【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人。2人とも人事ではなくコンサルタントの方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】ESで書いた企業の課題について。「1分で発表→それについて面接官2人との質疑応答→（もしあれば）他の2人からの質疑応答」という流れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から5分ほど休憩をはさんだ後開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】GDの前に既に1時間のグループ面接をこなしているので、アイスブレイクはなし。面接官は人事の女性の方1人に交代。 「数分で個人ワーク→各々発表→40分程度でディスカッション」の流れで行われ、発表はなし。...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合してレクチャーがなされたのち、グループワークへ移行　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIが取り組んだ案件について、学生はどう思考し、どのような解決案を出すのか。独創性や収益性というよりは、クライアントを納得させることが重視されていた。課題の詳細については口外禁止と...

【経緯】2daysジョブ後の面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルタント業界およびNRIへの志望動機について、他の業界を見ていないのか、その業界ではなくなぜコンサルを選んでNRIを第一志望としているのか。 ここには選考要素はないと聞いていたが、さすがに正直に話すわけには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高いように見える　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後少し待ってから選考会場へ。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・質問 自己PR、なぜコンサル・なぜNRIなのか、将来どのようなコンサルタントになってどんな企業にどんな提言をしたいか、その理由はなにか、こ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】早いうちに高得点を取っておいて流用するのがよい。ちなみに恐らくボーダーはそこまで高くないと思われる。

【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】研究を進めるにあたり、◯◯という外部機関と共同で行っており、連携をとることと施設の利用上予定通りに進める必要がありました。そこで些細な発言でもあっても集団の良い刺激になると思いミーティングにおいて新規的発言などをして積極的に携わりました。その結果実験で行き詰って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、ルームに入室。　【質問内容】自己紹介 以下エントリーシートに基いた質問 志望動機について IT興味を持ったきっかけは？ ICTでやりたいこと どんな社会課題にアプローチするか なぜそれに...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を獲得したため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語10問、非言語10問 合わせて45分　【対策方法】一般的なwebテストだったため、他の企業と同様に対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、ルームに入室。　【質問内容】自己紹介 エントリーシートで書いた学生時代に力を入れたことについての深堀 何が魅力なのか それを行う上で反対されることはなかったか 難しいと思われる部分はどのようにや...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）、性格検査（30分）　【対策方法】暗算や四則演算、法則性などのCAB問題が出題されるので何度も他社のSPIを受験することで出題形式に慣れるようになった。 また、問題数も多いため早く解くことを意識した。

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】法人営業の長期インターンシップで契約数を飛躍させた。大学3年から半年間取り組み、1ヶ月間の契約目標が◯◯件であるのに対し、初めの2ヶ月は上手くいかなかった。そして私は2つのことを意識した。1つ目は1時間◯◯件の架電目標に対し◯◯件架電したことだ。2つ目は先輩社員の電話を分析し、声...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに面接　【質問内容】・IT業界の中で志望する職種 ・選考中の企業（名前） ・就活軸の中での決め手 ・SEの仕事のイメージ ・5年後、10年後のキャリアイメージ ・金融システムを経済学部の...

【内容】会社説明、日立グループについて　【注意した点・感想】日立グループ内での立ち位置や他社比較をすることが大事であると考えている。また、人事の人や先輩社員について積極的に質問や働き方を良く聞いておくほうが良い。グループ内や福利厚生などはたくさん答えてくれた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入札がすぐに面接　【質問内容】・IT業界の中で志望する職種 ・選考中の企業（名前） ・就活軸の中での決め手 ・学生時代に力を入れたことを見て、なぜ営業しないのか ・なぜ金融の営業は見なかったのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワーク技術に基づくICTシステムの設計・構築、通信インフラ工事、ネットワークの保守・運用・監視サービスに関連しています。具体的なタスクは、ネットワーク機器の設定、トラブルシューティング、ネットワーク監視、セキュリティ対策などです。また、Slidoを用いたインタラクティ...

【学生時代に力を入れたこと　300】個別指導の塾講師のアルバイトである。生徒5人のモチベーションを上げ、点数を20点向上につなげた。当初、授業では勉強の話のみをしていた。そこで、「雑談の多い講師」を目指し、生徒との親睦を深め、勉強に対する苦手意識を改善することにした。具体的には生徒のプライベートの話をしたことだ。その結果、...

【当社への志望動機を記入してください。（260文字以下）】自身の生活には阪急電鉄、歌劇団など阪神東宝グループの事業が身近にありました。その中で、現代に欠かせないITを通して生活の様々なところに密接に関わり、「当たり前」を支えたいという思いから志望します。医療や交通インフラ、インターネットなど幅広く事業を展開し、またDXなど...

【夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。（医療DX）（400文字以下）】貴社の事業における社会課題解決への取り組み方を学び、貴社が社会にどのように貢献し、どのような価値を提供しているのか理解したい。課題を見つけ、解決策を提案する一連の流れを体験することで、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが中心でした。希望して選択したテーマの内容でグループに分かれてパワーポイントなどの成果物を完成させ、最終的には社員様や他の学生に向けてプレゼン発表をして、評価をいただくといった内容でした。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した点...

【冬季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。】貴社の最先端の技術を肌で体感し、SEの業務理解を深めたいからだ。私は研究を通してICTの影響力の大きさに感銘を受けたことから、より多くの人々へ向けて便利で豊かな未来の創造にICTで貢献したいと考える。今回は実際の業...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：35分、性格：30分　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」という参考書を2周ほど解いて、マイナビにある適性検査対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のSPI3だ！」、WEBサイト「マイナビ」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様ののシステム構築に向けた提案を行うという内容。まず、個人ワークで資料を読み込み、グループでまとめる。その後、他のグループがお客様の役割をし、ヒアリングを行う。これを何回か繰り返し、最終的な提案を発表するもの。　【ワークの具体的な手順】1. 資料の読み込み 2. 顧客...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】SEとして働くイメージを深めたいためです。私は現在、「◯◯」を研究テーマとして進めています。この研究を進める中で、VUCAの時代を生き抜く中で必要不可欠な情報処理技術及び、それを用いた課題解決能力に関心を持ちました。そして、将来は人々の生活にイノベーションを...