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職種別の選考対策
年次:

金融 ゴールドマン・サックス
24年卒 オペレーションズ(業務統括本部)
オペレーションズ(業務統括本部)
No.323584 本選考 / 二次面接(最終面接)の体験談

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24年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月下旬
二次面接(最終面接)
6月下旬
会場 東京キャリアフォーラムの面接ブース
試験時間 1時間半〜
社員の人数 4人(1対1の面接が2回、2対1の面接が1回)
学生の人数 1人
結果通知時期 連絡無し
結果通知方法 連絡無し

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

1人目:マネージャー、女性
2人目:入社20年目、男性
3人目、4人目:外国人の社員の方二人(ブース内にて現地オフィスとzoom面接)

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会場到着から選考終了までの流れ

受付にて英文履歴書と記入済みレジストレーションフォームを提出、個室に案内される。

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質問内容

自己紹介
今までの面接の感想、答えにくい質問にはどう答えたかなど
入社してからやりたいこと
強みはなにか
ビジネスランチのシーンで嫌いで食べられない食品が出てきたときどうするか
チームでパフォーマンスが振るわないメンバーがいたらどう対応するか
倫理的に良くない行動をした経験はあるか...

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雰囲気

面接官によって様々だが、事前に調べていったような穏やかな雰囲気ではなく、緊張感のある雰囲気だった。外国人の方のみ笑顔で出迎えてくれ、比較的優しい雰囲気だった。一方で日本語面接はかなり詰められ、圧迫面接という印象を受けた。

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注意した点・感想

すべて英語の面接だと思っていったが、3回の面接を通して英語を話したのは1割程度だった。事前に日本語で質問されることもあるといわれていたが、想像以上に日本語比率が高く、少し面食らった。雰囲気に飲まれないように自分のペースを守って回答した。また、事前に採用担当者と日時を調整していったにも関わらず、...

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
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5月下旬
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一次面接
6月下旬
二次面接(最終面接)
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】10分。「優秀なリーダーがもつ素質とは」という問いに対し、B5用紙一枚程度の回答欄が与えられた。 【対策方法】なし
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】金融出身を思わせる、冷静で要点をつくような面接だった。一方で場を和ませるようなコメントもしてくれたりと、割と気さくな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、数分で面接室に通された。 【質問内容】なぜゴールドマン・サックスのこの部門なのか?他との比較などは?...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】10分の小論文を行った。その場で、テーマが書かれた紙をめくり、10分のタイマーがスタート。お題は「最近印象に残っている経済のニュースを書きなさい」だった。私の友人は違うテーマだと言っていたので、テーマは複数あると感じた。 【各科目の問題数と制限時間】小論文1つを10分で仕上げて提出。経済のニュースをただ書くだけ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語15問 非言語10問 英語10問 【対策方法】問題集を軽く見てから受けにいきました
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングダイレクター、入社20年 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室 【質問内容】全員外国人で全て英語 ・シンガポールオフィスになぜ行きたいのか ・オペレーション志望理由 ・タスクの優先順位の付け方 ・バックグラウンドの違う人たちとどう働くか ...
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内定

24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室 【質問内容】・チームで協力して乗り越えた経験 ・自ら目標を設定して乗り越えた経験 ・GSを志望する理由 ・タスクが終わらないときどう対応するか など、ビヘイビアーの質問などもされるため一瞬焦ったが、...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトorヴァイスプレジデント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室 【質問内容】・オペレーション志望理由 ・シンガポールオフィス志望理由 ・シンガポールオフィス行く上で心配なこと ・GSである理由 ・タスクが終わらないときどう対応するか ・...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】海外であったため 【採用人数・倍率】20人弱 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

24年卒 簡易スクリーニング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性(入社2年目くらいだと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで自身が選考対象であるか確認し、説明会に参加してから、簡易スクリーニングを受けた。(Walkinでの受験) 【質問内容】日英で自己紹介をしてください。 大学はどこか。 英語のレベルはどのくらいか。...
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内定

24年卒 二次面接(個人、オンライン、最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書等不明、入社20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着後、オンラインで面接を開始した。 【質問内容】なぜこの企業のこの部門をえらんだのか?入社後一定の期待値に耐えられるか?アルバイトの経験は?どんな性格だとよく言われるか?エピソードなどあるか?入社後はど...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ(業務統括本部)
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
    • エンジニアリング
    • 証券部門
    • コントローラーズ部門
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ(業務統括本部)
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
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    • 証券部門
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 14年卒
    • アセット・マネジメント部門
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