職種別の選考対策
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26年卒 技術職
技術職
No.447392 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年7月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系・文系問わず、SIer業務に興味を持つ学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、IT業界の全体像とSIerとしての位置付けを学ぶ説明に続き、営業・技術・スタッフ職に分かれたゲーム形式のグループワークを通じて、顧客から受注したシステムを設計・開発・運用する一連の流れを疑似体験します。最後に最新のオフィス見学も行い、実務環境を直に確認しました。ワーク終了後には...
ワークの具体的な手順
役職を割り振りワークが始まる。
疑似的にSIER企業の経営を体験し、最後に最も利益を出したチームが優勝。
インターンの感想・注意した点
限られた時間ながら実際の業務プロセスを疑似体験でき、業界理解が深まりました。一方で、事前の業界知識やSIerの業務フローの基礎理解が不足しているとディスカッションで発言しづらい場面がありました。参加前に企業事業やシステム開発工程を予習しておくことをおすすめします。
インターン中の参加者や社員との関わり
数名の社員がワークを見回っており、適宜質問や助言を受ける形式で、現場の視点や意思決定基準を学べました。
また、座談会では企業のことや選考におけるヒントなどもお話いただけたため、非常に有意義な時間にできました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、NECネッツエスアイを堅実なネットワークインフラ企業と捉え、技術者が多く技術志向が強いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、社員が非常に柔軟かつ協力的で、部門間の連携がスムーズであると感じました。業務は専門性に加え、コミュニケーションや意思決定基準の共有が重視されており、自由度高く意見を交換できる環境でした。また、チャレンジを歓迎する社風を実感しました。
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