枚ほど読み、そこから役割を決め、30分ほど議論する。発表は無し。資料の読み込みに時間がかなり必要になる。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】自分以外全員理系院生で年上の状況だが、そこで良い評価を得るコツは後輩力を見せ...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】足し算を永遠にし続ける。これの正答率というよりは、性格検査であると感じた。本年度より玉手箱はなし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後開始、面接終了後クレペリン検査がある。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる本校を志望した理由は？本学科を志望した理由は？なぜ留学したのか？その留学を通じて、一番困難だったことは何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもお世話になっている人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始。　【質問内容】志望動機は一切聞かれない。ただ、海運業界を志望した理由や性格面、学ちか、就職活動の状況は深く聞かれる。特に、大手三社の選考状況はかなり深く聞かれるので、矛盾点が無いように...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわし。いつも通りのGAB　【対策方法】夏の段階でもテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。今年度から川崎汽船はGABを採用しており、それにより、二次選考で玉手箱を解く必要が無くなった。

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【これまでの人生で経験した"周囲との衝突"、もしくは"最大の失敗"について教えてください。またそれをどう乗り越えたのか合わせて60秒以内で教えてください（動画ES・60秒）】2年半、映像授業を取り扱う大学受験予備校で合格率100％を目指して、生徒に勉強計画の提案を行う担任助手をしている。合格率100％を目指す理由は2点...

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【説明会の具体的な内容】基本的な企業説明業務内容、川崎汽船の強み、社員の声など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内海運大手の1社であるというイメージのみ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海運業界の中でも特に熱い思い、というものを大切にし、それが社風となっているイメージを感じた。　【このイベ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。人事の方と少し話したあと、部屋を移動し最終面接。　【質問内容】事前に伝えられていたテーマについてプレゼン志望動機・どうして海運なのか・商社、金融との違いは？他社の選考状況入社後、具体的にどのようなことをした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後名前を呼ばれ、部屋に案内される。　【質問内容】今日のGDは自分で評価するとしたら何点？学生時代に力を入れたことについて・どうしてそれをやろうと思ったか・その魅力を教えて・どんな役回り？海外経験についてパ...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】計数、30分程度　【対策方法】対策不要の適性検査と言われていたので、特になにもしなかった。

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【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査の後すぐに実施した。　【GDのテーマ・お題】架空の百貨店が所有している駐車場を新たに開発する。そこで、駐車場があったスペースにアミューズメントパーク、シアター、健康ランドのいずれかを導入する。この中で、地域の活性化、安定的な利益につながると考えるものをグループで話し合い、1つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからミーティングに参加して開始　【質問内容】自己PR 志望理由（あまり深掘りはされたなかった）大学での研究内容学生時代に力を入れたこと ESに書いた自身の強みまたは衝突をした経験について深掘り(その...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他企業の選考で練習をした。市販の問題集を回して問題になれるようにした。

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【川崎汽船を志望した理由】外航海運業界を志望する中で、貴社の社員の方々と接する機会を通じて、常に相手の期待に応えようとする姿勢が自然と根付いていることに強く惹かれた。これまでの学業や課外活動での経験を通じて、自身が最も成長でき、力を発揮できる環境が貴社にあると感じている。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼう...

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【航海士若しくは機関士として働くうえで活かせると考えているご自身の強みを挙げ、関連するエピソードを記載してください（300字以内）】強みは謙虚で誠実なコミュニケーションである。多様な人から信頼を置ける存在になれる点において、船上での業務に活かせると考えている。具体的には、短期留学プログラムにおいて、授業での発表の準備をした...

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【説明会の具体的な内容】海運業界、会社概要、職種、他社との違い、今後の戦略、研修制度、選考ステップなどについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個性豊かな社員の方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、学生に対して腰が低い印象を受けた　【このイベントを通しての感想】元々志望度は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接ルームに案内していただいた。　【質問内容】･なぜ海運業界を志望しているのか？･なぜKLINEを志望しているのか？･KLINEに入社してからやってみたい仕事はあるか？･他社の選考状況は？･学生時代に力を入れたこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、GD、面接　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため差し控える　【GDの手順】アイスブレイク、説明、GD開始私のグループは資料を個人で資料を読み込む、意見を共有する、ブラッシュアップするという順で行った。役割分担や発表はない。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】休憩を...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策の必要は全くない。ただひたすら計算をするので十分に睡眠を取くことをおすすめする。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、GD、面接　【質問内容】･自己紹介･専攻している学問について説明してください･なぜその学問を選んだ？･卒論のテーマは何にする予定？･学生時代に力を入れたこと･学生時代に力を入れたことの深堀･選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】･自己PR（自己紹介も兼ねて）･学生時代に力を入れたこと･学生時代に力を入れたことの深堀･選考状況･海運業界を志望する理由ほとんど雑談のような形だった。回答内容よりは人柄やコミュニケーション...

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【試験科目】cgabの言語･非言語･英語　【各科目の問題数と制限時間】不明だが一般的なcgabだった　【対策方法】問題集を一通り解いておくこと。他企業で練習を積んでおくこと。

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【あなたが特に強みだと思うものを選び、具体的なエピソードを記入してください。】選んだ強み…推進力 ◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献した経験がある。◯◯でアルバイトをしており、顧客アンケート全項目◯◯点の目標に対し「◯◯」の項目が◯◯点と大きく下回っているという課題に直面した。アンケートには◯◯で書かれたご指摘コメ...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100字以内）】世界中の人々の生活を根底から支えたいという想いを実現するためです。海運大手3社の中で唯一非財閥系であり、枠に囚われず自ら挑戦することができる貴社の風土に魅力を感じたため志望しています。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100文字以内）】世界中の人々に価値提供がしたいという想いから海運業界を志望する。特に貴社では、世界を舞台に少数精鋭で活躍し、社会貢献を実現している。社員訪問や座談会では、果敢に挑戦する社員の方々の熱意に魅力を感じた。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと...

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【航海士若しくは機関士として働くうえで活かせると考えているご自身の強みを挙げ、関連するエピソードを記載してください。（300字以内）】活かせると考えている強みはあらゆる環境に適応できる点だ。大学時代に始めた◯◯がその強みを養うきっかけとなった。特に、◯◯中でのテント泊では、寒さや風に耐えながら過ごさなければならず、困難な環...

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海上職（自社養成コース）

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【航海士若しくは機関士として働くうえで活かせると考えているご自身の強みを挙げ、関連するエピソードを記載してください】私の強みは探究心があることだ。アルバイトでは未経験の業務にも積極的に挑戦し、作業の流れを把握することで業務改善に努めた。また、未知の分野にも臆せず取り組む姿勢は、船上での多岐にわたる業務を遂行するうえで役立つ...

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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】計数（一般的なクレペリン検査だった）　【対策方法】対策の必要は無いと事前に言われていたので何もしていない。集中力の維持が見られている気がしたので、フルパワーで解くのではなく、8割くらいの意識で解いていた。

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他の企業で練習を何度も行った。また市販の問題集やネットで練習を繰り返し対策を行った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員、技術部門の役員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれると面接が開始する。面接後は人事の方と軽く話して解散。　【質問内容】・タイムマシンを使うことができるならば、どの場面に戻って何をするのか（事前課題、3分で発表）・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に控室に案内され、自分の番が来れば呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望動機 →なぜ海運業界なのか、なぜ川崎汽船なのか、なぜ技術系のローテーションを希望しているのか・入社後関わってみたい業務...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控室に案内される。その後、会場に案内されスタートする。　【GDのテーマ・お題】百貨店に併設する駐車場の空き地でどのビジネスを展開するべきか、3つの候補の中から選択する。　【GDの手順】タイムキーパーや書記の役割は定めずに進行することを指定された。その他は自由に行えるため、7人で相...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで進行をしていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されているURLを押して接続　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →なぜ海運業界に興味を持ったのか、なぜ弊社なのか・学生時代力を入れたこと →モチベーションの差が生まれていた原因はなにか、...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100文字以内）】人々の当たり前を根底から支えるためだ。中でも世界と日本を繋ぎ、インフラの大半を支える海運が最適だと考える。特に、少数精鋭でありながら当事者意識を持ち、挑戦を続ける貴社の姿勢に強く魅力を感じ、志望する。　【学生時代に最も入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100文字以内）】人々の安定した生活に貢献したいという想いがあり、国の生活基盤を支える海運業界に魅力を感じている。また、貴社の進取の気性という風土の中で、ゼミで培った常識にとらわれない強みを活かせると考えた。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。※100文字以内】日々スケールの大きな仕事に携わるため志望した。私は○○の乗船経験から海運業のスケールと世界を結ぶ壮大さに魅了され、特に技術職でも事務系業務を経験できる貴社でこそ、その魅力を実感しつつ働けると考える。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った...

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【承諾/辞退理由の詳細】海運大手3社が第1志望であり、すでに他2社は選考で落ちてしまっていたため、その場で内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】懇親会、今後の就活イベントへの協力（27卒の就活生と26卒内定者での座談会への参加など）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】日経新聞の購読、英語学習などがあると聞いた...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】計数（練習を含め30分程度）　【対策方法】選考の案内には対策は不要と案内があったので、特に対策はしておらず。おそらく、計算能力だけでない、別の能力を測っている。

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、別室へ移動し、グループディスカッションの説明後、開始　【GDのテーマ・お題】架空の百貨店が所有している駐車場を新たに開発する。そこで、駐車場があったスペースにアミューズメントパーク（スポッチャのよう）、シアター、健康ランド（温泉、フィットネス）のいずれかを導入する。この中で、地域の...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他企業の選考で練習をした.特に英語は時間が足りないため、解けない問題は切り捨てることも想定した.

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事役員1名、技術系役員2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。人事の方とのアイスブレイク後、部屋を移動し最終面接。　【質問内容】事前に伝えられていたテーマについてプレゼンプレゼンで触れた内容について、少し深掘り志望動機・どうして海運...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】7人の学生でGDを行った後、2人、2人、3人でそれぞれ面接、適性検査、待機に分かれた.3組でそれぞれの選考をローテーションしていく流れ.　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・どうしてそれをやろうと思ったか、どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからミーティングに参加して開始　【質問内容】自己PR（自己紹介をすることはなかった）志望理由（あまり深掘りはされたなかった）大学での研究内容（概要、手順、難しい点、研究が社会にどのようなことをもたらすか...

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【川崎汽船を志望した理由】船舶の一生に関わり、物流の根幹を支えたい。世界を繋ぎ、生活基盤を支える業務のスケールの大きさに強く惹かれた。特に貴社で、技術者の枠を超え、多角的な視野を持ち、人々の暮らしや持続可能な社会に貢献したい。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易くご記入ください...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】「世界の社会基盤を支える」という夢を実現するためだ。海運業界の中でも特に、貴社の「進取の気性」で前進し続ける姿勢に惹かれた。向上心で想いを形にしてきた自身の経験を活かし、貴社で新たな挑戦を重ねたい。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100字以内）】「世界規模で社会を支えながら、自己成長を実現する」ために貴社を志望する。環境負荷低減への先進的な挑戦や少数精鋭での幅広い業務経験を通じ、主体性を発揮しながらグローバルに活躍できる環境に魅力を感じた。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った...

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】小学◯◯年生の時に立候補した◯◯の◯◯...

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インターン選考通過

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【インターン参加への意気込みを1分以内でお話しください。】私は周りを巻き込み、主体性を引き出す強みがあります。大学で所属する◯◯部の活動の中で、チームの結束力が不足していると感じ、ミーティングを行う体制を整えました。その際、議論が活発に行われるように具体的なテーマを決めたグループ分けを行いました。これにより、意見交換が行わ...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】◯◯部での◯◯経験から、状況判断力とチームの力を最大化する重要性を学び、海運業に興味を持ちました。貴社のグローバルな事業展開と挑戦する姿勢に魅力を感じ、世界の物流を支える仕事に挑戦したいと考えています。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】意気込み私は、「人とのつながりを大切に、社会を支える」「高みを目指し挑戦し続ける」の2つのことを仕事を通して実現したい。人やもののつながりを大切にし、グローバルな物流で社会を支える海運業界の...

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてくだい。（400字以内）】高校時代に◯◯部の副キャプテンとして、コロナの影響により練習の制限があるなか、置かれた状況の中でできることを探し、提案・実行し、新人戦の地区大会で優勝に貢献したことだ。コロナの影響で高校2年生の5月から練習場が隣り合う部活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の仕事を体験（8人ぐらいのチームになって、8人を営業、チャータリング、オペレーションの3つに分け、それぞれが業務を担当する。その中でチームで相談して、どの貨物を取るか、どのルートを選択するかを話し合う）、座談会　【ワークの具体的な手順】上記の順　【インターンの感想・...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100字以内）】人々の生活の根底を支えるという目標を達成するためだ。サークルの運営を通じ、縁の下の力持ちとして働く仕事に興味を持った。世界規模の物流インフラを支える貴社は、私の想いを実現できる環境だと強く感じている。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼ...

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】私は自己管理が得意な性格だ。この性格は...

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【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100）】日本と世界、世界各国同士を結び、物流を通じて世界の産業を支え、日常の当たり前を届ける仕事がしたい。特に造船所時代から受け継がれる、貴社の非財閥系としての挑戦する姿勢や顧客本位の社風に惹かれ、志望する。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由...

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【自分の性格や価値観の形感に最もつながった経験を400文子以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてあくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】幼少期の様々な習い事の経験と、選択肢は多く与えられつつも、最...

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【説明会の具体的な内容】海運業界、会社の説明業務の内容、研修制度社員の働き方今後の選考の説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬くコンプラ意識が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく若手も挑戦しやすい　【このイベントを通しての感想】海運三番手としてどのように会社が...

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【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易くご記入ください。】大学では◯◯部◯◯学科に所属し、◯◯学を学びました。幼いころから◯◯に関心があり、大学でも◯◯を研究しています。当初は単に「◯◯」への憧れでしたが、◯◯についての文献や文化作品に触れるうちに、◯◯の人生のドラマチックなストー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出欄に提出するのみ　【質問内容】質問：Kline Career University参加への意気込みを一分以内にお話しください。回答：○○と申します。よろしくお願いいたします。私はこれまで、中小企業でのデータ分析インターンシップ...

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【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】現在の性格や価値観は、挑戦心と自己成長...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スケジュール 10:00-12:00 ワークの説明休憩 13:00-16:00 ワーク 16:00-16:30 振り返り 16:30-17:45 解説 17:45-18:00 Day2の知らせワーク中心で、現場に即したシミュレー...

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【説明会の具体的な内容】海運という業界について、海運業界での仕事の内容について、川崎汽船の社風や理念、求める人材について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運業界に少し興味があるくらいであったため、３大海運会社の１つとしか認識していなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】川崎汽船独自の「３...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに社員の方から業界や具体的な業務に関係する説明を受ける。また、ワーク内容の説明もされる。ここで内容のしっかり理解しておくことが重要である。その後にチームに分かれてワークがスタートする。最後に全体で解説がある。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を受けた後にチームで作業...

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