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      年次:

      金融 ゴールドマン・サックス
      21年卒 アセット・マネジメント部門
      アセット・マネジメント部門
      No.74804 インターン / 二次面接の体験談

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      21年卒
      二次面接
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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 理系
      公開日:2019/12/05
      2019年8月
      二次面接
      2019年8月
      会場 企業オフィス(東京)
      試験時間 30分
      社員の人数 2人×2
      学生の人数 4人一組、他のタームでは6人のところもあった
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      マネージャークラス
      各部門のマネージャーがひとりづつ

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      会場到着から選考終了までの流れ

      まず一つ目の部屋に案内され、2人の社員と面接をしてかや次の部屋で同様に2人の社員と面接をした。

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      質問内容

      自己紹介をしてください
      →各々のバックグラウンドに対する質問
      なぜ今回のインターンを志望したのか教えてください
      好きなアプリを売り込んでください
      人生で一回だけ戻れるとしたらいつに戻るか教えてください。

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      雰囲気

      一次面接に比べて和やかな印象だった。社員の方々は落ち着いていてかつ社員の方々との距離も近かったのでよりリラックスして話すことができた。回答に対する返答やさらなる質問も多かった。

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      注意した点・感想

      深掘りをされたときに論理がとおるよう気をつけた。これはもともと想定質問を考えて用意をしていた。
      また、学生をよく見ていて、与える印象が大事だと思ったのではっきりと話すことや入室退室時の挨拶に気を配った。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      インターンシップ選考
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      WEBテスト
      2019年8月
      一次面接
      2019年8月
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
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