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鈴与のES（エントリーシート）・体験談一覧

鈴与の就活のES・体験談の一覧です。鈴与の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

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【説明会の具体的な内容】業界、会社説明2h 昼休憩1時間をはさみ、グループワークを30分→ランダムに2班が発表→フィードバック働く目的についてのレクチャー30分ほどグループワークがインターン選考の一部になっている。たまに社員さんが各グループを回って入ってくる感じ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ...

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】・人を支えることに誇りを持つ・日々努力し、一歩ずつ前進する・課題発見と解決が得意・論理と感情のバランスが取れている　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。正解はありませんので、...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思う。　【対策方法】言語や非言語などのものと異なり、対策は必要ないと思う。思ったままに素直に答えることが大切だと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため、相手はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接開始→質問に返答→終了　【質問内容】質問困難を乗り越えた経験。インターンシップの志望理由。参加してやりたいこと。ガクチカ。などの内容だったと思う。回答留学経験から感じた物流の重要性とアルバイト...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業研究」ワークを通して、ヒアリングから物流情報を収集、整理し、「物流鳥瞰図」の作成から見える化を行った。また、利益やコストを算出するワークで貴社ならどうするか話し合い、答えを見つけ、発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】1日目は、ヒアリングを行い、課題の収集と分析、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、常務、人事の方（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機部屋で説明受ける→面接→人事からのフィードバック→終了　【質問内容】人事管理職面接と同じく、人柄を探る質問が多かったように思う。・志望動機（なぜ静岡の会社を選んだのか？なぜ物流なのか？同業他社は受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→WEBテスト→人事の方と話をする→面接→筆記の適性検査→退出　【質問内容】エントリーシートと自己紹介シートに書いたことを深堀りしされる。、どのような人物かを見ている質問がほとんど。・志望動機・...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】簡単なものだったため、それなりに対策していれば大丈夫。簡単な計算問題。

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【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。 350文字以下】◯◯のアルバイトを通じ、来客数を増加させ予算達成に貢献した。予算未達日が続き、来客数増加で売上向上を図った。2点の施策を行った。1点目はリピート率を向上させるため店舗の雰囲気改善に注力した。監査では挨拶のみが1/5点の最低点だった。スタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指示に従ってグループごとに着席→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、清水港見学、最適な輸送ルートの考案、倉庫の設計などのワークをグループで行う。最適な輸送ルートの提案では、どの港から輸入し、どこに倉庫を配置し、どのようなルートで全国に販売していくかを考える。倉庫...

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【承諾/辞退理由の詳細】海運業界を元々第一志望としていたが縁がなく、とある国際物流のフォワーダーか、鈴与かで迷っていた。最終的な決め手は以下の通り。①事業内容が幅広く、社会に与える影響力がより大きいと感じた。②人事や社員訪問させて頂いた社員さん皆さんが温かく、一就活生の私に真摯に対応して下さった。③内定後のフォローが手厚か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、書記として新卒採用のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前の説明→面接→人事と出口面談（就活の進捗報告、困っていることの相談など）　【質問内容】これまでの面接同様、人柄を見る質問が多かった。・静岡と縁があるか（私はなかったが、ないならないで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、常務、書記として新卒採用のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前説明→面接→出口面談として人事と面談（就活状況の確認や困っていることの相談など）　【質問内容】一次選考の人事管理職面接同様、人物重視で私自身の人柄を探る質問が多かった。・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用部長、書記として新卒採用チームのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に入室→終わり次第出口面談として、人事と面談（面接の振り返り）　【質問内容】エントリーシート、及び同時に提出した自己紹介シートで書いたことを深堀りしながら、どのような人物かを探る質問が...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱とは確か違う形式だったのですが、それらの対策をしておけば特に問題なく解けるレベル感・問題数だったと記憶しています。

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】新しい環境に積極的にチャレンジできる協調性を持って周りと働ける人に何かを説明することが得意ルールをしっかり守って仕事ができる　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。】私はよく人から「真...

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【試験科目】間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないです。また、個人的に正答率は高くないように感じましたが通過しました。30分ほどです　【対策方法】あまり対策というよりかは、基本的な部分をきちんと回答することが大切だ思います。あまり正解に辿り着くことはできませんでしたが、それでも通過したためここでは...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がついて回るところがネックでした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】自己紹介（今回は30秒程度でと指定がありました）志望理由ゼミの話ゼミの話の深掘り（自分が研究している部門について、鋭い質問をした後に、それは他のことにも当てはまるではないか、と差別化を図図...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職待ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室へ案内され交通費の話を伺い、そして定刻になり次第、面接室へ案内されます　【質問内容】自己紹介アイスブレイク（自分が出身の件の話など）志望理由志望理由に対して、他社ではなく、なぜ弊社であるのか弊社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきます　【質問内容】自己紹介アイスブレイク（自分の趣味であったり、最近見た映画などを話しました）志望理由鈴与を知ったきっかけとその深掘り静岡や、県外で働くことに対してどう思っているか自己PRとその深...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間は少なかったです。各設問で40分ほどです　【対策方法】参考書を繰り返し解きました

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【学業やゼミで頑張ったことを教えてください】ゼミでは経済学の中でも、ゲーム理論について学びました。自分の行動を科学的に決定することができると考え、取り組みました。特に利益が一致しない相手がいる状況で、どう行動するのが最適かを文献から学び、グループワークを通じてアウトプットしました。この経験から、知識を他者と共有することの重...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以下）】私は◯◯の分野を学ぶ研究室にて、◯◯という研究や◯◯の調査を行っています。また小ゼミでは◯◯について検討しています。卒業論文では◯◯について◯◯の言説から考察を行いました。　【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験を教えて下さい。（350文字以下）】◯...

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【あなたを表すフレーズ最大四つ】・置かれた場所で咲く・負けず嫌いで、決めたことは全力でやり抜く・新しいことに積極的に挑戦する姿勢・仲間思い　【書きかけの言葉を見て、頭に浮かんできたことを続けて文章を完成させる】・私はよく人から【場を盛り上げ、雰囲気を良くしてくれる人だと言われます。】・私の頭脳【は多くのこと...

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【試験科目】性格検査のみありました。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思います。　【対策方法】直感で回答することが大切だと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため相手はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接開始ボタンを押してから自動的に始まったと思います。　【質問内容】困難があり乗り越えた経験を教えてください。インターンシップの志望理由、参加してやりたいこと、何を身に付けたいか成し遂げたいかを教えてくだ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】港の見学や効率の良いものの配置をグループで考えることを行い最終的には発表などを行いました。港の見学が印象に残っています。港は間近でコンテナを見ることができ迫力がありました。モノが運ばれる速さに驚きました。　【ワークの具体的な手順】グループワークです。　【インターンの感想・注...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】質問は全5問、それぞれにつき2分間ほど話すことができる。自分のタイミングで録画を開始することができるので、設問事に何を話すか事前に考えることができる。・学生時代に最も力を入れたこと・インターンシップを通して学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鳥瞰図の作成ワーク、物流センター内のレイアウト構築ワーク、ヒアリングセッション、物流センターの見学などを実施した。手順としては、ヒアリングを通じて顧客の課題や懸念を的確に抽出し、それを要約して解決策に結び付けるフローです。　【ワークの具体的な手順】座学説明→グループワー...

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常の性格検査のみで30分程度　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクから入室　【質問内容】設問に対して各1分程度で回答する録画面接で、設問は計5問あった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで何かに取り組んだ経験、人生の中で挫折した経験など。2回まで撮り直しができるため、1回目の撮影...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて物流倉庫内で在庫を管理しやすく、出荷しやすい配置を考えた。また2つ目のワークでは、物流拠点をどこに置くかチームで考案した。それぞれのワークは班でまとめて、最後にプレゼンを行った。またフィードバックもいただいた。　【ワークの具体的な手順】ホワイトボードを用いて...

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。（20字以内）】1.冷静沈着情熱人 2.絶対的優しさを持つ◯◯ 3.気配り名人 4.ギャップ◯◯　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。（30字以内）】1.私はよく人から場を和ませる力と行動力...

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【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】質問は計5問ありました。インターンシップを志望している理由や、困難だった経験などだったと思います。各質問1回取り直すことができるので、私は全て2回目の回答をして、その回答を送信するような形...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫内レイアウト作成、鳥瞰図の作成、顧客へのヒアリング体験、予算費用の見積もり、清水港見学など。グループワークの時間がほとんどで、あとは座学で会社についての説明を聞く時間があった。決められたグループで2日間ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】1日目は10時過ぎ...

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インターン選考通過

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【学生時代に最も力を入れたこと】学生時代に最も打ち込んだことは、学業です。私は大学受験に失敗したこともあり、就職活動の際は現役生と比べて少しは不利になるのではないかと不安になったので、現役生とのギャップを埋めるために、学業に専念しました。具体的な取り組みとしては、まず英語が今後重要視されるだろうと考えたため、オンライン英会...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鳥瞰図の作成ワーク、物流センター内のレイアウト構築ワーク、ヒアリングセッション、物流センターの見学などを実施しました。手順としては、ヒアリングを通じて顧客の課題や懸念を的確に抽出し、それを要約して解決策に結び付けるフローです。　【ワークの具体的な手順】会社説明等→グループワ...

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【試験科目】性格検査だけ。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機・一つの目標に対してチームで取り組んだ経験・困難だった経験・強み・学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。一回だけ撮り直せる。撮り直した場合は二回目の映像が送信される。回答は二、三分以内だっ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流ネットワーク改善ワーク・ヒアリング体験・現場見学・鳥瞰図の作成ワーク・倉庫内のレイアウト作成ワークなどを行った。チームで話し合う時間が非常に多かった。限られた時間の中で、解決策を導き出せるように、チームメンバーと協力して取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】会社説明・グ...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多く、楽しく仕事している　【このイベントを通しての感想】企業について、業務についてしっかり理解することができた

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【説明会の具体的な内容】30分ほどで企業説明が行われ、その後に質問できる時間も設けられていました。社員の方が2、3人来ていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的なイメージはないが、海運で有名な会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたより規模が大きく、またグローバルな仕事だと...

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【試験科目】適正テスト　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティを問うもの　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームで協力した経験の有無とその具体的な内容、自己PR、困難なことに立ち向かい克服した経験とその具体的な内容など。質問ごとに一度だけ取り直しが可能で、撮り直しをした場合は二度目に録画した映像が送信される。た...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鳥瞰図の作成ワーク、物流センター（倉庫）内の配置組み立てワーク、ヒアリング体験、物流センター見学などを行った。流れとしてはヒアリングでうまく顧客の課題や悩みを引き出し、まとめ、それを提案する解決策に落とし込むといったもの。　【ワークの具体的な手順】講義→見学→グループワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】インターンシップ参加にあたって志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで何かを成し遂げた経験とその際の自分の役割など合計5問最初に人事の方からの動画での説明が入る。その後も動画で...

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【試験科目】性格検査のみ。　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1 ・物流ネットワーク改善ワーク（顧客役の社員さんへのヒアリング・鳥瞰図作成）・現場見学 Day2 ・現場オペレーション構築ワーク　-保管倉庫レイアウト検討　-作業工数・費用の試算・見積　【ワークの具体的な手順】各グループで時間内に段取り通りに進...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以内）】私は◯◯の共生について、特に◯◯の生育を促進する◯◯について研究しています。◯◯の機構は完全に解明されていないため、◯◯機構の完全解明が研究の最終目標です。私の研究は◯◯技術の開発を実現し、◯◯の有効活用による◯◯から持続可能な◯◯の開発につながることが期待できま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップに参加にあたって志望動機リーダシップを発揮した経験について現在取り組んでいる学業について困難を乗り越えた経験最後に伝えたいこと各質問に2〜3分ほどの時間がありま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流の効率化、社内見学がほとんどでした。どのようにものを配置するのか、どのような移動手段を用いるのか、どのようなルートでものを配達するのかミクロとマクロの視点で見て考えるものは新鮮で面白かったです。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、企業説明、社内見学、ワーク　【インタ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークは資料の分析や社員が扮する顧客に対するヒアリングを通じて、課題の析出し、その改善案を考えるものだった。 2目のワークはそうした改善案を実現する実際の方法やコスト・利益について考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】社員から講義があった後に、グループごとに...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】40問ほど、なるべく考え込まずに答えるように指示がある。　【対策方法】ない。取り繕っても録画でバレるので素直に答えた方がいい。自分は一見不利になるような回答も多々したが、それでも通った。これで受かるかどうかが決まるというよりはむしろインターンでの班分けの参考にする面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画に映る前に、人事の中堅社員による選考に関する説明がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のマイページ上にURLがある。　【質問内容】志望動機や大学に入ってから一番頑張ったこと、チームで頑張った経験など、5つほどの質問項目に対し、それぞれ2分弱の動画を撮影し、提出する...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(150文字以内)】貧困や途上国支援の在り方についてゼミで学んでいる。例えば、途上国に食糧支援をする際に食糧を与えるか、食糧の生産方法を教えるか、または、それらが本当に支援に当たるのかなど「支援」を多角的に考察し、多様な価値観に触れている。　【スポーツ・クラブ活動・課外活動な...

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【これまで取り組んできたアルバイトについてご記入ください。】大学1年生から、相手に物事を正しく伝える対話力と責任感を学ぶため、個別指導塾のアルバイト講師として勤務した。小学生から高校生まで様々な生徒を受け持ち、それぞれに最適な指導方法を模索した。　【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】（1）A型（小さなこだ...

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【自分を表すフレーズを最大4つ】・チームの潤滑油になり人と人を繋ぐ架け橋・誰よりも協調性を大切にするサポーター・好奇心旺盛で新しさを追い求める姿勢・周囲に適応するコミュニケーション力の塊　【以下書きかけの言葉に続く、頭に浮かぶことを書いて文作りなさい】（1）私はよく人から・・・笑顔を褒めて頂けることが多く、...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分は全国転勤はしたくなかったため、合わないと思ったから。また、面接で役員の方と話す中で、企業の気質が合わないように感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と司会　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接と同じ　【質問内容】エントリーシートの深堀・自分を表すフレーズについての深堀・部活動ついて頻度と時間どのような思いをもって練習に取り組んできたのかリーダーシップを発揮した経験困難を乗り越えた経験 ...

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静岡大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名（専務と常務）と司会　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着待合室へ待合室で面接の流れの説明面接　【質問内容】役員の2人から質問された。エントリーシートの深堀・自分を表すフレーズについての深堀・部活動について頻度と時間困難を乗り越え...

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【試験科目】ミキワメという試験一般的な試験科目　【各科目の問題数と制限時間】SPIなどの試験のような問題　【対策方法】SPIを勉強すれば平気だと思う　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のページに移動して開始　【質問内容】エントリーシートの深堀。ただし、全ての項目を深堀されるわけではなく、面接官が気になった項目を聞かれた。・自分をあらわすフレーズについて、なぜそう思うのか・リーダーシップを発揮した...

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【試験科目】間違い探しなどの簡単な問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に間違い探しの問題を永遠に解き続ける。　【対策方法】ただの間違い探しなどの簡単な問題なので必要なし

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【経緯】早期選考前のマインドセット　【会場到着から選考終了までの流れ】専用ページに移動して、開始　【質問内容】就活はいつから始めたのか？就活を始めたきっかけは何か？就活の軸は何か？他に受けている業界は何か？他に受けている企業の名前は何か？就活を進めるにあたって不安なことはあるか？鈴与は第何志望か？　...

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】経済学に加え、語学・社会学・スポーツ学など幅広く学んでいる。現在は、税務会計論ゼミに所属している。初めに税務会計の基礎知識を学び、その後は企業の財務諸表をもとに、企業の経営状態や業界の特徴をグループで考察し、発表している。グラフから業界を特定し、その中で企業同士を比較することに面白...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のページに移動し、一問ずつ録画する　【質問内容】インターンシップに参加の志望動機についてリーダーシップを発揮した経験について現在取り組んでいる学業について困難を乗り越えた経験について各質問2分から3...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームとなって以下のワークを2日間かけて行った。どのワークも、各班でプレゼンテーションを行った。物流ルートの簡易化顧客の物流課題のヒアリング物流にかかる費用の計算と削減物流倉庫内のレイアウト作成清水港のコンテナ見学と質問　【ワークの具体的な手順...

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【スポーツ・クラブ活動、課外活動などで取り組んだ内容についてご記入ください。（高校時代を含む）】ボランティアサークルにて、◯◯◯◯や大学付近の清掃、子ども食堂の運営、イベント会場の設営、募金活動など、多岐に渡るボランティアに従事してきました。また、3年生次には、主に低回生のサークルメンバーを統括する『班長』として、後輩の育...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。1つ20文字以下】・自分の意見をしっかり持っている・人当たりがいい・様々な事にチャレンジ・リーダー気質　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現...

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【説明会の具体的な内容】業界と企業の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】静岡県内で大手の企業で、静岡県にフォーカスしているというイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】静岡県内だけでなく、全国に拠点を持っていて、物流業界の中でも大きい企業というイメージ　【このイベントを通しての感想...

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【説明会の具体的な内容】事業説明、質疑応答、今後の選考についての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マイナビの合同説明会で初めて鈴与のことを知ったため、以前からあるイメージはなかった。家族経営の大手物流企業という点では他社と異なる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問に親切に答えてくれる社員...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】見たことのない形式だったが、SPIの参考書で対応可能

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブサイトを開いて開始　【質問内容】自分の強みインターンへの志望理由学生時代に力を入れたこと一般的な質問が多かったが、録画面接ということもあり、何度でも取り直しが可能であった。大きな声でハキハキと喋り笑顔でするといいと事...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流倉庫の最適化ワーク 3チームに分かれ、行った。一日目は座学で学ぶことが多く、二日目は、実践という感じであった。最終的にプレゼンテーションをして、社員からフィードバックをもらうといった流れであった。　【ワークの具体的な手順】座学で学んだ内容を活かして、物流倉庫の最適化提...

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【得意科目・専攻科目・研究テーマ等】異文化コミュニケーションの基礎知識を深め、文化背景の異なる人との関わり方を探求しています。文化や価値観等の違いを学び、出身地や社会的地位、文化背景等への固定観念が異文化コミュニケーションでのすれ違いを生み出す原因だと分かりました。そして、客観性を持ち、互いの違いを理解し、尊重する姿勢が大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、別室の面接会場に案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRはサラッと聞かれる程度だった。最終面接ということもあり志望動機についてはしっかりと問われた。また私自身関西出身ということもあり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多かった。具体的には、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機はもちろんのこと、独自のエントリーシートの質問があった為そのことについては深堀された。雑談も少しあった...

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【承諾/辞退理由の詳細】別の業界に興味を持ったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのち、面接が行われる。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多く、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機については、しっかりと問われた。また私自身関西出身ということもあり、静岡にはどのようなイ...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。】新しいことに積極的に挑戦する姿勢どんなつらいことでもポジティブに捉える思考場の雰囲気を良くするムードメーカー人の価値観を大切にし、多様性を重んじる　【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてくだ...

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【課題や困難を乗り越えた経験を教えて下さい（250文字以内）】研究における史料集めです。論文の説得力を高めるためには、関連史料を集めることが不可欠ですが、◯◯に関する先行研究は都市工学や土木学が中心であり、経済史的な研究は殆どありませんでした。そこで、企業に直接問い合わせたり、公文書館等に何回も足を運び史料を探し続けま...

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【当社インターンに参加を希望した理由を教えて下さい。（400字以内）】私は、くらしと企業のサポートを通して、人々の生活を豊かにしたいと考え、志望しました。このように考えた理由は、◯◯との同居を通して、遠隔で家族の見守りを行いたいと考えるようになったからです。ガスの消し忘れや電気の消し忘れ等不安が絶えませんが、ずっと見守るこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】2022年度から基本給・初任給の改定があり、働きやすくなりますが、自分がやりたい事を優先するため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性が多かったです。それ以外は色々な経験をしていましたが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長（三次面接の時と違う方）、司会　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して、荷物を置いて面接へ　【質問内容】副社長からの質問がメインでした。その中でも入社への意思確認、ストレス耐性のチェックなど基本的な質問でした。未来の質問が多く、キャリアビジョンも聞かれました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、役員、司会　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機、説明を受ける（面接官の紹介、入退出のやり方など）、荷物を控室に置いて面接室へその後人事部長との面談　【質問内容】エントリーシートの深掘りでした。副社長からの質問が大半でした。もう一人の役員の方から2つほど質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方（30分）と人事の方（20分）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートに基づいた質問でした。逆質問は1から2問ほどできる感じでした。過去の深掘りがメインでした。志望度も重要だと思いますが、今回の面接は過去についての質問が多...

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【試験科目】3種類受けました。難易度は優しかったです。間違え探しなどで対策は必要ないと感じました。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は比較的多かったが、最後まで終わらないようになっていたので、ある程度丁寧に解いた。　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、困難をどう乗り越えたかなどでした。1分から3分まで5問程度ありました。私は問題を見てから答えを考え、一気に撮ったので、3時間かかりました。撮り直しは何度でも可能でしたので、自分のペースで無理し...

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【試験科目】言語と非言語だったと思います。難易度は普通だと思います。　【各科目の問題数と制限時間】時間内に解き終わると思います。比較的時間はありました。　【対策方法】特になし

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【あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。（20字以内）】・最後までコツコツ男・利他的に考え続ける長距離ランナー・現状を打開するチャレンジャー・手と手を結ぶ中継役　【書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。】・私はよく人から　責任感があっ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鈴与の物流業界における取り組みや独自性を講義や質疑応答を通じて一通り学ぶのと同時に、最後の時間にはその組織で働く上で、自らの強みをどう活かせるかをグループ内で発表し合いました。社員の方々からのフィードバックもありました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→解説と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室、終了したら退室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（かなり詳しく深堀されるので、うそをついたらばれると思う。）・何故物流業界に興味を持ったのか（就職活動の軸に物流業界があっているかどうかを見定められて...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト　【対策方法】SPIの参考書などをやる。初めて見る形式で、就活が終わるまでもう1度出会うことは無かった。

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【SuzuyoAcademia参加後の当社へ持ったイメージを300字以内で記入してください。】“視野を広く保ち、挑戦し続けている企業”というイメージを持った。参加する前は、老舗企業ということで、企業体質も古く、最新のテクノロジーに抵抗がありそうだというイメージを持っていた。しかし、”SCORE”や”カーゴマスター”など独自...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前に与えられた課題の発表・「社会人とは」「なぜ会社組織で働くのか」など就活軸を設定するうえで根幹をなすことについてディスカッションとレクチャーを行う・内定者の方との座談会・フェルケール博物館見学・清水港見学など　【ワークの具体的な手順】ディスカッショ...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以内）】◯◯について学びました。アメリカ大リーグの試合を通じて興味を持ったためです。◯◯を分析した文献から、◯◯を学びました。また考えをまとめゼミ生と意見交換を行うディスカッションを多く経験し、どのような行動をとれば意見交換が活発化するかを学びました。　【スポーツ・クラブ...

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