【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、呼ばれるまで待機。呼ばれたら部屋に案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な会話（趣味など） ・会社の志望動機 ・携わりたい業務とその深堀（なぜその業務に携わりたいか、どのように関わりたいか...

【志望動機（300字以内）】留学時に日本企業の国際的評価の高さを実感する一方、帰国後、日本企業のDX化の遅れという課題を認識した。この経験から、IT技術で日本企業の競争力向上に貢献したいと考え、IT業界を志望した。また、大学やアルバイトを通じて、企業活動におけるシステムの重要性を学んだと同時に、その煩雑さという課題を実感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な会話（趣味や学校のこと） ・なぜその大学を選んだか ・学生時代頑張ったこと、その深堀（どんな課題があったか、その対策は何か、チーム内でどのようなふるまいをしたか、...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容などで他の企業のほうに決めたため　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（10年目くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】自己紹介 志望動機 IT業界を志望している理由を教えてください。 slerを志望している理由を教えてください。 入社してから、担当したい業界を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（SE,4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →サークルの活動内容 →頑張ったこと →大変だったこと →モチベーション →困難だったこと、どう乗り越えたか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めようと思ったか →取り組むうえで工夫したことは何か →大変だったことをどう乗り越えたか ・ゼミでは何をしているの...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】ITを用いて顧客の成長や挑戦を支援したいという想いを貴社で実現できると感じたため志望する。私は、アルバイト先の勤怠管理の不便が、ITシステム導入によって改善された経験があり、ITで問題解決をすることに興味を持った。また、大学時代に◯◯サークルで、4人の◯◯部...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾してはおらず検討中である。他のコンサルやSIerの選考も受けるつもりなのでそれが終わってから決める予定。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いて練習する。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハッカソン当日の1週間前にチームの顔合わせ（オンライン）とテーマの発表を行った。技術スタックを共有し、当日使用する開発言語をおおかた決めることで各々の学習期間を設けた。一日目に続き開発を行い、午後に発表を行った。各チームにメンター社員の方がついて下さったため、開発方針や技術...

【・フロントエンドで利用可能なプログラミング言語とフレームワークについて、レベルの高い順に最大5つまで挙げてください。（200字以内） ・バックエンドで利用可能なプログラミング言語とフレームワークについて、レベルの高い順に最大5つまで挙げてください。（200字以内）】Python レベル4 HTML レベル3 CS...

【説明会の具体的な内容】4名ほど社員の方がパネルトークをする　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて保守的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外など新しいフィールドに挑戦される方が多い　【このイベントを通しての感想】社員の方がみな頭の回転が速く、すごいと感じた

【学生時代に学業で力を入れて取り組んだことについて教えてください。（300文字以内）】私は大学の友人たちと、様々な機能の実装にこだわった「◯◯アプリ」の開発を行ったことがある。全員で◯◯から◯◯まですべての◯◯に携わる体制をとった。しかし、◯◯途中で◯◯の完成形ビジョンが一致せず◯◯面や◯◯などで意見が食い違う問題が発生し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接室→帰宅　【質問内容】・自己紹介を自身の強みを含めて説明 →その強みで助かった経験 →その強みや経験を仕事で活かすならどうやって活かす？ →逆に弱みは？ →どう対処してる？ ・志望理由 →職...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2冊買いそれぞれ3周した わからないことをそのままにしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】面接で注意した点は、まず第一に、自分の強みや経験を具体的に述べた。そのほかは、明るい表情と礼儀正しい態度を心掛けました。緊張しましたが、そこは減点にはならなかったと思います。とてもやさしい方々でした...

【説明会の具体的な内容】ジョブマッチング(本選考の面接のこと)とは ジョブマッチングで聞かれる内容 企業説明 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意がある人が多い　【このイベントを通しての感想】ジョブマッチングでどのようにアピールすると良...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】大学1年から続ける◯◯でのアルバイトだ。◯◯から◯◯の幅広い生徒を担当する中で、勉強に対する意欲や理解度が様々な生徒一人一人に合わせた授業の難しさに直面した。課題解決に向けて生徒への理解を深めることが大切だと考えた。まずコミュニケーシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題解決を通じて、社会やビジネスの仕組みを創る提案 ＜若者向けのスマホアプリを接点とした旅行サービスの提案＞がテーマとして、2日目最後にグループごと提案発表課題があった。提案発表に向けて顧客先の役を人事の方が行い、ヒアリングの作業なども実施した。基本的には、デザイ...

【IT業界に興味をもったきっかけと本インターンシップに期待すること】「新しい当たり前を創り、心にゆとりのある社会を提供したい」というビジョンを持っています。◯◯の活動において、共同編集・会議ツールの導入により業務プロセスを根本的に変革し、効率化を図った経験があります。この経験から生まれた余裕によって、新しい企画やアイデアが...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400文字以内）】私の強みは、協調性を活かした人間関係構築力とそれをコミュニティに広げる力である。高校◯◯年生時に◯◯部の副部長として新チームを改革した。3年生の引退後、新チームの切り替え時に、チームの一体感が欠如していると...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）】高校時代に、野球部の副部長として部の運営に関わった経験である。当時100人を超える部員を抱えていたこともあり、運営には様々な事を考える必要があった。大会前になかなか試合に勝てず思い悩む時期が続き、短期間で部を大会で勝たせる状態に作...

【あなたが考えるITの面白さとは？】私が感じるITに関する面白さは、「◯◯」な点にあると考えています。考え方を共有した上で、それぞれの技術を駆使し、大きな問題をチームとして解決することに大きな魅力を感じています。 私は、◯◯で◯◯を用いた◯◯にチームで取り組んでいます。◯◯の設計と実装に取り組んだ際、◯◯がどのように問題...

【自己PRを入力してください。（300文字以下）】私の強みは、粘り強くやり切る力があることです。コロナ禍で生じた自由時間を活用するため、興味があった動画編集や音楽制作などの専門的な分野に挑戦しました。ソフトのインストールから学習の順序を自分で立て、計画的に取り組みました。新しいソフトを独学で使っていると、わからない機能や操...