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26年卒 技術職（ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト等）
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大学非公開 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）

◯◯の手法などを学び、製品開発から価格設定、プロモーション、流通に至るマーケティング戦略について体系的に理解を深めている。中でも私が特に力を入れているのは、ゼミ活動である。所属ゼミでは、ケース討論、輪読や企業連携活動を通じて、良い企業とは何かを様々な観点から研究している。また、企業倫理やSDG...

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当社でどのような仕事をしてみたいですか？役割についても具体的に記述してください。（600字以内）

私は、プロジェクトマネージャーとしてDXの導入支援に携わりたいと考えている。この志望の原点は、ホテルでのアルバイト経験にある。紙ベースの業務システムがアプリケーションに移行された際、現場のニーズとかけ離れたシステムが導入され、業務効率が低下する事態を経験した。スタッフからは「使いづらい」「元に...

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自己PRを記述してください。（600字以内）

私の強みは自己成長力である。ホテルのフロントスタッフとしてのアルバイトをする中で、継続的な特に意識したのは「分からないことを学ぶ姿勢」の実践だ。アルバイト先には様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、この環境を学びの機会として最大限に活用することを決意し、以下の取り組みを実践した。...

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行動指針「AHEAD 先駆けとなる」のアルファベット5文字にはそれぞれ意味が込められています。あなたがもっとも共感できるものを1つ選び、設問5にその理由を記述してください。A（Agile：やってみる）H（Humor：人間魅力で超える）E（Explore：切り拓く）A（Ambitious：夢を持つ）D（Dialogue：互いに語り尽くす）設問4で選んだ理由を記述してください。（400字以内）

私が最も共感できる行動指針は「Agile：やってみる」である。その理由は、社会課題の解決には綿密な分析と共に、仮説を実践して検証するアプローチが不可欠だと考えているためである。この考えは、ホテルのフロントスタッフとしての経験から培われた。例えば、インバウンド対応の改善において、まず現状の課題を...

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想は？ ・ストレスのかかることを乗り越えた経験は？ ・サークルでの役割とチームを動かすために大切にしていたことは？ ・周りからはどんな人と言われることが多いか ・...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、現場社員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議部屋入室→面接→退室　【質問内容】志望動機は何か → 学生時代に力を入れたことはあるか →AIを用いた卒業研究 周囲と協力して何かを成し遂げたエピソードはあるか →ウェブアプリケーションの...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】コンピュータサイエンスの基礎的な知識を学んでいる。◯◯や◯◯などの◯◯、◯◯技術、◯◯と◯◯や◯◯などを学んでいる。広範なコンピュータサイエンスの領域に触れる中で、◯◯と◯◯の◯◯に関連する領域に興味を持つようになり、特に、◯◯処理と最...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方＋現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室　【質問内容】自己紹介をした後、研究内容について話し、その後研究内容についての質問が何個かあった。 学生時代に特に力を入れたエピソードについて話した後、そのエピソードについての深堀りをされた。その後...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員＋役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室　【質問内容】初めに5分間で決められたテーマについてスピーチをする（PowerPoint使用可）。その後スピーチ内容についての質問があり、その中で志望動機や今後のキャリアプランについても聞かれた。最後...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がとてもよかったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】130〜150名ほど、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、院卒と学部卒が半々な印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】◯◯を用いた◯◯の◯◯断法について◯◯知識や◯◯処理の専門性を発揮して研究しています。現在の◯◯診断ではCTとMRIがありますが、被爆の危険性や測定の手間から安全かつ簡便な診断法が求められるため、実際に◯◯診断に用いられており、非破壊で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員＋現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室　【質問内容】学生がその場で適当な番号（1～100までの中から一つ）を言い、番号のカードに書かれたテーマについて90秒でスピーチをする。他の学生の話も聞いておき、最も印象に残ったスピーチについて30秒...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター受験（SPI）の形式と同じ　【対策方法】他の企業のwebテストを実際に受験するなどして、実際に問題を解く感覚を身につけた。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、現場社員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→プレゼン→質疑応答→逆質問→退室　【質問内容】入室後事前に知らされていたテーマである、「電通総研と私」というタイトルでスピーチを5分行う。プレゼン資料は作成の義務はないが作らない選択肢はな...
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ワンキャリアでは、電通総研（旧：電通国際情報サービス）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通総研（旧：電通国際情報サービス）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通総研（旧：電通国際情報サービス）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や電通総研（旧：電通国際情報サービス）の企業研究をする際に役立ちます。
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