職種別の選考対策
年次:
27年卒 陸上総合職
陸上総合職
No.500543 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 陸上総合職
陸上総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月下旬~12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 11月と12月下旬の2日間に分けて行った. |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 40~50人ほど |
| 参加学生の属性 | 体育会と留学経験者がいた. |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各班に分かれて、他のメンバーと協働しながら本船を動かしていく実務体験をした.営業・チャータリング・オペレーションの担当に分かれ、海象や気象、国際情勢など周囲の情報を多角的に把握して、業務を遂行していく.最終的な利益が最も高い班が優勝、という流れだった.
ワークの具体的な手順
まず上記の担当に分かれ、週次で10週目までの本船の航行を行い、最終利益を最大化させていく.プロセスでは、顧客や船舶の選択を自由に行えた.
インターンの感想・注意した点
オンラインなので、対面の時に比べてコミュニケーションの質は明らかに落ちる.また、各担当が明確に決定され、かつ週次でその都度ディスカッションしていかないといけない.以上の条件から、しっかり当事者意識を持って積極的に発言するとともに、他者とのかかわりが円滑になるように論点を整理する、気を配る等を心...
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目の座談会を通じて、社員さんとたくさんお話する機会があった.そこでは陸上総合職の業務内容をより詳細に聞いたり、やりがいや大変な事、海上職の社員の方との関係性等、いろんな視点から質問することができ、会社や業務に関する情報を取得できた.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性的であり、親しみが持ちやすい.業務に関しては、本船であらゆる問題が常時起きるので、その対応に追われ、大変.
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