【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談から始まる 自己紹介 自己pr なぜその大学、学部を選んだのか 学生時代に力を入れたことはなにか 志望動機 逆質問 特に難しくなく簡単な質問で深堀もそこまで鋭くはなかった。 コミュニケーション能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接と変わらなかった。 学生時代に力を入れたこと itに興味を持ったきっかけ これまで一番苦労したことは何か 逆質問 などオーソドックスなものばかりであり特殊なものではなかったと...

【学生時代に取り組んだエピソード（300字） 】○○との共同研究で商品企画を代表として取り組んだ。学園祭での販売を計画し、○○を使った○○を企画から販売まで推進した。過去の販売データを基に顧客層を分析し、売上予測を立案。さらに、製造から販売までのスケジュールを逆算し、効率的な進行管理を行った。その結果、3日間で○○個を完売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接や二次面接と変わらないものでした。 違いとしては入社後のビジョンをより明確に聞かれたことだと思います。 学生時代に力を入れたこと 志望理由 入社後何がしたいか 逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の電話で勧誘が凄く、人が足りないのかなと感じた。sesなのが嫌だったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専以下だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何も無い人も内定貰っていた

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格診断20分　【対策方法】参考書を一周解き、自分の苦手なところは繰り返し何度も解き直しました。

【志望動機（200字以内）】御社のネットワーク構築やクラウド連携、IoTソリューションなど、海底から宇宙まで幅広い領域を手掛ける事業に魅力を感じ志望しました。プログラミング演習で培ったシステム設計スキルを活かし、SIerとして顧客課題を一から解決する経験を通じて専門性と問題解決力を磨きたいです。また、多職種と協働しながら意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、IT業界の全体像とSIerとしての位置付けを学ぶ説明に続き、営業・技術・スタッフ職に分かれたゲーム形式のグループワークを通じて、顧客から受注したシステムを設計・開発・運用する一連の流れを疑似体験します。最後に最新のオフィス見学も行い、実務環境を直に確認しまし...

【試験科目】非言語　【対策方法】全部を解くのは難しいと思うので、分からなかったら飛ばすことを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ開始　【質問内容】学生時代に1番力を入れたこと ▶︎演劇サークルで新歓係を立ち上げて入会者を3倍に増やしたこと 演劇サークルに入った理由 ▶︎元々高校でも演劇をしていたため、その延長でやっている 研究...

【研究テーマと概要】研究テーマは「◯◯と◯◯に対して高い特異性を示すリガーゼの◯◯において、代替基質を用いて活性を生じさせることができるか」である。本来の基質である◯◯と◯◯に似た構造を持つ物質を探し、それを用いて◯◯が酵素反応を起こすかを測定している。　【自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動】◯◯サークルで初の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってそのまま開始　【質問内容】自分の長所と短所 ▶︎長所は行動力。短所はせっかちな部分。しかし、人は人自分は自分を意識するようにして、なるべく相手を急かさないように気をつけている。 演劇サークルで脚本を書いたとあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れたが、上の立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内されて、時間になったら試験会場へ入室　【質問内容】この会社でどういうことがしたいか ▶︎私はアルバイトでの𓏸𓏸という経験から、産業系のDXに興味を持っている。その中で、御社の𓏸𓏸に興味を持ってお...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定...

【学生時代に取り組まれたことについて、その経験と実績について教えてください。 （研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、コンテスト入賞経験、事業企画経験、起業など）（150文字以上300文字以内）】私は中学から大学までの約10年間、部活動として○○に熱心に取り組んだ。特に中学時代、体格的に劣っていた私は部員数○○人を超...

【最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択してください。 A：ビジネスに関する経験・実績B：研究活動に関する経験・実績（参加した外部のハッカソンやプロコン等ITに関する取り組みでも可）C：将来にわたり解決したい社会課題に対する自身の具体的な取り組みや自分なりの解についてD：サークル/アルバイト/部...

【設問1：あなたが学生時代に取り組んだことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？　それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。（300～500文字程度）】学生時代に取り組んだことで最も成果をあげたこととして、◯◯サークルにおいてダンスの種類ごとに◯◯リーダーがいるが、◯◯の◯◯リーダーとして本番に参...

【IT業界・SE職への志望動機】私は、人や企業の課題をITの力で解決したいという思いから、エンジニア職を志望しています。大学ではプログラミングを初めて学び、最初は難しさを感じたものの、授業や仲間との協力、独学での努力を重ねる中で、最終的には自分でホームページを一から作成することができました。この経験を通じて、試行錯誤しなが...

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】◯◯サークルの社会人リーグで、キャプテンを務めた経験だ。当初、チームは個人プレーが目立ち、団結力を欠いて成績が振るわない状況だった。私は、チーム全体の目的意識が曖昧であることが根本的な原因だと分析した。そこで、キャプテンとして自ら積極的に動き、まず「二部リーグ昇格」という明確な目...

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちから多くの経験を積むことができ、自分のキャリアにとってお大きなプラスになると思ったから。　【内定後の課題の有無】簿記　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、交通費を受け取ってから面接に案内される　【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況 ・今までの面接の感想 ・大学ではどんなことを学んでいるのか ・その勉強内容はこの会社でどのように活かすことが出来ると思うか ・勤務地の希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして交通費を受け取った後に面接　【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況 ・オービックの強み ・周りの人からどんな人だと言われるか ・どんな人が苦手か ・苦手な人とはどのように関わっているのか ・強み ・弱み ・SE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・就職活動の軸 ・オービックを知ったきっかけ ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・SEを志望する理由 ・SEに求められると思う知識 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・就活状況 ・就職活動の軸 ・オービックの志望理由 ・ワンストップソリューションの何が良いと思うか ーそれはなぜか ・なぜSEを志望するのか ・キャリアプラン ・自分のオービックにマ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の志望度の低い企業で同じようなWebテストをたくさん受けて経験を積んだ。