【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】一般のオンライン面接　【質問内容】履歴書の内容の確認/（なぜIT業界？）自分が社会に届けたい価値をより多くの人により効果的に実現できるから。自分は～な経験があって～。IT業界であれば、技術力を用いて優れた製品を開発し、それを多くの人に使...

【研究課題、ゼミ、卒論など】私が配属する研究室では、レーザー等の光技術を用いて光や物質の量子力学的な性質の研究を行っている。3年次までのあいだで学んできた量子力学の理論を、今度は実験で観測しそれが社会でどのように活用できるのか学びたいと考え、この研究室を選んだ。活動は来年度から始まるため、具体的な研究テーマは未定である。現...

【承諾/辞退理由の詳細】システム開発会社としての規模の大きさや、社員の方々の人柄などに魅力を感じていた。しかし、同様に大手で、人柄の良さに加えSEとしてより成長できる環境が整っている企業からも内々定をいただけたため、最終的に辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】一般のオンライン面接　【質問内容】（なぜIT業界？）自分が社会に提供したい価値をより多くの人により効果的に実現できるから。私は～という経験があり～。IT業界であれば、技術力を用いて優れた製品を開発し、それを多くの人に使ってもらうと...

【試験科目】たしか言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが全部で65分程度で終わるもの　【対策方法】どこの企業の選考でも行っている一般的なWEBテスト。文系の人は非言語分野の対策はある程度した方がいいかもしれない。

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。※200字以内】将来、技術で社会課題を大規模に解決したいと考え、応募しました。これまで学習支援ボランティアやゼミ活動における◯◯での実践を通じ、人と人との繋がりを実感してきました。一方で、現場支援の限界も感じていました。貴社の、Lumadaをはじめとする最先端技術による課題解...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300文字）】ITは社会の発展を牽引する主人公だ。ITは現代社会に大きな影響を与え、生活の裏側を支えるインフラとして、社会課題の解決にも貢献している。特に興味深いのは、ITには「終わりがない」こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリで接続。面接が終わり次第退出。　【質問内容】最初に約3分間、事前に準備した資料をもとに自己PRをする。 その後、自己PRとエントリーシートに書いた内容をもとに質問が続き、研究内容と教育実習の詳しい内容...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（35分）、非言語：20問（35分）、性格検査100問以上（30分）　【対策方法】参考書などは使ったことないが、インターンシップのエントリーでSPIは2,3回解いたことがある。人生で一度でもSPIを解いたことあれば、特段対策はいらないと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容がコンサルティングに近く、実際に製品の開発に携わりたいと考えていたため、辞退を選択した。内々定が来るより前に第一志望のメーカーの開発職に内々定が出たのが大きい。　【採用人数・倍率】具体的な内定者の数と倍率は分からない　【内定者の採用大学・学歴】常に個人面接だったため、ほかの選考者の学歴は分か...

【内容】事業紹介・本社案内（オンライン）・新卒採用説明・質問　【注意した点・感想】長めの企業説明会だが、これを受けておくとGDの選考が免除されるので重要。 企業説明会なので特に準備せずにリラックスして受けても問題はない。事業について体系的に説明してくれる機会なので、後の選考のことを考えてメモを取っておくことが無難。HPに...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。】私の強みは「解決手段の多さ」です。 私の専門分野は物理学ですが、医学分野の研究を行っていました。そのため、自分の専門知識を直接発揮できず、私は課題に合わせて生物学や統計学、言語学といった学問を幅広く学び、解決手段として取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年くらい？勤務している人事の方と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリで接続。面積が終わり次第退出。　【質問内容】一次面接と異なり、入社後にやりたい業務や配属希望先、将来のキャリア形成についての質問が中心だった。 自分は教育分野のICT化に興味が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を繰り返し解いて力をつける。他企業でSPIを受験して形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】貴社の強みを理解するためだ。私は大学の授業を通じてITに興味を持ち、調べていくうちに、IT技術を用いて社会の課題を解決することに大きな魅力を感じた。特に、貴社が幅広い業界に自社開発を含む様々なソリューションを提供していることや、キャリア選択の自由度が高く、挑戦を支える環境が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに分かれて、複数の謎解きを行う。謎を解くために日立ソリューションズのサイトなどで情報を調べ、謎を解きながら企業理解を深めていく。問題の解説として、事業内容や制度に関して資料を基に補足的な説明がある。　【ワークの具体的な手順】チームで分かれて与えられた謎を制限時間内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント先にどんなシステムを導入するかをオリジナルのデジタルゲームで体験するものです。ゲーム形式で、回答に型が決まっており、対人でのヒアリングを行うわけではありません。パターンがあまりないので非常に簡単です。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→その結果をグループで振り...

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】コンピュータサイエンスの基礎的な知識を学んでいる。◯◯や◯◯などの◯◯、◯◯技術、◯◯と◯◯や◯◯などを学んでいる。広範なコンピュータサイエンスの領域に触れる中で、◯◯と◯◯の◯◯に関連する領域に興味を持つようになり、特に、◯◯処理と最...

【当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。（300字以内）】私自身の強みをフル活用できると考えたからです。現在の私の強みは、（1）研究活動を通して得た、莫大な実験データを扱い分析した経験（2）大学生向けの学習相談を行う中で身についた、一人一人にあった課題の発見と解決をするスキルの二つを挙げることができ、データの...

【自己PR（200字以内）】私の強みは計画力だ。この強みを活かし、○○での○○運営に携わった。私が所属する団体は○○に関するノウハウを持ち合わせていないことが課題だった。そこで私は準備に必要なタスクを洗い出し、長期的な計画を立てた。メンバーが目の前のタスクに囚われることを防ぎ、結果として○○を成功させることができた。今後も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険会社のシステム課題解決に取り組んだ。具体的な課題をいくつか提示され、それぞれの現状と課題についてチームで話し合った。最終的にはFigmaというソフトウェアを用いて、提案するシステムの画面イメージを作成した。　【ワークの具体的な手順】概要説明と資料配布の後、チーム毎に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンターの参考書を用いて対策をする。他企業のテストセンターを受験して形式に慣れておく。

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や雰囲気がよかったのですが、給与、福利厚生の観点から他社に決めました。住宅に関する補助がより手厚い会社に決めました。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】おそらくマーチぐらいだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方と50代くらいのさらに役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代力を入れたことといくつか深堀 　サークルの話をしました ・研究の話といくつか深堀 　経緯や内容、困難 ・なぜIT,SIer ・なぜ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分くらいだったと思います。　【対策方法】これが本当のSPIだ！シリーズの赤本を繰り返し解きました。特に非言語は勉強した分だけ伸びると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career