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提出期日 2019年7月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

長所と短所

長所は、コミュニケーション力が高く、比較的にどんな人とも上手く関わり合うことができるところ。学生時代に学級委員や◯◯部の部長を経験してきたため、人の心情を読み取ることや、不快にさせない対応をすることには優れていると思う。その能力は、アルバイトの接客時にも生きている。短所は、比較的に石橋を叩いて...

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志望している部門の志望理由（文字数指定不明）

先日、貴社のオープンデイに参加させて頂いたことをきっかけに、より興味を持ったので応募させていただきました。
オープンデイに参加するまでは、資産運用自体が特に日本で成長産業であることは存じ上げていたものの、やはりどこか自分と遠いものだと感じていました。けれども、グループワークを通して、実は近い...

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各質問項目で注意した点

長所と短所は、200字と短いので簡潔に書くこと。短所に挙げた部分をどうプラスの印象に持っていくかまでは考えていなかった。（字数制限上厳しい）
志望動機に関しては、他部門も併願している人は字数が増えるでしょうし、あまり字数は関係ないかと思う。自分は、オープンデイの経験があったので、そこを中心に...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年8月
一次面接
2019年8月
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングメンバーの若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接（30分）→終了　【質問内容】30分という短い時間であったことから、オーソドックスな質問のみ。 ・自己紹介 ・学生時代注力したこと ・なぜ資産運用業に興味があるか ...
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接（30分）→面接（30分）→選考終了　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問や、過去問われたことがある質問ばかりであった。 ・自己紹介 ・強み、弱み ・チームワークを発揮して困難を乗り...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの本を買って一通り目を通した　【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応　これが本当のSPI3だ！
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待機ののち部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人だといわれるか ・逆質問 面接時間に対して人が多いのでいかに短時間で良い印象を残せるかが肝要であったと感じ...
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ほぼ全員部長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が同じ日の午後に再び集められる。一次と同じく集合場所で待機ののち部屋に案内される。1部屋30分程度の面接を2部屋連続で行う。　【質問内容】・自己紹介 ・自分が今まで経験したconflict、およびそれ...
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21年卒 二次面接（2回目） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バイスプレジテント級の女性1人と男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後すぐに次の面接室に行った。終わったら各自自由に帰った。　【質問内容】質問に1人ずつ順番に答えていく （1）自己紹介（大学名や志望動機、学生時代に力を入れたことなど） （2）自分の長...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】文章理解、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】webなどで問題がたくさんあがっているため、それらを練習すればよい。しかし正答率が上がるほど問題が難しくなっていくため、難しい問題もしっかりできるように何度も繰り返した。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目程度の男性社員1人と3年目程度の若手女性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で自分のグループの番号を告げられ、それからグループで面接室に向かう。面接終了後は各自帰るが、次の選考に進める人のみ1時間後にまた面接があるので、近場で待機していた。　【質...
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21年卒 二次面接（1回目） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40代くらいでバイスプレジテント級の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号を教えられ、グループごとに面接室に移動。終わったら次の部屋で面接。　【質問内容】（1）一人ずつ自己紹介（2）戻れるとしたらいつに戻りたい？（3）自分が感銘を受けたドラマや映画は？（4...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと変わりはない。　【対策方法】言語・非言語は中堅中学受験～大学受験センターレベル、英語は大学受験センターレベル。ボーダーはGSの他部門と比較して高めの模様。自分は筆記試験に苦手意識がなかったことから特別対策はしなかったが、テストセンターでの受験...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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