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24年卒 リスク・マネジメント部門
リスク・マネジメント部門
No.313462 本選考 / 二次面接の体験談

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24年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
5月中旬
二次面接
5月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて開催

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質問内容

(日本語)
・学生時代力を入れたことは?
└その時に工夫したことは?
・周りの友達にはどんな人って言われることが多い?
└チームの中のポジションとして、リーダーにいることが多い?
(英語)
「A社は資産が10億、現金が10億ある。一方B社は負債が10億ある。この時、どちらの会社に投...

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雰囲気

カジュアルだが、やはり質問はエッジが効いている

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注意した点・感想

日本語パートに関しては、一次と変わらず澱みなく答えられた。そのため「相手が聞きたいことを話せているか」に注意を向けた。
一方英語パートは簡単なデューデリジェンスであった。A社が答えであることは確実のため、そこに至る論理を工夫した(私の場合は「B社の負債がその理由によっては変わるが、流動性と返...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月初旬
WEBテスト
5月初旬
限定説明会
5月初旬
一次面接
5月中旬
二次面接
5月下旬
最終面接

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 信用リスクマネジメント部説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】部門の紹介 リスクとは何か 一般的なキャリアパス 求める人材像 QAセッション 【注意した点・感想】その後の面接で面接官をするのはここに登壇していた社員の人だったので、しっかりと反応や質問をした方がいいと思う。リスクについて、やっていることはある程度特殊だと思うので、どんなことが能力として必要になるのか、自...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以内のアナリスト2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで面接開始 【質問内容】なぜ金融業界 自分を漢字一字で表すと 就活軸 チームで何かを成し遂げた経験 難しい人とうまくやるときの工夫 気になったニュース(英語で) 挫折経験(英語で...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じURL 【質問内容】志望動機 友人になんて言われる チーム内の役割 気になるニュース→深堀 (英語で)サポート役が多いと言っていたが、間反対の役割を果たさなければいけない経験はどんな時にあったか (英語...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま部屋に案内 【質問内容】GS以外に志望度が最も高い会社はどこか GSおよびその会社に入って、もしやめるとしたらどんな理由で辞めることになると思うか (面接官を)就活生だと思って、GS以外に入りたい会社のい...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】金融業界が第一志望ではなかったため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【オペレーション部門の志望理由(600)】私が貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は三つあります。第一に、「土台になる」という私の人生を通じた目標を貴部門で達成できると考えたからです。貴部門は、柔軟性のある金融ソリューションの提供を通じて他部門で取り扱われる幅広い商品の清算や決済を行います。私は、取引している全てのお客...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パソコンに向かって録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】※当初のエントリー先だったオペレーション部門の録画面接 6問くらいある 問題解決能力について、こんなときどうする? ex) 大学の課題が締め切りまでには終わりそうにない。友達が一緒に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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