【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。 1つは自分の好奇心旺盛さと分析力・論理的思考力が貴社の求めるものに合致すると感じたからである。理系でありながら社会科学・人文科学にも興味があり、大学での講義を積極的に受講したり、自分でも勉強している。この力は投資調査...

【企業オリジナルのフォーマット（経歴や学歴、インターン歴などを入力） 】経歴や学歴など各入力項目に沿って進めるのみ カバーレターの提出あり カバーレターの内容 私は○○大学で経済学を専攻し、優秀な成績で学士号を取得しました。現在、○○大学院の○○コースで学んでいます。 御社でアナリストとして投資銀行業務に...

【内容】現地オフィス開催の学生向け説明会 全体で部門別に社員を招いてパネルディスカッションをしたのち、個別の質問会に移る形式 　【注意した点・感想】対面でのイベントなので社員の方々の雰囲気や部門別の違い、それに対する自分の適性を見極めるためのファーストステップとしては十分な機会であった 特にオンライン説明会等でよくあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6～7年目の中堅社員（おそらくアソシエイトからVPレベルだが直接的な説明はなし）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後順次開始　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・M&Aとファイナンスどっちがしたいのか ・なぜファイナンスをしたいのか ・ファイナン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日系投資銀行から転職してきたジュニアの社員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続後にアイスブレイクを行い順次開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ投資銀行 ・大学で学んだこと ・なぜその大学にしたのか ・どんな仕事をしたいのか ・気になるニュース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから開始　【質問内容】・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイントを伝えるために、大量の情報を簡潔にまとめなければならなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社以来10年以上在籍しているシニアレベルの社員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後開始　【質問内容】一人目 ・なぜ投資銀行 ・なぜうちか ・M&Aとファイナンスどっちがしたいか ・バリュエーションの方法について教えて ・投資銀行ビジネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに与えられたテーマに対して提案資料を作るワーク。具体的には、リテールだと「新NISAに対応した新しいファンドとして何を作るか？」や法人向けだと「生保に提案する運用戦略をどうするか？」などがあった。　【ワークの具体的な手順】議論→社員との壁打ち→資料作成→発表　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN, VP　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接案内→帰宅　【質問内容】- 自己紹介 - 志望理由 -（海外経験ある人）商社とか行かないの？ -（併願してる人）IBDと併願してるけどなぜ？どっちが志望度高い？ - 志望職種は？ -（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■自己紹介 →大学、専攻、趣味などを回答 ■アセットマネジメント業界、そしてGSAMの志望理由 →金融への興味と営業への興味を、それぞれ大学勉強と長期インターンシップから話した。 ■何かを長く続けた経験 ...

【所属団体での経験をご記入ください。（100）】サークル長として主に事務的な面での運営に取り組んだ。三学年◯◯人以上が参加するイベントの運営などを通して、全体を俯瞰的に見て適切な配置で人を動かすという貴重な経験をすることができた。　【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400）】長所はひたむきに事に向かう粘り強...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人によって異なる　【対策方法】テストセンターを受けられる他の企業でよいスコアを確保しておいた。

【説明会の具体的な内容】説明会と一時間ほどの座談会、対面で社員と話せる機会なので貴重。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しそうでキラキラしているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に優秀な方しかいなかった。質問に対し手の受け答えが簡潔でわかりやすい。ビジュアル含めオーラがある人が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はゴールドマン・サックス全体とオペレーションズ部門の紹介でした。午後は、チームごとに社員さん達に向けて英語での自己紹介で、事前にメールで送られた質問（インターンに参加する目的と将来のキャリアについて）を英語で発表する。その後、6人のチームを半分に分けて、ディベートを行...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】英語が求められる仕事なので、英語の対策を参考書で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、本当のSPI3だ

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは失敗の原因を分析し次に活かすところだ。この強みを活かし、寮の運営スタッフの業務で、他の運営スタッフ向けの研修を改善した。初回の研修では、参加者の満足度が僅か10点中◯点という課題があった。そのため、フィードバックを読み、長時間同じ姿勢による集中力の低下が原因であると判明した...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】数十問の四則演算。　【対策方法】中学レベルの簡単な計算問題なので、特に対策の必要はない。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に通され実施　【GDのテーマ・お題】リモートワークの是非　【GDの手順】・制限時間は15分で、発表あり。 ・最初の2〜3分で前提のすり合わせを行った。（主体の設定） ・その後10分ほど議論して、最後余った時間で発表の準備および結論の確認　【プレゼン時間の有無】1分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、学生が順に移動していく。　【質問内容】担当する面接官によってバラバラであった。 学生時代に力を入れたことや志望動機を聞いてくる面接官もいる一方で、金融知識に関する質問や、ディスカッション形式でケース面接のようなことを課し...

【必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。その時の状況、 あなたがとった行動、そして結果を説明してください。（動画ES）】動画形式。大まかな内容としては下記。 ・友人2人と3人でwebサービスの開発をしたエピソード。自分は開発部分以外を担当 ・注力したいポイント...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のジョブ。 初日は講義とGDの後、個人課題のお題発表。最終日に社員に向けて発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDでは、企業の決算資料が配られれ、それに基づいたお題だった。それなりに金融知識が必要なお題であったため、最低限の知識がないと厳しいと感じた。 個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを実施後、グループ面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや投資銀行の志望動機を聞かれた。全員が一通り話した後、社員の方が、各々気になったところを深掘る（深掘られるポイントは人によってバラバラ）。最後に2, 3...

【所属団体での経験（100字以内）】私は◯◯に所属している。競技面では、入部当初Bチームでさえ試合に絡む事が出来なかったが、現在はAチームで試合に出場している。競技以外では、事業活動として来場者の観戦体験価値向上に取り組んでいる。　【長所・短所（400文字以内）】私の長所は切り替えが早いことである。何かミスをしてもすぐに切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】※英語の質問には英語で解答する ・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイントを伝えるために、大量の情報を簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人（うち一人は中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】朝8：30に集合。集団面接→GD→筆記試験の順番で選考が行われる。　【質問内容】集団面接： ・自己紹介（順番指定） ・志望動機（順番指定） ・強みと、それが自分の強みだと感じるようになった経験（手を挙げ...