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鈴与のES（エントリーシート）・体験談一覧

鈴与の就活のES・体験談の一覧です。鈴与の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

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【承諾/辞退理由の詳細】望んでいた地方勤務ができること福利厚生が良いこと仕事に知的な面白さがあること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】福利厚生についての説明会や社長座談会など、複数のイベントが設けられる　【採用人数・倍率】30人ほど倍率は分からない　【内定者の採用大学・学歴...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人、書記として人事部から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→採用担当の方と雑談→面接→人事部長の方と面接を終えての面談→性格検査　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分程度で。・出身地について・学生時代に頑張ったこと -部活動について ...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【質問内容】・業務内容・仕事で大変なこと・物流業界全体について、その中で鈴与の立ち位置とは？・就活時のお話（志望動機など、入社決定理由）・最終面接の志望動機の相談。自分のESの流れを大まかに説明して、企業が提示するワードの認識に間違いがないかを確認した。　【注意した点・感想】アポ取りを丁寧に行った。失礼のな...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方。入社20年ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→テスト（計数系、性格の2種）を受ける→面接　【質問内容】・自己紹介（基本的にESに沿った質問であった）・出身地について・学生時代に頑張ったこと・ESに書いた内容について深掘り、質問 ...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

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【経緯】最終面接前のリクルーター面談人事の方から電話で連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→1時間ほど面談　【質問内容】・リクルーターの方の経歴・福利厚生について- 完全週休2日であることがわかった。・現場を統率することの難しさ・面接のコツ- 思考の整理が大事、綺麗事ばかりを話す...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

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【試験科目】ミキワメテスト？　【各科目の問題数と制限時間】性格100問、計数20問　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【就活の軸、志望動機、10年後のキャリアを350字程度で。】軸は2つあり「目の前の人を喜ばせられること」「自ら主体的に成長を追求でき、その過程で面白さを感じられること」である。この2点を貴社でこそ達成できると考え、志望する。私は、幅広いネットワークを駆使してモノを確実に届けるという使命感に魅力を感じ、物流業界を志望している...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたを表すフレーズを4つ】何事も最後までやり切るタフな精神力など　【書きかけの言葉に続けて、自分を表現する設問】人から、◯◯だと言われる。私の頭脳は、◯◯。ときどき、◯◯。私の失敗を◯◯。家では、◯◯。うらやましいのは、◯◯な人だ。　【各質問項目で注意した点】他の人と被らないように独創性...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→オンライン　【GDのテーマ・お題】物流最適化に関するもの　【GDの手順】物流最適化に関する課題が与えられる→グループに分かれて20分程度話し合いをし、1つの答えを考える→全グループの前（オンライン上）で発表する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】静かな雰...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：港見学→鳥観図作成グループワーク（お客様へのヒアリングを通して、物流の全体像を考える） 2日目：倉庫見学→倉庫レイアウト作成グループワーク（頭を使って最適な倉庫レイアウトを考える）　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】現場見学→グループワーク→成果発...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに送られるZoomのアドレスに時間通りに参加する流れです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは最初に、業界の説明と会社の説明が行われます。その後、自身が働くうえでどのような価値観を大事にするかを発見するワークや、次Stepのインターンシッ...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMでインターンシップが始まり、インターンシップの中のグループワークで評価されました。　【GDのテーマ・お題】お客様の状況にあった物流面の改善点を提案しよう。　【GDの手順】事前に資料を読み込み、当日に備えました。グループワークは20分ほどで、自身の考えを共有し、チームで...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

鈴与

General Staff（G職）

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・物流鳥瞰図の作成用意された資料と、お客様役の社員の方に対するヒアリングをもとに、二時間ほどでお客様に対して、サプライチェーンの改善案を提示しました。・倉庫のレイアウト作成 LEGOを使用し、最適な倉庫のレイアウトを考えました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリ...

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インターン選考通過

法政大学 | 文系

【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。】高校時代、◯◯部で4人の◯◯として活動した。コロナ禍で◯◯ができない中、部の指示で◯◯の制作に取り組むことになった。私はただ撮影するのではなく、◯◯を個別に録音し、音楽ソフトで加工するアイデアを提案した。メンバーは未経験だったが、良い作品を作りたいという...

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鈴与

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法政大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業研究」のワークでは、ヒアリングを通じて物流に関する情報を収集し、それらを整理・分析したうえで、物流の全体像を示す「物流鳥瞰図」を作成しました。さらに、利益やコストの試算を行う課題では、貴社の視点に立ち、どのような意思決定を行うべきかをグループで検討し、その結果を発表し...

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鈴与

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の内定者懇親会、鈴与の内定者イベントの両方に参加し、鈴与の社員の方々や内定者の方々の人柄の良さに惹かれ、この人たちと一緒に働いていきたいと思うことができたため、承諾した。福利厚生もしっかりしており、勤務地が静岡か関東がほとんどであるところも内定承諾理由の1つである。　【内定後の課題の有無】なし...

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General Staff（G職）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらまず面接室の横で人事の方と待機。そこで練習やお話をさせてもらえる。前の人が終わったら横の部屋へ移動し面接。面接終了後人事の方とお話をして今後どのような事業に携わりたいかや勤務希望地など内定が出た後の質問をされた...

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鈴与

General Staff（G職）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてからまずテストを受け、そのあと別室に行き面接開始。終了後そのまま帰宅。面接前に人事部の方が軽く壁打ちのような練習をしてくださる。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容についての深堀であるため、エン...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語や計算の基礎的な問題が主であった。　【対策方法】特にこれといった対策をする必要はないと思う。ほかの企業のwebテスト対策をしていれば大丈夫なテストであった。

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

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General Staff（G職）

早稲田大学 | 文系

【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。】中学の部活動で部長としてリーダーシップを発揮した。私の学校はバレーボール経験者が少なく、基本的に予選敗退が常であったが、自分の代では県大会出場を目標にチームの強化に努めた。チームに何が足りないかを考え、練習内容を見直したり、部員全員の強みを活かせるフォー...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

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東京海洋大学 | 理系

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPI対策の本を1周+間違えた箇所をもう1周することで対策した。

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東京海洋大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】品質へのこだわりや地域貢献性の高さなどに誇りを持って働いている雰囲気があり、それが社員訪問などを通して強く自分の印象に残った。私も自分の仕事に誇りを持って働きたいため、その一員に加わることを決めた。　【内定後の課題の有無】4年の10月以降に毎月課題がある。　【内定後の拘束】内定保持はさせてもらえる雰...

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東京海洋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→人事面談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。静岡にゆかりは無いが、静岡で働くことに抵抗はないのか。入社してからなにをしたいのか。なぜ他の物流会社ではなく鈴与を選んだのか。逆質問。なぜ鈴与なのか、...

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東京海洋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→筆記試験　【質問内容】大学生活で力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。会社を志望する理由。なぜ他の企業ではなくこの会社なのか。入社してからやりたいことは何か。希望の場所以外で働くことになっても問題ないのか。働...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。350字】中学の部活動で部長としてリーダーシップを発揮した。私の学校は◯◯経験者が少なく、基本的に予選敗退が常であったが、自分の代では◯◯大会出場を目標にチームの強化に努めた。チームに何が足りないかを考え、練習内容を見直したり、部員全員の強みを活かせる◯◯...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業を提案するためにクライアントにヒアリングを行ったり、案を考えて提案するというワークや、倉庫のレイアウトを考える、資産の見積もりなどのワークを行った。また、実際に港や倉庫の見学をして、そこで働いている方のお話を伺った。　【ワークの具体的な手順】事業提案のために、顧客が抱え...

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インターン選考通過

東京海洋大学 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以内）】大学の授業では、船舶に関する工学や法律、大気や海洋の環境学を主に学びました。◯◯誌や◯◯◯◯学などの文化的な学間も学んでいます。長期・短期の乗船実習では実際に船橋に立ち、船舶の操船について学んでいます。ゼミでは◯◯◯◯学の本を読み、週に1回発表しています　【スポー...

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インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

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General Staff（G職）

東京海洋大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：顧客のニーズに合わせた物流センターの提案（各班5人） 2日目：①物流センターのレイアウト作成（班員変わらず）、②物流センターの予算計算（班員変わらず）+現場見学両日ともプレゼンテーションあり。一日目のグループワークは1dayの内容を発展させたものだった。2日目...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたを表すフレーズを教えて下さい。（各20文字以内。※個数は自由です）】止まらない好奇心一度はやってみる精神運の悪さが生んだ超柔軟思考目的から目標を具体化し共有百問は一見にしかず　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はあり...

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立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 1dayのイベントの感想エントリーシートに則った質問逆質問(希望すれば)　【質問内容】1,1dayの感想 2,エントリーシートに則っての質問 3,志望動機エントリーシートに書いたことを深掘りされ質問...

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立教大学 | 文系

【試験科目】性格(10分)能力検査(20分)　【各科目の問題数と制限時間】能力は全20問程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば基本的に問題はないと思う。性格検査に関しては正直に回答することを心がけた。

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インターン選考通過

立教大学 | 文系

【1．あなたを表すフレーズを教えて下さい。（各20文字以内。※個数は自由です）】新しいことに挑んでいく行動力感受性豊かで素直な感情表現どんな環境にも合わせる対応力柔軟性　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、自分の...

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立教大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】企業のワークの一部を体験する形だった。あなたならこの問題をどう解決しますか?という問いに対して提案を考える　【GDの手順】少人数グループでのディスカッション。ワーク前に企業の業務や保有サービスなどについて説明を受けており、資料をもとにどのサー...

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立教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五日間基本9:30〜17:00の日程大きく自己分析ワークと実際の業務に関係するワークの二つ。自己分析ワークは初日と最終日に実施。個人の価値観やその価値観と企業の解決する社会課題の関連についてペアワーク形式で話し合う形。業務関連ワークに関しては3日間実施、それぞれ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目・アイスブレイク等・物流の「見える化」と課題解決ワーク（2グループに分かれた）・港湾見学、現場社員の方々からの説明・質疑応答二日目・IT視点から考えた出荷作業ワーク（3グループに分かれた）・物流倉庫の見学、現場社員の方々からの説明・質疑応答　【...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に追われていたため覚えていない。　【対策方法】SPI対策本で勉強した。自分が苦手な分野の回答方法などをノートにまとめ事前に見返した。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。（20字以下）】（1）まず、やってみるが基本スタンスです。（2）ゼロイチより、一を十にするタイプです。（3）新しい環境でも適応して見せます。（4）細かな気配りで周囲を大切に。　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われるため、送られてきたリンクのルームへ入室する。下記の順番で行われる・就活セミナー・先輩社員座談会・会社説明・グループワーク・質疑応答　【GDのテーマ・お題】物流鳥観図を用いた全体最適物流提案（お題は事前にPDFが配られそこから読み取る方式であった...

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インターン選考通過

中央大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。】2者以上が同時に物事を選択をする際の状況について分析するゲーム理論を専攻している。現在はゲーム理論の一部である◯◯ゲームを研究している。ゲーム理論では人間が自己利益を追求する合理的な行動を前提とするが、例外である「◯◯ゲーム」を研究することで感情を考慮した人...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会+グループワークで、このグループワークがインターンの選考対象になっている形式。オンラインなので、送られてきたリンクから入室。　【GDのテーマ・お題】ある企業の物流鳥瞰図を描け。　【GDの手順】自己紹介→与えられたストーリーの読み込み→課題の洗い出し→課題への対策検討→く...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】詳しくは覚えていないが、難易度は高くなかった。　【対策方法】一般的なSPIの勉強をしていれば、問題なく突破できるものかとおもわれる。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】（1）引っ張る面と縁の下の力持ちの両面持ち（2）他人理解力と協調性に長けている（3）持続可能性を考えた組織運営（4）実を結ぶまで継続を続ける　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。正解...

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General Staff（G職）

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク（3人×4グループ）　2回 ①物流鳥瞰図を作成する ②物流倉庫のレイアウトを作成する各班発表を行い、①に関しては、社員さんからの質疑応答があった。港湾見学、現場社員からの説明物流倉庫の見学、現場社員からの説明　【ワークの具体的な手順】①の物流鳥...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財採用部の方が面接を行っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインミーティングのルームへ参加・面接開始・事前に提出したES等に基づき質疑応答・面接終了　【質問内容】事前に提出されたESに基づいた質問が多かったと記憶しています。詳細は記憶していませ...

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中央大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】インターンに関しては、玉手箱系が多いと聞いていたので、玉手箱の参考書を一通り解きました。

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General Staff（G職）

インターン選考通過

中央大学 | 文系

【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】（1）チームをまとめる統率力（2）当事者間を取り持つ調整力（3）当事者意識に基づく責任感（4）予定を前倒しにする心配性　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。正解はありませんの...

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General Staff（G職）

中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、グループディスカッションの前に企業・業界の説明がありました。その後テーマが示されグループディスカッションを行いました。グループディスカッション後、いくつかの班が指名され、発表しました。　【GDのテーマ・お題】物流鳥観図を用いた全体最適化を提案するワークを行いました。　【...

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General Staff（G職）

中央大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に物流に関する課題解決型のワークと自身の就活軸や価値観に関するワークを行いました。課題解決型のワークに関しては、同時に現場の見学を行い、それを踏まえて戦略立案するものでした。時には物流に関する専門的な知識を求められるものがあり、その知識や情報を得るのもワークの一部だったと...

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Administration Staff（A職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメリカ合衆国シカゴへアンティーク家具の輸出を立案するグループワークや企業と業界の説明会がありました。また、動画視聴を通じて、物流現場の様子を勉強しました。最後にインターンシップの感想のアンケートを提出して終了です　【ワークの具体的な手順】説明→グループワークワーク→発表・...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人(どちらも男性) →20後半～30前半の人と、30後半～40前半の人　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接が終了すると、フロアの移動を促され、社員2人とそれぞれお話をする。 1対1で行われ、10分×2セットやる。　【質問内容】・就活軸は？・他社の選考状...

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General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務常務人事の偉い人(前回の人事面接を担当した面接官の方、今回は書記として参加している)　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→別室で待機→役員面接→人事面談→解散　【質問内容】事前に提出しているエントリーシートをもとに、役員の方が気になった点を突っ込ま...

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General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【質問内容】働き方や業務内容、キャリアの歩み方について伺いました。人事面接を通過した学生限定で、社員訪問のURLが案内される感じです。最大3人まで訪問可能で、ここで聞いた話を次回の役員面接で活用するのが良いと思う。　【注意した点・感想】人事面接の通過連絡が電話でくるため、そのタイミングで「次回の面接に備えて是非社員訪問...

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鈴与

General Staff（G職）

大学非公開 | 文系

【試験科目】よく分からない独特なテストでした ”ミキワメ”という名のテストです人事面接と同日に行われます。　【各科目の問題数と制限時間】国語系と数学系のテストがそれぞれあり、合わせて25～30分ほどだったと記憶してます。　【対策方法】国語系の問題は、語彙の意味を選択するような感じでした。ことわざや四字熟語も少し出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテラン社員(男性) 20代の若手人事(女性)　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→webテスト受験→面接→性格診断受験→帰宅　【質問内容】履歴書に沿って内容を質問される比較的オーソドックスな質問が多い、変化球の質問はない・リーダーシップ...

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大学非公開 | 文系

【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。 350文字以下】高校時代に○○部の副部長として、○○型のリーダーシップを発揮し、チームに貢献した経験です。当時、○○だったことから、部活の運営方針等で衝突する機会が多々ありました。部内の意思疎通のために、私は2つの行動を取りました。1つは、週1の頻度で...

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【内容】ビズリーチキャンパスのスカウト機能からイベントの案内がきた説明選考会なので、選考要素あり。前半は会社説明で、後半はグループワーク　【注意した点・感想】2時間なので、前半1時間は企業説明、後半1時間は5～6人でグループワークを行う。最後に発表の時間も設けられる。グループワークは、社員の方が色んなグループを見て...

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【ゼミで取り組んだ内容】「◯◯を核とした地域活性化」というテーマの下、◯◯が乗客数増加や新たな産業の創出など地域にどのような効果があるのかを分析しています。調査手法はインタビューであり、◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。　【課外活動などで取り組んだ内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら案内され開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機について・入社後にやってみたいことは何か？・物流業界についてのイメージ・物流業界の今後の展望、課題など・キャリアプラン（深掘りも）・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。Webテスト受験後、面接。　【質問内容】・自己紹介と志望動機について・遠方から来たが、問題なかったか？・静岡県のイメージ・キャリアプラン・学生時代に力を入れた経験について・他者からの自分の評価...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】ある程度の基礎知識を前日に勉強しておくことが重要だと考えます。

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【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。】◯代続く◯◯サークルで、課題分析やSNSの活用を通じて、チーム再編と◯◯で準優勝を果たしたことだ。コロナ禍による活動規制や士気低下が原因で参加者は7名程度に減少し、存続が危機的状況だった。この状況を打開するため、副リーダーとして2つの施策を講じた。まず、...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】性格検査なので、ありのままに答えることを意識した。変に飾らない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上での案内に従う。　【質問内容】1.今までの人生で困難に立ち向かい、それを乗り越えた経験について教えてください。 2.当社のインターンシップを志望する理由について。学生時代の経験談や、参加することで学びたいこと、業界を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鈴与が位置する物流業界についての企業研究を含めた説明をした。その後に、今後の物流業回においての課題、その課題を鈴与はどのように解決していくべきか、物流鳥瞰図を用いて議論をし、チームでとりまとめて発表をすることを行なった。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、情報収集、分析な...

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インターン選考通過

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください】ロジック、行動、自己成長、ビジョン　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完正させてください。正解はありませんので、自分の率直な言葉で表現してください。 1.私はよく人から（30文字以下） 2.私の頭脳（30文...

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立教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業研究」のワークでは、ヒアリングを通じて物流に関する情報を集め、それらを整理・分析した上で「物流鳥瞰図」を作成し、物流の全体像を可視化しました。さらに、利益やコストの算出を行う課題においては、貴社の立場であればどのような意思決定を行うかをグループで検討し、最終的にその考...

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Administration Staff（A職）

インターン選考通過

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【学業面で力を入れたこと】ゼミにおいて、「○○○○」共同論文を完成に導いた。主観のみに頼り政策を判断するのではなく、数値的に政策の効果を可視化することにより、中立的な立場から物事を判断する力を身に着けた。　【あなたを表すフレーズ】噛めば噛むほど味がする人　【各質問項目で注意した点】履歴書と自己紹介シート両方の提出が求められ...

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Administration Staff（A職）

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加→企業説明→ワーク（ワーク内で選考）　【GDのテーマ・お題】架空の顧客企業における物流フローの課題発見と解決方法の提案　【GDの手順】タイムスケジュールの設定→送付された資料の確認→課題点の洗い出し→課題への対応方法の話し合い→発表資料の作成→発表練習　【GDが始まる前のアイ...

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Administration Staff（A職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは各日別テーマのものが行われた。1日目が物流営業、2日目が倉庫レイアウトの提案。その中でも営業のワークは大変だったと感じる。架空の企業の企業情報シートや（架空企業の）社員役の鈴与社員へからのヒアリングを通して物流課題を分析、実際の改善策を考えた上でプレゼンする...

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【説明会の具体的な内容】業界、会社説明2h 昼休憩1時間をはさみ、グループワークを30分→ランダムに2班が発表→フィードバック働く目的についてのレクチャー30分ほどグループワークがインターン選考の一部になっている。たまに社員さんが各グループを回って入ってくる感じ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ...

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】・人を支えることに誇りを持つ・日々努力し、一歩ずつ前進する・課題発見と解決が得意・論理と感情のバランスが取れている　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。正解はありませんので、...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思う。　【対策方法】言語や非言語などのものと異なり、対策は必要ないと思う。思ったままに素直に答えることが大切だと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため、相手はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接開始→質問に返答→終了　【質問内容】質問困難を乗り越えた経験。インターンシップの志望理由。参加してやりたいこと。ガクチカ。などの内容だったと思う。回答留学経験から感じた物流の重要性とアルバイト...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業研究」ワークを通して、ヒアリングから物流情報を収集、整理し、「物流鳥瞰図」の作成から見える化を行った。また、利益やコストを算出するワークで貴社ならどうするか話し合い、答えを見つけ、発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】1日目は、ヒアリングを行い、課題の収集と分析、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、常務、人事の方（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機部屋で説明受ける→面接→人事からのフィードバック→終了　【質問内容】人事管理職面接と同じく、人柄を探る質問が多かったように思う。・志望動機（なぜ静岡の会社を選んだのか？なぜ物流なのか？同業他社は受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→WEBテスト→人事の方と話をする→面接→筆記の適性検査→退出　【質問内容】エントリーシートと自己紹介シートに書いたことを深堀りしされる。、どのような人物かを見ている質問がほとんど。・志望動機・...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】簡単なものだったため、それなりに対策していれば大丈夫。簡単な計算問題。

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【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。 350文字以下】◯◯のアルバイトを通じ、来客数を増加させ予算達成に貢献した。予算未達日が続き、来客数増加で売上向上を図った。2点の施策を行った。1点目はリピート率を向上させるため店舗の雰囲気改善に注力した。監査では挨拶のみが1/5点の最低点だった。スタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指示に従ってグループごとに着席→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、清水港見学、最適な輸送ルートの考案、倉庫の設計などのワークをグループで行う。最適な輸送ルートの提案では、どの港から輸入し、どこに倉庫を配置し、どのようなルートで全国に販売していくかを考える。倉庫...

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【承諾/辞退理由の詳細】海運業界を元々第一志望としていたが縁がなく、とある国際物流のフォワーダーか、鈴与かで迷っていた。最終的な決め手は以下の通り。①事業内容が幅広く、社会に与える影響力がより大きいと感じた。②人事や社員訪問させて頂いた社員さん皆さんが温かく、一就活生の私に真摯に対応して下さった。③内定後のフォローが手厚か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、書記として新卒採用のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前の説明→面接→人事と出口面談（就活の進捗報告、困っていることの相談など）　【質問内容】これまでの面接同様、人柄を見る質問が多かった。・静岡と縁があるか（私はなかったが、ないならないで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、常務、書記として新卒採用のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前説明→面接→出口面談として人事と面談（就活状況の確認や困っていることの相談など）　【質問内容】一次選考の人事管理職面接同様、人物重視で私自身の人柄を探る質問が多かった。・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用部長、書記として新卒採用チームのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に入室→終わり次第出口面談として、人事と面談（面接の振り返り）　【質問内容】エントリーシート、及び同時に提出した自己紹介シートで書いたことを深堀りしながら、どのような人物かを探る質問が...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱とは確か違う形式だったのですが、それらの対策をしておけば特に問題なく解けるレベル感・問題数だったと記憶しています。

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】新しい環境に積極的にチャレンジできる協調性を持って周りと働ける人に何かを説明することが得意ルールをしっかり守って仕事ができる　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。】私はよく人から「真...

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【試験科目】間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないです。また、個人的に正答率は高くないように感じましたが通過しました。30分ほどです　【対策方法】あまり対策というよりかは、基本的な部分をきちんと回答することが大切だ思います。あまり正解に辿り着くことはできませんでしたが、それでも通過したためここでは...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がついて回るところがネックでした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】自己紹介（今回は30秒程度でと指定がありました）志望理由ゼミの話ゼミの話の深掘り（自分が研究している部門について、鋭い質問をした後に、それは他のことにも当てはまるではないか、と差別化を図図...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職待ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室へ案内され交通費の話を伺い、そして定刻になり次第、面接室へ案内されます　【質問内容】自己紹介アイスブレイク（自分が出身の件の話など）志望理由志望理由に対して、他社ではなく、なぜ弊社であるのか弊社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきます　【質問内容】自己紹介アイスブレイク（自分の趣味であったり、最近見た映画などを話しました）志望理由鈴与を知ったきっかけとその深掘り静岡や、県外で働くことに対してどう思っているか自己PRとその深...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間は少なかったです。各設問で40分ほどです　【対策方法】参考書を繰り返し解きました

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【学業やゼミで頑張ったことを教えてください】ゼミでは経済学の中でも、ゲーム理論について学びました。自分の行動を科学的に決定することができると考え、取り組みました。特に利益が一致しない相手がいる状況で、どう行動するのが最適かを文献から学び、グループワークを通じてアウトプットしました。この経験から、知識を他者と共有することの重...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以下）】私は◯◯の分野を学ぶ研究室にて、◯◯という研究や◯◯の調査を行っています。また小ゼミでは◯◯について検討しています。卒業論文では◯◯について◯◯の言説から考察を行いました。　【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験を教えて下さい。（350文字以下）】◯...

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【あなたを表すフレーズ最大四つ】・置かれた場所で咲く・負けず嫌いで、決めたことは全力でやり抜く・新しいことに積極的に挑戦する姿勢・仲間思い　【書きかけの言葉を見て、頭に浮かんできたことを続けて文章を完成させる】・私はよく人から【場を盛り上げ、雰囲気を良くしてくれる人だと言われます。】・私の頭脳【は多くのこと...

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【試験科目】性格検査のみありました。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思います。　【対策方法】直感で回答することが大切だと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため相手はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接開始ボタンを押してから自動的に始まったと思います。　【質問内容】困難があり乗り越えた経験を教えてください。インターンシップの志望理由、参加してやりたいこと、何を身に付けたいか成し遂げたいかを教えてくだ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】港の見学や効率の良いものの配置をグループで考えることを行い最終的には発表などを行いました。港の見学が印象に残っています。港は間近でコンテナを見ることができ迫力がありました。モノが運ばれる速さに驚きました。　【ワークの具体的な手順】グループワークです。　【インターンの感想・注...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】質問は全5問、それぞれにつき2分間ほど話すことができる。自分のタイミングで録画を開始することができるので、設問事に何を話すか事前に考えることができる。・学生時代に最も力を入れたこと・インターンシップを通して学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鳥瞰図の作成ワーク、物流センター内のレイアウト構築ワーク、ヒアリングセッション、物流センターの見学などを実施した。手順としては、ヒアリングを通じて顧客の課題や懸念を的確に抽出し、それを要約して解決策に結び付けるフローです。　【ワークの具体的な手順】座学説明→グループワー...

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