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アセット・マネジメント部門
No.74804 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームに2人のメンターがつき、さらに講義やディナーなどで計30人以上と交流した。
参加学生数 29人
参加学生の属性 東大、京大、早慶、東工大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各部門に分かれて一班ずつ課題を割り振られた。
・投資信託はオンラインと店頭どちらに力を入れるべきか、そしてどんな施策を打つべきか
・公的、私的年金に対して何か提案をしてください
・ある金融法人を選んでそこに対する資産運用案を考えてください。

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ワークの具体的な手順

グループで進め、ついてくれるメンターさんに質問することのできる時間が設けられている。

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インターンの感想・注意した点

グループワークをする時間が限られており、規定時間内では終わらないので近くのカフェで居残りをしたが、体力的にそれがきつかった。また、インターンに来ている人の実力にもばらつきがあり、人柄採用な分少し能力には欠けるかもしれないと思われた。

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懇親会の有無と選考への影響

ランチやディナーに呼ばれている人もいる

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との関わりは多く、ランチやディナーで若手からマネージャークラスの社員まで幅広く交流させてもらった。取締役や社長と話す機会もあった。また、インターン参加者とはインターン後に懇親会を行って他班の人とも交流した。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

資産運用業界全体的に金融にしてはホワイトなイメージだった。
また、まったりしていている人が多いイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事にストイックで日本の資産運用業界を背負っているという責任感が強く、それが仕事ぶりや価値観にも現れていた。外資企業でありながらもチームワークを大切にしているような雰囲気があった。

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インターンシップ選考
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2019年8月
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2019年8月
二次面接
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5,6人で6チームに分けられ、各班に金融法人部・法人営業部・投信営業部から2題ずつお題が与えられる。お題は基本的に営業に関するものおよび金融商品提案が多かった。日中は大半の時間が講義に充てられるため、グループワークをする時間は5日間で8時間ほど。インターン日程中は毎...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・毎日3つ×1時間半の講義をうけ、その後数時間グループワーク。講義では、運用部や社長、課長級の社員の話も聞くことができ、非常にわかりやすい。 ・GSAM内の営業部門の多くの社員が積極的に関わる。特に食事を毎回ともにするのでかなり仲良くなれる ・最終日に社長や社員の前...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人×6チームに分けられ、各班に金融法人部・法人営業部・投信営業部への提案をするようにというお題がお題が割り与えられる(こちらからは決められない)。最終日に各班プレゼンをする。 日中は4日目に至るまでほとんどの時間が講義に充てられるため、かなり業務理解が深まる。一方で、グ...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またゴールドマン・サックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ゴールドマン・サックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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