【質問項目】学生時代に取り組んでいたこと 趣味・特技 語学力、海外在住経験　【各質問項目で注意した点】全体的に正直に記入しました。 また、趣味・特技は日本人らしいもの（茶道など）を書くと有利とのことだったので、そういったものを記入しました。

【試験科目】非言語、性格診断、言語、英語　【対策方法】特にしませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファイナンス内の各部門についての講義・実務疑似体験型のグループワークを4回。このグループは全て異なるもので、ランダムに割り振られます。 また、課題解決型のグループワークを5日間を通して二度おこないました。この二度のワークは異なるチームでおこないました。 最終プレゼンは英...

【試験科目】「言語」「非言語」「性格」　【対策方法】そこまで難しくない。一般的な玉手箱の勉強をしていれば問題無い。6月上旬から他の会社のテストでなれておくことは大事だと思った。性格は、きちんとオペレーションの業務を理解した上で、正確性や効率性に対して回答すべきだと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　女性1人　男性1人　穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、少し待った後に個室へ移動　【質問内容】・自己紹介 ・なぜミドルオフィス・オペレーションズ部門なのか ・最近気になった金融のニュース ・学生時代の困難だった経験 ・困難だった経験をいま...

【質問項目】・第1志望部門への応募理由を記入してください。（400文字以内） ・これまであなたが経験した失敗や挫折、およびそれらの経験から学んだことをご記入ください。（英文半角800文字以内800文字以内）　【各質問項目で注意した点】簡潔に、ミスなく且つ、論理的に書くように意識した。特に、オペレーションを目指す人は少な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークや、職場見学、職務体験を通して複雑な業務内容を理解していった。 最終日はプレゼンテーションを行い、その後は懇親会でさまざまな社員の方と話した。 オペレーション業務だけでなく、証券の仕組み等の勉強にもなった。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人、マーケットで実際に業務されているVP。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30秒ぐらいで会議室に案内されました。　【質問内容】JPモルガンに興味を持ったきっかけは何ですか？ 大学生活は何を頑張っていましたか？ 興味がある金融プロダクトは何ですか？ 10年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な知識が得られる講義がありました。さらに、1チームあたり3人のチームに分配され、プレゼンではなく、ディベートを行いました。テーマはマーケットに関わるお題が出され、それについてプレゼンを作成し、最終日に現役社員の前でディベートを行いました。　【ワークの具体的な手順】まず...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分遅刻したため、そのまま受付から会議室に案内されました。　【GDのテーマ・お題】地方の学生の大学進学率を向上させる施策を考えてください。　【GDの手順】まず最初に軽く自己紹介を行い、その後社員の自己紹介がありました。その後ディスカッションテーマが説明され、最初に2分ほど各自で考える時間が...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません。　【対策方法】事前に対策はしませんでした。

【志望動機について】私が投資銀行部門を志望する理由は3点あります。1点目は、若くから多種多様な経験ができることです。限度なく多くのことを実務を通して学べて、即戦力として業務に携われることに強く魅力を感じます。また、成長の速さと高い能力を求める環境ですが、そういった環境でも私の強みを活かすことで成長できる自信があります。2点...

【志望部門への応募理由を記入してください。】私には、「日本社会に貢献する」というビジョンがある。このビジョンを抱いた理由は、現在、国家予算で不自由なく研究させてもらっているので、日本社会に対して恩返しがしたいという強い思いがあるからだ。さらに、ビジョンを達成するためには、若いときから個人として成長することが絶対条件である。...

【質問項目】ゴールドマンサックスのインターンシップに参加したい理由を述べなさい。　【各質問項目で注意した点】なぜ参加したいかを論理的に書きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゴールドマン・サックス全体についての説明。社会貢献などについての説明。各部門の説明。普段あまり見られない、オペレーションなどの説明もある。日本で投資を推し進めるための施策を10人ほどのグループで考える。各部門社員の質疑応答。　【ワークの具体的な手順】10人でほどで日本で投資...

【所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）】サークルの設立から運営まで代表として携わりました。ビラを配るなどして会員を集め、長期の休みには遠征を行い、またサークルの会員以外からも人を募って釣り大会を開催しました。　【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は「新しいことに積極的に挑戦できる」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員：学生が2：2の面接を4回受ける。時間はそれぞれ25分。半分は英語での面接。年齢は30歳から40歳の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に大きな待合室に全員集められて説明を受けた。社員：学生が2：2の面接を4回受ける。その際は、4つの部屋に順番に学生2人で入...

【内定者の数】8名ほど　【自分以外の内定者の所属大学】慶應大学、東京大学、京都大学、上智大学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員：学生が2：1の面接を4回受ける。時間は25分。半分は英語での面接。面接官は責任者や役員、部門長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に大きな待合室に全員集められて説明を受けた。社員：学生が1：1の面接を4回受ける。その際は、4つの部屋に順番に入っていく。それら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員：学生が2：4の面接を4回受ける。社員は20代後半から30代後半で面接時間はそれぞれ25分ずつ。4回の面接のうち2回は英語での面接。質問内容は「学生時代頑張ったことやそれに対する深掘り」、また「チームにとって大事なことは」なども聞かれた。学生4人に対して時間が25分なのでそ...

【質問項目】・あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可 200文字以下 ・応募部門を希望する理由をご記入ください。※改行不可 600文字以下 ・面接で話したい事をご記入ください。英語で書くことを推奨します。※改行不可。日本語600字以内、英語150words以内　【各質問項目で注意した点】自分の体験に基づいた内容...

【試験科目】基礎能力試験（言語・非言語）、英語、性格診断　【対策方法】SPI3の対策本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】髙橋書店　「大手 ・人気企業突破SPI3 問題集 」

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は向上心が高く、何事にも主体的に取り組めることです。学生時代には多様な人々との関わりから、自分に付加価値を付けるべく、交換留学や部活動等さまざまなことに挑戦し、挑戦した一つ一つのことに常に全力で取り組んでまいりました。また短所は自分を常に人と比較してしまうところです。時に悲観的に...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（ 600文字以下）】真のリーダーシップを発揮して、全体を俯瞰し管理する事が必要なオペレーションズとファイナンスにおいて、自分の経験や能力を遺憾なく発揮出来ると考えたからです。まず、様々な他部署と関わり多面的であると共に顧客のニーズを正しく理解する必要があるオペレーションズにおいて...

【志望部門への応募理由を記入してください。 改行をせずにご記入ください。また、ダブルクオテーション（”）や中黒（・）の使用は避けてください。文字化けの原因となります。 400文字以下 】理由は大きく分けて2つある。1つ目はチームで結果を出していく環境で働きたいからである。個人プレーで結果を生み出していくという環境よ...