阪急阪神エクスプレスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方2名。人事の方と営業の方（書記）

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内される。15分ほど待機している間受付の方と学生の3人で雑談した。

質問内容

簡単な自己紹介（大学・学部と選んだ理由・趣味・特技など）、業界の志望理由、学生生活で力を入れていること、小さいころはどんな子供だったか、入社した際の希望エリア、最後に逆質問の時間が設けられていた。ESを基にした質問が多かった。

インターンシップの応募理由

貴社の、顧客に寄り添った輸送サービスの提供と強固な物流フィールドに強く惹かれたことがきっかけだ。コンタクトレンズ販売のアルバイトを通し、お客様とモノを繋ぐ達成感から、次第にその根幹にある「モノを運ぶ役割」を担いたいと考えるようになった。また、海外からのお客様との対話では、自身の語学力を生かしたコミュニケーションで理想のレン...

各質問項目で注意した点

設問が1つだけなので、簡潔かつ印象に残る内容を心がけた。理由と経験を結び付けることで説得力を上げた。

実施日程

9月25日から5日間

実施場所

本社および倉庫

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

以前は海外物流に興味があり志望していましたが、最近では倉庫事業の展開にも注力していることを知り、自分が希望する海外物流中心の考えとは少し方向性が異なると感じました。そのため、今回は辞退することにしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（人事、営業、ロジスティクス）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明を受けた後、面接会場へ移動し、面接が始まりました。

質問内容

提出した自己紹介の紙について詳しく教えてください？ ◯◯に行って何か考え方が変わったか？ 将来挑戦してみたいことは？ 海外に住んでいた際に、日本との間で感じたギャップは何か？ 最後に、何か一言ございますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、CS

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明を受けた後、面接会場へ移動し、面接が始まりました。

質問内容

簡単な自己紹介、大学時代に力を入れたことは、どんなバイトをしていますか、バイト経験で培った能力は、志望動機、なぜ海外物流に興味を持ったのか、海外で勤務をしてみたいか、特にどのエリアで働きたいか、海外に行ったことはあるか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

SPIの参考書を活用して苦手分野を克服する一方で、他社のWebテストを受けることで形式に慣れるようにしていました。

大学・大学院での研究課題または興味のある科目の内容を教えてください。

フランス文学ゼミで、「赤ずきん」の結末が日本とフランスで異なる理由を研究しました。フランス語と日本語の文献を幅広く収集し、文化的背景や教育方針の違いが物語に与える影響を考察しました。さらに、フランスからの留学生へのインタビューを通じ、多角的な視点を取り入れることで説得力ある分析を行いました。発表では「教育」というテーマに絞...

今のご自身を形成されたと感じる経験や活動について①

ドラッグストアのアルバイトで新人指導を担当し、ミスの件数を削減させたことです。当初は新人への指導が十分ではなく、月に3件ものミスが発生していました。新人指導担当になった私は、原因が指導方法にあると考え、過去の指導マニュアルを分析したところ、指導者の目線でしか書かれていないことに気づきました。そこで、新人の目線に立った指導を...

（今のご自身を形成されたと感じる経験や活動について 【1】） 上記の経験・活動で身に付けた能力を教えてください。

課題解決に向けて相手の目線から物事を捉え行動する力を身に付けました。

大学・大学院での研究課題または興味のある科目の内容を教えてください。

私はゼミナールで民法、特に財産法分野を判例や事例問題の議論を通して研究しております。民法というのはすべて人々の日常生活や経済活動を支える法律であり、特に財産法は私人の売買契約から損害賠償請求まで経済活動の権利や義務を形作る法律です。しかし、その根本にあるのは人の意思です。例えば二者間の契約であったとしても、その契約をする際...

今のご自身を形成されたと感じる経験や活動について①

高校時代、◯◯部で◯◯1位を目指しておりました。私は◯◯部で主将を務め、目標に向けチームで朝も夜も部活に明け暮れておりました。しかし、結果は◯◯3位でした。目標を達成できなかった原因として、人に意見を求めることができなかったことがあります。◯◯の技術やトレーニングの向上を自分たちで考えてやっていましたが、チーム単位で独りよ...

（今のご自身を形成されたと感じる経験や活動について【1】）上記の経験・活動で身に付けた能力を教えてください。

人に客観的な視点を加えてもらえることにより、自分の成長に繋げていく能力です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機。前の人が終わったら入室。

質問内容

一次面接と変わりません。 深掘りは多かったと思います。 ◯簡単な自己紹介（2分間） ◯自分自身の強み ◯学生時代に取り組んだこと ◯なぜ物流業界なのか ◯なぜ当社なのか ◯他にはどんな会社を受けている、受ける予定なのか。 ◯どんな場所で働きたいか。 ◯海外転勤は可能か。 ◯逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機。前の人が終わったら入室。

質問内容

◯簡単な自己紹介（2分間） ◯自分自身の強み ◯学生時代に取り組んだこと ◯なぜ物流業界なのか ◯なぜ当社なのか ◯他にはどんな会社を受けている、受ける予定なのか。 ◯どんな場所で働きたいか。 ◯海外転勤は可能か。 ◯逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

20分ずつくらいです。

対策方法

WEBテスト対策本をしっかりと継続することが重要だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部。 入社5〜6年目の方。 とても優しい。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室 待機 面接

質問内容

自己紹介をしてください。 趣味はなんですか。→深掘り なぜ物流業界に興味を持っているのですか。エピソードはありますか。 インターンシップでは通関、営業、倉庫（詳しくは覚えていません。）の3つの部署から一つ参加できますが、希望はありますか。理由を教えてください。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

今のご自身を形成されたと感じる経験や活動についてその経験・活動の内容を教えてください。

①英語力向上のための勉強や活動です。大学に入学してから、卒業までにTOEIC900点を取ること、そして将来的に外国人と流暢に会話できるようになることの2つを目標とし、英語の勉強を続けてきました。初めは主に単語や文法の勉強を行っていましたが、大学2年の春休みに語学留学を経験し、スピーキング力の低さを痛感したため、TOEICの...

物流業界に興味を持った「理由」や「きっかけ」を教えてください。400文字以下

私が物流業界に興味を持ったきっかけは、二つの経験に基づいています。一つ目は、留学先での生活を通じて、日本の製品が海外でも広く使われていることを目の当たりにしたことです。それらの製品がどのように運ばれ、私たちの手元に届くのかを考えるうちに、物流の重要性に気づきました。もう一つは、地元で地震を経験した際に、物流が途絶えることで...

大学・大学院での研究課題または興味のある科目の内容を教えてください。250文字以下

卒業論文のテーマとして「英語が母国語ではない国の英語能力の差異とその要因」を研究しています。具体的には、各国における英語教育の方法や英語の普及率、さらに観光地での英語使用の影響などを分析しています。このテーマを選んだ背景には、○○への留学経験があります。留学中、母国語が英語でない多くの人々が流暢に英語を使いこなしている姿に...

承諾/辞退理由の詳細

他に条件のより条件の良い会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・ロジスティクス・営業の役員

会場到着から選考終了までの流れ

1.控室で人事からの案内（交通費支給の手続きも） 2.面接（15分） 3.控室に戻って終了報告、解散

質問内容

・名前について（珍しい名前だったので） ・留学経験について ・現在の大学/学部を選択した理由について ・学生時代の取り組みについて（ESで記入した事） ・入社後に取り組みたい仕事について ・英検について（1級を取得した理由など） ・最後にアピールしたい事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・現場部門長

会場到着から選考終了までの流れ

1.控室で人事から案内（選考状況も聞かれました） 2.面接（30分ほど） 3.終了後再度控室に戻り人事に挨拶、解散

質問内容

・サークル運営の経験（問題点、なぜそれまで改善できなかったのか、改善のやり方） ・海外駐在は行きたいか ・自分にキャッチコピーをつけるとしたら →自分の強みはどの位の人から言われるか ・研究テーマ選択の理由 ・挫折経験 ・他に学びたい言語 ・アルバイトについて →アルバイト先で印象に残っている人は ・就活の軸 ・志望理由

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語理解…15分（32問） 計数理解…15分（29問） 英語…10分（24問）

対策方法

これが本当のWebテストだ！（1）　2025年度版　【玉手箱・C－GAB編】を使って対策

大学・大学院での研究課題または興味のある科目（字数制限なし）/大学・大学院での研究課題または興味のある科目の内容を教えてください。（250文字以下）

◯◯に対する◯◯ 来年度から始まるゼミで「◯◯への◯◯」について研究する予定だ。 留学中に経験した差別やアルバイトで様々な国の人々と接する中で、差別を身近に感じたと同時に外国人に対する偏見も容易に生まれてしまうことを学んだ。 近年は◯◯など◯◯差別撤廃運動が盛んに行われているにも関わらず、◯◯に対する改革は行われてい...

今のご自身を形成されたと感じる経験や活動について（1）／その経験・活動の内容を教えてください。（字数制限なし）/上記の経験・活動で身につけた能力を教えてください

高校時代に◯◯部の組織改革を行った経験から、常に集団の問題点に目を配り、メンバーが不満なく活動できるように心がけるようになった。 私が入部した際の部活は、顧問が練習に参加せず、部員のモチベーションが低下して秩序が乱れ、充分な練習ができない状態だった。 しかし2年生になり後輩が入部したことをきっかけに、メンバー全員が満足...

今のご自身を形成されたと感じる経験や活動について（2）その経験・活動の内容を教えてください。（字数制限なし）/上記の経験・活動で身につけた能力を教えてください

⚪︎サークルライブの運営班 私の強みは、◯◯サークルのライブ運営の経験で培った「試行錯誤して問題解決をする力」だ。 私はサークルが外部会場で開催する大型ライブの会場班のリーダーに立候補した。 当時の会場班にはスタッフの配置とチケット発券システムが非効率的で、来場者をスムーズに案内できないという問題点があった。 より円滑に会...

質問内容

（1）仕事内容について ・ 海運部での仕事内容 ・仕事における魅力/やりがい ・ その仕事で印象に残っている案件 ・仕事において求められる能力、工夫して行動されていた事 ・一緒に働きたいと思う人の特徴 ・貴社の社員様の基本的なキャリアプラン ・希望されている今後の部署、キャリアについて ・海外駐在に興味を実現させるためのキ...

注意した点・感想

まず大前提社員訪問は必須ではないです。ただお願いすれば快諾して頂け、できるだけ同じ大学の先輩を紹介してもらえる。 注意点としては、事前に質問リストを送っておくと社員の方も答えやすいのでそう言った点で配慮した。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された場所に行く。選考ではない。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業とCSについての理解を深めるワーク。大阪の会場にて対面で行った。1チーム5人×4チーム。午前と午後で2つのワークがあり終了時にはそれぞれ発表を行った。 その日の最後には先輩社員との座談会があった。

ワークの具体的な手順

実際の案件に基づいた混載を考えるワーク。どの方法が一番安くなるか考えた。営業体験ワークはお客様により安くなるような輸送方法を提案した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでリンクから入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明と混載について理解を深めるワーク。混載することによって混載しない場合と比べて自社の利益が増えることを理解するためのワーク。説明を聞いてグループないで分担をして計算をした。絵あたしのチームは3人だった。

ワークの具体的な手順

会社説明、混載運賃計算ワーク。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費をもらう。時間になったら案内される。

質問内容

ESと自己PRシートに基づいて気になったところを随時質問される形だった。志望動機は聞かれなかった。なので最後何か言い残したことはありますか？と聞かれたタイミングで志望動機を述べた。自分が希望する職種でどのように活躍することができるかをアピールした。

質問内容

【ご自身に関して】 1日のスケジュール CSの業務内容について CSのやりがいや大変なこと 入社前後のギャップ 貴社で成し遂げたいことやキャリアプランについて ご自身が感じる貴社の社風 【就職活動について】 見ていた業界 入社の決め手 選考を受けるにあたっての事前準備や意識していたこと

注意した点・感想

訪問したい社員の職種と年代を明記して送った。1年目の方に訪問した。とても優しく、年齢も近いということで有意義な時間だった。ここで最数面接の最後に「何か言いたいことは？」と聞かれるため、用意しておくようにとアドバイスいただけたことが大きかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス、人事の方と営業の方の2人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で面接官情報を教えてもらう。待っている間に他社選考状況を渡される神に記入。時間になったら案内される。

質問内容

ESと自己PRシートに基づいて面接官が気になった点を質問された。 自己紹介 価値観が変わったことは？ 自己PRの内容について、どのような役職だったのか、部活について アルバイトで大変なことは？ 飲食店だと色んな人が来ると思うがどう接しているか？ 物流にどんな思いがあるのか？ 逆質問

試験科目

国語、数学、英語

対策方法

基本的な計算ができるようにした。専用の特別な対策はしていない。

大学での研究課題または興味のある科目

ゼミの研究内容は◯◯です。文献を読み、◯◯などそれぞれの問題の◯◯を分析しています。複雑な歴史から現状までの時代背景を理解することによって問題が今もなお残り続ける理由を研究しています。その中でも私は◯◯について興味を持ち、◯◯による◯◯を卒論テーマにしています。多くの無保険者を減らしたと言われる◯◯を分析し、◯◯における◯...

今のご自身を形成されたと感じる経験や活動についてその経験・活動の内容を教えてください。

◯◯です。私は挑戦は必ず自分の成長に繋がるという価値観を持っています。この性格を形成したのは◯◯のときの初めての海外渡航です。ある日突然、◯◯を実際に見てみたいという強い思いが沸きました。当時の私は見知らぬ土地に行くことが怖く臆病な性格でした。しかしこの機会を逃すといつ海外に行くことができるかわからないという考えと、幼少期...

今のご自身を形成されたと感じる経験や活動についてその経験・活動の内容を教えてください。

◯◯部でのイレギュラー対応です。◯◯として所属する◯◯部で、外部とのやり取りを通じて部の運営を支える◯◯を務めていました。任期中、ある大会の申込締切り直前で出場選手が変更する事態になりました。締切りまで2日しかなく、書類作成に多くの手順がかかるため変更は厳しいと思われました。しかしこのままでは今まで練習してきた選手たちが大...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室しました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明や業界説明が行われました。また、後半のセクションでは5人程度のグループになり、複合一貫輸送の際の混載差益の計算に関するワークに取り組みました。その後、登壇社員との方々との質問会が行われたのちに終了となりました。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク⇒ワーク①（簡易的なもの、難易度低い）⇒ワーク②（①よりも難易度高い）⇒発表・フィードバック

実施日程

2024年10月上旬

実施場所

東京の貸会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク