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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信GA technologiesGA technologiesのES・体験談一覧

GA technologiesのES(エントリーシート)・体験談一覧

GA technologiesの就活のES・体験談の一覧です。GA technologiesの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
82件 のES・体験談
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GA technologies

22年卒
技術職
GA technologies

22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 文系 | 男性
【GAtecnologysの事業やビジネスについて、どんなイメージを持っているか?(200)】私が御社に持っている印象は、新たな価値を創出して業界をリードしている会社ということです。御社の経営理念である「人々が感動するような、革新的な価値を提供する」という言葉通り不動産業界にIT技術を導入して、借りる、購入、売却、投資など...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のエンジニアの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションで区切られた面接スペースで面接。 【質問内容】一次面接でも聞かれた、 学生時代に力を入れたことはなんですか? 今までで挫折した経験はなんですか? 自己PRはなんですか? というようオーソドック...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】賃貸領域でテクノロジーを用いた新規事業を立案。 2日間。5−6人のチーム編成。チームメンバーはランダム。 朝から21時過ぎまで作業した。 最終日にはプレゼンテーションの機会もあり、それに対してのフィードバックももらえる。 【ワークの具体的な手順】最初に賃貸領域の講義が...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションに区切られた面接室で面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。 今までに挫折したことはなんですか。 自己PRはなんですか。 というようないわゆるオーソドックスな質問内容だった。 突飛な質問は特には...
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21年卒
総合職
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21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【学歴】大学◯年生の◯から◯年生の◯まで長期インターンとして、◯◯会社の◯◯の◯◯を代行していく中で、依頼企業の◯◯担当者比約2倍の◯◯率で稼働できるようになりました。◯◯の作成から、実際に取引先候補の企業に◯◯て◯◯の◯◯を取得するところまでを請け負っていました。成果報酬型で◯◯円から◯◯円の報酬でのインターンでした。最...
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22年卒
総合職
GA technologies

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【学生時代努力したこと (400字)】◯◯売り場の販売員として◯◯年対比◯◯倍の売り上げを獲得しました。学生は私のみの職場ですが自身の強みである〈主体的に物事を改善しようとする姿勢〉を生かし高い予算を達成するための戦略を考えました。課題は◯◯率向上と列をつくり人が人を呼ぶサイクルを作ることでした。課題達成に向けて◯◯に柔軟...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【学生時代に最も努力した経験は何ですか?】ITベンチャー企業で営業アシスタントとして7ヶ月間長期インターンシップに挑戦したことです。 始めたきっかけは2つあります。(1)インターン先の企業は不動産業者向けに自社サービスの営業をしており、業界の理解を深めるのに良いと考えた。(2)学生時代に学業以外で実績を残すような経験をし...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
立命館大学 | 理系 | 男性
【学生時代に最も努力した経験は何ですか?】学生時代に最も努力した経験は、◯◯人以上所属する◯◯部の活動において、2軍の◯◯としてチームをまとめた事です。大学◯回生当時、2軍の◯◯だった私は、チームメイトの信頼を得るために、以下の事を徹底しました。まず、ライングループで2軍の選手にその日の練習の反省を出してもらい、そこで出た...
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21年卒
技術職
GA technologies

21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 理系 | 男性
【あなたがこれまでで最も成長したエピソードを教えて下さい (200字以内で記載)】高校時代の怪我を乗り越えたことです。部活動の◯◯において高2の秋に◯◯に怪我を負いました。練習したい気持ちとは裏腹に怪我が悪化する状況が続き、試合で勝てなくなりました。そこで◯◯を持つことをやめ、今まで苦手だったフットワークの強化に尽力しまし...
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21年卒
技術職
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
芝浦工業大学大学院 | 理系 | 男性
【あなたがこれまでで最も成長したエピソードを教えてください(200)】飲食店のアルバイトを通して、高い視座から俯瞰して行動する重要性を認識した経験である。アルバイトを始めた当初は、周りのスタッフに迷惑をかけたくないとの思いから、大量の業務が集中した場合でも1人でやりきることだけを考えていた。しかし、先輩からアドバイスを頂き...
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22年卒
総合職
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで雑談から面接へと進みました。 【質問内容】「学生時代頑張ったことはなんですか」「尊敬する人は誰ですか」「人生で一番の挫折経験はなんですか」「今までで1番嬉しかったことはなんですか」などのオーソドックスな質問を中心にし...
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22年卒
総合職
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームでIT×不動産領域での新規事業立案をした。適宜、専門的な内容は各チーム1人ついてくださった社員の方に質問・議論しながら進めていった。会社内の方にアンケートを取ったり、専門の方にインタビューも可能であった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→FBのサイ...
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業ということで待遇が良くないと感じてしまった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】自己紹介 あなたの強みと弱みはなに 弱みを改善するためにしていることは何 将来の夢 そのための何が必要か なぜ弊社なのか 就活の状況 やりたくなかったけどやったことはあるか 大切にして...
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21年卒
総合職
GA technologies

内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】一般的な質問 学生時代に頑張ったこと その中での役割 その中で苦労したこと 高校、大学、大学院での進路選択の理由 就活の軸 大手とベンチャーならどっち なぜ弊社を受けているのか モチ...
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21年卒
総合職
GA technologies

内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業初期からの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】学生時代頑張ったこと その中で難しかったこと その中での役割 就活の軸 逆質問(ここに全体の半分以上の時間がかけられた) 一つの質問をすると、かなり丁寧に細かく答えてくださるので、...
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21年卒
総合職
GA technologies

内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その中で苦労したこと 苦労をどう乗り越えたか どうして頑張れたか どうしてその大学を選んだか どうして大学院に進んだのか 就活の軸 弊...
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21年卒
総合職
GA technologies

内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【経緯】就活エージェントから紹介していただいて、若手の社員の方に企業説明をして頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 その中で大変だったこと。 その中での役割。 大変そうだけど、なぜ頑張れたか。 もし次にやるとしたら、どこを改善するか。 就活の軸。 ...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官呼び出し 5分ほどで個室に通され面接開始 終わったらすぐ解散 【質問内容】自己紹介 大学ではどんなことをしているか 学生時代に力を入れた事について どうしてそれに取り組もうと思ったのか どうしてそのような解...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】到着時に自分のグループを知らされるのでそこで待機 その後当日のスケジュール説明があり、GDの流れもそこで説明された その後GD 【GDのテーマ・お題】駐車禁止の場所に駐車する車を減らすには 理系学部の女子の割合を増やすには 【GDの手順】当日は合同GD選考会だったため、様々な企業の方...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界における新規事業の立案 はじめに、この業界についてとGAの取り組んでいる事業などについて少し説明があったが、それが終わり次第、各チーム課題に取り組むという流れであった。中間発表で、かなり方向性について言われるのでそれの修正などで次の中間発表や最終発表までかなり時...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→個室移動→面接→解散 *ロビーはめちゃくちゃ綺麗です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 「なぜ」という視点でかなり深堀られる。 なぜそれをやろうと思ったか?、なぜその行動が最善の選択肢だ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界における新規事業を立案せよというものでした。 とにかく時間がないため、ガンガンワークに取り組みました。 メンターとして各チーム一人社員の方がつくため、質問したいときに質問できる環境がありました。 【ワークの具体的な手順】中間発表とを経て、パワーポイントに落とし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→GD→フィードバック→懇親会 【GDのテーマ・お題】サッカークラブの売上高を2倍に上げる方法 【GDの手順】前提確認→構造化→ボトルネック推定→施策立案→発表準備 サッカークラブに関する定量的なデータはあらかじめ用意させている。とにかく時間がないので、ガンガン話を進め...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもっていた 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】将来実現したいこと。Howではなく、Whyの視点から語ること。 就活の軸(優先度を添えること) いつまでに就活を終えたいか? GAはどのような会社であると理解しているか? コンサルと事...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】キャリアを通じて何を成し遂げたいか?それを成し遂げるためにファーストキャリアはどのような基準で選ぶべきか? 自分ががむしゃらにやっても成果が出なかった経験は? 自分が大切にしている価...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】自分の研究内容 なぜ大学院に進学したのか/なぜ博士課程に進学しないのか? 他にどこの企業を受けているのか? 将来なにをしたいのか? 将来のビジョンを成し遂げるのあたって、一番今の自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機→個室移動→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・苦労したこと(3個) なぜ?どのように? ・自分の強み、弱み +具体的な経験 ・尊敬する人 なぜ? ・志望理由(軽く)→そこまで重視されてないかも。 ・逆...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
Goodfind Summit
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系 | 男性
【内容】会社説明会。 【注意した点・感想】複数の企業が参加する合同会社説明会であった。ベンチャー企業が中心である。GDがあり、そこで優秀とみなされると、特別の選考フローに乗ることができる。GD後は懇親会があるので、そこで人事の人と仲良くなることができる。
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の20代若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口に設置されてあるスクリーンから受付を行う。数分ほど待つと面接官が現れ、面接の部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学生時代に頑張ったことは何ですか? ・なぜその長期インタ...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:「不動産業界における新しい新規事業を立案せよ」 非常にアナログな部分が残る不動産業界を大きなインパクトを与えることができる革新的な新規事業の立案が求められた。テクノロジーと掛け合わせたビジネスが求められる。 1日目:企業説明、不動産業界における課題特定のワー...
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21年卒
総合職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ 「不動産業界における課題を解決できる新規事業立案」 5人×5チーム編成でワークを行う 初日の午前はアイスブレイク、自己紹介、講義を行い、 午後から各班でワーク 最終日にプレゼン(約10分と質疑応答) 【ワークの具体的な手順】各班でまず不動産業界における大きな...
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21年卒
総合職
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21年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにて連絡を取り合い面接 【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介 ・インターンへの応募きっかけ ・学生時代頑張ったこととそれに対する深堀り  (なぜ頑張れたか?、なぜそれをしようと考えたか?など)  ・尊敬する人物と...
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20年卒
技術職
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 女性
【大学時代取り組んだこととやり遂げた実績】私は子どもと遊ぶボランティアサークルで1年間リーダーを務め、主に遠足の企画を行っていた。その際、意見が対立し結論が出ないという課題に直面した。この課題に対して私がリーダーとして2つの対策を取った。1つ目は、過去の資料の分析をもとに、当日の想定に対するメンバーの認識を統一させることだ...
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20年卒
技術職
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学 | 理系 | 非公開
【試験科目】プログラミング適性試験 【各科目の問題数と制限時間】Rubyの参考書を渡され、見ながらパソコンにむかいプログラミングの基本的なところが応用まで行う  【対策方法】参考書も問題も基本的なところから始まるので、全くの初学者でも一応は歯が立つようになっている。 全くの初学者はprogateなどでRubyを一通りや...
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20年卒
技術職
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内定
20年卒
合同企業説明会
/
本選考
京都大学 | 理系 | 非公開
【内容】各会社の合同説明が行われたあとに1:1でお話する 【注意した点・感想】20代後半の人事の方 20分と短い時間のなかで、前半はこちらから用意したスライドを使い自己や就活状況など話し、後半はフランクに面談。 興味を持っていることが伝われば、履歴書なしで面接に呼んでもらえると思われる。
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20年卒
技術職
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内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最終(三次)面接がスカイプであったこともあり、三次面接の面接官と質問・返答の意図がうまく伝わらないことがあった。 会社が過渡期であり、私の得たいことと会社の状況も一致していなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】ないと思われる 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以...
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20年卒
技術職
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 理系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 定刻に会社側からかかってくる 【質問内容】なぜGAを志望しているか なぜ技術職につきたいか なぜプログラミングに興味をもったか プログラミング歴はどれくらいか 大学での研究に関して 大学院の研究ではどれくら...
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20年卒
技術職
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 理系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代 一人は幹部の方、もう一人も管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個人的に時間を設定してもらえるはずなので、会社到着→待合スペース→すぐに呼ばれ個室 【質問内容】志望動機 3つの課題の中から一つ選び5〜10分ほどで考えて答えを出す、紙一枚は与えられ書き...
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20年卒
技術職
GA technologies

内定
20年卒
一時面接
/
本選考
京都大学 | 理系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2〜3年目の若い男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】・現時点での就活状況 ・現時点での希望職種 ・どうやってGA technologiesを知ったか ・なぜGA technologiesに興味をもったか ・学生時代に頑張ったこと ・学...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事、20代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】学生時代に力を入れたことがメイン。大学時代に頑張ったことを話していく中で、気になった部分を深掘りしていくスタイル。志望動機やその他の突拍子もない質問もなかった。時折雑談なども挟みながら進んでいく。人...
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21年卒
総合職
GA technologies

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界で新たなビジネスを考えよというお題であった。最初の二日間はワークで、最終日に発表という形だった。常にメンターがフロアにいてくれて、聞きたい時にすぐ質問できる形だった。途中中間発表があり、事業部メンターから鋭いFBがもらえる。 【ワークの具体的な手順】ワーク→中間F...
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21年卒
総合職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の課題を見つけ、それを解決する事業を立案せよ GAのリソースを使って新規事業を考えた。 一日目は課題の特定だけ行い、二日目以降に解決策を考えるように指定される。 特定した課題についてホワイトボードを用いて中間発表し、経営陣からのFBを貰う。それを活かして施策...
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21年卒
総合職
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21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され面接開始。 会話形式で面接を終え、結果報告方法を聞いて退室。 【質問内容】一次とほぼ全く同じ。 ・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・困難は何だったか ・どのように解決したか ・それは他者とどの...
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21年卒
総合職
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元エンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され面接。 面接が終わり次第、結果通達方法を教えてもらい、退室。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代がんばったこと ・その中で困難だったことは何か ・どんなふうに解決したか ・それは他...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績を教えてください 】私は受験生のときから英語が得意で、漠然と将来は海外で働きたいと考えていました。しかし、海外志向の学生は多く、帰国子女でもなければ留学もしていない私は完全に埋もれてしまいます。しかし、海外志向の学生も、なぜ海外に行きたいのかを問うと「帰国子女だから」、「留学して...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【大学時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】◯◯メディアの運営会社での長期インターンにて、◯◯への応募促進が目的のメールマガジン(以下メルマガ)の配信に取り組んだ1年間の経験を挙げる。昨年度のメルマガ経由の応募数を超えることを目標に掲げ、私を含め4人のチームで取り組んでいた。初めは応募数が思うように伸びず、特にメ...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、東京大学、明治大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー>人事に呼ばれるー>最終面接 【質問内容】・ベンチャーで働くことの厳しさを理解しているか ・どんな思いがあってこの会社で働きたいと考えているか ・現時点でなにができるか ・今後どんな活躍をしたいか ・入社前にインタ...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー>人事に呼ばれるー>面接 【質問内容】・志望理由 ・新卒でベンチャーを選ぶ理由 ・他に受けている企業群とその理由 ・自分の中の価値観 ・大学に入って何をしてきたか ・何をするのが好きか ・覚悟 ・どんな...
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20年卒
総合職
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【質問内容】・なぜこの会社に新卒として入社しようと考えたか。 ・入ってからのワークライフバランス ・給与テーブル ・今後のキャリアプラン ・実務内容 ・福利厚生 ・今後の選考において注意すべきこと ・自分の適性職種 【注意した点・感想】新卒で入社された方々にお会いする機会を頂いていたため、直近自分が気になるで...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【大学時代に力を入れて取り組んだこと】学部課程の応用研究を行うため、修士課程で他研究室に自ら共同研究を申しこみました。私は核融合炉壁材の耐久性について研究しています。核融合とは水素同位体を燃料とする反応で、次世代の電力発電として期待されています。しかし、炉壁材が水素同位体吸蔵により脆化することが問題となっています。核融合炉...
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20年卒
総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企画・開発・営業」全てを一気通貫で体感できるインターン。自社プラットホームであるRenosyの追加コンテンツを考えるグループワークだった。最終日に社員を含めた全員の前で発表し、優秀グループには賞金が付与される。 【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→施策立案という一...
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20年卒
技術職
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格検査 【対策方法】市販の書籍
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20年卒
技術職
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 非公開
【大学生時代に取り組んだこととやり遂げた実績を教えてください ※データ分析やプログラミング、機械学習に関わるものがあれば、特にそちらについて記載ください。】私は、大学・大学院で◯◯を専攻して主にプログラミングを取り組みました。大学では主にC言語に取り組み、プログラミングの基礎を学びました。大学院では主にR言語、Ruby、P...
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20年卒
技術職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Kaggleというデータ分析のコンペサイトにあるHouse pricesという課題(ある地域のデータから不動産価格を予測する)に取り組んだ。データ分析は各チーム3〜4人で行い、最終日に成果報告を行う。 【ワークの具体的な手順】1日目:会社紹介、不動産に関する説明、データ分析...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【大学時代に力を入れて取り組んだこと】私は現在、◯◯学部に所属していますが、大学1年次は◯◯学部に所属していました。大学で行われた講演会を受けて◯◯の奥深さや面白さに惹かれ、より深い学習ができる環境を求めて◯◯学部への転部試験を目指し、1年間努力を続けました。これが、私が粘り強く努力して成果をあげた経験です。転部試験は狭き...
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20年卒
総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で「企画・開発・営業」全てを一気通貫で体感できるインターン。GA technologiesのサービスであるRenosyに対して追加機能をグループワークで考え、最終日に社員を含めた全員の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同じで、課題特定から...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【大学生時代に取り組んだことと、やり遂げた実績を教えてください】前年度入学者数の少なさから校舎存続への危機感を持ち、◯◯の募集期である◯月から◯月にかけて活動に力を入れていった。アルバイト◯◯名の名から私がリーダーとなって5名のチームを作り、◯ヶ月間で体験者数◯◯名、入学者数◯◯名を目標にした。私は主に保護者と生徒との面談...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったこと】私は学部生時代の卒業研究において、◯◯をベースとした、これまでにない新しい性質を示す可能性がある新規化合物の合成に成功した経験があります。私は有機化学を専攻していますが、私の研究テーマは類似した論文や過去の研究例がほとんどない内容で成果を出すのが難しく、失敗ばかりする毎日が続きました。しかし与えられ...
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20年卒
総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はあらかじめ定められていた。課題は、自社サービスを用いた新規事業の立案。初日は事業立案、二日目は開発、三日目は営業の疑似体験ができるようにプログラムが組まれていた。毎日社員の前でプレゼンし、それに対するFBをもらう機会があった。 【ワークの具体的な手順】時間配分と...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていませんが、SPIほど時間に追われることもなく、難易度も低めであるように感じました。 【対策方法】SPIと形式は似ていると思うので、SPI対策をするのが最適ではないでしょうか。
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20年卒
総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のサービスを活用した上で、さらなる事業拡大を提案するという課題でした。日々フェーズが変わっていくことが特徴的です。各日ごとにプレゼンがあり、メンターからのフィードバックも非常に手厚いです。最終日は顧客に向けてという想定でプレゼンを行い、順位が決定します。 【ワークの具体...
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20年卒
総合職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して事業の一気通貫で実践するような内容である。 テーマとしては現在の企業のサービスを拡充するようなサービスを生み出すことであり、3日間それぞれそのテーマを元に、 1日目:企画 2日目:開発 3日目:営業 を経験させるような内容となっている。 【ワークの具...
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20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 男性
【学生時代に特に頑張ったことについて】「学生時代最も頑張った経験について」◯◯部において、◯◯として部員のモチベーションの向上・維持に取り組み、部の活動を活発にさせたことである。部はそれまで全員が山行活動を行っていなかったため年間の活動数も少なく、退部する部員もいた。この課題の原因は、登山は主要な大会がなく、趣味嗜好に分類...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】宅建取得 【内定後の拘束】幾度かあるイベントには絶対参加である 【内定後の研修など】一泊二日の旅行研修やエンジニア向けの勉強会など、豊富である 【内定者の数】技術、総合含め50人程度 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)社長 (2)人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じフロアだが、今回は少し大きめの会議室に通された。まず社長が出てきて、その次に人事責任者が内定出し兼入社の意思を確認してくる。 【質問内容】・将来どうなりたいか ・そうなるには結局どうすればいいのか ...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)営業、入社2年 (2)営業、入社1年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーター面談をしたフロアの違う会議室で面接をした。一人30分の予定だったが、少し話過ぎてしまって50パーセント程時間をオーバーしてしまった。 【質問内容】・GAで何をやりたいか ・イン...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【経緯】2day インターンから1か月半後、リクルーターからの電話→面談確定 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通される。1対1のリクルーター面談であり、終始優しい雰囲気でしっかり質問にも答えてくれた。所要時間は1時間程度 【質問内容】(1)インターンの感想は (2)インターン中の社員の雰囲気はどうだった...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)営業・マネージャークラス (2)営業・マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ場所での面接。フローもまったく同じで、一人づつ30分が二個の合計一時間を予定した面接だった。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・自分は営業に向いていると思う...
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19年卒
技術職
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】合宿研修がある 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
技術職
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方が来られるまで待機 【質問内容】・志望動機 ・大学では何の研究をしているか ・入社後はどんなことに取り組みたいか ・将来、どのような人になりたいか ・自分の長所と短所 基本的な質問がメインでした。 志望...
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19年卒
技術職
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方が来られるまで待機。 【質問内容】・入社後に何をしたいか? ・大学ではどのような勉強や研究をしてきたか? ・どんなビジネスをやってみたいか? 質問だけでなく、社員の方から会社の事業内容や、今後の展望についての説明...
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19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GA Technologiesが提供するサービス、Renosy(不動産売買オンラインプラットフォーム)のリソースを駆使して、新規事業を提案する。5人1チームで行い、それぞれに役割、リーダーなどの役職は振られない。 【ワークの具体的な手順】まず社長からの会社説明がある。社長は...
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19年卒
総合職
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19年卒
インターン面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとスカイプのコールが来て、そのまま面談 【質問内容】自己紹介 自分の経歴 学生の間に力を入れたこと 就活の軸 GA technologyの事業の紹介 逆質問 就活を始めた時期ということもあって、企業説明を行っ...
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19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産のIT分野の新規事業立案。 GA technologyが投資したくなるような事業を新たに考える0=>1のインターン。最初に社長の講談があり、その後インターンについての説明があった。 社長の講談は、勢いがあり時代を動かすIT社長の意気込みを感じた。 【ワークの具体的...
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19年卒
総合職
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19年卒
1day インターンシップ
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】チームごとに着席 【3】会社説明 【4】ワーク開始 【5】中間発表 【6】ワーク再開 【7】最終発表・質疑応答 【8】フィードバック・アンケート記入 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「賃貸住宅市場における流通割合 新築:中古=8:2を5:5...
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19年卒
総合職
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「中古賃貸住宅市場でユーザーファーストの事業プランを提案せよ」 直前のセミナー内容「スタートアップ」の成功要因と「グロースハック」するための施策・特徴を取り入れて、現状の課題を解決する施策を提案しました。 【ワークの具体的な手順】【1】「スタートアップ」「グロースハッ...
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19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系 | 男性
【学生時代に頑張ったことを3つ教えてください。】・サークル運営において、活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態で引継ぎ、立て直して1年半で◯人の組織に立て直しました。1人ひとりの意見を聞き取り、その思いを運営に生かすことでより良い組織・空間になるよう導きました。 ・新聞社販売所にて◯◯にてNo.1成績を獲得しまし...
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19年卒
総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】業界・企業について説明 グループワーク ワーク成果発表 表彰 公表 自己分析・他者分析 感想用紙記入 【GDのテーマ・お題】不動産業界での新規事業を立案する 【GDの手順】まず、1時間ほど、不動産業界動向について説明 不動産×テクノロジーについて等 その後、12時半~1...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の賃貸市場においてユーザーファーストの観点からサービスを作ってみる ポイントは、 サービスは、他社から乗り換えの離脱率アップよりも、定着率アップのが良い ~を10倍にするか? マネタイズポイント 本当にユーザーファーストか 等 【ワークの具体的な手順】...
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