【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから送られてきたURLで接続、 最初に1人ずつプレゼン面接、その後一人ずつ優れたプレゼンを行った人を選び感想を述べ、解散しました。　【質問内容】1から100の中から好きな数字を選んでください。 カードに書かれたお題について、1分...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】貴社であれば、自身の想いである「IT技術でお客様の業務を効率化し、誰もが活き活きと働く社会を創りたい」を実現できるからだ。 私はコロナ禍でオンライン上の交流に心を救われた経験からIT技術に興味を持つようになり、アルバイト先でIT技術により業務が効率化され働くこと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 大手であるため、今後なくなることがなく、安定して働くことができると感じた。またリクルーター社員だけでなく他の社員さんとも内定者面談をしていただき、雰囲気の良さが感じられた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【...

【経緯】インターンシップに参加後、特別なご招待という連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR等） その上でより強化しておくべきことや、コムウェアだからこそできることなど、アドバイスをくださる。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 受付 指定されたグループでグループワーク FB 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実現可能性などは考慮せず、あったらいいなと思うアプリ？の提案だったと記憶している。 1グループ8名ほどおり人事が評価をしている。そこまで一人一人を見ていたかといえばそう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（年次は不明だが、10〜15年目あたりだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで控え室に入室 そこで面接会場番号を伝えられる 一度控え室から退出し、面接会場に参加する 終了後控え室に戻り、案内人と少し話して終了。　【質問内容】自己紹介 自己PRと志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン チームスに入室 待機 開始 終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、全てを深掘りされる。 学生時代に頑張ったことは？ 自己PRは？ 志望理由は？ なぜ弊社なのか？ 他社と比較した時に、なぜ弊社...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字）】私が実現したいことは、企業のDX化を推進し、日本の産業の成長に貢献することだ。特に、データ分析基盤の設計・開発を通じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】事前に用意した逆質問を聞かせてください。→インターンを通じて、御社は認定資格制度に代表されるように、多様なキャリアパスがあると感じた。面接官の方はどのようなキャリアの選択を経て、現在のポジションに至ったの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンターと同様。　【対策方法】参考書を2周することで問題傾向に慣れる。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望動機（なぜNRI,なぜテクニカルエンジニア）→インターンシップ参加を通じて、御社の事業内容に興味を持ったとともに、社員の方と交流させていただいて社風がいいと感じたから。 NRIの弱...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がとても長いことが気になったから。また、エンジニアとしてのキャリアを考えなくなったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望理由→研究活動を通じて、テクノロジーを実社会の課題解決に応用することにやりがいを感じたから。最先端で学び続けて成長し、あらゆる業界の変革に携わりたいから。 NRIの二大顧客とは→野村証券、7&iホールティ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ITの力で社会の障壁を取り除き、人々の生活を豊かにする」というビジョンを貴社で実現したい。新型コロナウイルスの影響で諦めかけた文化祭をオンラインで実現した経験から、ITを活用して物理的・時間的制約を超え、柔軟に新たな価値を創出する...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】「社会の人々の生活の根幹を支えたい」という想いを実現するため、貴社を志望します。国際寮で留学生のサポート役（RA）として活動した際、住民登録や銀行口座開設の手続きを手伝い、日本での生活に欠かせない過程に貢献できたことに大きなやりがいを...

【志望理由を300字以内で】私は剣道連盟での経験から組織の成長に向けた基盤作りにやりがいを感じた。各企業の成長基盤を整える事で日本を強くしていきたい。貴社ではこれが可能だと考え志望する。理由は二点ある。一点目は企業の方向性を決める経営者層に直接提案を行う点だ。意思決定を含め根本から変える事が可能になり企業の成長に向けた強固...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）】大学生だけで◯◯のイベントを運営するサークルに所属し、イベントを成功に導いた。私は、イベントのスポンサーになってくれる企業やお店への交渉、集客を担った。集客目標は◯◯人だったが、2週間前まで◯◯人ほどしか参加者が集まらなかった。主にS...

【学生時代に力を入れたこと】短期留学でのプレゼンワークを行う授業において、異国籍を持つ◯◯人チームで発表に向けての取り組みだ。課題として、会話不足による重々しい雰囲気と、誰もアイデアを出さない状況があった。チームビルディングが出来ておらず、モチベーションの上がる環境が整っていないことが原因だと考え、二つの施策を行った。（1...

【会場到着から選考終了までの流れ】担当者からグループディスカッションの進行方法や注意点について説明を受け、参加者はランダムにグループ分けされ、各グループにテーマが与えられる。その後グループ内でディスカッションを行い、意見を交換し合い、ディスカッションの結果をグループごとに発表する　【GDのテーマ・お題】・新しいセキュリティ...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：20問（10分）　【対策方法】過去問や、例題をひたすら解く事で、問題に慣れる。 問題を見た瞬間に解法を想像できるようにする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソフトウェアエンジニアの方が2人いた。 1人は入社12人年目、もう1人は入社7年目とお伺いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済まし、面接へ。面接後は終わりの合図と共に退出。　【質問内容】1.大学でどのような勉強をしているか教えてください。 私は大学で...

【自己PR（あなたの強みを教えてください）】私の強みは、相手の立場に立って考え、周囲を巻き込むコミュニケーションができる点です。学園祭の実行委員としてステージ企画を担当した際、出演者との連絡がうまく取れず、練習が進まないという問題が発生しました。私は一方的に連絡を送るのではなく、相手の都合や立場を考慮したスケジュール調整や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの初めは、個々のスキルを測るために個人で課題に取り組んだ。この期間で、自分の強みや改善点を確認することができた。その後、3～5人のチームに分かれ、実際のセキュリティリスクを分析し、改善策を提案するグループワークがスタートした。実践的な経験を積むことができ、Goog...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接へ。約45分の面接後、退出。　【質問内容】1.直面した技術的な課題と、その課題をどう乗り越えたか教えてください。 私は大学のプロジェクトで、リアルタイムデータ処理を行うシステムの開発に取り組みました。この...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】ITの面白さは、業界や分野を問わず、多様な領域の発展に貢献できる点にある。高校生のころからITに興味を持ち、技術を活用することで、社会の課題を解決したり、新たな価値を生み出したり...