【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐに開始、終了後体質　【質問内容】・自己紹介 ・参加日程の確認 ・学生時代に取り組んだこと ・チーム経験について ・長所と短所は？ ・インターンのグループにいてほしくない学生とその理由 ・インターンのグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントに対し、SEの業務であるシステム設計の流れを一通り具体的に体験した。それぞれの設計書に対して細かい部分までグループで協議し、設計書ごとにPM役の社員からチェックを受けながら進める。最終日には顧客役の社員に対し、プレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】初日...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください（200字以内）】　私が貴社のインターンシップに応募した理由は、「ITを利用した課題解決」の一連のプロセスを経験し、IT業界の知見を深めたいと考えているからです。私の強みは責任感・分析力だと考えているので、貴社の業務において最大限に活かされると考えています。様々な分野にお...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】なし

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。】私の強みは「課題解決に向けて分析、施策、検証のサイクルを回せる事」である。この力は大学園祭のイベント責任者として集客活動に尽力した時に大いに発揮された。私が担当したイベントは、来場者数が◯◯人に満たないという課題があった。私...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】ITの力を通じて企業・社会の課題を解決し、世の中の「当たり前」を更新し続けたい。私は留学中のアルバイト先がIT化を推進し、業務の質が格段に向上した経験がある。この経験を踏まえ、潜在的な課題を解決し、昨日より便利な未来を創る仕事に取り組...

【経緯】インターン参加後、企業側からリクルータ面談のメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】実践形式での面接練習。次の選考に向けてのフィードバック。実際にnttコムウェアで働く中で不満に思うこと。年収はどのようにあがっていくのかなど、選考対策に加え、入社後のギャップを減らすための質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽く雑談 自己pr その強みはどのようなきっかけで生まれたのか これまでにその強みが発揮された経験2つ その強みは社会でどのように活きるか 学生時代に力を入れたこと なぜその活動をしたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン上で集まり、説明を受けた上で各々入室　【質問内容】3分で自己prと志望動機を交えつつ自己紹介 自己紹介について軽く雑談 なぜIT業界 sierのイメージ sierとしてなにがしたい sierで活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された席で待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション。 1チーム10人ほどの少し多めのグループで行い、どんなアプリケーションがあれば就活に役に立つのかというテーマで進めていく。 グループディスカッションが終わると、各々が気に入ったチーム...

【当社の志望理由とやりたいこと（400字以内）】大規模なDX推進を通じて、お客様に新たな価値を提供したい。私は、アルバイト先で顧客管理を紙媒体で行うことに不便を感じ、Excelを用いてペーパーレス化を実現させた経験がある。この小さなDX推進により、業務が大きく効率化され、生産性が増したことで「ITの持つ力」に惹かれ、大規模...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】青本を何度も解いた

【「あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】大学4年次に、◯◯◯◯の事務アルバイトにおいて「◯◯◯◯業務」の期限内完了率の向上に力を入れて取り組みました。 当初の完了率が約◯◯%にとどま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目程度のTE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内のあったZOOM URLにアクセスし、案内を待つ　【質問内容】研究内容について2分で説明してください 大学院に進学してから、研究のスケジュールについて 学会発表や論文執筆はしたのか NRIの主要顧客について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性30代半ばに見える方1名 50代半ばに見える男性、女性1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】研究内容、学生時代力を入れたこと、NRI、特にTEを志望する理由について5分間で述べてください。 上記の質問に対する深掘り（研究ではどのような技...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内された時間の十五分前に受付が開始。 オフィスの受付で名前を述べ、入館証をもらい移動する。　【GDのテーマ・お題】お題の公開は禁止されているため控えます　【GDの手順】最初にテーマを説明され、個人ワーク（資料の読み込み）10分間、ディスカッション30分間で行った。 面接官である社員2...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの利益率＋福利厚生が充実しているから　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】まだ案内はない　【採用人数・倍率】説明会では全職種合わせ500名程度との説明があった　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の人事の方。新卒から2、30年同企業で働いている。 AE出身で、現在はIT人材の採用に携わっている。 中途・新卒両方の経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、各自面接開始時間を伝えられ、別室で待機。 時間になると面接官の方が迎えにくる。 その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始 終わり次第退室　【質問内容】逆質問（8分間タイマーで測られる） 志望動機 他社と比べた深堀 研究内容 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに対する深堀り リーダー経験の有無　　　　　　　...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会がある。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25人程度　【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。（300文字以内）】◯◯と◯◯の両方のスキルを身に付け、顧客の課題に寄り添い解決できる人材になりたい。大学の共同研究で◯◯分野に◯◯を応用することで、人手では困難なこと...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 ESを踏まえて、SEの方が気になった部分を深掘りする形でした。 ・学生時代に力を入れたことに対しての深掘り ・困難だったこと ・チームで話がまとまらない時はどうするか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続→時間になったら開始　【質問内容】相手の自己紹介 自分の自己紹介 インターンシップの感想 学生時代に頑張ったことについて その中で困難だったこと なぜリーダーをやったのか その中で工夫したことはあるか 業界の志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・SE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→時間になったら開始　【質問内容】・志望職種の確認 ・志望職種の理由 ・入社後に携わりたいこと ・学生時代に力を入れたことに対しての深掘り ・ITに関して勉強していることはあるか ・チームで意見が合わなかったときにどう...