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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年7月中旬〜下旬
筆記試験
2019年7月中旬〜下旬
実施場所 専用試験会場
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

能力(言語・非言語)、英語

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各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様かと思われる

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対策方法

能力は参考書で対策、英語は特に対策なし

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参考にした書籍・WEBサイト

一般的なSPIの青い本

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エントリーシート
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングメンバーの若手社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接(30分)→終了 【質問内容】30分という短い時間であったことから、オーソドックスな質問のみ。 ・自己紹介 ・学生時代注力したこと ・なぜ資産運用業に興味があるか ...
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接(30分)→面接(30分)→選考終了 【質問内容】基本的にオーソドックスな質問や、過去問われたことがある質問ばかりであった。 ・自己紹介 ・強み、弱み ・チームワークを発揮して困難を乗り...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待機ののち部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人だといわれるか ・逆質問 面接時間に対して人が多いのでいかに短時間で良い印象を残せるかが肝要であったと感じ...
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ほぼ全員部長レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が同じ日の午後に再び集められる。一次と同じく集合場所で待機ののち部屋に案内される。1部屋30分程度の面接を2部屋連続で行う。 【質問内容】・自己紹介 ・自分が今まで経験したconflict、およびそれ...
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21年卒 二次面接(2回目) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バイスプレジテント級の女性1人と男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後すぐに次の面接室に行った。終わったら各自自由に帰った。 【質問内容】質問に1人ずつ順番に答えていく (1)自己紹介(大学名や志望動機、学生時代に力を入れたことなど) (2)自分の長...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】文章理解、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】webなどで問題がたくさんあがっているため、それらを練習すればよい。しかし正答率が上がるほど問題が難しくなっていくため、難しい問題もしっかりできるように何度も繰り返した。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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21年卒 二次面接(1回目) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも40代くらいでバイスプレジテント級の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号を教えられ、グループごとに面接室に移動。終わったら次の部屋で面接。 【質問内容】(1)一人ずつ自己紹介(2)戻れるとしたらいつに戻りたい?(3)自分が感銘を受けたドラマや映画は?(4...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと変わりはない。 【対策方法】言語・非言語は中堅中学受験~大学受験センターレベル、英語は大学受験センターレベル。ボーダーはGSの他部門と比較して高めの模様。自分は筆記試験に苦手意識がなかったことから特別対策はしなかったが、テストセンターでの受験...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト(WEBテスト、筆記試験、適性診断など)の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ゴールドマン・サックスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ゴールドマン・サックスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
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    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 19年卒
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