【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）※改行不可】自身の強みは「傾聴力を活かしたコミュニケーション能力」である。この強みは◯◯でバイトした経験から身についた。生徒や保護者様と話す際に、相手の話を聞いて共感しながら相手への理解を高めることを意識した。その上で生徒が今どのような状況で何が必要かを考えた上で講座...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600字以内）】以下の3つの要素に基づいています。第一に、私は効率的な業務運営とプロセス改善に強い興味を持っています。貴社は業界でのリーディングカンパニーとして知られており、オペレーションズ部門では革新的な方法やツールを導入して業務を最適化しています。私はデータ分析やプロセス改善...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、以下の3つの要素に基づいています。まず、貴社のリーダーシップと革新性に魅了されています。投資銀行業界での地位と専門知識に感銘を受け、クライアントのニーズに応えるために貢献したいと思っています。また、貴社はチームワークと協力を重...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】私の長所は論理的思考力。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、合理的な解決策を見つけることが得意です。一方で、考えすぎが短所。細部にこだわりすぎて全体像を見失うことがありますが、バランスを意識して改善に取り組んでいます。これらの長所と短所を活かし、効果的な結果を追...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私が貴社のエンジニアリング部門を志望する理由は2つある。その理由としては、金融市場をリーディングする貴社のエンジニアとして働くことで世界経済に貢献したいことと、金融市場をIT技術で拡張していきたいことである。 一つ目の理由として、貴社は世界の金融市場におけるプレゼンスが大きく、...

【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。】◯◯◯◯状況の判断、◯◯◯に対する国の安全配慮義務　【所属団体での経験をご記入ください。】私は地区大会ベスト4という目標を掲げる中学校の◯◯◯◯部の指導を行っているが、メインコーチとして、地区大会◯◯◯に導いた。　【あなたの長所・短所をご記入ください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語で） ・業界選びの軸と、その中でリスクマネジメント部門を応募した理由は？ ・学生時代力を入れたことは何か？ └その中でどのような工夫をしたか？ （英語で） ・最近気になるニュースは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語） ・学生時代力を入れたことは？ └その時に工夫したことは？ ・周りの友達にはどんな人って言われることが多い？ └チームの中のポジションとして、リーダーにいることが多い？ （英語） 「...

【内容】・企業の説明 ・部署説明 ・Q&A　【注意した点・感想】・外銀のミドル部署の説明会はほとんど開催されない（私の知る限りはシティのみで、ゴールドマンサックスのミドル部署の説明会は初）なので、ここでしっかり業務理解はしておくこと。私自身も自分の解釈が間違っていないか、Q&Aで確認した。

【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可】私が貴社のリスク・マネジメント部門を志望する理由は2つある。第一に、自身の就職活動の軸である「企業の成長に貢献する」を最も達成できる環境であると考えたためである。アルバイトの塾講師で大学受験生を担当した経験から、自身の行動を通じて他者の成長を促すことに魅力を感じている...

【試験科目】一般的なそれと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なそれと同じ。　【対策方法】一般的なそれと同じ。ただし外銀ということで英語もあるため、そこはしっかりキャッチアップしておくこと。 フロントほどの高得点は不要だが、総合コンサル（私の場合はデロイトやEY）に合格するレベルの得点は必須。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】（日本語） ・なぜゴールドマンサックスを志望しているか？ └なぜフロントではなくリスクマネジメントなのか ・あなたの趣味を一つあげ、バンカーの目線からピッチ（営業）してみて ・志望度は...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】私は英語力を活かし、企業の成長の促進と事業再編に貢献できると考え、志望する。幼少期を◯◯で過ごし、大学でも△△に携わっている。昨年は世界中の大学生を対象とした◯◯を行い、企画の統括を担った。企画、集客、渉外全てに携わり、世界中の参加者と共に開催し、成功を収めることが...

【長所・短所 】長所は、向上心があり挑戦を厭わないことだ。大学入学当初に参加したディベートコミュニティについて述べる。全国大会優勝者もおり、他参加者より実力面で劣っているのは明確である中挑戦を決め、自分なりの工夫を重ね努力した結果評価されるようになった。短所は、考えるより先に体が動き、計画性がないことだ。対処法として、行...

【長所・短所】長所は、向上心があり挑戦を厭わないことだ。大学入学当初に参加したディベートコミュニティについて述べる。全国大会優勝者もおり、他参加者より実力面で劣っているのは明確である中挑戦を決め、自分なりの工夫を重ね努力した結果評価されるようになった。短所は、考えるより先に体が動き、計画性がないことだ。対処法として、行動を...

【あなたの長所・短所をご記入ください（200）】私の長所は計画性だ。毎日、起床後にその日行うタスクを書き出し、必要な時間を割り振っている。時間を決めることで、タスクの完遂度を高めることができる。時間をあらかじめ設定していため、一日の生活で最大限のタスクを実行できた。かえって、自分には持続性が欠ける。就職活動を始めたころ、毎...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600字以内）】私が当部門を志望する理由は二つある。一つ目は、様々な国や背景の人と関わり協力して、お客様に最善のサービスを提供するために尽力する当部門の働き方に魅力を感じたからである。私はこれまでの◯◯での在住経験を活かして、色々な国や背景の人と接点を持ちながら働いていきたいと考...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】貴社を志望する理由は、金融業界において自身が最も成長できる環境であると考えたからだ。その理由は2つある。1つ目は、貴社が高度な専門知識を保有していることだ。私は、◯◯という金融とは縁のないようにとらえられる業界について勉強してきた。しかし、実際に業界について考えると...

【内容】部門の紹介 リスクとは何か 一般的なキャリアパス 求める人材像 QAセッション　【注意した点・感想】その後の面接で面接官をするのはここに登壇していた社員の人だったので、しっかりと反応や質問をした方がいいと思う。リスクについて、やっていることはある程度特殊だと思うので、どんなことが能力として必要になるのか、自...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界が第一志望ではなかったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パソコンに向かって録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】※当初のエントリー先だったオペレーション部門の録画面接 6問くらいある 問題解決能力について、こんなときどうする？ ex） 大学の課題が締め切りまでには終わりそうにない。友達が一緒に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以内のアナリスト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで面接開始　【質問内容】なぜ金融業界 自分を漢字一字で表すと 就活軸 チームで何かを成し遂げた経験 難しい人とうまくやるときの工夫 気になったニュース（英語で） 挫折経験（英語で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じURL　【質問内容】志望動機 友人になんて言われる チーム内の役割 気になるニュース→深堀 （英語で）サポート役が多いと言っていたが、間反対の役割を果たさなければいけない経験はどんな時にあったか （英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま部屋に案内　【質問内容】GS以外に志望度が最も高い会社はどこか GSおよびその会社に入って、もしやめるとしたらどんな理由で辞めることになると思うか （面接官を）就活生だと思って、GS以外に入りたい会社のい...