【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官によって違うが、私の部屋は6年目の男性二人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを30分やったあと、面接の面接官が二人はいってきて、30分ほど面接をした。　【質問内容】・自己紹介 ・投資銀行で働く上で最も大事だと思う要素 ・志望理由 ・自分の強みとそれが投...

【試験科目】玉手箱に似てる。　【各科目の問題数と制限時間】国語と計数がありそれぞれ制限時間は15分だったと思う。　【対策方法】玉手箱より簡単な分、数問間違えると面接に呼ばれない可能性があるので正確性を意識する。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分ほどでGDをし、その後別の面接官が入ってきて30分ほど面接を行う。　【GDのテーマ・お題】テーマは「弊社ビルに飲食店を作るならどんなコンセプトでどんな顧客層を狙うのか」 　【GDの手順】20分で議論し、目の前にいる面接官に10分ほどで発表するという形式をとっていた。面接官はG...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半二日間がグループワークで東武に対する統合提案として西武と東急が候補企業となっていた。後半二日間はリクシルに対する企業価値向上提案をする個人ワークだった。どちらも個室に呼ばれて社員の前でのみプレゼンをするので、ほかの班やほかの学生の発表を見ることができない。　【ワークの具...

【あなたのアピールポイントを具体的にご記入ください。（日本語400文字以内） 】私は競争心と協調性を持ち合わせるバランスの良い人間であると自負している。私は総勢◯◯人を超える大学公認◯◯で◯◯をしていた。2年生の春休みに、3年に1回開催される◯◯があり、1年生の春から2年間体育会のような◯◯をこなしていた。◯◯で◯◯できる...

【第1志望部門への志望動機（日本語400文字以内）】私はマーケッツ部門を以下の2つの理由から強く希望する。第一の理由は国際的で多様な人材と変化の早い環境で仕事をすることにより成長でき、自分の価値を高めることができると考えたからだ。大学◯年の時、◯◯の◯◯事務所で様々なバックグラウンドを持った人たちと、仕事に対するモチベーシ...

【応募部門を志望する理由】私は以下3点を理由に貴社投資銀行部門を志望いたします。第一に投資銀行部門でのジュニアバンカーとしてのキャリアを通じて得られる、ハードスキル及びソフトスキルの高さを挙げます。先輩社員の方からいただく業務の節々では、お客様の目に触れる重要度の高い資料の作成の中で、会社としての提案の趣旨や目的を考えなが...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私が第一志望に投資銀行部門を志望する理由は、自分の強みを活かし社会的に価値のある仕事をしたいという軸に合致するからだ。私は、大学で◯◯部のマネージャーとして、合宿所生活や試合を運営する中で、マネジメント力と忍耐力を身につけた。この強みはチームで案件を推進し、時に...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（※改行不可600文字以下）】顧客との信頼関係を最も重んじる部門であるからです。私は現在、◯◯店◯◯のインターンにて、顧客との商談を担当しています。顧客と良好な関係を築くために心がけていることは【現場に泥臭く足を運び続けること】です。そして働く中で顧客の課題解決に貢献した瞬間に共有...

【志望理由】私は証券部門で、トレーダーとして日々変化するマーケットに挑戦したいと考えます。その理由は二つあります。第一に、トレーダーは腰を据えて考えることが求められる一方で、場中は迅速な対応も求められるメリハリのある仕事だと考えるからです。また、マーケットには同じ日はないと言われます。私はこのように変化に富んだ環境で、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト（MD含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブのワーク中に行われる。学生が部屋を移動　【質問内容】1回目は日本人のシニアアナリスト2名と面接した。 聞かれたことは 自己紹介と覚えておいて欲しいこと簡潔に 気になったニュース 自分がチームリーダーじ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリストとビジネスサポートの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後47Fの待機部屋に移動、グループごとに分かれ面接部屋へ行く。終わったら学生が移動する。　【質問内容】1人目は外国人で英語で行われた。自己紹介のみ指名制で、おすすめの本の紹介は挙手制。 自己紹介 ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて使いまわしたので不明　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後47Fの大会議室に通される。ワークは基本そこでやる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、経営課題の特定と改善策の提案、それによる2020年12月期の売上、利益予想。 資料が複数与えられる他、PC、スマホを用いてインターネットの情報を得ることが出来た。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カメラ　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影場所をセットアップして録画する　【質問内容】特定のケースが与えられて、その場面で自分がどのように行動するかを述べることを求められた。特異な形式なので非常に戸惑った。具体的には あなたはプロジェクトリーダーとしてタイトなスケジュール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資調査部門長 各セクターのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】47Fの待機用の部屋で時間まで待った後、面接部屋へ移動。学生が移動する　【質問内容】志望理由 今後成長すると思う産業は？ （ある会社）の同業他社と差別化しているところは？ なぜそれが可能だと思うか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に毎日業務内容や業界知識に関する講義がある。いままで知らなかった業界知識や、ゴールドマン・サックスが考える業界の今後など、内容のつまった講義で、非常に楽しめた。それを踏まえて、グループワークに取り組み、最終日にはプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】グループごとに...

【あなたの強みと弱みはなんですか。】強みは課題分析力である。◯◯サークルの新歓係で加入者数を例年の1.5倍にした。今までの陳腐な新歓活動の刷新とよいチームの雰囲気づくりに注力した。興味のない人でも◯◯に触れられる、ストリートライブを企画運営した。新入生が◯◯の可能性の幅を感じられるよう、同一時間帯に様々なジャンルの演奏を織...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性二人。役職はわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と話しながら待機。よばれると各グループでスタートする。　【質問内容】自己紹介を簡単に述べたあと、質問にはいった。エントリーシートをもとにした自己PR、その反対の弱みについて説明した。あとは志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と話ながら待機し、グループごとに面接会場によばれる。　【質問内容】自己紹介をして面接が開始する。インターンの志望理由と、エントリーシートをもとに自分の長所、短所、それにまつわるエピソードを話した。業界にどれほどの知識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々だった。8人中女性が半分で、外国人も1人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した待合室に案内される。時間になったら人事の方がいらっしゃり、当日の案内を受けた。学生4人で4部屋を20分ずつで回る。4部屋中2部屋が英語面接。終わったら次の部屋の前に行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々。オペレーションズのトップもいた。外国人も2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の流れの説明を受ける。3人で4部屋を20分ずつ回った。終了後は各自解散　【質問内容】なぜGS・オペレーションズを志望しているのか 将来の目標は何か...

【応募部門を希望する理由】国際的な職務環境や素早く正確なアウトプットが求められる業務を通じ、ビジネスの土台である金融に携わりたいためオペレーションズを希望する。私は◯歳から◯◯歳に至るまで◯◯・◯◯の計4都市に合計◯年間在住し、◯◯カ国以上の人々と日常的に接した経験を生かした仕事がしたい。貴社の業務統括本部は世界中の支社と...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 英語は20分 性格は30分（性格のみ自宅で受験可能）　【対策方法】SPIテストセンター対策問題集を解いた。