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就活サイトトップ企業検索IT・通信セプテーニグループセプテーニグループのES・体験談一覧

セプテーニグループのES(エントリーシート)・体験談一覧

セプテーニグループの就活のES・体験談の一覧です。セプテーニグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
151件 のES・体験談
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セプテーニグループ

26年卒

総合職

セプテーニグループ

26年卒 セプテーニグループ 会社紹介セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介/セプテーニの働く環境/セプテーニグループの人材育成について/就活支援サービスのご案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告の業界における大手。電通グループの基盤があるためナショナルクライアントが多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な...
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25年卒

総合職

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断テストのため、制限時間はなし 【対策方法】性格診断のため、正直に答えるよう意識した。また、その結果を面接においても一貫性を持たせられるよう、結果をよく読みこんだ。
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25年卒

総合職

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25年卒 最終面接(人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】幼少期から大学時代まで細かくエピソードやその動機などを聞かれた。 また、ここで初めて今後のキャリアプランや、入社したらやりたいこと、就活軸などについても聞かれた。 最後に少しだけ逆質問の時間も...
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25年卒

総合職

セプテーニグループ

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方とアイスブレイクのような時間があった 【質問内容】小学校から大学までのそれぞれのエピソードの深堀。 事実よりも、なぜそれをやったのか、そこからどう感じたのか、など動機や考え方を深く聞かれた。なぜそう思うかなど、質問...
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25年卒

総合職

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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【個人・団体等で受賞歴/コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載してください。】とくになし 【学生時代に成果をおさめた活動を簡潔に教えてください。(ゼミ、部活、サークルなど)100字程度】高校時代の学校祭運営である。全体の売り上げや満足度を向上するため、新しい企画や構成を考えた。職員会議では中々許可が...
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25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【仕事に対するこだわり等あればご自由に記載ください 入社する会社を選ぶ際に重要視したい要素を教えてください(3つまで選択可)】・成長できる環境がある ・職場の雰囲気が良い ・社会貢献度が高い その理由があれば教えてください 高校時代の挫折経験から、目標を持って前向きに努力していることで、私は自分の人生が充実し...
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25年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業ということもあり、ところどころブラックな雰囲気が垣間見えた。また、最終面接から内定の連絡まで3週間くらいかかった。その連絡の時に、最終面接の段階ですぐにぜひ会社に来てほしいと思ったと言っていただいたのにも関わらず、内定の連絡が遅いことに不信感を覚えた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者...
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25年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・幼いときはどういう人でしたか ・小学校で一番楽しかったことは、一番つらかったことは、思い出に残っていることは何 ・中学校で頑張ったことは、楽しかったことは、困難だったことは ・高校、大学も同様に聞かれた...
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25年卒

総合職

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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→塾講師アルバイトで生徒のためにした行動を答えた ・どうしてそのポジションにつこうと思ったか ・どうしてこの業界を志望するか→自分の経験と絡めてこたえた ・就活状況...
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25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】自己分析 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】自己分析をするためのツールです。これをもとに面接の評価もされるので、正直すぎず、社会に適応した人間性を目指した回答がいいのではないかと感じました。
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25年卒

総合職

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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考について、教育について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AIを使った採用 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】AIを使った教育まで行っている 【このイベントを通しての感想】AIを使った採用が興味深かった。
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25年卒

総合職

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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 文系
【個人・団体等での受賞歴/コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載ください。】個人的に◯◯をデザインし、販売している。主に知人からのリクエストに応じて作成しており、その人が使いやすい◯◯になるよう意識している。 【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど) ※100文...
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25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方は非常に丁寧に内定後も面談を何度かしてくれたが、独立意識が強い人が行くところだと思い、大企業で働く経験を積む経験を積みたかった自分には合わないと思った。 【採用人数・倍率】不明(性格検査を元にした4タイプを満遍なく取る方針らしい) 【内定者の採用大学・学歴】幅広い(学歴ごとに人事が担当するグ...
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25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接(人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してスタート 【質問内容】小・中・高・大と学生生活について詳しく聞かれる。 何をしていたか、失敗したことやつらいことはあったか、なぜその選択をしたか、何が楽しかったかなどが聞かれる。 フォーマットがあ...
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25年卒

総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事の方と少し会話をする(選考には含まれないと言われる)。その後面接官とつながり面接スタート。終了後再びメンターの方と話す。 【質問内容】これまで人生で取り組んできたことの深掘りが多い。 なぜそれをしたか、なぜその...
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25年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルの自己分析ツールに回答し、基本情報を入力することでエントリー完了。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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25年卒

総合職

セプテーニグループ

25年卒 セプテーニグループ会社紹介セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.会社・事業について 2.セプテーニグループの人材育成について 3.セプテーニグループの採用・適応の取り組み 4.就活支援サービス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れている、特性に合わせて配属が行われる。 ...
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24年卒

総合職

セプテーニグループ

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど) ※100文字程度】◯◯委員会で目標の日までに全ての作品を完成させることに尽力した。私は◯◯局◯◯担当として大学祭で使う◯◯や◯◯作品の制作を行った。また私は◯◯というスケジュール管理及び意見を調整する役職に就いた。 【趣味や特技を教えてください...
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24年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

24年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】はじめは承諾したが、その後より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

24年卒 オンライン人事面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。入社6年目くらい。30才くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接 質問→逆質問 【質問内容】「自分史」のような面接。 小学校〜高校の頃の習い事や、大学までに所属していた部活動、そこでの体験など。 学生時代に力を入れたことがメインではな...
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24年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

24年卒 オンライン役員面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 40代くらいの男性。  【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接。 面接官からの質問→逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことや就活・人生の軸など。 一般的な質問が多い。 事前に所属ゼミやサークルのアンケートはあるが、文章を書くESはないの...
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24年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】性格診断のみのため、対策は難しい。
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23年卒

データサイエンティスト/データアナリスト

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界であったため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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23年卒

データサイエンティスト/データアナリスト

セプテーニグループ

内定

23年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続後、人事の方に面接に関する説明受け、その後少し雑談を行う。時間になったら役員との面接が開始。面接終了後に再び人事の方とお話をする機会があり、感想などを伝えて終了。 【質問内容】まず、自己紹介を行った。 次に学生時代に力を入れ...
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23年卒

データサイエンティスト/データアナリスト

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内定

23年卒 責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続すると人事の方がおり、面接に関する説明や雑談をする。その後、時間になると責任者との面接が始まる。 面接が終了すると再び人事の方と話す機会があり、面接の感想を伝えて終了。 【質問内容】自己紹介から始まり、現在行なっている研究内...
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23年卒

データサイエンティスト/データアナリスト

セプテーニグループ

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【所属しているゼミ・研究室について教えてください】ゼミ・研究室名:機械学習ゼミ 教授名:◯◯ 選考テーマ:機械学習 規模:◯◯人 【開発経験について記述してください】Python3:大学、大学院での研究活動:◯◯年間 【学生時代に成果を収めた活動について記述してください】コロナ禍で交流が少なくなってしまったゼミを盛り...
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23年卒

総合職

セプテーニグループ

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど)(100字)】大学の研究活動において◯◯学における新たな発見を行い、昨年◯月の◯◯学会において発表し、◯◯という賞を受賞した。 【ゼミの内容(100字程度)】◯◯や◯◯に関係する◯◯に関する実験を行なっている。 【自分の長所3つ】選択肢の中から当...
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23年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手他社から内定を貰ったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

23年卒 人事面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで行われる。 【質問内容】幼少期から現在に至るまで、どんなコミュニティで過ごしたか、挫折、どんな友人といたか、どれくらい勉強していたか、休日は何していたか、どんな性格だったかなど、事細かに聞かれます。徹底した自己分析必須...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入ると人事の人がおり、役員との面接まで少し雑談する。その後、ルームが移され役員と面接をし、終了後ルームに戻され再び人事と面接の感想を軽く話し退出。 【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことを深掘りされた。ここが主に...
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23年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所3つ】実行力: 信念をもって行動する能力 判断力 思考や行動を決定する際に、 断片情報を分割できる能力 忍耐力: 環境が好転するまで継続性を失わない能力 【短所3つ】調整力: いくつかの対応概念から落としどころを見つける能力 直観力:不明確な要素を持つ対称にその真偽を正確に見抜く能力 先見力:事があらわれる前...
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22年卒

総合職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明がありました。 その後、40分に渡るグループワークがありました。グループワークの進め方についてアドバイスをいただきました。 グループワーク後には、なぜ人と人は意見がぶつかるのか、グループワークはチームで仕事をすることにも通ずるという話を聞きました。 最後...
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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に成果を収めた活動を完結に教えてください。(ゼミ・部活・サークルなど)(~100)】大学1年生の頃から働いているアルバイト先で、ベトナム人スタッフと日本人スタッフの連携強化に努め、2年生の冬に過去最高売上を更新した。
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミの内容(100文字程度)】◯◯◯◯という「生徒の個性尊重」を教育理念に掲げている学校の授業を見学した。従来の「黒板に書かれた知識をノートにとる授業」ではなく、「ある問題に対して、教師を含めた教室の意見交流が行われる授業」だった。「正解を学ぶ」のではなく、「様々な意見の存在を学ぶ」ための授業づくりを学んだ。 【学生時代...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください。】飲食店の接客業で、入店率を◯◯%上げることに貢献し、お客様の日々の喜びに繋げることが出来た。
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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に成果を収めたこと】◯◯において装飾を担当した際、「事前アンケートによってコンセプトを決め、そのコンセプトに基づいた装飾品を作る」という、前例のない手法をとり、その結果、例年よりも華やかな◯◯にすることができました。 【趣味、特技】◯◯歌手の発掘、日本人訛りのない◯◯語を話すこと 【長所】実行力:信念をもって行動...
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22年卒

総合職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断が複数問。 【対策方法】特になし。
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22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界であったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMEET 入室後スタート 【質問内容】どんな親か、仕事は何か、どんな教育方針か 小学校時代、どんな人間だったか、どんな友達が多かったか、最も頑張った事、最も失敗したこと 中学時代、どんな人間だったか、どんな友達が多かったか...
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22年卒

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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐにブレイクアウトルームに飛ばされ、流れを人事から説明され、余った時間は雑談。その後別のルームで役員と面接。終了後、元のルームで人事に感想を聞かれ終了 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと。 その深堀り。どんな環...
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22年卒

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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受け、ブレイクアウトルームでGD 終了後全体ルームで人材への考え方と説明を受け、アンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】ジェネラリスト・スペシャリストどちらが成長できるか 【GDの手順】40分の制限時間だったため、まず時間配分を設定。 定義づけ、前提確認を行い、そ...
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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界があった。 【採用人数・倍率】少なくとも20名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶。マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒

総合職

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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLでログイン、面談があり解散 【質問内容】出身。家族構成。家族との関係。親との関係。保育園での過ごし方。親からどう見られているか。習い事。小学校での経験。中学校での経験。高校での経験。大学での経験。中学/高校/大学受験で...
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22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにログイン。始めに面接官でない人事の方から説明を受け、その後面接になる。終了後はさきほどの人事の方からアンケートを受け、終了。 【質問内容】【面接内】 学生時代に頑張ったこと、その深掘り 企業を選ぶ軸 具体的に何...
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22年卒

総合職

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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前のURLからログイン。GD終了後各自解散 【GDのテーマ・お題】『ジェネラリスト』/『スペシャリスト』どちらが成長に繋がると思いますか? 【GDの手順】・説明 ・自己紹介 ・自由にディスカッション開始 ジェネラリストとスペシャリストが具体的にどんな人材像なのかを定義づけ、成長とは...
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22年卒

総合職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】自分の性格に関するアンケート 【対策方法】事前の性格テストがあるため、そこと一致させる
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22年卒

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22年卒 セプテーニ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 事業内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングで広告の幅を越えようとしている。 【このイベントを通しての感想】説明会前の不十分なイメージを払拭できてよかった。
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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に成果を収めた活動を完結に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど)(100文字程度)】「勝つために妥協しない」が私の大切な価値観だ。その成果は◯◯大会で◯◯年連続◯◯したことだ。◯◯年目は◯◯として責務の重圧と戦いながらメンバーを鼓舞し、徹底的に対策を行ったことで◯◯を勝ち取った。
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】AIを用いた適性検査。 1時間ほどだったと思う。 詳しいフィードバックがもらえる。 【対策方法】素直に答える。
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の進みたい業界であることが大前提としてあり、その上で個人と向き合って採用を行なっていたから。 【内定後の課題の有無】10月頃からあると聞いた。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事面談が3回あった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当とそれぞれ1時間半程度話をして終了。 【質問内容】1回目は過去のことを中心に聞かれた。なにを頑張ってきたか、小中高大において1番良かったこととつらかったこと。 2回目は現在のことを中心に聞かれた。家族のこと、どんな人になりたいか、他社の選考状況など...
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話をした後、面接後、再度リクルーターと話をして終わり。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと何がつらかったか、何を考えてそれらを行なってきたか。 自分自身の強みや弱みは何か。 家族との関係性はどのような感じか。 な...
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21年卒

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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全体での説明の後、GDを行い、終了後フィードバックとアンケートを書いて終了。 【GDのテーマ・お題】企業の経営者という立場で、過去にあった不況などにどう対応して企業経営を行なっていくか 【GDの手順】まず、セプテーニが過去に行なっていた人材系の企業という設定から、まず最初にバブル...
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】個人の性格を調べるもの 【各科目の問題数と制限時間】所要時間は20分ほど 【対策方法】自分の性格により近いものを選ぶこと
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気が良かったから 自分のできそうな仕事ができるから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わ...
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】役員面接の後に行われる人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校、中学校、高校、大学での嬉しかったこと、悔しかったことについての具体的なエピソードについてかなり深掘りされた。 また、家族構成、実家暮らしor一人暮らし等の質問もあった。 志望理由は学生時代に力を入れたことなどは一切...
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・今までの成功体験、挫折体験(なぜ成功したの、なぜ失敗したの、その結果にたどり着くまで何を具体的にしたのか) ・大学では何を勉強、研究しているのか(なぜそれを勉強しているのか、それを勉強して何を学んだのか) 【雰...
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21年卒

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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でオンライングループディスカッションであった。 流れとしては、zoom接続→会社説明会(30分)→グルディス1回目→グルディス2回目→グルディス3回目 【GDのテーマ・お題】・バブル崩壊後の変化する経済事情を汲み取り、企業価値をあげる方法(御社の事業拡大か変更か) ...
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21年卒

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内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】なぜセプテーニに入社したのか セプテーニを通じて実現したい目標や夢 どんな人間になりたいか 広告業界で働く楽しさ/セプテーニで働く楽しさ どういう人と一緒に働きたいか 競合他社(オプト,サイバーエージェント)との社内雰囲気の違い 【注意した点・感想】とても感じの良い方で、非常に話しやすかった。説明会な...
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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】企業独自の性格検査のみ。 【各科目の問題数と制限時間】100問近くあった。 時間はかなり余裕があった。 【対策方法】特になし。自分に当てはまると感じた選択肢を選ぶだけ。 この結果と後のGDと面接での行動・発言・考え方が一致しているか、その再現性がかなり重要視されてくるため、素直に答えないと綻びができ、選考通...
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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最近勢いのあるネット広告を取り扱っている点と待遇面のよさを考えて承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】来年2月ごろからあるらしい。 【採用人数・倍率】100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに指定のURLにログイン。 最初は通信環境の確認を行い、安定しているのを確認したら待機。 その後、担当面接官と繋ぎ30分ほど面接を行い、終了。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)高校時代の部活について (3)大学時代に...
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21年卒

総合職

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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに指定のURLへアクセス。 時間になり次第説明があり、各グループで自己紹介。その後、ディスカッションを行い、終了。 【GDのテーマ・お題】会社経営シミュレーション 【GDの手順】全部で3つのタームがある。 最初のタームでは1986年頃と設定され、当時の社会背景を踏まえたふえ...
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20年卒

総合職

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くない。 【対策方法】簡単なので対策はいらない。
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20年卒

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】内々定を頂いたあとに、詳しい会社の情報や自分の面接のフィードバックを話すのでぜひ来てくださいと言われた。地方に住んでいる人ならテレビ電話での面談でも可能。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事の方が来るのを待つ。その後部屋へ行き説明を受ける。希望があればオフィスを案内してもらえる。そのご解散。 【質問内容...
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20年卒

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】地方国立大、早慶、marchあたり? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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20年卒

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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副代表?優しそうな50代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンでブラウザを開き待機しておくと電話がかかってくる。 【質問内容】・簡単に一分間くらいで自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・どんな社会人になりたいか? ・なぜ広告業界を志望しているのか?...
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20年卒

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20年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、その後部屋まで案内される 【質問内容】雑談形式で、家族構成や、家族や友達からどんな人だと言われるか、親友はどんな人か、所属しているサークルや部活、チームにいたら嫌な人はどんな人か、人生で挫折した経験、最後に自分を一言で...
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20年卒

総合職

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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの席まで案内される 【GDのテーマ・お題】働き方について 【GDの手順】まず、ルールが説明されて、1回練習があったあと、本番が始まる。ゲーム形式だったが、スコアなどは選考に関係ないと思われる。グループディスカッションが終わった後に、アンケートというなの他者評価がはじ...
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20年卒

総合職

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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、テーブルに案内される 【GDのテーマ・お題】企業の売り上げを上げるには 【GDの手順】最初に簡単な会社説明の時間が30分ほどありました。グループでボードゲームを行います。班ごとに順位がつけられますが、評価には関係なかったです。休憩の後に、アンケートをWeb上で回答するように言わ...
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20年卒

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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断、アンケート 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】とくになし
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20年卒

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20年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内→前の参加者が終わるまで待機→面接部屋→帰宅 【質問内容】・これまで頑張って来たこと ・頑張った事に対して、課題や対策、学んだ事 ・高校から大学までのこれまでの大まかな経験について ・他社選考状況、どういう企...
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20年卒

総合職

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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GDルール説明→GDのデモンストレーション→GDの実施→アンケート(他の参加者の評価) 【GDのテーマ・お題】働くに関しての議論。ここで働く上で、成長や自己投資など求められるような資質に関するもの。 【GDの手順】6フェーズあり、1フェーズ参加者交代で代表となり、お題に対して賛成...
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20年卒

総合職

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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→GDルール説明→GDの実施→アンケート記入 【GDのテーマ・お題】カードを用いた経営ゲーム。感覚としてはボードゲームを6人でやるもの。 【GDの手順】担当者からの説明→デモンストレーション→何回かボードゲームを繰り返す→アンケート(他の参加者の評価) 利益をどう追求す...
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20年卒

総合職

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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】比較的すぐ終わるもの 【対策方法】素直に答える事、これに尽きる。選考を通じてベースになるので偽っても仕方ない。
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20年卒

総合職

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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】80‐100人 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】色々います
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20年卒

総合職

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内定

20年卒 役員面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40‐50代くらいの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方に待合室に案内される→待合室で待機→面接→待合室で人事の方に感想を言う→終了 【質問内容】周りの人に何か提案した経験はあるか その結果どうなったか 周りの人をサポートした経験はあるか 新しいプロセス...
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20年卒

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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考会と同じ 【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれメンバーの価値観など話し合うカードゲーム 【GDの手順】お題が書かれたカードが真ん中で山積みされており、そこから一人が一枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメンバーが賛成か反対かを一人一人話し...
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20年卒

総合職

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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付をし、座席に案内されます。開始までは同じテーブルの人と雑談し、アイスブレイク。簡単な会社説明→スマホでグループワーク→他メンバーへのフィードバックアンケート→会社説明→アンケート(任意)→終了 【GDのテーマ・お題】会社の経営カードゲーム 【GDの手順】配布されたカードを効果...
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20年卒

総合職

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【対策方法】特になし(合否ないです)
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20年卒

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒

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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に呼ばれ別室に案内される。面談終了後は社内見学を行い、解散。 【質問内容】・今までの選考の感想 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・幼少期は何をやっていたか ・小学校では何をやっていたか ・中学校で...
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20年卒

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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後、名前を呼ばれて別室の面接室へ向かう。 【質問内容】・学生時代がんばったこと教えて ・苦労したことは? ・どうやって乗り越えた? ・そのチームであなたはどういう立ち位置だった? 基本的に学...
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20年卒

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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。 【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれの価値観など話し合うオリジナルゲーム 【GDの手順】お題がかかれたカードが山積みになっており、そこから1人が1枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメ...
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20年卒

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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。 【GDのテーマ・お題】経営に関するオリジナルのカードゲーム 【GDの手順】ルール説明後に、ゲームの簡単なデモンストレーションを行う。その後は面接官からルールの追加などを受けながら、全部で5回カードの操作を行う。同タームで一番ポイ...
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20年卒

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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれ別室に案内される。面接が終わり次第解散。 【質問内容】・両親や兄弟の人柄 ・実家か一人暮らしか ・引っ越しの経験 ・小学校から大学まで、どのように意思決定をしてきたか(いつ、だれと、何を基準に) ・どんな友達...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。ただ内定後の面接に二次GDで一緒だった理科大の子がいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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20年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(経理の方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に控室に案内される。自分の前の人が終わったら案内される。面接が終わり次第解散。 【質問内容】基本的に自分のこれまでのデータや役員面接前アンケートの回答から質問される。 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】来た順にグループに配置される。企業説明のあとワーク。終わったらアンケートに回答し、解散。 【GDのテーマ・お題】自身のキャリア観や価値観に基づいたゲーム 【GDの手順】最初にルール説明があった後1回練習。 グループの中で交代で親をやり、各回のテーマに沿って議論し、親が最も共感した人にその...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】着いた順にグループに配置される。企業説明の後選考。終わったらアンケートに回答し解散。 【GDのテーマ・お題】チームで会社を成長させ、より多くの収益を得ることを目指す経営戦略ゲーム 【GDの手順】まずルール説明のあと1回練習。練習時間にチーム内でルールの確認をしたり、作戦を練ったりできるとそ...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【経緯】内々定連絡時に電話でスケジュール調整を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付で人事と合流しその後マンツーマンで面談を行う。その後オフィス見学などを実施し終了後解散。 【質問内容】前回の面接よりも細かく、家族構成や家族から見た自分の性質などからスタートし、その後小学校時代から大学に至るまでのクラス...
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20年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会までは不明 【採用人数・倍率】懇親会までは不明 【内定者の採用大学・学歴】懇親会までは不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親会までは不明
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20年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは担当の人事から接続状況の確認と面接に関する説明を受ける。その後画面が切り替わり面接開始。終了後はもう一度担当人事と今後の流れの確認などを行い終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、自身の組織内での役割、そのモチベーション、...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後前回より詳しい人材育成に関する説明がされ、その後グループワークが行われる。ワーク終了後は簡単なフィードバックがされ解散。 【GDのテーマ・お題】働き方プレゼンゲーム(仮) 【GDの手順】ルールはグループ内で持ち回りで親を決め、それ以外の班員は親の答えを予想するかそれを覆すプレゼン...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まずは企業の簡単な説明と業界全体の変遷についての説明を受ける。その後グループワークを行い、終了後は人事から全体に向けフィードバックが行われ解散。 【GDのテーマ・お題】オリジナルの企業成長シュミレーションゲーム 【GDの手順】まずは細かいルールの説明がなされ、それぞれのカードの使...
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20年卒 内定 / 本選考

九州大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したことから、不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したことから、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したことから、不明。
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20年卒

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セプテーニグループ

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細は聞いていないが、役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】web(hire vue)を使っての面接。役員と繋ぐ前にリクルーターと軽く面談し、終了後5分ほどして役員との面接を開始。面接自体は20〜30分ほどで終了。 【質問内容】高校から大学にかけての、自分が力を入れた...
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20年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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20年卒

総合職

セプテーニグループ

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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19年卒

総合職

セプテーニグループ

19年卒 人事面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後に面接 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことをとにかく深掘り。 ・頑張った背景は何か? ・影響を与えた人はだれか? ・その経験を通じて、会社にどんな利益をもたらすことができるのか? ・経験を活かして、将来やって...
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