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セプテーニのES・体験談一覧
セプテーニのES(エントリーシート)・体験談一覧
セプテーニの就活のES・体験談の一覧です。セプテーニの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
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のES・体験談
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23年卒
データサイエンティスト/データアナリスト
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界であったため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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23年卒
データサイエンティスト/データアナリスト
内定
23年卒
役員面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続後、人事の方に面接に関する説明受け、その後少し雑談を行う。時間になったら役員との面接が開始。面接終了後に再び人事の方とお話をする機会があり、感想などを伝えて終了。 【質問内容】まず、自己紹介を行った。 次に学生時代に力を入れ...
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23年卒
データサイエンティスト/データアナリスト
内定
23年卒
責任者面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続すると人事の方がおり、面接に関する説明や雑談をする。その後、時間になると責任者との面接が始まる。 面接が終了すると再び人事の方と話す機会があり、面接の感想を伝えて終了。 【質問内容】自己紹介から始まり、現在行なっている研究内...
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23年卒
データサイエンティスト/データアナリスト
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【所属しているゼミ・研究室について教えてください】ゼミ・研究室名:機械学習ゼミ 教授名:◯◯ 選考テーマ:機械学習 規模:◯◯人 【開発経験について記述してください】Python3:大学、大学院での研究活動:◯◯年間 【学生時代に成果を収めた活動について記述してください】コロナ禍で交流が少なくなってしまったゼミを盛り...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど)(100字)】大学の研究活動において◯◯学における新たな発見を行い、昨年◯月の◯◯学会において発表し、◯◯という賞を受賞した。 【ゼミの内容(100字程度)】◯◯や◯◯に関係する◯◯に関する実験を行なっている。 【自分の長所3つ】選択肢の中から当...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手他社から内定を貰ったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、関関同立、旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面談(最終面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで行われる。 【質問内容】幼少期から現在に至るまで、どんなコミュニティで過ごしたか、挫折、どんな友人といたか、どれくらい勉強していたか、休日は何していたか、どんな性格だったかなど、事細かに聞かれます。徹底した自己分析必須...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入ると人事の人がおり、役員との面接まで少し雑談する。その後、ルームが移され役員と面接をし、終了後ルームに戻され再び人事と面接の感想を軽く話し退出。 【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことを深掘りされた。ここが主に...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【長所3つ】実行力: 信念をもって行動する能力 判断力 思考や行動を決定する際に、 断片情報を分割できる能力 忍耐力: 環境が好転するまで継続性を失わない能力 【短所3つ】調整力: いくつかの対応概念から落としどころを見つける能力 直観力:不明確な要素を持つ対称にその真偽を正確に見抜く能力 先見力:事があらわれる前...
2
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明がありました。 その後、40分に渡るグループワークがありました。グループワークの進め方についてアドバイスをいただきました。 グループワーク後には、なぜ人と人は意見がぶつかるのか、グループワークはチームで仕事をすることにも通ずるという話を聞きました。 最後...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に成果を収めた活動を完結に教えてください。(ゼミ・部活・サークルなど)(~100)】大学1年生の頃から働いているアルバイト先で、ベトナム人スタッフと日本人スタッフの連携強化に努め、2年生の冬に過去最高売上を更新した。
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミの内容(100文字程度)】◯◯◯◯という「生徒の個性尊重」を教育理念に掲げている学校の授業を見学した。従来の「黒板に書かれた知識をノートにとる授業」ではなく、「ある問題に対して、教師を含めた教室の意見交流が行われる授業」だった。「正解を学ぶ」のではなく、「様々な意見の存在を学ぶ」ための授業づくりを学んだ。 【学生時代...
3
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください。】飲食店の接客業で、入店率を◯◯%上げることに貢献し、お客様の日々の喜びに繋げることが出来た。
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に成果を収めたこと】◯◯において装飾を担当した際、「事前アンケートによってコンセプトを決め、そのコンセプトに基づいた装飾品を作る」という、前例のない手法をとり、その結果、例年よりも華やかな◯◯にすることができました。 【趣味、特技】◯◯歌手の発掘、日本人訛りのない◯◯語を話すこと 【長所】実行力:信念をもって行動...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断が複数問。 【対策方法】特になし。
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界であったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMEET 入室後スタート 【質問内容】どんな親か、仕事は何か、どんな教育方針か 小学校時代、どんな人間だったか、どんな友達が多かったか、最も頑張った事、最も失敗したこと 中学時代、どんな人間だったか、どんな友達が多かったか...
1
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22年卒
総合職
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐにブレイクアウトルームに飛ばされ、流れを人事から説明され、余った時間は雑談。その後別のルームで役員と面接。終了後、元のルームで人事に感想を聞かれ終了 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと。 その深堀り。どんな環...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受け、ブレイクアウトルームでGD 終了後全体ルームで人材への考え方と説明を受け、アンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】ジェネラリスト・スペシャリストどちらが成長できるか 【GDの手順】40分の制限時間だったため、まず時間配分を設定。 定義づけ、前提確認を行い、そ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界があった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】少なくとも20名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶。マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
内定
22年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLでログイン、面談があり解散 【質問内容】出身。家族構成。家族との関係。親との関係。保育園での過ごし方。親からどう見られているか。習い事。小学校での経験。中学校での経験。高校での経験。大学での経験。中学/高校/大学受験で...
1
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにログイン。始めに面接官でない人事の方から説明を受け、その後面接になる。終了後はさきほどの人事の方からアンケートを受け、終了。 【質問内容】【面接内】 学生時代に頑張ったこと、その深掘り 企業を選ぶ軸 具体的に何...
1
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前のURLからログイン。GD終了後各自解散 【GDのテーマ・お題】『ジェネラリスト』/『スペシャリスト』どちらが成長に繋がると思いますか? 【GDの手順】・説明 ・自己紹介 ・自由にディスカッション開始 ジェネラリストとスペシャリストが具体的にどんな人材像なのかを定義づけ、成長とは...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】自分の性格に関するアンケート 【対策方法】事前の性格テストがあるため、そこと一致させる
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22年卒
総合職
22年卒
セプテーニ会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 事業内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングで広告の幅を越えようとしている。 【このイベントを通しての感想】説明会前の不十分なイメージを払拭できてよかった。
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に成果を収めた活動を完結に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど)(100文字程度)】「勝つために妥協しない」が私の大切な価値観だ。その成果は◯◯大会で◯◯年連続◯◯したことだ。◯◯年目は◯◯として責務の重圧と戦いながらメンバーを鼓舞し、徹底的に対策を行ったことで◯◯を勝ち取った。
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21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】AIを用いた適性検査。 1時間ほどだったと思う。 詳しいフィードバックがもらえる。 【対策方法】素直に答える。
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の進みたい業界であることが大前提としてあり、その上で個人と向き合って採用を行なっていたから。 【内定後の課題の有無】10月頃からあると聞いた。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
1
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事面談が3回あった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当とそれぞれ1時間半程度話をして終了。 【質問内容】1回目は過去のことを中心に聞かれた。なにを頑張ってきたか、小中高大において1番良かったこととつらかったこと。 2回目は現在のことを中心に聞かれた。家族のこと、どんな人になりたいか、他社の選考状況など...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話をした後、面接後、再度リクルーターと話をして終わり。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと何がつらかったか、何を考えてそれらを行なってきたか。 自分自身の強みや弱みは何か。 家族との関係性はどのような感じか。 な...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全体での説明の後、GDを行い、終了後フィードバックとアンケートを書いて終了。 【GDのテーマ・お題】企業の経営者という立場で、過去にあった不況などにどう対応して企業経営を行なっていくか 【GDの手順】まず、セプテーニが過去に行なっていた人材系の企業という設定から、まず最初にバブル...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】個人の性格を調べるもの 【各科目の問題数と制限時間】所要時間は20分ほど 【対策方法】自分の性格により近いものを選ぶこと
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気が良かったから 自分のできそうな仕事ができるから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わ...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】役員面接の後に行われる人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校、中学校、高校、大学での嬉しかったこと、悔しかったことについての具体的なエピソードについてかなり深掘りされた。 また、家族構成、実家暮らしor一人暮らし等の質問もあった。 志望理由は学生時代に力を入れたことなどは一切...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
役員面接(最終面接)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・今までの成功体験、挫折体験(なぜ成功したの、なぜ失敗したの、その結果にたどり着くまで何を具体的にしたのか) ・大学では何を勉強、研究しているのか(なぜそれを勉強しているのか、それを勉強して何を学んだのか) 【雰...
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21年卒
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内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でオンライングループディスカッションであった。 流れとしては、zoom接続→会社説明会(30分)→グルディス1回目→グルディス2回目→グルディス3回目 【GDのテーマ・お題】・バブル崩壊後の変化する経済事情を汲み取り、企業価値をあげる方法(御社の事業拡大か変更か) ...
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21年卒
総合職
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21年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】なぜセプテーニに入社したのか セプテーニを通じて実現したい目標や夢 どんな人間になりたいか 広告業界で働く楽しさ/セプテーニで働く楽しさ どういう人と一緒に働きたいか 競合他社(オプト,サイバーエージェント)との社内雰囲気の違い 【注意した点・感想】とても感じの良い方で、非常に話しやすかった。説明会な...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】企業独自の性格検査のみ。 【各科目の問題数と制限時間】100問近くあった。 時間はかなり余裕があった。 【対策方法】特になし。自分に当てはまると感じた選択肢を選ぶだけ。 この結果と後のGDと面接での行動・発言・考え方が一致しているか、その再現性がかなり重要視されてくるため、素直に答えないと綻びができ、選考通...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最近勢いのあるネット広告を取り扱っている点と待遇面のよさを考えて承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】来年2月ごろからあるらしい。 【内定者の数】100名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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21年卒
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内定
21年卒
役員面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに指定のURLにログイン。 最初は通信環境の確認を行い、安定しているのを確認したら待機。 その後、担当面接官と繋ぎ30分ほど面接を行い、終了。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)高校時代の部活について (3)大学時代に...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに指定のURLへアクセス。 時間になり次第説明があり、各グループで自己紹介。その後、ディスカッションを行い、終了。 【GDのテーマ・お題】会社経営シミュレーション 【GDの手順】全部で3つのタームがある。 最初のタームでは1986年頃と設定され、当時の社会背景を踏まえたふえ...
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20年卒
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20年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くない。 【対策方法】簡単なので対策はいらない。
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【経緯】内々定を頂いたあとに、詳しい会社の情報や自分の面接のフィードバックを話すのでぜひ来てくださいと言われた。地方に住んでいる人ならテレビ電話での面談でも可能。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事の方が来るのを待つ。その後部屋へ行き説明を受ける。希望があればオフィスを案内してもらえる。そのご解散。 【質問内容...
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20年卒
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】自分はやってないが人によっては秋くらいからあるらしい。 【内定者の数】100人 【自分以外の内定者の所属大学】地方国立大、早慶、marchあたり? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副代表?優しそうな50代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンでブラウザを開き待機しておくと電話がかかってくる。 【質問内容】・簡単に一分間くらいで自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・どんな社会人になりたいか? ・なぜ広告業界を志望しているのか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、その後部屋まで案内される 【質問内容】雑談形式で、家族構成や、家族や友達からどんな人だと言われるか、親友はどんな人か、所属しているサークルや部活、チームにいたら嫌な人はどんな人か、人生で挫折した経験、最後に自分を一言で...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの席まで案内される 【GDのテーマ・お題】働き方について 【GDの手順】まず、ルールが説明されて、1回練習があったあと、本番が始まる。ゲーム形式だったが、スコアなどは選考に関係ないと思われる。グループディスカッションが終わった後に、アンケートというなの他者評価がはじ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、テーブルに案内される 【GDのテーマ・お題】企業の売り上げを上げるには 【GDの手順】最初に簡単な会社説明の時間が30分ほどありました。グループでボードゲームを行います。班ごとに順位がつけられますが、評価には関係なかったです。休憩の後に、アンケートをWeb上で回答するように言わ...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断、アンケート 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】とくになし
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内→前の参加者が終わるまで待機→面接部屋→帰宅 【質問内容】・これまで頑張って来たこと ・頑張った事に対して、課題や対策、学んだ事 ・高校から大学までのこれまでの大まかな経験について ・他社選考状況、どういう企...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GDルール説明→GDのデモンストレーション→GDの実施→アンケート(他の参加者の評価) 【GDのテーマ・お題】働くに関しての議論。ここで働く上で、成長や自己投資など求められるような資質に関するもの。 【GDの手順】6フェーズあり、1フェーズ参加者交代で代表となり、お題に対して賛成...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→GDルール説明→GDの実施→アンケート記入 【GDのテーマ・お題】カードを用いた経営ゲーム。感覚としてはボードゲームを6人でやるもの。 【GDの手順】担当者からの説明→デモンストレーション→何回かボードゲームを繰り返す→アンケート(他の参加者の評価) 利益をどう追求す...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】比較的すぐ終わるもの 【対策方法】素直に答える事、これに尽きる。選考を通じてベースになるので偽っても仕方ない。
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内定
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内定
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東京外国語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】80‐100人 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】色々います
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40‐50代くらいの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方に待合室に案内される→待合室で待機→面接→待合室で人事の方に感想を言う→終了 【質問内容】周りの人に何か提案した経験はあるか その結果どうなったか 周りの人をサポートした経験はあるか 新しいプロセス...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考会と同じ 【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれメンバーの価値観など話し合うカードゲーム 【GDの手順】お題が書かれたカードが真ん中で山積みされており、そこから一人が一枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメンバーが賛成か反対かを一人一人話し...
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東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付をし、座席に案内されます。開始までは同じテーブルの人と雑談し、アイスブレイク。簡単な会社説明→スマホでグループワーク→他メンバーへのフィードバックアンケート→会社説明→アンケート(任意)→終了 【GDのテーマ・お題】会社の経営カードゲーム 【GDの手順】配布されたカードを効果...
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【試験科目】性格検査のみ 【対策方法】特になし(合否ないです)
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内定
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に呼ばれ別室に案内される。面談終了後は社内見学を行い、解散。 【質問内容】・今までの選考の感想 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・幼少期は何をやっていたか ・小学校では何をやっていたか ・中学校で...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後、名前を呼ばれて別室の面接室へ向かう。 【質問内容】・学生時代がんばったこと教えて ・苦労したことは? ・どうやって乗り越えた? ・そのチームであなたはどういう立ち位置だった? 基本的に学...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。 【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれの価値観など話し合うオリジナルゲーム 【GDの手順】お題がかかれたカードが山積みになっており、そこから1人が1枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。 【GDのテーマ・お題】経営に関するオリジナルのカードゲーム 【GDの手順】ルール説明後に、ゲームの簡単なデモンストレーションを行う。その後は面接官からルールの追加などを受けながら、全部で5回カードの操作を行う。同タームで一番ポイ...
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20年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれ別室に案内される。面接が終わり次第解散。 【質問内容】・両親や兄弟の人柄 ・実家か一人暮らしか ・引っ越しの経験 ・小学校から大学まで、どのように意思決定をしてきたか(いつ、だれと、何を基準に) ・どんな友達...
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内定
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】なし。他の企業も受けてることを分かってもらっていたため、留保は私の方から幹部に交渉しときますと担当の人事の方に言っていただいていた。非常に親切でありがたいと感じた。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(経理の方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に控室に案内される。自分の前の人が終わったら案内される。面接が終わり次第解散。 【質問内容】基本的に自分のこれまでのデータや役員面接前アンケートの回答から質問される。 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・...
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内定
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】来た順にグループに配置される。企業説明のあとワーク。終わったらアンケートに回答し、解散。 【GDのテーマ・お題】自身のキャリア観や価値観に基づいたゲーム 【GDの手順】最初にルール説明があった後1回練習。 グループの中で交代で親をやり、各回のテーマに沿って議論し、親が最も共感した人にその...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】着いた順にグループに配置される。企業説明の後選考。終わったらアンケートに回答し解散。 【GDのテーマ・お題】チームで会社を成長させ、より多くの収益を得ることを目指す経営戦略ゲーム 【GDの手順】まずルール説明のあと1回練習。練習時間にチーム内でルールの確認をしたり、作戦を練ったりできるとそ...
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リクルーター面談
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本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】内々定連絡時に電話でスケジュール調整を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付で人事と合流しその後マンツーマンで面談を行う。その後オフィス見学などを実施し終了後解散。 【質問内容】前回の面接よりも細かく、家族構成や家族から見た自分の性質などからスタートし、その後小学校時代から大学に至るまでのクラス...
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内定
20年卒
内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会までは不明 【内定者の数】懇親会までは不明 【自分以外の内定者の所属大学】懇親会までは不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親会までは不明
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内定
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最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは担当の人事から接続状況の確認と面接に関する説明を受ける。その後画面が切り替わり面接開始。終了後はもう一度担当人事と今後の流れの確認などを行い終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、自身の組織内での役割、そのモチベーション、...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後前回より詳しい人材育成に関する説明がされ、その後グループワークが行われる。ワーク終了後は簡単なフィードバックがされ解散。 【GDのテーマ・お題】働き方プレゼンゲーム(仮) 【GDの手順】ルールはグループ内で持ち回りで親を決め、それ以外の班員は親の答えを予想するかそれを覆すプレゼン...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まずは企業の簡単な説明と業界全体の変遷についての説明を受ける。その後グループワークを行い、終了後は人事から全体に向けフィードバックが行われ解散。 【GDのテーマ・お題】オリジナルの企業成長シュミレーションゲーム 【GDの手順】まずは細かいルールの説明がなされ、それぞれのカードの使...
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内定
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本選考
九州大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】辞退したので不明だが、内定後、人事の方とweb面談を行い、採用方針についての説明、特性診断の詳細なフィードバックや解説を頂いた。これにより、短い選考ステップの意図を知ることができただけでなく、自分自身の基本的な扱い方について見直すこと...
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20年卒
最終面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細は聞いていないが、役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】web(hire vue)を使っての面接。役員と繋ぐ前にリクルーターと軽く面談し、終了後5分ほどして役員との面接を開始。面接自体は20〜30分ほどで終了。 【質問内容】高校から大学にかけての、自分が力を入れた...
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WEBテスト
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本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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WEBテスト
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九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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人事面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後に面接 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことをとにかく深掘り。 ・頑張った背景は何か? ・影響を与えた人はだれか? ・その経験を通じて、会社にどんな利益をもたらすことができるのか? ・経験を活かして、将来やって...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに分けられ、会社説明。その後グループワーク。 【GDのテーマ・お題】背反したテーマがそれぞれに与えられ、どちらが正しいのかをディベート。 【GDの手順】グループを3対3に分けられて、各々に背反したテーマが割り振られる。そのテーマについてどちらが正しいのかをディベートした。 さら...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに分けられた後、軽い会社説明。その後テーブル後にグループワークを行い、結果発表。 【GDのテーマ・お題】ビジネスゲーム 【GDの手順】従来のグループワークとは違い、ビジネスゲームをやった。より多くの資産を残したチームの勝ちという内容だったが、成果よりもプロセスや考え方について見ら...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし。とても丁寧な対応をしてくださった。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談の部屋に案内→面接中に内定通知→事務連絡→終了 【質問内容】前回同様、パーソナリティに関する質問が多かった。 ・家族と仲は良いか? ・姉とはどんな関係? ・幼少期は何をしていた? ・幼少期はどんな人間だったと思う...
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役員面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。フランクで話しやすい方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→待合室で待機→役員面接の部屋へ案内→待合室へ戻る →事務連絡→人事の方に送ってもらい終了 【質問内容】自身のパーソナリティにまつわる質問が多くあった。 ・家族構成は ・どんな人と言われ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明のスライド→グループディスカッション→社員によるFB→アンケート→退出 【GDのテーマ・お題】自身のキャリアで「若いうちから幅広く知識を身につける」か「コツコツ専門性を高める」か、どちらがいいか6人のグループ内で3人ずつに分かれて、話し合い議論する。終了後、立場を入れ替えて再...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は、今後のキャリア観の変化に関するスライドを見せられる。 その後、グループワーク→結果発表→フィードバックと事務連絡→アンケートを実施し終了 【GDのテーマ・お題】会社を成長させ、多くの収益を得る経営戦略ゲーム 【GDの手順】最初はスライドを見せられる時間があり、その後グルー...
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なぜ内々定を出したのか、入社後どのように活躍できるかということで、選考時の性格診断の結果を解説してくれる。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】アンケートと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間ほど 自分で行う性格診断に加えて、周りの人5人に自分について評価してもらう 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員としては若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてweb面接 【質問内容】・自己紹介 ・広告業界の志望動機 ・企業選びのポイント、どういう評価軸で企業を選んでいるか ・その上でうちをどうみているか、どう評価しているか ・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑...
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→会社説明→グループディスカッション→フィードバック→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】「色んな会社を経験するか、コツコツ専門性を高めるかどちらのキャリアがいいか」について、6人のグループ内で3人ずつに分かれて両側の立場から話し合い議論する。それをもう一つの立場にたって...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付→会社説明→グループワーク→結果発表→フィードバックと事務連絡→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】グループワークだった。テーマは会社を経営してより多くの収益を得るワーク。 【GDの手順】最初は会社説明会があり、その後グループワークに移行する。最初はまず自己紹介を兼ねてアイス...
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東京大学 | 文系
【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど)(100文字以内)】「初心者から団体戦の大将へ」 大学から◯◯を始めた自分は最初同期でも下位の実力だったが、自分の強みである分析力と持続力を活かして改善を重ね、◯◯年の秋に◯◯人規模のサークルの大将として出場した。 【各質問項目で注意した点】エ...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスらしいが圧迫感等はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され雑談してたら時間になり呼ばれる→役員の方がいる部屋に入る→面説開始→終了後待合室に戻り今後の選考についての事務連絡→人事の方に送ってもらい終了 【質問内容】とにかく自分や他人を客観視できて...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。親身になってくれます。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】そのとき、まだ選考もしていたので大体100人くらいかと。 【自分以外の内定者の所属大学】他の内定者と会うことはありませんでした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のできそうな男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】pcで準備し、人事の人と少し話してから面接。 【質問内容】特段、変なことは聞かれませんでした。 志望動機も聞かれることなく、学生時代に何をやってきたのかをどんどん深ぼられていく感じです。 手応えが全然ないかもしれ...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】オンラインリクルーティングなので科目はなし。 自分の過去やどんな人物かを中心に聞かれる。 【各科目の問題数と制限時間】他己評価も選考に使われる。 【対策方法】なし。
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セプテーニ
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味】バスケットボール、スポーツ観戦、ビールを飲むこと 【特技】議論をまとめること 【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください。(100字以内)】サークル:バスケットボールサークルにおいて企画係を務め、初心者定着率の向上に貢献した。 インターン:JTのブランド戦略立案インターンに参加し、優勝を勝ち取った。
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セプテーニ
18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。なぜオファーを出したのか、どんなキャリアが歩めるのか、会社情報等をフィードバック面談で聞くことができる。その上で、納得した回答をしてほしいと言われた。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】約100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、明治、上智、ICU...
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セプテーニ
18年卒
総合職
内定
18年卒
人事面接
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1時間程度面接を行う。面接終了後口頭で内々定を言い渡される。 【質問内容】小学生から現在に至るまでの活動、環境、コミュニティ、決断事の理由などをじっくり掘り下げられる。 また、人生において人間関係でトラブルになったこと、そ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
役員面接
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。随時面接に向かい、終了後に今後の流れの説明を受けて終了。 【質問内容】学生時代に最も力を注いだこと/2番目に力を注いだこと/どうしてそれに取り組もうと思ったのか/どうしてそのような行動をとったのか/友人からどのよ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、あらかじめ決められた席に座る。前半では5人ほどの社員にインタビューを行い、会社の理解を深めた。その後30分でGDを行い、アンケートに答えて終了。 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるには 【GDの手順】年代別の投票率データや新聞の関連記事が配られ、それをもとにディスカッシ...
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