【あなたの長所と短所（200字）】目の前にある事象が何故起きているのかを問う力が長所だと考えます。知的好奇心が強く、他人が気にしない事柄に対しても興味を持ち、論理を立てようとします。考えることを好む性格だからだと思います。特に非合理なことの多い人間の行動心理には強い関心があり、他人の無意識下の行動理由を考え推測することが多...

【試験科目】言語/非言語/英語　【対策方法】参考書を一回解いて特に非言語の問題形式に慣れた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門に分かれて一班ずつ課題を割り振られた。 ・投資信託はオンラインと店頭どちらに力を入れるべきか、そしてどんな施策を打つべきか ・公的、私的年金に対して何か提案をしてください ・ある金融法人を選んでそこに対する資産運用案を考えてください。　【ワークの具体的な手順】グ...

【Please write about your past experience where you demonstrated your perseverance to overcome a challenging situation or achieve a difficult goal.（max. 200 Englis...

【承諾/辞退理由の詳細】一度内定を承諾し、オファーレターにサインもしたが、その後同業他社でよりプレゼンスの高い企業から内定をいただくことができたため、その時点で内定を辞退する意向を伝えた。　【採用人数・倍率】投資銀行部門全体で10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室にてまず集団面接、その後GDがすぐに行われた。　【GDのテーマ・お題】YouTubeでチャンネル開設して登録者10万人を達成するための戦略　【GDの手順】まず、どのようなジャンルを扱うチャンネルにするのかを話し合い、その上で更新の頻度、時間帯、ターゲット層などの細かな設定を順次話し...

【内容】参加した学生が5人1組のグループに分けられ、グループごとに課題に取り組んだ。日程の前半で、ある企業の企業価値向上のためのM&A提案を考え、リクルーティングチームに発表を行った。後半は、企業を変えて同じことを行った。発表するメンバーは同じであった。　【注意した点・感想】グループワークでは、金融の知識はないものの、全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7人のMDと1人のED（リクルーティングチームのヘッド）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生一人一人が異なる部屋に通される。その後、8人の面接官が順番に部屋に来て、一人当たり約30分の面接が行われた。4人終わったところで少し休憩の時間があった。　【質問内容】面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のアソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、4人1組に分けられ小会議室に通される。その後。集団面接が行われ、続いてGDが行われた。　【質問内容】まず、自己紹介と志望動機を英語でするように求められる。順番は学生が手を挙げて、その中から面接官が指名するスタ...

【内容】前回のWinter Jobと同じ企業価値向上のためのM&A提案の課題を、今度は個人で行った。この日は課題に取り組むのみで、発表は翌日のスーパーデーでの面接において、8人中2人ほどに対して行った。　【注意した点・感想】Winter Job で課題の取り組み方はある程度把握していたので、1日しか作業できないという時間制...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（論理的読解、52問／25分） 計数（空欄推測、35問／35分）　【対策方法】市販の問題集等で十分と思われる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 パネルディスカッション 実際の案件についての説明 ある企業に対するm&α提案のワーク 社員との交流 といった流れで進んだ。 グループワーク中は班にメンターの方がついてくださった。 交流会では様々な社員さんがいらっしゃり、話すことができる。　【ワークの...

【所属団体での経験をご記入ください。】3年次に新歓リーダーとして、◯◯人以上の入部者を出し、新歓活動の改革を果たした。また2年次には史上初の2年での◯◯として、シーズンを勝利で締めくくることに貢献した。　【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は負けず嫌いで自分に妥協しないことだ。この強みを生かし、チームが勝つため...

【試験科目】英語、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】spiを他企業で一度受けた。

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私が投資銀行本部を志望する理由は2つあります。1つ目は、常に世界でトップの投資銀行としてあり続ける貴社で学んでいくことが、自身にとって一番の成長になる、と考えたからです。私は「日本一」という高い目標を掲げる組織の最前線で戦ってきた中で、トップになる事の難しさを日...

【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）】私ははタフな環境で人一倍努力できる。具体例として、大学時代の◯◯と◯◯での経験を述べる。個人では、◯◯な◯◯と◯◯の両立をした。◯◯の時には、◯◯しながら、同時期の◯◯で好成績を収めた。チームの中では、◯◯においてチームの結果を...

【試験科目】推論、言語　【各科目の問題数と制限時間】推論はかなり難しく時間もタイトだった。　【対策方法】本で形式を理解し、他企業で練習した。 推論は難しいので練習したほうがいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の説明、トレーディングやセールスゲーム、デスクローテーション、若手やシニアのパネルディスカッション、社員さんとのご飯といった内容だった。グループで考える課題も若干あったがほとんどないに等しかった。朝は希望者はミーティングを見学することもできた。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き、職種共に様々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、待合室に通され面接のテーブルごとに待機させられる。3人1組でテーブルごとに呼ばれ面接をする。30分で面接官のみ入れ替わり、合計4人と面接をした。　【質問内容】オーソドックスな質問や面接官がその場で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ASとVPが一人ずつの組み合わせを2回　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、A〜Dの番号を言い渡される。アルファベットによって面接を受ける部屋が異なる。時間になったら人事に部屋前まで誘導してもらい、時間になったら部屋をノックして入室する。　【質問内容】どちらの部屋も自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】大学の空き教室にて撮影　【質問内容】・同僚から相談を受けた時、どういった対応をとるか ・社内機密をクライアント先から求められたときにどういった対応をとるか ・あなたが過去に複数のタスクを抱えたときに、優先順位をどうやって決めたか、それ...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】GS独自の筆記試験で、全部で25問～30問くらい。数学9割、国語1割。 数学に関して、SPIのような基本的な1問1答から、確率のひねった問題も難問か出題された。確率の問題が多かった気がする。体感、基本7割、応用3割といった感じ。 国語に関して、接続詞の空欄補充などが出...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（改行不可）600文字以下】理由は2つある。投資銀行部門の仕事の影響力の大きさと、自身が成長できる環境だ。投資銀行部門の業務は社会的インパクトが大きく、達成感や遣り甲斐が非常に大きい仕事であるからだ。M&AやIPO、資金調達など自身の手掛けた仕事が企業の成長に直結し、経済全体に大き...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同日開催される。筆記試験の後、学生が4人ずつのグループに分けられ、GDが行われた。　【GDのテーマ・お題】電子マネーを普及させるためには　【GDの手順】まず面接官が軽く自己紹介を行った後、お題発表されて議論が始まる。紙ペンホワイトボード等特になし。最後に1人がまとめて30秒ほどで...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPIで、言語非言語35分、英語35分。　【対策方法】市販問題集を2周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策