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No.311016 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート

提出期日	2023年4月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

オペレーション部門の志望理由（600）

私が貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は三つあります。第一に、「土台になる」という私の人生を通じた目標を貴部門で達成できると考えたからです。貴部門は、柔軟性のある金融ソリューションの提供を通じて他部門で取り扱われる幅広い商品の清算や決済を行います。私は、取引している全てのお客様を総合的に...

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長所・短所

私は、「竹を割ったような性格」です。この言葉が私の長所及び短所を形容します。まず、長所は自分の軸や信念を持って努力をし続けることができる点です。所属する団体では、部長という役職に就任した際に公言した、「運営ノウハウの文書化と例会の定期開催」という目標を一貫して取り組み続けました。6年間継続した...

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各質問項目で注意した点

ESはその後深堀されることはほとんどなかったので、ネガティブチェックだと思う。
当初は上記の通りオペレーション部門にエントリーしていたが、録画面接の結果を受けて、電話でほかの部署の採用フローに案内された。おそらくオペレーション部門は落ちたのだと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2023年4月上旬

2023年4月中旬

2023年5月上旬

2023年5月中旬

2023年5月上旬

2023年6月上旬

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【試験科目】一般的なそれと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なそれと同じ。　【対策方法】一般的なそれと同じ。ただし外銀ということで英語もあるため、そこはしっかりキャッチアップしておくこと。フロントほどの高得点は不要だが、総合コンサル（私の場合はデロイトやEY）に合格するレベルの得点は必須。

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【内容】・企業の説明・部署説明・Q&A　【注意した点・感想】・外銀のミドル部署の説明会はほとんど開催されない（私の知る限りはシティのみで、ゴールドマンサックスのミドル部署の説明会は初）なので、ここでしっかり業務理解はしておくこと。私自身も自分の解釈が間違っていないか、Q&Aで確認した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語で）・業界選びの軸と、その中でリスクマネジメント部門を応募した理由は？・学生時代力を入れたことは何か？ └その中でどのような工夫をしたか？（英語で）・最近気になるニュースは？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語）・学生時代力を入れたことは？ └その時に工夫したことは？・周りの友達にはどんな人って言われることが多い？ └チームの中のポジションとして、リーダーにいることが多い？（英語）「...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可】私が貴社のリスク・マネジメント部門を志望する理由は2つある。第一に、自身の就職活動の軸である「企業の成長に貢献する」を最も達成できる環境であると考えたためである。アルバイトの塾講師で大学受験生を担当した経験から、自身の行動を通じて他者の成長を促すことに魅力を感じている...

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