【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireVueのため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られるHireVueリンクにアクセスし、録画面接を始める。一問ずつ2回まで録画できる。その後は記述式の質問が2つある。　【質問内容】録画式（3分ずつ）： ・十分な情報がない中で、複雑な問題に対して決断を下さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は記載できない。 1グループ6人ほどである企業にM&Aを提案せよというものだった。2日目の午後に社員30人ほどと他の学生の前でグループごとに発表させられた。 また1日目の夜には個人課題が与えられ、翌朝8時までの提出だったので初めて徹夜して取り組んだ。　...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】本などでは対策していない。他の企業で2, 3回受けてそれで練習した。

【試験科目】数学と言語　【各科目の問題数と制限時間】大問が3つで最初の2つは小問が複数あり、最後だけ1つの問題だった。まとめて1時間だった。　【対策方法】急だったので特に何もしていない。落ち着けば解ける問題も多かったので、とにかく深呼吸した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが30前後の若手社員1名と、シニアの社員の方が1名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】試験を受けた後に2人ずつ面接を受けた。　【質問内容】基本的にESに沿ったものが多かったと思う。おそらく事前に目を通したりはしていないので、その場で自己PRや志望動機を説明さ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】御社のインターンシップに応募したのは、私自身1年ほど前から資産運用について少し勉強を始めて、世界の景気や経済が株価などの数字として出てくるのが面白く感じたからです。関係ないように見える出来事が連想ゲームのように影響して株価を変動させていたり、結局は人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの人事部の方からリンクが送られてきました　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なんで金融業界に興味があるのか、最近気になっているニュースについて3つの質問が提供される動画・録画面接でした。ここでは、自己分析で行ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPなどの社員二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの採用の方からリンクが1週間前に送られてきました　【質問内容】これはグループ面接でもあったため、あまり長くは喋れなかったが、聞かれた質問はエントリーシートと同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスの社員（30x3）と最後に人事部の方（30x1）との面接でした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオフィスに入り、終わったら退出しました　【質問内容】一次面接、二次面接同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金融業界という質問は聞かれました。それ以外には...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界・他企業との比較をした際に、並行して受けていた企業の中で、より自分の目指すキャリアに合致する企業があったため、そちらに進む決断をしました。　【採用人数・倍率】倍率はすごく高く、受ける人がとても多い企業 　【内定者の採用大学・学歴】わからないが海外の名門大学（ハーバード、オックスフォード、ケン...

【自分の長所・また強みを教えてください】私の長所は、論理的思考力と粘り強さです。 論理的思考力においては、問題解決の際、データや事実をもとに仮説を立て、筋道を立てて考えることができます。また、学生時代の研究やプロジェクトでも、複雑な課題を整理し、解決策を導き出すことを得意としていました。これは、金融市場の分析や投資判...

【承諾/辞退理由の詳細】面接中に感じた雰囲気や企業のカルチャーに関して、私が思い描いていた環境とは少し異なる部分があると感じました。「だから？」「私はそんなことを言ってない」「ちゃんと質問に答えて」などと強い言葉をもらい、あまりこのような環境ではやっていけないと感じたためオファーはもらいましたが、辞退しました。　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト一人と、人事部の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に企業に入り、終わったら退出した　【質問内容】1. 自分の強み 私の強みは、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える力が強みだと感じています。例えば、大学のゼミでは、大量の企業財務データを分析し、業界ごと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じプロセス　【質問内容】1. ゴールドマン・サックスで働きたい理由は何ですか？ ゴールドマン・サックスは、世界的な投資銀行業務で強力な影響力を持ち、高いパフォーマンスを追求する企業です。私のキャリアの中で、最も挑...

【質問内容】1. なんでGS？ ゴールドマン・サックスを選んだ理由は、リサーチの質の高さと影響力とデータドリブンな分析アプローチの2点です。 中でも、ゴールドマン・サックスのリサーチは、機関投資家や経営者の意思決定に直接影響を与える ほどの信頼性と精度を持っています。自分の分析が世界中の投資家に影響を与える環境で働きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】1. 他はどこを志望してる？ 他には、投資銀行業界の中でも特にリサーチ部門やマーケット部門に強みを持つ企業を志望しています。具体的には、ゴールドマン・サックスに加えて、JPモルガンやモルガン・スタ...

【課外活動について2つ教えてください】一つ目に、学業と並行してインターンシップにも参加し、実際のビジネス環境での経験を積みました。 特に金融業界のインターンシップでは、実務を通じて業界の動向やクライアントへのアプローチ方法について学ぶことができました。この経験を通じて、理論と実践の違いを実感し、今後のキャリアにおいて現場...

【承諾/辞退理由の詳細】JPモルガンは世界有数の投資銀行であり、グローバルマーケットにおいて強い存在感を持っております。中でも、世界的なネットワークを活用しながら、大型案件や最先端の金融取引に携われる環境が魅力的でした。　【内定後の課題の有無】特定の課題はなし。　【内定後の拘束】オファー受諾後、内定者向けのネットワーキング...

【内容】内容においては、簡単な会社概要、JPモルガンの部門紹介、社員紹介と最後に質疑応答がありました。　【注意した点・感想】特に、注意した点などはないが、メモを取る準備などをしました。実際に社員と喋る機会があることで、JPモルガンの志望度が上がり、ここで働きたいと強く思うようになったと感じています。また、外資系の金融企業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接な為面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクが送られてきました　【質問内容】学生時代に頑張ったこと・力を入れたこと、なぜJPモルガンの投資銀行部門を志望したのか、コミュニケーション能力を発揮した時の具体例の説明と、金融業界で最近気になったニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、確か二人とも入社5−6年目の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきた　【質問内容】なぜJPモルガンなのか 他にはどんな企業を志望しているのか 興味ある企業はなんですか？なんでこの業界に注目していますか 自分の趣味 金...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから、10年以上在籍している社員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ投資銀行 なぜJPモルガン なぜ他社じゃなくてうちなのか、といった質問の深掘りをなん度も、何人にもされました バリュエーションについて 企業評価には興味があるのか...

【承諾/辞退理由の詳細】JPモルガンは世界有数の金融機関であり、グローバルなネットワークを活かして多様な案件に携わることができることがとても魅力的でしたが、他の職種の方が魅力的、また自分のスキルなどを活かせると考え、オファーを辞退しました。　【採用人数・倍率】わからないが、JPモルガンだから倍率は高いはず。JPモルガン全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD5人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが人事部の方から送られてきて、日付・時間になったらそのリンクに入り、終わったら退出しました。　【質問内容】1. 課外活動は何をしたか？それから何を学べるか 私は大学時代に、地域の児童支援ボランティアに参加し、経済的に厳しい状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの二人が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催されました。面接の前に、JPモルガン証券会社の人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入って、終わったら退出しました。　【質問内容】1.なぜJPモルガン？ JPモルガンを志望...