【承諾/辞退理由の詳細】理由について →たくさんの理由がありますが、特にキャリアにおける総合的な観点から決めました。具体的には、半導体製造装置メーカーのエンジニアと半導体商社の営業で迷っており、どちらも複数の内定をいただいていました。最終的には、自分が成し遂げたい目標やキャリアプランをじっくり考えた結果、こちらの選択に至...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので10分前に入りました。流れとしては、予習動画があったのでそれの復習となる半導体業界の説明、次に伯東の業界内での立ち位置、業務内容の説明がありました。その後、グループワークを3-4人ごとに分かれて行い、検討結果を発表しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員の方（私の専攻と社長の経歴が似ていたため、社長が参加してくださった可能性はありますが、確実に社長とは限らないと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに1階で警備員の方に来社した旨を伝え、奥で待つよう伝えられました。時間になると、人事の方が迎えに来てくださ...

【内容】SEMICON JAPANに出展している伯東株式会社のブースに伺いました。最新の事業についての話を聞いたり、現場社員の方々と実際にお話しすることができました。その後人事の方と繋いでいただきました。　【注意した点・感想】事前にある程度の製品知識を身につけてから参加しました。これにより、ブースで多くの質問をすることがで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】事前の特別な対策は行いませんでしたが、当日は問題を落ち着いて解くことを意識しました。

【志望動機を教えてください。】商社機能に加えてメーカーとしての側面も持ち、技術と市場をつなぐ役割を果たしている点に魅力を感じました。単なる製品提供にとどまらず、顧客のニーズに応じた柔軟な提案を行う姿勢に共感しました。これまでの研究や実務経験を通じて培った問題解決力や調整力を活かし、技術的な知識を持つ営業として価値を提供でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員1名・現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに採用担当の方から事業内容を説明され、細かな質問にも答えてくださりました。次に何点か採用担当の方から質問されました。その後現場社員の方が参加し、業務内容の深いところとこちらの質問にも答えてくださりました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電子機器部門の担当者の方と人事部門の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・研究内容について教えてください。 → どのような相手にも伝わるよう、実生活での使用例を交えて説明しました。 説明の流れ： 　研究テーマ名 　概要（専...

【内容】様々な事業部のブースがあり、話を聞きたい事業部の話を聞きに行く。 質問に答えていただける時間もある。　【注意した点・感想】事業部の説明を通じて、その部門が会社全体で果たしている役割や重要性を深く理解するよう心がけました。特に、事業戦略や部門の目標が企業全体の方向性とどのように関連しているかや将来性を把握することが...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題の形式や出題傾向を理解、企業ごとの過去問や問題集を活用して対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま入室　【質問内容】基本的に何かを質問されることはなく、こちらから心配事や困っていることを聞ける。たまに志望した理由などを聞かれ、それにこたえるが非常にざっくばらんで話しやすい。深堀られるということも特にありませんでした。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、入室　【質問内容】自己紹介を含めた自己PR　3分　そこから深堀り 技術PR　5分　そこから深堀り 40分あるうちの研究についての深堀りが8割であった。 志望理由となぜ京セラでなければならないのか 勤務地につ...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください】大学生活を通じて、計画性と責任感を得ました。研究では、視触覚の統合に関する実験計画を立案し、膨大なデータ収集と解析を行う中で、計画的に進める力を磨きました。また、アルバイトではリーダーとしてスタッフを管理し、繁忙期の効率的なシフト運営や新人指導を通じて責任感を強く感じるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社概要や配属された工場の説明、安全講習があって工場見学をした。工場全体の概要を掴んでから、与えられたテーマに対する解決策を話し合った。社員さんとのランチや座談会もあった。与えられたテーマに対する解決策をまとめ、発表資料を作成して工場での活動最終日に工場長と工場で働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人/人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室とともに開始し、面接後退出　【質問内容】■質問 就活軸、志望動機、研究内容（研究の社会貢献度、工業化への課題、研究内容に対する深堀）、学生時代に力を入れたこと（一般的な深堀）、海外でのキャリアについて、周...

【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください（高校時代）】学業と部活動の両立。◯◯大学合格と◯◯部で個人・団体ともに◯大会出場を達成。　【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください（大学時代）】◯◯でのリーダー経験。◯◯で、40名をまとめてチームを◯◯に導いた。　【サントリーのエンジニアインターンシップを体験してみ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、職種紹介、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業で経営基盤がしっかりとした会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からのチャレンジをサポートする会社　【このイベントを通しての感想】若手のうちからやりたいことができる裁量の大きな会...

【弊社への志望動機をご記入ください（400文字以内）】私は、鉄道貨物の効率的な運用を通じて日本の物流を支えたいという思いから、貴社を志望しました。近年、日本では人手不足が深刻化しており、特にトラックドライバーの確保が難しくなっています。そのような状況の中で、鉄道貨物は少ない人員で大量輸送が可能であり、持続可能な物流網の構築...

【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリア内容、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社×メーカーという独立した企業イメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私たちの生活に溶け込む端末デバイスを含む製品に必要な半導体、電子部品を取り扱っていて「縁の下の力持ち」という企業イメージがより強く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは、まず会社説明から始まり、JR貨物の事業内容や鉄道貨物輸送の役割、業界の現状や今後の課題について学ぶ機会があった。鉄道貨物が日本の物流にどのように貢献しているのか、モーダルシフトの推進や輸送計画の最適化など、実際の業務に関わるテーマについて説明を受けた。 ...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容、強み、業界内の立ち位置、職種、キャリア、研修制度、福利厚生、求める人物像、選考フロー、など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社なので、熱量が高く、バリバリ営業していくイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自身の仕事に誇りを持ち、しっかりと仕事に向き合...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容、業務内容、福利厚生などの待遇面　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気機器などを扱う商社という漠然としたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマホや車などに利用される製品を扱っており、思ったより身近に利用される製品に使われていて、驚きました。　【このイ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、取り扱い商品、福利厚等等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エレクトロニクス独立系専門商社でメーカーと商社の役割により、スピード感のあるイメージです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活の中で身近なところで伯東株式会社様の製品が関わっていて驚きました。...

【説明会の具体的な内容】会社についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても和やかな雰囲気だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても働きやすい環境だと思う。　【このイベントを通しての感想】貴社の解像度が上がりました。

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 事業の説明 業務の内容、研修制度 重要視している価値観 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事の内容がイメージしづらい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的でスマートな印象　【このイベントを通しての...