【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職・年次が高い人が多くなる 外債トレーダー 国内機関投資家営業部 株式セールス デリバティブ 株式セールス 株式営業　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とは違い、個人で日程を指定されて本社オフィスへ伺う。 部屋に通されて待機し、面接官が順番に部屋を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス統括　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスにて、部屋に案内されたのち面接開始　【質問内容】なぜJPM なぜセールスなのか 大事にしている信条 面接の中で印象に残った社員について 他社の選考状況 逆質問： 統括を務められている経験の中で、どのような素...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々なデスクの社員の方二名ずつ。 それぞれシニアの方と若手社員の方のペア　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、全体の流れの説明 30分のグループ面接×3セット 各セットで面接官の自己紹介、学生への質問、逆質問　【質問内容】金融に興味を持ったきっかけ 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの社員、それぞれ年配の方と若手の方のペア 債券、株式、デリバティブストラクチャリングチームから二名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの一階で集合、その後社内の待機室に通される。学生の数はおよそ10名程度。 それぞれ別の部屋に案内され、そのまま30分...

【試験科目】Pymetrics形式のウェブテスト 　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム形式のテストが10個前後、制限時間は各問題数分程度　【対策方法】特徴的なものなので一般的なウェブテスト対策本では難しい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】HireVue形式のオンライン録画面接。 ・JPモルガンに対してどのような印象を持っているか ・自分と対立する意見を持った人物に対してどう対応するか ・チームとして何かを達成した経験は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前段階での面接において自身が興味を持っている商品に携わっている社員との面談。 自分は債券を希望していたため、 円債セールス 円債セールス 外債セールスヘッド の方と面接をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 30分×3　【質問内容】自己紹介 なぜセー...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】長所はバイタリティです。 私は体育会◯◯部に所属し、◯◯を実行し続けました。中学校から9年間、やり続けて、誰にも負けないバイタリティを実行しました。 短所 一つのことに没頭することです。体育会◯◯部では練習に没頭しました。　【志望している部門の志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】対面での面接。待合室で待たされ、30分ごとに面接官がいる部屋を学生が巡っていくイメージ。空いた時間は休憩。　【質問内容】なぜ外資系銀行を志望しているか。なぜJPモルガンを志望しているか。他者の選考状況。学生時代に力を入れて頑張...

【CVの提出】一般的なカバーレターの提出。英語という条件はあるが、特に書式などはない。　【各質問項目で注意した点】調べて書けば、誰でも書ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】英語でのカバーレーターについてのWEBサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-40歳くらいのバンカー4人。男性2人、女性2人。営業担当やシステム導入の方など、さまざまな仕事内容の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、30分×4回の1対1面接。空いた時間は休憩。　【質問内容】あなたのチームでの役回りを具体的なエピソードに基づ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般的な録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】日本語で「あなたなら、このような場合どうしますか？」という行動の理由と行動内容を問うてくる問題 日本語での学生時代に頑張ったこと 英語での「あなたなら、このような場合どうしますか？」という趣旨の質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GSのオペレーションズ部門が行う新規事業の提案をするチームと、それ以外のお題を行うチームの2チームがあった。2日目には社員に向けてプレゼンテーションの時間が設けられ、社員からの質問に対し解答する機会が与えられた。　【ワークの具体的な手順】お題が与えられたら、5人程度のチーム...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンター対策本を解く。テストセンターの企業を受けまくる。

【長所、短所を教えてください。】長所は周りを巻き込んで成長できるところだ。英語学習においても友人と切磋琢磨しながら努力することにより、目標を大きく超える成果を上げることができた。短所は1つのことに集中しすぎてしまうところだ。以前、試験前に英語の勉強ばかり取り組み、大学の成績が伸び悩んだことがあった。そこで、教科ごとに勉強計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ろくがめんせつのため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト設問の後に設問が3つほどある。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、就職活動の軸はなにか、ゴールドマン・サックスを選ぶ理由、opsを選ぶ理由、あなたが働いているときに、このような状況にな...

【このプログラムで活かせるあなたの強みを教えてください。】私が発揮できると考える強みは3点ある。3点とは数字・分析へのこだわり、知的好奇心、世界で評価されたチームワーク力だ。1点目に関しては、これまでの研究の経歴から、無数にある選択肢の中から事象の原因を仮説建てて検証することに楽しさを感じ、貴社での業務内容との関連を感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに入り、2人ごとにブレイクアウトルームに分けられる。30分ごとに面接官2人が入れ替わり、合計6人の面接官と面接をすることになる。　【質問内容】自身の研究内容を子供でも分かるように説明してください。 人をまとめて、困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト設問、本番、ES記入の順番　【質問内容】あなたはどのような職場環境で最も力が発揮できると思いますか？ご自身の経験から教えてください。 What is the most interesting thing you know abo...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インバウンドの旅行客に対する新規事業の立案、ストックピッチ、ディベートをそれぞれ別のチームで行った。ストックピッチは最初に個人で行い、チームで最もよいと思われるものを全体の前で発表した。残りはデスクローテとレクチャーが行われた。　【ワークの具体的な手順】班に二人メンターが付...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】元々決められていた席ごとに4班に分かれ、班によって異なるお題でのグループワークが行われた。グループワークの前にJPの決済事業のビジネス（TDC等）の説明があり、それを用いて売上向上のようなグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】レクチャー、グループワーク、プレゼン...

【このプログラムでご自身の強みがどのように生かせるか教えてください。】私が発揮できると考える強みは3点ある。3点とは数字・分析へのこだわり、知的好奇心、世界で評価されたチームワーク力だ。1点目に関しては、これまでの研究の経歴から、無数にある選択肢の中から事象の原因を仮説建てて検証することに楽しさを感じ、貴社での業務内容との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト設問、本番設問、ES記入　【質問内容】What do you think are the greatest challenges thefinancial services industry will face in the ne...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私が投資調査業務に興味を持った理由は、私が◯◯会社で行った事業立案インターンが面白く、これが投資調査業務に似ていると思ったからだ。 インターンでは、主に市場調査とその結果に基づいた新たなサービス展開の提案を行った。 例えば「現在ある企業のリソースを最大限活用...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語15問 非言語10問 英語10問　【対策方法】問題集を軽く見てから受けにいきました