【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場のそれぞれ部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→プレゼン→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】冒頭5分で「電通総研と私」という内容のプレゼンテーションを行う。 その後質問を面接官から受ける（1～2問） 私は「ITの勉強はしていますか...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務確約・30代800万円・子育て支援の私として譲れなかった3点が揃っているからです。その上で出会った社員の方や内定者の人たちが一緒にお話をしていて心地よい人が多く、ここで働いてみたいとより強く思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

【試験科目】非言語、法則性、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】各セクション20分くらい　【対策方法】CABの問題が解けるスマホアプリをインストールして、通学時間などに何度も解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と就活状況などを話して、面接開。終了後に人事から直接合否をいただいた。　【質問内容】就職活動の軸を教えてください 主に3点あります。1.エンジニアとして継続的に成長できる環境が整っているかを重視しています。御社...

【当社へ入社したい志望理由、および志望職種でどんな仕事をやりたいかなど記述してください。】私は生まれ育った中部地方の発展に貢献したいという想いがあり、特にITを活用して社会課題を解決する人材になりたいと考えています。中部電力グループ唯一のIT企業でありDX認定事業者である貴社の環境は、私の向上心や粘り強さを活かせる場である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事と就活状況などについて話して、別室で面接開始。終了後に人事と今後の案内をされて解散。　【質問内容】あなたの長所と短所を具体的に教えてください 私の強みは、物事に対して責任感を持って取り組めるところです。大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と就活状況などにうちて面談してから、別室で面接開始。終了後に人事と今後の案内について説明を受けて解散。　【質問内容】質問：就活状況、志望動機、入社後のビジョン、なぜシーティーアイがいいか 回答：具体的な志望動機と、...

【承諾/辞退理由の詳細】社内改革が進み、給与や仕事内容が改善されていると感じたから。休みやすい環境でワークライフバランスを重視したい自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】承諾書の郵送　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】主に中部地方...

【大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】私は、◯◯の力によって形が変わる◯◯について研究しています。◯◯は、鉄やニッケルなどの金属で、◯◯の影響で形状が変化する特性を持ちます。私の研究では、この現象を正確に予測するために、コンピュータを使って解析し、磁場と材料の変形がどのように関わってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店場所を選ぶ　【GDの手順】学生同士で自己紹介→資料の読み込み→GD開始→役割分担→前提確認→意見の発散→収束→まとめ 全体で40分　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介程度　【選考官からのフィードバックの有無】社員の方から全体FB...

【大学入学後「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」のいずれかから選びテーマと内容を教えてください。（500字）】私は廃部危機の◯部再建に挑戦し成し遂げた。 ◯◯により生徒数が少なく、○○部は慢性的な部員不足であった。コロナ禍でのサークル廃部経験から、同様に廃部危機にあった○○部では部を再建...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深堀（大変だったこと、どう乗り越えたか、何を学んだが、どう活きているかなど） ・ITの知識はあるか ・逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀がほとんどだった。 ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】一般的な対策 初のテストセンターで手応えは全くなかったが通過した。 SPIテストセンター指標がある（とされている）ため事前に調べておくと自分がどれだけ解けたかの参考になる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループに分かれてそれぞれのグループで異なる課題に取り組んだ。 一つはあるシステムのバグを見つけ修正しUIを改善していくTEよりの業務 もう一つはローコードツールを用いてDX化を架空の企業に提案するAEよりの業務 両グループとも最終日に発表　【ワークの具体的な手順】...

【志望動機（300字）】「ITの利便性を多くの企業に届け、社会全体を豊かにする」という思いを実現する最適な環境であると考え、貴社を志望する。コロナ禍で入院する◯◯と面会が不可になった際、オンライン上の会議ツールを用いることで面会が可能になった経験から、ITの利便性を実感したことに加えて、ITは人々の生活や社会を変革する可能...

【研究室で取り組んだこと（200字以内）】私は卒業研究として◯◯システムの解析と設計を行った。研究中、理論解析と実験結果の電力伝送効率の誤差が◯◯%出るという課題に直面した。考えられる要因を1つずつ比較検証し、実験中の回路基板の温度を計測することで、電力損失である熱の発生場所を特定し、スイッチングデバイスの接着が原因である...

【第1希望のコースを選択した理由と、コースに期待していることをご入力ください。（400字以内）】私は◯◯を専攻しており、本研究の応用先であるEV充電器の開発に興味を持ち、第1希望コースを選んだ。現在、◯◯システムの開発や設計について研究しており、理論解析や数値計算による回路設計、自作プログラムや◯◯を用いたシミュレーション...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400文字以内）】強みを一言で表すと「竹」である。竹は成長スピードが速く、強靭さと柔軟性を兼ね備えている。困難に直面しても粘り強く乗り越え、自分の考えに固執せず、他者の意見を柔軟に取り入れながら成長する姿勢を大切にしてきた。...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】貴社を志望する理由は二点ある。一つ目は、貴社の商品幅の広さと自由度の高さによる、顧客ごとに最適なサービスを提供できる点である。塾講師のアルバイトで、マニュアル通りの指導ではなく、個々の生徒に合わせた柔軟な指導を実践し、成績向上を実現し...

【卒論／ゼミ／研究で取り組んでいる内容を教えてください。（100文字以内）※未定の場合は、取り組みたい内容等を記入できる範囲でご記入ください】◯◯地域は、◯◯駅と同じ◯◯社の鉄道が運行しているにも関わらず、規模や人口が大きく異なる。その要因を交通の観点から分析し、◯◯の発展に鉄道をどのように活用できるかを研究したいと考えて...

【説明会の具体的な内容】録画された説明会を視聴 企業概要・選考フローが内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じ　【このイベントを通しての感想】１つ１つ丁寧に作られており（字幕がある）、満足度が高い。 また、いつでも見返せるためありがたい。

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】貴社の経営コンサルタントとして、DXにおける「現場主義の変革」を実現したいと考えている。この目標を持つに至ったのは、ホテルのフロ...

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】◯◯の手法などを学び、製品開発から価格設定、プロモーション、流通に至るマーケティング戦略について体系的に理解を深めている。中でも私が特に力を入れているのは、ゼミ活動である。所属ゼミでは、ケース討論、輪読や企業連携活動を通じて、良い企業と...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】私がセールスコースを志望する理由は、○○の○○スタッフのアルバイト経験から得た気づきにある。紙ベースの業務システムがアプリケーションに移行された際、システムの同期の遅さによりお客様対応中に作業を中断せざるを得ない状況や、それに起因する...

【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】私は相手に寄り添ったコミュニケーション能力がある。 卒業研究では研究班の班長を務めた。当初、班員との意思疎通がうまくいかず、研究への熱量の差もあり、発表準備や実験が進まなかった。 そこで、班員が主体的に取り組める環境を作るために2つのことに取り組んだ。 1...