職種別の選考対策
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21年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.97674 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 アセット・マネジメント部門
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月中旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人のメンター社員+他社員20人以上 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶應、早稲田、一ツ橋など |
交通費補助の有無 | 遠方からの参加者にはホテルが手配してあり、行き来の交通費も出ていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人×6チームに分けられ、各班に金融法人部・法人営業部・投信営業部への提案をするようにというお題がお題が割り与えられる(こちらからは決められない)。最終日に各班プレゼンをする。
日中は4日目に至るまでほとんどの時間が講義に充てられるため、かなり業務理解が深まる。一方で、グループワークをする時...
ワークの具体的な手順
前述したとおり、ほとんど時間は割りあてられておらず、講義の隙間にある程度。メンターは随時見に来てくださり、質問がしたければできる環境にある。
インターンの感想・注意した点
メンターの社員の方がこぼしていらしたが、毎年各営業チャンネルに対して類似した提案が出てくるそうなので、オーソドックスな路線も攻めつつ、ユニークな観点も入れることを心掛けた。また新卒では営業を募集しているということもあり、チーム単位での評価よりは、講義中に多くの質問をしていた人が本選考に進んでい...
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチやディナーが5日間を通じてかなり多く組まれており、ジュニアから部門長レベルのシニアの社員まで幅広い層にお会いできる。私の中では、他部門や他社からの中途採用の方と新卒からGSAMにずっといらっしゃる方のお話をお聞きすることで、比較ができて、キャリア観の醸成にも非常に役立った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
GSらしいキラキラ感と優秀さ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
GSの中でも気が強い、アセマネ愛が強い、キラキラ度合いが強い
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