【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・決済事業本部の中の部署について、業務内容についての講義が複数回あり、それぞれについてケーススタディを用いながら予め決められたチームでディスカッションをする。 ・業務内容で学んだことを活かし、3種のお題から希望するお題を選び、チームで結論を出し発表する。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueに接続し、任意のタイミングで開始する　【質問内容】・30分後に時価総額50億ドルの企業のCFOとの会議が始まると想像してみてください。事前に調べておくべきことは何だと思いますか？3つお答えください。 ・What att...

【応募部門の志望動機は？】私が貴社のセールス部門を志望する理由は2つある。 　1つ目は、強みである◯◯力を活かすことができると考えたからだ。学生時代に◯◯を立ち上げた際には、当初ステークホルダーとの十分な信頼関係が築けておらず、◯◯と1社も契約することができなかった。そこで、彼らの意見を尊重し「共に◯◯に挑戦する」という...

【このプログラムで活かせるあなたの強みを教えてください。】私の長所である知的好奇心と探究心が活かせると考える。金融業界では、日々変化する社会情勢に柔軟に対応し、同時に専門性が求められると考えている。そこで自身の強みを十分に活かすことができると考えた。私は、知的好奇心が旺盛で、気になったことは納得がいくまでとことん調べ、集め...

【ゴールドマンサックスに伝えたいことを600字で】セールスを志望している。理由は私の強みである結果も出せる行動力が最も活かせるからだ。学生時代、「学生生活を豊かにする」を掲げる学生団体の運営活動に携わり、仲間と共に新規事業を作りあげた。コロナの影響で前例がない大学生活に苦しんだ我々だからこそ、翌年に入学する新入生に貢献でき...

【応募部門を志望した理由】私がオペレーションズ部門を志望する理由は、国内外で多方面とグローバルに協力しながら世界中の顧客の「よりよい選択」との出会いの絶対数を増やしたいからである。私は大学入学時に◯◯サークルを創設し、基盤作りを含めた運営に携わる中で、メンバーがもっと輝けるようにするためにはどうすれば良いか常に考え、施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネージャー、女性 2人目：入社20年目、男性 3人目、4人目：外国人の社員の方二人（ブース内にて現地オフィスとzoom面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて英文履歴書と記入済みレジストレーションフォームを提出、個室に案内される。　【質問内容】自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人：入社15年程度の女性社員、中途入社の女性社員 外国人：入社年次等は不明、比較的若い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomリンクから入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 シンガポールである理由 仕事内容についてどの程度理解している...

【試験科目】言語 計数 英語　【対策方法】SPIの対策本で対策できると思う。自分はES提出から適性検査の締め切りまでほとんど時間が無かったため全く勉強せずに臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】インビテーションメールのリンクから入室　【質問内容】経歴について チームにパフォーマンスの振るわないメンバーがいたらどう対応するか 自分で設定した目標にむかって努力した経験 5-6問の設問があり、約2分程度の回答時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問・自分が面接官含めて一番詳しいことについてのプレゼン。最後に逆質問の時間が取られ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所はリーダーシップである。大学時代には◯◯を務め、◯◯を企画し、実施した。また、◯◯では◯◯を務め、チームをまとめ、◯◯を成功に導いた。短所は、完璧主義なところだ。幼い頃から◯◯が譲れず、自分が◯◯に振舞ってきた。これからは、◯◯を心がけたいと強く思っている。　【志望している部...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集や他社のテスト選考を事前に受けておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融商品の構築と提案をテーマにしたグループワークを行いました。3日間にわたる取り組みの末、最終日にはプレゼンテーションを通じて成果を発表し、豊富なフィードバックを得ることができました。また、メンターとの関係もとても良く、気軽に質問できる環境が整っていました。　【ワークの具体...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字）】私の長所は計画力です。私はタスク管理を徹底的に行い、大学生活では学業、アルバイト2つ、インターンシップ、資格勉強などを同時にこなしてきました。やるべきことに優先順位をつけ、年、月、週、日単位でスケジュールを組むことで、日々の行動や進めるべきことを把握しています。その結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueによる録画面接　【質問内容】細かい内容は忘れてしましましたが、かなり頭を使い、また金融に関する知識も問われるような内容だったと記憶しています。また、英語での設問もあったため、事前に心の準備をしておければよかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で4人1グループで面接とGDを行う。　【GDのテーマ・お題】細かいことは守秘義務があるので書けませんが、かなり抽象的なお題でした。　【GDの手順】お題発表、議論10分、発表1分→質疑応答 最初に役割分担をし、その後に前提の確認をする、など基本的な流れに則って議論を進めた。時間は短か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】買収提案を行う、というよくあるM&Aワーク 1、2日目で仕上げる必要があるので時間的に結構きつい。 個人ワークは公開情報から株を分析し、どちらの株に投資をすべきかを提案する。 時間は厳しいので、テキパキ進めることが大事　【ワークの具体的な手順】前半がグループワーク、後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で行う　【質問内容】自己紹介、最近気になったニュース、投資銀行としての提案をするにはどういったことに気を付けるべきか？、英語で、自分の好きなことについて20秒でプレゼ、1人1問ずつ逆質問 途中英語で質問があったことに面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに課題が異なっていた。個人投資家に対する提案か、金融機関に対する提案かなど。内容も難しく、専門性が高いが社員の方にアドバイスもいただけるので、自信の成長に繋がると思う。最後にプレゼンの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】4日間講義やワークをして、最終日にプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生全員集められ、割り振られた会議室で面接するとそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯という状況になったらどうする？ ・自分のいいところは？結びつく原体験も教えて ・なんでGSAMに行きたいの？ ...

【試験科目】非言語、言語、英語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueのため自宅　【質問内容】・あなたはこのチームのリーダーです。案件の提出前日にミスに気づきました。上司や部下に対してどのような対応をとりますか。具体的に教えてください。 ・GSAMを志望する理由 ・あなたの強みを教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に集められ、振り分けられた会議室へ案内され30分間の面接。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜGSAMか ・いつ頃から金融機関へ興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと、なぜそれに取り組もうと思ったのか ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（改行不可、200文字以内）】周囲を見て必要とされていることを察知し、すぐに実行できる点がわたしの長所だ。◯◯での経験を通してやるべきことを積極的に見つけていく姿勢を学び、自身の行動指針として大切にしている。一方、私の短所は前のめりすぎる点だ。迷わず実行してしまうことがあるため、その点...