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ヤマト運輸のES（エントリーシート）・体験談一覧

ヤマト運輸の就活のES・体験談の一覧です。ヤマト運輸の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ズームでの参加だったので、画面の設定や目線の設定など、オンラインの注意点を徹底的に見直した。人事部の方の目に触れるので、気を抜かさずワークに取り組んだ。物流の効率改善ワークを行なった。ワークを通じて物流業界を理解した。　【ワークの具...

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【承諾/辞退理由の詳細】物流業界のトップ企業であり、キャリアアップの体制も整っていると感じたため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着 →人事部社員が控え室に案内 →人事部社員と面談 →面接へ　【質問内容】・ヤマト運輸、物流業界への志望動機・大学学部での勉強内容・大学学部を選んだ理由・特に印象に残っている講義、そこから何を感じたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームから　【質問内容】・志望動機エントリーシートからの深掘り・キャリアパスエントリーシートからの深掘り・自己PR エントリーシートからの深掘り・強みと弱みをどう活かすか・物流業界の他にどのような業界の選考を受...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。できない問題はできるまでとき続けた。

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【当社に興味を持った理由を教えてください。（200字以内）】幼少期から社会課題に関心を持ち、“社会のために役立ちたい”という使命感が私の価値観の根底にございます。その中で、再配達削減や環境負荷低減など物流が直面する課題に正面から取り組み、「豊かな社会の実現」を掲げる貴社に強く惹かれました。全国ネットワークと現場力を活かし、...

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【内容】説明会　【注意した点・感想】ズームでの参加だったので、画面の設定や目線の設定など、オンラインの注意点を徹底的に見直した。人事部の方の目に触れるので、気を抜かさずワークに取り組んだ。物流の効率改善ワークを行なった。ワークを通じて物流業界を理解した。

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【説明会の具体的な内容】オンラインで行われた会社説明会に参加しました。ヤマト運輸は日本で初めて宅配便を始めた会社で、現在では国内で運ばれる荷物のうち2つに1つを取り扱っているとのことでした。コンビニから営業所、ベースを経由して届けられる仕組みや、仕分けコードの役割など、普段何気なく利用している宅配の裏側を詳しく知ることがで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず自己分析ワークを行った。そこで自分の適性を判断したり、また他の学生と打ち解けることを目的としたアイスブレイク的なグループ名決めの軽い話し合いがあった。。その後グループワークが始まり、現代の運送業界が抱える課題をどのように解決するか？というワークがあった。　【ワークの具体...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤なのでライフプランを立てづらい　【採用人数・倍率】総合職は80人くらい倍率は分かりません　【内定者の採用大学・学歴】マーチ・関関同立・地方国公立学歴フィルターはおそらくない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地方出身者が多め

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の部長(男性、40後半～50くらい) 人材採用課の課長(女性、30～40くらい)　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→控室に案内される→人事社員とアイスブレイク→別室に移動し面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介・ヤマトの志望動機＆志望理由・ヤ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員(入社5～10年目くらい)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の軸は？・志望動機 →その原体験・ヤマトに入ってから何がしたい？・逆質問オーソドックスなことを聞かれる。突飛な質問はないので、きちんと準備と対策ができ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＆非言語（35～40分）、性格（20分程度）テストセンター型なので人によって問題数や制限時間はバラバラ　【対策方法】私は手応えのあるテスト結果を使い回した。対策は青本を2～3周すること。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター超...

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【当社に興味を持った理由を教えてください。全半角200文字以内】○○を支えることから、○○まで手掛ける○○に魅力を感じたからです。先日の説明会では、単にモノを○○だけではなく、○○に取り組む貴社の“○○”を実感しました。“○○”という切り口から○○や○○課題に対して「○○」の姿勢で挑み続ける貴社の挑戦を知り、○○と○○...

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【内容】参加すればES選考免除／一次面接確約の説明会選考要素はなし　【注意した点・感想】オンラインではあるものの一応人事の人に見られているので、気を抜かないようにした。私はビズリーチキャンパスのスカウト機能からの参加でした。ES選考免除ではあるが、ESは面接前に提出するしSPIもあるので、通常の選考とあまり変わりはない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、自己分析ワークを行いました。そこでは自分が今後どのようなキャリアを築きたいかを考えることができました。その後はグループワークを行いました。そこでは現代の運送業界の課題をいかに解決しながら、利益を上げるかを考えました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較すると、福利厚生の充実度が不十分であり、キャリアパスが明確でなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用課課長・女性社員スーパーバイザー・女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】隣の会議室で別の社員さんと談話定刻時間になると面接室に案内される　【質問内容】■質問自己紹介 ■質問志望理由 ■回答 3つの志望理由を簡潔に述べた。 ■質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用課係長、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの専用URLから参加　【質問内容】■質問自己紹介 ■質問志望動機 ■回答 ESで企業姿勢と運創業という考え方に触れていたので、その観点がどこから感じられたのか説明した。 ■質問入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの専用URLから参加　【質問内容】■質問自己紹介 ■質問志望動機 ■回答 ESの内容を肉付けして説明した。 ■質問大学で学んでいること ■回答貴社と関連度が高い配送計画について説明...

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【質問内容】■質問御社に入社して1番やりがいを感じた仕事は？ ■回答現場配属の営業所からキャリアをスタートさせる仕組みで、直接お客様と接することで得られた生きた知識をEX推進課で活かすことができた仕事 ■質問御社での風通しの良さや社風は？ ■回答社内公募制度での希望は通りやすい。若者の新し...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】SPIの実践問題集の反復練習で、出題形式に慣れるようにした。特に非言語に関しては、解法を知っている問題の母数を増やしたことが有効だった。

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【当社に興味を持った理由を教えてください。（200字以内）】貴社に興味を持った理由は3点ある。1点目は、大学での物流の学びを貴社の事業で活かしたい点である。貴社は運送業界で高い信頼を獲得しており社会への貢献度が大きいと考える。2点目は、企業姿勢である「お客様の満足の追求」と自分の顧客目線で試行錯誤した考え方が合致すると考え...

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【当社に興味を持った理由】「社会の『当たり前』を支えたい」という思いから、全国に広がるネットワークで物流を支える貴社を志望します。◯◯での被災経験から、物流インフラの重要性を痛感しました。また、◯◯部で主務・副将としてチームを支えた経験から、裏方として組織を支えることにやりがいを感じています。高品質な宅配サービスを通じて社...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運送業界における現状の課題について、自分たちなりに改善方法を考えていくグループワークをした 5人程度のグループだったので、各々が何かしらの役割を持ちながら協力して議題に沿った考えを出せるように取り組んだ　【ワークの具体的な手順】まず議題が1つ与えられ、それについて時間制限...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと案内の方が控え室に案内してくれる。その後説明を受け説明通り面接が行われ終了が帰宅。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れた経験。その中で苦労した経験。年上の人との関わりかた。自身の長所と短所なぜ物流業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介。周りを巻き込んで乗り越えた経験。キャリアプラン物流業界を志望する理由その中でもなぜヤマト運輸なのか？なぜ今の学部にした理由と具体的に何を学んでいるのか？について1分以内でまとめて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介なぜ物流業界なのか？なぜヤマト運輸なのか？インターンでの経験や企業規模、PUDOなどについてはなした。学生時代に苦労して乗り越えた経験。学生時代に力を入れたことを話した苦労...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】よくあるSPIの問題で、特に基準も高くないため、SPIの対策本で、ある程度慣れておけば問題ない。

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【当社に興味を持った理由（200字）】災害ボランティア活動を通じ、普段当たり前に手にしていた物資が手に入らない現実を目の当たりにし、物流が人々の生活に与える役割の大きさを実感した。この経験から物流業界に興味を持つようになった。中でも貴社は、環境や地域特性に配慮したサービスの提供、無人自動配送など先進的な挑戦を行っている点に...

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の課題であるドライバー不足を解消する方法を既存の技術を用いて考えてください。技術はヤマト運輸の持っているものだけ・どのように工夫しどのように考えたのかがわかるように5分程度で発表してください（パワポなし、口頭で）　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→技術の説明→ワー...

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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂き辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、課長 40代くらいの男性と女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が控え室まで案内してくださり、流れの説明を受けた後に面接室に移動し面接を受ける。　【質問内容】・志望理由とその深掘りなぜ物流業界か？なぜヤマトか？という部分を考えてきた内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　50代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしたあと、面接官から質問がありその後逆質問　【質問内容】・大学でどのようなことを学んできたか大学で専攻していることとそこから何を学んだかを話した・志望理由・入社後にやりたいこと一次面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京地区の人事をされている方 50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介を行って、面接官からの質問があり、最後に逆質問　【質問内容】・志望理由社会課題の解決という観点から物流業界に興味を持ったこと、その中でリーディングカンパニーとして積極的に課...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPI。問題集をやったり、実際に受験してみたりして勉強した

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【当社に興味を持った理由】私は働くことを通して社会課題の解決に取り組み、地域に貢献したいという思いが強くあります。物流業界は多くの人にとって身近で重要なものであると同時に、人手不足・働き方改革・環境問題などさまざまな課題に直面している業界であると知りました。その中で、業界のリーディングカンパニーとして積極的に課題解決に取り...

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【承諾/辞退理由の詳細】ほかの業界に興味があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接の流れの説明をされる。面接終了後は、今後の流れについて控室に戻り、説明され終了後帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どんな困難があり、どう乗り越えたか・どのくらいの規模で行っていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・なんで今の大学に入ったのか・今の大学ではどんなことを学んでいるのか・企業選びの軸・周りを巻き込んで何かを成し遂げた経験・何に苦労したか、どんなことを得られたか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望理由なんで、物流業界なのかなんでヤマト運輸なのか・エントリーシートに記載していた学生時代に力を入れたこと一番苦労したことは何か。どんな困難があってどうやって乗り越えたか。 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】以前ほかの会社で受験したものを使いまわしたので、特に対策はしていない。

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【当社に興味を持った理由（200字）】親族がセールスドライバーとして働く姿を見てきた経験にある。親族から配送業務の内容ややりがいについて聞き、地域住民と関係を深め感謝を述べられる様子を目の当たりにし、仕事以上の価値を生み出していると感じた。また、何度か職場を訪問した際、社員同士が温かい関係を築き、働きやすい環境であることを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤマト運輸の企業説明と物流業界の課題について学んだ後、参加者はグループに分かれて物流のデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する課題解決に取り組みました。具体的には、配送ルートの最適化や倉庫内業務の効率化をIT技術を活用してどのように改善できるかについて議論しました。...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】名の知れた大企業ということで、かなり色々な分野の大学生が参加している

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長と女性の人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とのアイスブレイク後、控室に荷物を置いて面接部屋に向かう　【質問内容】・ヤマト運輸の志望動機・(理系の学部出身のため)どのようなことを学んでいるのか・なぜ物流業界に来たいと思うか・ガクチカ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・物流業界の志望動機・(理系の学科所属のため)その学科の勉強内容について1分間で説明・その学科で学んだことをヤマト運輸でどう活かせるか →全く関わりのない分野の学科なので、実験で論理...

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【質問内容】・物流業界の魅力・ヤマト運輸の魅力・雰囲気、同期や先輩との繋がり・(私が法人営業志望だったため)法人営業の魅力、やりがい・法人営業内の細かい職種・入社してからのキャリアパス・面接でキャリアプランをどうアピールするか　【注意した点・感想】まずビズリーチキャンパスのプロフィールやメッセージが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・アイスブレイク・就活の軸・他社はどのような企業を受けているか、現在の選考状況・物流業界の志望動機この時点で物流業界への志望動機が固まっておらず思いついたことを答えたら、お...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になにもしていません。勉強しなくても一般教養でなんとかなります

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【志望理由】物流業界のリーディングカンパニーとして、宅配業務にとどまらず地方共創や環境面、DXシステムの開発など常に新たな挑戦を続け成長している貴社の姿勢に惹かれた。日々の物流を維持することはもちろん、より良い物流、社会貢献、労働環境を作るために、私の提案力や課題発見・解決力を発揮し、社内外の人間とのコミュニケーションを大...

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【内容】事業説明。その後質問会。人事以外の複数の社員に対面でざっくばらんに質問できる。　【注意した点・感想】事業説明では、会社の沿革を通してホームページには載っていないような挑戦の歴史を知り、企業が長く続いている理由がよくわかり志望度が上がった。質問会は、様々なキャリアの社員が参加するうえ、皆さんかなり本音で話してくださる...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運送業界に関する課題（不の状態）を見つけ、より良い状態に変えるにはどうすれば良いのか考えるワークを行いました。その後、各グループ代表１名が発表を行いました。社員座談会もあり、実際に働かれている方のお話を聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】物流業界についての説明 ...

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【当社に興味を持った理由を教えてください。（200）】大きな変革を求められる運輸業界に携わり、その変革の一端を担う人材になることができるからだ。私はインフラ業界、主にエネルギー、交通業界などを見ていたが、社会インフラの中でも重要な役割を果たす運輸業界が大きな過渡期にあることを知り興味を持った。中でも貴社は地域に根差したサー...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルに入ってエレベーター付近で待つように言われる。担当の方が迎えに来られるのを待つ。　【質問内容】・志望動機・キャリアプランについて・長所と短所・学部を選んだ理由これまでの学歴や経験の振り返り（中学、...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの参加URLから　【質問内容】・コロナ禍の過ごし方・周りを巻き込んだ経験・大学でどんな勉強をしてきたか＞学習内容と学習を通して学んだことについて1分で話して大きなくくりとしては上記の3点である。そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてくる　【質問内容】・志望動機・学生時代力を入れたこと・バイトで困ったこと・勤務地について・ヤマト運輸のサービスの中で気になるものは？志望動機は、「なぜ物流なのか？」　「その中でなぜ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　どちらも15分ずつくらい　【対策方法】参考書の問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

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【当社に興味を持った理由を教えてください。】私は、人々の日常生活に安心と便利さを与えられるインフラの仕組みづくりに貢献したい。そのために、お客様が抱えている課題や不安に耳を傾けることが重要だろう。貴社は個人のお客様や地域ごとの需要、特性に精通しており、サービスに対する高い信頼を獲得している。こうした、お客様の声をサービスの...

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【内容】会社説明グループワーク質問会　【注意した点・感想】説明会の中では、業務内容を理解することやキャリアパスが自分にあっているかを考える機会にした。グループワークは自分の持っているヤマト運輸のイメージと、実際の仕事内容をすり合わせるいい機会となった。質問会では純粋に自分が気になることについて質問できた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパス経由のインターンシップである。オンラインで、企業説明ののちGDや物流業界を取り巻く課題について説明がなされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤマト運輸が提示できる新しいサービスについて、与えられたフレームワークの中で、グループディスカッションで討議した...

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【承諾/辞退理由の詳細】運輸業界が第一志望だったため、内定を辞退しました。一方で、内々定後のフィードバックやリクルーターによるフォローも素晴らしい企業ですので、選考を受ける意義は大きいと思います。　【採用人数・倍率】80人程度と聞いております。　【内定者の採用大学・学歴】総合職ですので、私の周りには、難関大学出身者が多かっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】幹線（新幹線、飛行機などの利用）は、交通費補助がある。最初に人事部の方から、面接選考の流れについて説明がある。　【質問内容】面接では、まず、自己紹介の後、企業選択の軸や価値観について深く問われました。次に、なぜヤマト運輸を志望するのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】面接では、まず、企業選択の軸や価値観について深く問われました。次に、なぜヤマト運輸を志望するのか、その動機や興味が探られました。そして、大学でのどのようなことを学んでいるのかを深堀りされました。最後に、逆質問の機会も与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長級　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】面接では、まず、企業選択の軸や価値観について深く問われました。次に、なぜヤマト運輸を志望するのか、その動機や興味が探られました。そして、自分がオンリーワンを目指すタイプなのか、それともナンバーワンを目指すタイプなの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】言語、非言語は事実上免除されています。一方で、性格検査でヤマト運輸の求める人材像に親和的かが見られています。

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【入社後にやりたいことの理由を教えてください。】私がJALとの共同運航のフレイター事業に携わり、オペレーション業務を通じて貴社の就航地拡大とサービス向上に貢献したい理由は、ドライバーの負担軽減への強い問題意識から発端しています。効率的な運送ネットワークの構築と革新的なサービス提供により、ドライバーの労働環境を向上させ、業界...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤマト運輸が現在行っているリソースを用いつつ、新たな新規事業をグループで立案し、最終日の三日目に発表した。事業内容はヤマト運輸の企業を研究したうえで新規性を見つけ出したり、収支計算なども行ったため、かなり大変な内容であった　【ワークの具体的な手順】一日目の午前中に企業説...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分程度。性格検査で30分程度。　【対策方法】参考書を解く。

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【承諾/辞退理由の詳細】全国勤務と下積み期間が長いため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、そのあと会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜ物流業界なのか・他社と比べてなぜこの会社なのか・やりたいこと、キャリアプランは何か・ESに書いてあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりリンクにアクセス　【質問内容】・大学時代に周囲を巻き込んで取り組んだこと →どの規模を？ →どのくらい大きくした？・就活の軸・ヤマト運輸のどの領域に興味がある？・将来的に、マネジメントか企画どっちやりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性・年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりリンクにアクセス　【質問内容】・ESの深掘りがメイン →ヤマト運輸に興味をもった理由 →志望動機 →入社後にやりたいこと・就活の軸・アピールポイント・学生時代に力を入れたこと →ど...

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【あなたの「ナンバーワン」あるいは「オンリーワン」なアピールポイントを教えてください。】私は、「◯度の手術を経験した向上心」のオンリーワンです。　【当社に興味を持った理由を教えてください。】海外での生活を送る際に、貴社の国際宅急便を利用したことがきっかけである。私は、◯年次に◯◯へ留学を経験したが、不幸にもコロナウイ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず業界の現状とヤマト運輸の強みなどの説明を受けます。その後、班ごとに分かれ物流の最適化に関するワークやヤマトの取り組みを一つ上げてプレゼンする等の作業を行いました。その後座談会で社員の方と話す機会がありました。　【ワークの具体的な手順】理想の状態を描く→原因を見つける→打...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明を行い、その後ブレイクアウトルームで班ごとに分かれ物流の最適化に関するワークやヤマトの取り組みを一つ上げてプレゼンする等の作業を行った。最終プレゼンはあった。その後座談会で社員の方と話し、全体で終了する。　【ワークの具体的な手順】メインルームでルール説明→ブレイ...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった会社の中で一番基盤のしっかりした大きい会社だったから。　【内定後の課題の有無】今のところないが、会社の経営について書かれた本の読書感想文を書かなければならないと聞いている。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】一月か二月にやると聞いている。　【採用人数・倍率】内定式には80...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部の一番偉い方。もう一人は忘れた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、そのあと会議室に案内される。　【質問内容】受けている業界→どのように業界を絞り込んだか→最終的に働く会社をどのように決めるか→会社でどんな仕事をしたいか→学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの女性社員。ずっと人事で働いてきた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【質問内容】志望動機→現在の就活の状況→就活の軸→自分の強み・弱み→どんなキャリアを思い描いているか→何か周囲を巻き込んだ経験はあるか→経験してきたアルバイトの内容とバ...

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。全半角200文字以内】文学部の◯◯科に所属し、◯◯を中心に学んでいます。文章を原文のまま読解し、理解、整理に努めています。　【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）に関するあなた自身の取り組み内容と、そこから得られたことを教えてください。全半角2...

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【試験科目】言語、非言語。性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない。　【対策方法】特になし

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【あなたの強みは何ですか。】私の強みは、未知への好奇心と探究心にあります。私は1年生2月から長期インターン生として、◯◯に特化したインスタグラム運用事業に注力しています。大学受験期にYouTubeが心の支えとなった経験から、自分も人の心を動かす発信をしたいと思い始めました。クライアントは◯◯であり、初めは◯◯知識と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：新規事業の事例等を交えて、ヤマト運輸の課題解決方法を学ぶ 2日目：1日目で学んだ課題解決ステップを活用し、社会問題を設定し、それに対するソリューションを企画する 3日目：プレゼンテーション、グループ・個人フィードバック　【ワークの具体的な手順】初日に全体で座学を...

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【大学で学んでいること200字】国際関係学科で幅広い分野を国際的な視点から学んでいる。所属している国際法ゼミでは、昨年度は人工知能の兵器利用について、国際法の面から論じた。人工知能が発展し兵器として利用されたとき、現在の国際法の足りない部分はどこなのか、どう変わることが必要かを研究した。人工知能に関しての先行研究が少ないた...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国展開をしているために配属地が分からなかったため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の若い人事部の方人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後に、別室で待機し、時間になり次第面接会場に案内されました。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望動機他社と比べてなぜこの会社なのか入ってたからやりたいことは何か ESに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の中で偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られてきました。　【質問内容】まず最初に、流れや質問することを教えてくださりました。自分がある程度の流れを掴めたことを確認してのを見てから、質問に入ってくださいました。自己紹介趣味、サークルやゼミに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが送られてきます。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことに対しての深掘り趣味や特技、サークルについて軽い雑談、アイスブレイク志望動機当社のイメージはどのように持っているか...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度で、一般的なSPI試験でした　【対策方法】参考書を読む

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【社会で活かせると思うあなたの強みを教えてください。】強みは状況改善力です。コロナ渦の影響で、所属するスノーボードサークル内の交流が盛んでない時期がありました。部員同士の繋がりを広げたいと考え、サークル内で小グループを作り、親睦会を企画・実行しました。この取り組みを続けた結果、他学年間での交流が活発化し、オフシーズン活動の...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ぐらいだったと思う。　【対策方法】一般的な対策で十分

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所で人事と簡単な面談をした。アイスブレイク的な役割だと思う。その後、面接会場に案内され、面接。面接が終わったら解散。　【質問内容】現在の就活の状況について、内定企業について。どんな基準・軸で企業選びをしているか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に聞いていないが、年次は上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして、面接が終わったらzoomから退出して終了。　【質問内容】大学やゼミで学んでいることについて。学生時代に力を入れたことについて、その深掘り。志望動機、ECばかりになっている現状があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に話していなかったが、年次は上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして、すぐ面接が始まった。終了後はzoomから退出して終了。　【質問内容】ゼミで学んでいることの深掘り。ゼミで学んでいて社会で生かせることは？社会で生かせるあなたの強みとその深掘り...

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【大学で主に学んでいること】「◯◯」私は、◯◯が与える影響とその対策について、インフラを中心に調査しています。東京は人口が多く、規模が比較的小さい災害でも、混乱が想定されます。例えば、地震の強さを小さくすることはできなくても、被害を小さくする「減災」をいかにして進めるかについて、着目しています。こうした「減災」は、イン...

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。（全半角200文字以内）】◯◯学を学んでいる。◯◯学は◯◯全体や大規模な◯◯の動向や影響を研究する学問であり、◯◯（◯◯）、失業率、インフレーションなどの指標を用いて経済の変動や成長を分析する。また、財政政策や金融政策、国際経済なども◯◯学の重要なテーマで...

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【あなたの強みを活かして、当社で実現したいことやチャレンジしたいことを教えてください。】課題に対して的確にアプローチする力を活かし、「ヤマトは我なり」を大切にしながら働き、貴社の事業の成長に貢献したい。そして、貴社の事業を通じて持続可能な社会を作り、社会における貴社の存在価値をさらに高めたいと考えている。具体的には、貴社の...

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【大学（大学院）で主に学んでいること（研究内容等）を教えてください。全半角200文字以内】アジアを中心とする政策比較について学び、ゼミでは◯◯◯◯学の理論を学んでいる。しかし、◯◯◯◯は社会環境などの影響を受けて変化するため、今日に存在する理論のみでは、今後の事象に対応できない。そこで、これまでの学びをベースに未来の経済を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と事業部の部長1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が簡単に流れを説明してくれる。その後面接を行い、終了後また人事から今後について説明があり、解散。　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートに記載した受賞歴に関する質問・志望動機とその深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目前後の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したら開始、終了後は自分で退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜそれに取り組んだのか、どんな工夫をしたかなど）・志望動機とその深掘り・他に受けている業界や企業、そ...

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