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学生時代に力をいれたこと

私は塾講師のアルバイトで、受験生の成績向上のため、講師陣の連携強化と授業方針の改善に力を入れました。当初、成績の伸びが鈍化していましたが、原因は情報共有の不足とサポート体制の不十分さにあると考えました。そこで、週次のミーティングを提案し、講師同士で生徒の状況や弱点を話し合う場を設けました。また...

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インターンシップを志望する理由

私は、貴社が掲げる「テクノロジーで社会課題を解決する」という理念に共感しています。大学で○○○○を学び、地域課題に対して○○を活用した改善策を考えるプロジェクトに参加した経験があります。この経験を活かし、貴社の最先端の技術や多様な事業領域をインターンで体験し、実務スキルを高めたいと考えています...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】詳しい時間は失念してしまいましたが、通常のSPIだったように思います。　【対策方法】市販されている有名な対策本を一通り目を通しておくこと。スピード勝負に勝てるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃って開始　【GDのテーマ・お題】遊園地の入場者数向上　【GDの手順】最初にアナウンスがあってから、グループディスカッションの開始。初めに軽く役割決めをして、ワークを進めていく。　【選考官からのフィードバックの有無】軽くフィードバックがあったと記憶しています。　【雰囲気】和気あいあいと...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着を待って開始　【質問内容】自己紹介を軽く行います。その後に、学生時代に力を入れたこととして、長期インターンの経験を述べました。就活状況（就活軸とインターンを応募した理由）を聞かれたので、素直にリンクアンドモチベーションの理念に共感して...
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26年卒 二次面接（夏の選考で優遇をいただいていたため二次選考からスタート） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自身の強み、弱み なぜ組織人事コンサルティングに興味をもったか インターンシップへの志望動機 特に下二つに関しては重視されているように感じた...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査60分、能力検査30分　【対策方法】特に対策は行っていない。能力以上に性格を見られる試験だった。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要素を3つ挙げよ　【GDの手順】前提条件すりあわせ→要素発散→要素収束→理由づけという一般的なグループディスカッションと同じ順序で行った。　【プレゼン時間の有無】ディスカッションののち発表する時間がとられた。　【雰囲気】...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIと同様の内容であるため市販の問題集を解き練習した。
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　始めたきっかけ 　リーダーとして立てた目標 　リーダーは立候補したのか 　1番課題であったこと 　リーダーとして内部人事の課題 　来年より学園...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →それに対する深掘りが3、4問ほど ・就活の軸 ・他にどのような企業の選考を受けているか、その選考はどのような状況であるか ・インターンシップの志望理由 ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【GDのテーマ・お題】コンサルティングの業務に関わる内容　【GDの手順】役割決め、前提確認（どういった方向性で議論を進めるか）、アイデア出し（時間を決めて考えた）、アイデアの評価、まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有無】最後に時間を取...
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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リンクアンドモチベーションのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究をする際に役立ちます。
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