【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン受験　【GDのテーマ・お題】企業のM&A　【GDの手順】グループホールディングスを割り当てられ、各事業会社に対して研究開発費や設備投資、あるいはM&Aなどをしてグループ利益最大化を目指す、模擬プログラム。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】会社概要とインターンシップの設計意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント役の方にコンサルティングをしました。1チーム6人で、2日間の日程です。クライアント役の方へのヒアリングが定期的に何度も行われ、それに対して提案を行います。最後はプレゼンテーションを伴ったプレゼンがあり、優秀チームが選出されました。　【ワークの具体的な手順】架空の...

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大切にしている価値観となぜその価値観をもったのかきっかけになる経験について、印象に残っている挑戦とその深掘り、どんな人生を歩みたいのか（夢と志について）、その他逆質問（懸念事項なども含めてお聞きできる）　【雰囲気】緊張感がありつつもありの...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、2日間の目標を決めた後、ワークが開始する。最終日には社員も参加する発表会がある。　【GDのテーマ・お題】10年後のアイグッズの新事業提案　【GDの手順】企業の理解として社員へのインタビューを行い、その都度グループでまとめ理解を壁打ちしていく。どんな事業が良いのか観点ごとに考えてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】グッズディレクターのロープレ、社員へのインタビューの後に最も共感するアイグッズマインドの発表　【GDのテーマ・お題】化粧品会社からのノベルティ制作希望、他社（他グループ）との模擬コンペに勝つためにどんな提案をするか　【GDの手順】チーム会議、社員（お客様役）ヒアリングを繰り返し全体発表をお...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来ビジョンを達成することができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なぜアイグッズへの入社を決めたのかプレゼンを行った。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】8月から始まる。10月からは内定者アルバイトが有志メンバーより始まる。　【採用人数・倍率】約500倍　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】仕事体験、社員面談の後に最終面接を行った。　【質問内容】今日行ったことについての説明、仕事体験と社員面談の感想をまず初めに聞かれた。社員の名前、行ったことは覚えておくと良い。その他は自分の長所について、学生時代の経験について、大...

【内容】アイグッズの営業についてなど、仕事内容への理解や求められる視点についての説明が多かった。また、3名ほどのグループに分かれ、感じたことや学んだことを話し合った。　【注意した点・感想】投げかけられる問いにたいして、真剣に考え言語化することを意識していた。グループで話す場面では、チームとしての最大価値が出せるよう話をよく...

【会場到着から選考終了までの流れ】今日の目標を人事の方と初めに話し合い、社員の方々との面談、仕事体験を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験は1時間ほどで、残りは社員の方々への質問時間だった。選考には含まれないため自分の不安なことや入社後上司になる社員の方々のビジョンなどを聞くことができ企業とそこで働...

【内容】企業説明、就活軸のブラッシュアップ、社員への質問時間　【注意した点・感想】オンラインだからこそ、反応が伝わりやすいようアクティブリアクションを行った。軸のブラッシュアップでは、アウトプットをzoomチャットに投稿する必要があったため時間内にできる限りの言語化をして淺い言葉にならないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人にローテーションで質問が行われた。また、他の学生が話す内容への質問も行なった。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、そしてなぜの深掘りがされた。なぜその行動を取ったのか、なぜそう感じたのかを質問される。学生が複数人いたため、与えら...

【説明会の具体的な内容】企業の理念や仕事内容、求める人材などを説明頂きました。 また、共同のワークなどがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グッズを作っている会社。という印象はあったのですが、詳しく何をしている、という具体的なところはあまりわかっていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【あなたが当イベントに応募した動機と意気込みを教えてください。（400文字以内）】御社の貨物鉄道事業について学び、物流業界の課題に対するアプローチを導いていきたいです。 昨今報道されている労働環境や人手不足などの問題を抱える物流業界に対し、御社が全国に及ぶ鉄道網を活かした唯一無二の存在として課題解決に貢献できる可能性を感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、「働くこと」についての理解を深めた。午後は、実際の取引先企業様を想定したコンペ形式で、商談からプレゼンテーションまで一連の流れを経験した。生地帳やサンプル品を使い、実際の現場さながらの擬似商談だった。　【ワークの具体的な手順】はじめに、今回のコンペを開いた目的を聞き...

【学生時代に最も打ち込んだこと】オーストラリアのジェラート店で顧客満足向上に寄与したことである。当初、発注ミスや商品提供の遅延が頻発し、顧客の満足度が低く、現場の士気も下がっていた。原因は多国籍なワーカー同士のコミュニケーション不足であった。渡豪前、異文化の中で、目の前の課題から逃げず、自分から改善に取り組むことで実践的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】一問一答形式でなく、これまでの過去のことを会話していく形式だった。　【質問内容】質問→志望動機、アルバイトの話、どんなことが難しかったか、困難をどう乗り越えたか、周囲を巻き込んでなにか達成したことはあるか、自分ならではの困難の解...

【説明会の具体的な内容】・ミッション、ビジョン、バリュー ・事業内容 ・カルチャー ・実績紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ミッションで掲げられてるように企業や個人の“想い”を大事にしている印象があった。ギフトやノベルティといった日常に溶け込むアイテムを通して、人と人との関係性や感情を豊かにしている...

【説明会の具体的な内容】仕事概要　影響力あるリーダーに必要なものとは？ インターンシップに関して Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人としての熱量が高く、パワフルなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がよく、和気あいあいとしている。　【このイベントを通しての感想】ほとんどがイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MG　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと。 回答 私は、アルバイトについて話した。コロナもあり、ワンオペという厳しい状況での打破を伝えた。なぜ取り組んだかという過程を重視して説明した。行った結果についても詳しく伝えた。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サンプリングをし、プレゼンをするという課題。課題内容が提示され、実際に品物を見つけ、資料にまとめ提案した。こんなにも実際の業務と同じ内容をインターンシップでできる企業は他にないと思う。最後はプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】話し合い サンプル探し 先輩との擦り合...

【説明会の具体的な内容】会社概要・業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ系に近い。モノを作るというクリエイティブさが良い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方も優しく熱意のある方が多い。事業内容も興味深いものが多かった。企業理念に合った取り組みが行われていた。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】会社概要・業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ系に近い。モノを作るというクリエイティブさが良い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方も優しく熱意のある方が多い。事業内容も興味深いものが多かった。企業理念に合った取り組みが行われていた。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】説明会とグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングなベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】未来を見すえた企業　【このイベントを通しての感想】説明会と一次選考が同時に行われる形式のため参加しやすく、審査ではなく学びに繋がる選考だった

【説明会の具体的な内容】会社の経営理念、事業内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをしているのかあまりイメージがつかず解像度は低い状態だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様の役に立つ仕事であり、グッズを作るだけでなく人づくりも行っている会社。　【このイベントを通しての感想...

【承諾/辞退理由の詳細】組織で働く人たちがいきいきと力を発揮できる環境をつくる仕事に、大きな価値と面白さを感じました。リンクアンドモチベーションでは、社員の方々が人の感情や価値観に寄り添いながら成果を生み出しており、自分の理想とする世界が実現できる場所だと思い、入社を決めました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の...