26年卒 セキュリティエンジニア / プライバシーエンジニア
セキュリティエンジニア / プライバシーエンジニア
No.435571 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームにつき、2人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 難関大学、体育会系など |
| 交通費補助の有無 | 全額支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンの初めは、個々のスキルを測るために個人で課題に取り組んだ。この期間で、自分の強みや改善点を確認することができた。その後、3~5人のチームに分かれ、実際のセキュリティリスクを分析し、改善策を提案するグループワークがスタートした。実践的な経験を積むことができ、Googleの現場でどのよう...
ワークの具体的な手順
私は数人のチームでプロジェクトに取り組んだ。メンバーはセキュリティ、プライバシー、データ解析など、それぞれ異なる分野の専門知識を持っていて、役割分担がしっかりと行われた。まず最初に、自分たちの課題に必要な情報を集めるために、セキュリティに関する最新技術や、Googleの内部ポリシー、過去の事例...
インターンの感想・注意した点
チームメンバーと協力して、既存のシステムに潜むセキュリティリスクを洗い出し、それに対する具体的な改善策を考えた。例えば、通信の暗号化を強化するために、SSL/TLSの設定見直しや認証プロセスの改善を提案した。また、脆弱性診断ツールを使ってコード内の脆弱性を検出し、修正案を作成した。実際にコード...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生同士は少人数のチームに分かれて協力し合いながら課題に取り組むため、自然とコミュニケーションが活発になる。異なるバックグラウンドを持ったメンバーが集まり、意見交換やディスカッションを通じて、様々な視点を得られるのが魅力的だった。
社員の方には、技術的なアドバイスだけでなく、キャ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Googleという企業は技術力が非常に高く、革新的なプロダクトを次々と生み出すというイメージが強かった。その一方で、非常に厳しい競争環境で、業務が過酷であるとも感じていた。Google社員は自分のスキルや能力に対して高い期待をしているのだろうと思い、プレッシャーも大きいのではないかと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業や業務に対する印象は大きく変わった。Googleは確かに技術的にはトップクラスで、挑戦的なプロジェクトが多いが、その中で社員一人一人が自分の成長を支援し合い、チームワークを重視する文化が根付いていた。また、業務に対するアプローチも非常に柔軟で、失敗を恐れずにチャレンジできる環境が整っており...
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