【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sotheby'sブランドを活用した新規事業立案を行うワークです。Listが国内で唯一持つ富裕層ブランドであるSotheby'sについての理解を深めつつ、事業計画から利益の計算まで一貫した業務を体験できるワークでした。　【ワークの具体的な手順】1.チーム編成（自分たちでチー...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入り、待機　【GDのテーマ・お題】・良い街とは ・ディズニーの収益を増やすには　【GDの手順】1.ブレイクアウトルームに分けられる 2.自己紹介 3.GDの定義づけの練習のお題（数題） 4.GD（お題2つ） 5.フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】いくつかあったと思います。　【GDの手順】最初に簡単なテーマでいくつかGD対策を行い、その後本格的なテーマに進みました。自己紹介→役割分担→ワーク、という一般的な流れです。　【雰囲気】選考という意識はそこまで強くなかったかもしれないです。　【注意した点・感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型インターンです。Sotheby'sブランドを活用するという以外は縛りがありませんでした。新規事業立案のフレームワーク理解→企業理解→社員さんインタビュー→グループワークといった流れだったと思います。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案のフレームワーク理解→企...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使っての選考会　【GDのテーマ・お題】良い街とはなにか　【GDの手順】まずアイスブレイクを実施してグループディスカッションの手順やポイントを習って練習を挟んでから本番として上記のお題に取り組む。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介および定義付けの練習（良い会社とはな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で保有しているSotheby'sという仲介ブランドを活用した新規事業の提案。1日目は会社や業務を学ぶ勉強会、2・3日目はグループワーク、4日目は経営陣に向けてのプレゼン。インターン中に選考が行われているわけではなく、チーム分けは学生が主体的に決めて、和やかな雰囲気で取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、人事の方から東洋紡の事業内容や営業職の役割について説明があった。その後、6人程度のグループに分かれ、フィルム分野での営業シミュレーションを体験した。最後に、営業職の社員の方との座談会が行われ、実際の業務や働き方について直接話を聞く機会があった。　【ワークの具体的な...

【現在、最も力を入れて取り組んでいる学問（授業、研究、ゼミなど）について、取り組み方を教えてください。（350文字以下）】ゼミで○○経済と○○経済のグローバル化について研究しています。具体的には、○○の経済背景、経済特性、企業進出を調査し、○○との経済的つながりを深く理解することに焦点を当てています。このテーマに興味を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は女性の人事担当の方が行っており、入社5年目程度であった。インターン全体の進行もこの方が担当していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでは、まず接続確認が行われ、その後簡単なアイスブレイクで緊張をほぐす時間があった。その後、自己紹介を行い、本格的な質問に移る形...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格それぞれ20分ほどであったと思う　【対策方法】企業独自のものと分かっていたため、まずはSPIや玉手の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイ...

【大学を通じて得たもの（150字以下）】私は大学で粘り強さを得ました。4年生の時、指導教員の転属で新しい研究室に移り、一から研究内容を学び直しました。未知の語句は図書館で調べ、装置は先輩や教員に個別指導を依頼するなど、地道に努力した結果研究が進展し、初の学会出場が決まりました。この経験から粘り強い努力が成果につながると学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事1人、ベテランの技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にZoomに接続し、待機後に面接開始　【質問内容】京セラをどこで知ったのか 自己PR資料を画面共有し発表、人事から深掘り（自己紹介含む3分程度） 技術PR資料を画面共有し発表、技術職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事1人と学生4人のグループで、別の人事の方が待つブレイクアウトルームに順次入る。人事の方と面接して退出。　【質問内容】自己紹介と自己PR なぜ今の研究室に入ったのか 応用化学を選んだ理由 大学でサークルをやっていな...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道を使ってモノを運ぶオンリーワン企業　【このイベントを通しての感想】説明会では、鉄道輸送の社会的意義とその安定性に驚きました。鉄道を使った運送は、持続可能性や...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件はなにか　【GDの手順】・前提確認：コンサルタントの定義、必要な要件の定義 ・コンサルタントの仕事とその障害：業務フローごとに ・結論　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】講評・解説...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲーム　【GDの手順】詳細を記載することはできないが、チーム対抗の形で経営シミュレーションゲームのようなものに取り組んだ。　【雰囲気】積極的に発言する人が多い印象でした。　【注意した点・感想】ゲームとしての完成度が高く、単純に楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する施策提案の形式でした。1日目の午後と2日目の午前の間で、社長役の社員さんと複数回のヒアリングを行いながら、グループで課題の深堀、施策の検討、資料の作成を進めていきました。2日目の午後にプレゼンテーションと表彰がありました。　【ワークの具体的な手順】・課題の深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の説明ののちに廃水凝集実験を行った。複数の変数から効率的に最適解へ導くような実験だった。また、凝集後にその定量的な分析・評価も行った。最後に考察とまとめを行い、社員座談会を行った。1日目終了後は懇親会もあり、居酒屋で若手社員との交流も深められた。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様と社員の二つの立場で、営業の打ち合わせの体感ワークをしました。 その後、住宅のプランを作成してみるというワークもしました。これには、社員さんからフィードバックを頂きました。そのあと質問会がありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、営業体感ワーク、設計体感ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空気環境コンサルタントの業務のうち、臭気判定士の空気の質を測定する業務を実際に体験しました。昼食をはさんだ後は、主に事業内容を中心とした会社説明を受け、その後1時間ほど学生との座談会が行われました。最後には会社見学の機会もいただきました。　【ワークの具体的な手順】お肉を焼い...

【将来なりたい姿についてお書きください。】私は将来、「思いをかたちにする仕事」を通じて、クライアントや顧客の心に響く価値を生み出すマーケティングのプロフェッショナルを目指します。この目標を抱く理由は、これまでリーダーやサポート役として多様なプロジェクトに取り組む中で、誰かの思いやニーズを形にする過程に大きなやりがいを感じて...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、待機室で待機していた　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションで他社よりも売上をあげよ。　【GDの手順】自己紹介をメンバー同士でしました。 そのあと、資料の読み込みを行いました。 シミュレーションゲームの内容が今までに見たことない内容でした。　【GDが始まる前のアイス...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が一通りできていたら問題なく解けると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の社長が組織改革に関して悩んでいた。 それを解決するために、ヒアリングを何度も繰り返して、仮説検証を何度も行った。 最後には、それぞれのチームでコンペを行い、社長役の方に、どのチームが愁傷化を決めてもらった。　【ワークの具体的な手順】議論→ヒアリングの繰り返し...

【課外活動について（1000文字）】「教育関連企業でのアルバイト」内容：主要業務は以下の2点である。1点目は学習者に対する学習計画立案および面談業務である。当初、学習者との面談において、学習意欲向上に対する責任感を強く抱いていたが、担当者の学習成果が期待される水準に達せず、指導の困難さを実感した。経験豊富な上級スタッフが優...