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LITALICO
LITALICOのES・体験談一覧
LITALICOのES(エントリーシート)・体験談一覧
LITALICOの就活のES・体験談の一覧です。LITALICOの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
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16年卒
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その他
ES
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GD
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セミナー
OB訪問
インターン
内定
87件
のES・体験談
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LITALICO
23年卒
総合職
23年卒
1日目インターンシップ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議に入ってそのままスタート。 会社全体の概要説明から始まり、その事業部についての詳細説明。 社会課題について、クイズ形式で考える企画。 チャットでの質疑応答有り 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体の概要説明、企業が目指す社会の形についての説明やビジョ...
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LITALICO
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機】御社の企業理念に共感した。大学で◯◯を学ぶ中で社会課題について興味を持ち、全ての人が生きやすい社会を作るためにはどうしたらいいのかを考えるようになり、それを学ぶことができると考え、御社のインターンシップに応募した。 【各質問項目で注意した点】自分の考えをまっすぐに書いた。障害のない社会をつくる、というビジョンに...
1
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LITALICO
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グル―プワーク 社会課題について、どのような社会課題があるのか自分で調べたことをチームで共有、3つの視点からどのような解決策を考えることができるのかを話し合い、発表した。基本1時間前後であり、各チームのプレゼンテーションを最後に見た。 【ワークの具体的な手順】課題の提示、事...
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LITALICO
23年卒
専門/研究職
23年卒
LITALICO会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】LITALICOの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究機関も持っているため新たなものを生み出して社会に貢献ができる印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量の多さや時代に合...
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LITALICO
23年卒
IT/コーポレート職
23年卒
LITALICO会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】LITALICOの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的貢献度が高いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全員が利用者様と企業様のより良い将来を考え行動しているため、気持ちよ...
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LITALICO
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【1日目のインターンシップの感想】初めに、貴社の「障害のない社会をつくる」というビジョンに強く共感しました。私は以前、大学で障害にまつわる講義を履修した中で「障害は人が持つものではなく、マジョリティのみを考慮した社会構造が障がい者を生み出している」ことを学びました。また、私は高校生時には◯◯ボランティア、大学生時には◯◯で...
2
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LITALICO
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:社会課題全般に関する講義と事業説明 2日目:特定の社会課題に関するグループディスカッション(事前の課題提出あり)とプレゼンテーション グループディスカッションは成果を出すことよりも話し合って互いの理解を深めることを重視するように言われました。 【ワークの具体的な...
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LITALICO
23年卒
専門/研究職
23年卒
LITALICO全体説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・社員座談会(三種の事業所の方の話を聞く) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が強く、若い方が多く働いている会社だと考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は新卒で働いている方はマイノリティだったこと、学生の質問に対して誠...
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LITALICO
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ワークスを志望した理由(1000字以内)】1点目は、自分のビジョンである【自分らしくいきいきと生きていける人を増やす】ことが叶えられると思ったためです。働くことは、人生の中で大きな割合を占めていて日々生活を維持するために必要なことです。しかし、世の中には働くことに苦労をしている人、そもそも働くことができない人が存在します...
6
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LITALICO
23年卒
総合職
23年卒
23新卒/LITALICOワークス説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】全体の流れとしては、社員の自己紹介後に会社説明、部署の異なる社員3名との座談会という形式であった。会社説明では理念とそれを達成するための事業について一通り説明が為された。社員座談会では主な事業を担う社員ごとに3つの部屋に分かれて、質問に回答頂く形となっていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイ...
3
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LITALICO
23年卒
総合職
23年卒
説明会
/
説明会
東北大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理念や事業内容についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題解決を行っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】障がいをなくすということに対して本気で取り組んでいる企業だと理解できた。 【このイベントを通しての感想】社会における課題感などが自分が持っている...
1
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22年卒
総合職
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 サービス紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に関係する会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】障がい者や子供などの弱い立場にいる人を支援する会社 【このイベントを通しての感想】福祉に興味のある学生や現在学んでいる学生にはお勧めの会社。
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LITALICO
22年卒
専門/研究職
22年卒
学生向け座談会!LITALICO 21新卒内定者と話そう
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容、企業理念について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】児童発達支援や放課後デイを行っている、これからも伸びそうなベンチャー企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るくとても感じの良い方でした。まだ新しい会社だが、児童発達支援や放課後デ...
1
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LITALICO
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】意思決定は、待っていただける。 【内定後の研修など】内定者インターンができる。 【内定者の数】会っていないため、不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
1
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】会話から始まる。 【質問内容】逆質問の時間が半分を占めていたように思う。 自己紹介、志望理由、長所短所、何社受けたか、どういった企業を受けているのか。 その中でもどうしてLITALICOであるのか。 どういう仕事をしていき...
4
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LITALICO
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】(1)興味を持った理由 (2)開けようと思った理由 (3)自己紹介 (4)軸 (5)学生時代に力を入れて取り組んだこと その中で、特に工夫していたことなど (6)長所短所 (7)3年後のキャリア...
4
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22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】軸の深堀だったと記憶している。1人ずつ当てられるので、当てられるまで待つ。それぞれ3つ、4つほどの軸を話していた。 他には興味を持ったきっかけも聞かれる。 集団面接でありながら、一人一人のターンが長かっ...
6
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LITALICO
21年卒
IT/コーポレート職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラ業界にも強い興味を示していたため。選考が早く進みすぎてしまった上にコロナの影響で少々他の企業の選考が遅くなり、他の企業をよく知る前に内定承諾することができなかった。 【内定後の課題の有無】承諾者はアルバイト的な感じで業務が始まるようであった。 【内定後の拘束】定期的に面談があった。 【内定後...
1
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21年卒
IT/コーポレート職
内定
21年卒
最終個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官が迎えに来てすぐに面接が始まった。1時間程度で終了した。 【質問内容】一次と二次の面接内容が引き継がれているようで、それを踏まえたうえで再度志望動機を聞かれた。その後は、一次と二次で話した内容の深堀が続き、こ...
2
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21年卒
IT/コーポレート職
内定
21年卒
二次個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ワークスの支援員(20代後半くらいの女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接が始まり、1時間程度で終了した。 【質問内容】ほとんど一次面接と同じ質問で、学生の様々な経験を広く聞くというよりも、様々な社員が自由に質問して学生に対して受けたイメージを評価の基準...
1
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LITALICO
21年卒
IT/コーポレート職
内定
21年卒
一次個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの男性であった。見た目は少し怖かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官が迎えに来た。その後、ペットボトルのお茶を頂き、面接室に案内された。面接は1時間程度で終了し、雑談をしながらエレベーターまで案内された。 【質問内容】大学で何を学んでい...
2
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21年卒
IT/コーポレート職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な企業説明を受けて、希望する人だけがその後のグループディスカッションに進みました。 【GDのテーマ・お題】LGBTQについて考え、意見を出し合う。 【GDの手順】LGBTQについてまずはスマホ等で調べ、その後付箋に考えたことやイメージをかき出した。それ4~5人ほどのグループ...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望する業界が他にあったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から別室に移動してすぐ開始。 終了後は速やかに帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・長所、短所 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・入社してやりたいこと ・志望業界 ・就活状況 ・逆質問 今までと違って、志望動機...
3
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21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニア事業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から別室に移動し、すぐ開始。 終了後速やかに帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・長所、短所 ・学生時代頑張ったこと ・逆質問 選考の雰囲気ではなく、普通の会話のような感じで話が進んでいった。 逆質問の時間が...
1
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】企業理解のための個人面談 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から別室に通されすぐ開始。 終了後速やかに帰宅。 【質問内容】企業についてや、事業について逆質問ベースですすんでいった。 会社や社員さんの雰囲気、勤務地などについても丁寧に答えてくださった。 また、就活全般についての相談やアドバイスもしていただ...
1
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21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、面接室へ案内されすぐに選考開始。 面接後は速やかに帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・長所、短所 ・学生時代頑張ったこと ・GDの感想 ・志望業界 ・なぜLITALICOを志望するか 上記の内容をベースに、深堀...
4
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に別室移動。すみやかにGDへ移る。 【GDのテーマ・お題】LGBTの人には社会で生きていく上でどのような壁があるか。 【GDの手順】30分程度課題について議論。できるだけたくさんアイデアを出すよう指示された。 議論した後、各班代表者1名が発表。フィードバックは特になく終了。 人...
1
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21年卒
総合職
内定
21年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会 【注意した点・感想】一般的な会社説明会だった。 映像を観たり、社員の方のお話を聞いたりしながら、企業についての理解を深める時間だった。 服装については自由で、フランクな感じだった。 持ち物にイヤホン(映像を観るときに使用)があった。
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりがいの面では魅力的だったが、現実的に考えて給与面で不安(残業代込みの基本給、ボーナス無し等)があったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】難関私大の人から、地方の公立大まで様々だった。 【自分以外...
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LITALICO
21年卒
総合職
内定
21年卒
五次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者とのことだったが、年齢は若かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付。 時間になると、面接官が迎えに来てくださる。 【質問内容】これまでの深堀とはうってかわって、比較的淡々と質問される。 前半は、学生時代に頑張ったことや、リタリコでどんなことが...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次の担当面接官よりは役職が上なのだろうが、年齢的には若い。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付。 時間になると、面接官の方が迎えに来てくださる。 【質問内容】三次面接同様に、会話の中で、面接官が気になったことを深堀していく。 人によるとは思うが、自分の場合...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。年次は若いと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付。 時間になると、社員の方が迎えに来てくださる。 【質問内容】緊張感のある厳しい面接というよりは、自然な会話のなかで、面接官が特に気になったことを深く掘られていく。 主に、 ・リタリコに興味を...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付。 時間になると社員の方が迎えに来てくださった。 【GDのテーマ・お題】学生同士でお互いの良いところと改善したほうが良いところを指摘しあう。 【GDの手順】初めに、学生同士で自己紹介をする。そのあと、一定の時間が与えられ、二人で会話をさせられる。その後に、相手の良いところと改...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの企業説明ののち、そのままグループディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えません。 【GDの手順】お題が与えられた後に15分ほど自分でリサーチをする時間が与えらえる。 その後、グループディスカッション。 GD中は人事の方が回ってくる。人事の方がいる...
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LITALICO
21年卒
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21年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】LITALICOの事業内容や理念についての説明 【注意した点・感想】積極的に質問をしたりリアクションを取ったりしていました。HPやインターネットでは得られない情報を得て帰れるよう、また理念等をきちんと自分の中に落とし込みLITALICOのどんなところに魅力を感じ選考に進みたいのかを言語化できるようにしました。
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21年卒
総合職
21年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、受付を済ませ、待機。面接官が迎えに来ます。 【質問内容】はじめに面接官の方から自己紹介がありました。 学生時代の話や事業部長になるまでの経緯など。 ・前回選考の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを頑張ったか...
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21年卒
総合職
21年卒
教室見学
/
本選考
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【内容】子どもたちの成果報告会 【注意した点・感想】現場に訪問させていただき、どんな生徒さんや親御さんが対象となっているかや教室に通うことでの効果、自分が働くことを想像してどんなアプローチができるのかなどに着目して参加しました。就職活動抜きにとても面白い場所で、子どもの可能性を伸ばせる場所だと感じました。
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21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。面接官が呼びに来ます。 【質問内容】・LITALICOを知ったきっかけ、印象 ・前回の面接の感想 ・志望動機 ・LITALICOに入ってやりたいこと ・どんなキャリアを進みたいと考えているか ・逆質問 ひと...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をして待機。 時間になると迎えが来ました。 面接後はエレベーターまで見送られ、終了。 【質問内容】・前回選考の感想 ・LITALICOを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・印象的な一場面や一言 ・次受けて...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考会(グループディスカッション) 【GDのテーマ・お題】LGBTQの人にとっての「障害」は何か 【GDの手順】知識に偏りが出ないよう、はじめ15分は関連する説明動画(10分程度)を視聴し、個人で意見をまとめる時間を取ってくださいました。 その後20分グループディスカッションをし、その後...
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LITALICO
20年卒
総合職
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談 【質問内容】どんな学生時代をおくっているのかまず自己紹介を求められ、その中で面接官が気になった点について、適宜深堀をしていくというスタイル。 何をやっているのか、なぜそれをやっているのかを通じて、どのような価値観を...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案に至る前に、講演として、他社のスタートアップのCEOの方が事業創造について1時間ほど語る時間があった。 その後、ワークとしてリタリコとして取り組めそうな新規事業立案を各チームで考える時間となった。 【ワークの具体的な手順】ワークの進行や手順はチームに任されてい...
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20年卒
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの偉い方。30歳くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを5分程度で行ってから、雑談のような形式で会社説明から事業開発の経緯、私の過去の経験などをお話しました。 【質問内容】LITALICOの事業開発を行う上でネックになることは何か?(当時社内で検討...
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LITALICO
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社側が用意してくれた動画資料を見た後に 「児童相談所を卒業したこどもたちにできる支援策をLITALICOの事業として開発せよ」というワークを3時間前後で行った。資料が大量に与えられる。 その前に他社の創業者の方による講演があった。こちらは特にワークの内容と関...
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LITALICO
19年卒
総合職
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に案内された。面接終了後解散。 【質問内容】LITALICOを志望する理由は何か。なぜ、他社ではなくLITALICOなのか。他に受験している企業はあるか。自分をアピールするエピソードを教えてください。入社したらどん...
1
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LITALICO
19年卒
総合職
19年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】なぜLITALICOに入社しようと決めましたか。ほかの企業は就職活動で訪問しなかったのですか。現在の仕事内容について教えてください。将来的にはどのような仕事を経験したいと考えていますか。社の雰囲気について教えてください。 【注意した点・感想】訪問でお話を伺った方が人事へ報告される可能性も考慮し、最低限のマナーは...
1
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19年卒
総合職
19年卒
説明会
/
本選考
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【内容】LITALICOの事業内容や理念についての説明 【注意した点・感想】積極的に質問をするように心がけた。この説明会で事業内容や理念について共感し、この企業を受験したいと思える強い動機を得ることができた。障害は社会の側にあるというメッセージが心に刺さり、人生をかけてもいいと思えた。
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19年卒
総合職
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に案内され、終了後解散。 【質問内容】どうしてLITALICOで働きたいか。他の会社を受けている理由はなぜか。志望軸からしたら他の◯◯という企業をなぜ受験していないのか。福祉系の仕事のイメージがつくか。なぜボランテ...
2
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋で参加者が待機し、グループごとに面接室に呼ばれる。 【質問内容】説明会で聞いた話はどのように感じたか。自分の長所はどういうところだと考えるか。大学生時代に記憶に残っていることは何か。特に力を入れて取り組んだことはなんだと思...
1
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【特技・趣味】テニス、ギター、プログラミング 【自己PR】子どもと遊ぶことが好きで、◯◯や◯◯でアルバイトをした経験があります。子どもたちからも評価をしていただき、好きなスタッフのアンケートで第2位に選んでいただきました。笑顔と行動力を発揮し、関わる人々全てを幸せにできるよう頑張ります。 【各質問項目で注意した点】企業の理...
8
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたがこの先やってみたいこと、成しとげたいことを教えてください。(200字〜)】私が成し遂げたいことは、社会の「周辺」に追いやられる人を一人でも減らし、自分らしく過ごすことができる環境を作ることである。具体的には、大学で障害者が抱える問題、子どもの貧困などを学ぶ中で、それらの原因が本人ではなく、社会の側にあることに気が...
26
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代半ばの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接官に案内された。 【質問内容】今までの人生で頑張ったことや大事にしてきた価値観、その価値観はどこで形成されたのかなどを中心に話した。就活の軸や他に受けている会社、悩みなども聞かれた。また、こ...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広めの部屋に案内され、自由に席に座った。 【GDのテーマ・お題】LGBTの大学生向けに、生きやすくなるためのサービスを考える 【GDの手順】まず最低限の前提のイメージだけ揃えて、あとは当事者が実際にどんな生活をしていて、どんな困り事を持っているのかに想いを馳せ、どういう解決策が...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOの新規事業、次にやるべきことを考えるというお題。チームはインターンの一週間ほど前に知らされ、Facebookグループでチーム決めなどのアイスブレイクを行った。二日目の昼過ぎにプレゼン。 【ワークの具体的な手順】基本的には班で自由に進めていく形。かなりの頻度で...
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19年卒
総合職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事担当の社員 ・年も近くて話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)待合室で待機 (3)社員が呼びに来て利用可能なテーブルにいく (4)面接 (5)各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜ...
1
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)企業説明 (3)グループディスカッション (4)発表とフィードバック (5)グループディスカッション (6)発表 (7)解散 【GDのテーマ・お題】LGBTが社会に認められるためにはどうするべきか 【GDの手順】・お題を与えられて、「でははじめてください」...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リタリコの理念を踏まえて新規サービスの立案をする。 事前にリタリコジュニアかリタリコワークスのどっちに興味があるか聞かれ、それを元にグループ分けがある 中間発表でフィードバックをもらえる、最終日にはプレゼンがある 【ワークの具体的な手順】グループワークがメイン 中間発...
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19年卒
総合職
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カジュアルな雰囲気の気さくな方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、そのまま面接 【質問内容】ざっくばらんに履歴書を見ながら色々聞かれました。 主にバイトのこと、部活のこと、サークルのことなどを聞かれました。どうしてそのような行動をしたのか、何を思いどうやって行動した...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席→会社説明→GD→FB→GD→FB→インターンについて 【GDのテーマ・お題】新規サービス提案 【GDの手順】課題が出されまずはグルディス15分程度 各班で1分程度の発表と人事の方からのFBが入る。その後に、同テーマで再度グルディスしてブラッシュアップをする。その後、発表を再度...
1
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOの理念をより加速させるための新規サービスの立案。 事前に、ジュニアとワークスのどちらに興味があるかを聞かれて、ジュニアとワークスのチームに分かれて活動をしました。(ジュニアの方が多かった) 【ワークの具体的な手順】テーマ発表のあとはひたすらグループワーク。...
3
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19年卒
総合職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でプレゼンをしていた採用担当の男性社員(30歳手前くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口の受付電話で用件を伝えると、面接室の前で担当者が来るまで待っているよう指示を受ける。担当者の方が来ると、普段社員の方々が使っているであろう小さなミーティングルームに...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD選考会という流れ。会場到着後は6つほどのテーブルから好きなテーブルに座るよう指示され、説明が始まるまでは同じテーブルの5人と自己紹介をしていた。会社概要について1時間ほど説明があった後休憩を挟み、同じグループのまま15分のGDを2回に分けて行った。最後はアンケートを記入し自...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOが展開している複数の事業のうち、一つの事業について改善提案プランを作成する。参加前にどの事業がいいか希望が聞かれ、実際に事業所見学などの機会を提供してもらえる。しかし、どの事業を担当するかはインターン当日に知らされ、基本的にチームごとに担当する事業は異なる。...
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18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会(1時間ほど)→GD 【GDのテーマ・お題】不登校を減らすためにはどうすればよいか 【GDの手順】全体で15分という短い時間であったため、最初の数分でメンバーの前提をそろえた後は、そもそも不登校の子供を減らさないといけないのか?という、大きな方向性を決め、その上での対処法を考えて...
1
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「社会課題を解決するための新規事業立案」であった。最終的なアウトプットは事業案をパワーポイントを用いて全員の前で発表する形式。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。 【ワークの具体的な手順】チームで解決したい社会課題を設定し、その後実現...
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18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→アンケート 【GDのテーマ・お題】①不登校問題を解決するには? ②大阪府の路上生活者を半分にする施策 【GDの手順】15分間でテーマについて話し合い、その後発表する、ということを2回繰り返しました。 進め方としては、私たちのグループはオーソドックス...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決する事業の提案がテーマでした。 どの社会課題を、といった指定もなく、解決したい課題のアイデアを出すことから始めました。社会的弱者とされる人たちの問題に関心を持つ学生が多かったように思います。 チームはすでに決められていました。タイムスケジュールは、食事と中...
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18年卒
総合職
18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのフリースペースで座って待機 【質問内容】雑談から始まった。 どんなところに興味を持って受けているのか。今まで会った社員の印象はどうか。 長所や短所。それが現れていたエピソード2つくらい。 どんな風に働きたいか。 逆質問し...
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18年卒
総合職
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】現場を見たかったため、お願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスというか現場を少し見学させていただき、部屋で話を伺った。 【質問内容】現場での業務や、入社後の研修から今までについて。 質問されるのと逆質問が半々ぐらいだった。 事業の構成や、社員の方のキャリアビジョンとしてどうか、そして最近の...
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18年卒
総合職
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ドア外で待機し、呼ばれる。 【質問内容】志望理由、就活の状況、リスクをとって決断した経験、どんなリーダーか、今その時に戻るならどうするか、中学や高校で夢中になったことは、その時一番困難だったこと、その状況がどの時点で好転してきたか、...
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18年卒
総合職
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ドア外で待ち、時間になると呼ばれた。 【質問内容】選考への心持ち、志望動機(というよりどんなところに興味を持って受けに来ているか)、一番熱くなった瞬間、何故それに興味を持ったのか、どんな人物だと言われるか、何故か、自分の課題、どう対...
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18年卒
総合職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明からグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】抽象度の高いグループディスカッションを5分と15分で1回ずつ 【GDの手順】とにかく時間が短いので結論を出しきることを心がけました 発表まであったので合意形成で定期的に話を区切ってとにかく先に進めることを意識していました 最初...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に3分野の中から各自の興味分野を選択しており、その分野において新規事業立案 事前の関心によってチームは分けられていた 収益性よりも本当に困っている人を助けられるのかという視点の強い新規事業立案を求められていた 【ワークの具体的な手順】選択した分野におけるケーススタデ...
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17年卒
総合職
17年卒
再挑戦(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性。役員ではなく、事務員的な感じでした。厳しめな顔持ちでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンで要件を伝え、ロビーで待機。来てくださった方に部屋まで案内され、そのまま面接に進みました。 【質問内容】・再挑戦した理由 ・Leaf事業に志望した理由 ・前...
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17年卒
総合職
17年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】・入社理由 ・Leaf事業を志望した理由 ・リタリコを知ったきっかけ ・一日の流れ ・Leaf教室の様子 ・Leafを利用する仕組み ・余暇時間の過ごし方 ・障碍者との接し方 その他、自分の悩みを相談しました。 【注意した点・感想】今回は同じ大学のOGを紹介していただきました。年も近く、共通の友...
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17年卒
総合職
17年卒
6次選考(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半〜40代前半の男性。最終面接の選考官は怖いと言う人もいるようですが、私には普通に穏やかな方に見えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンで要件を伝え、ロビーで待機。部屋に案内されて、選考官待ち。面接して、逆質問して、終了後に退室。 【質問内容】・今まで...
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17年卒
総合職
17年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】この面談は最終面接の前に必ず実施されるそうですが、私が東京に行けないので、電話面談で対応していただきました。選考を総括している人事の方からの電話でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話対応ですので、特筆することはないです。 【質問内容】現在の選考に関しての感想を聞かれました。リタリコで働くうえでまだ残ってい...
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17年卒
総合職
17年卒
五次選考(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。落ち着きのある方で、話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】入口に入って自己紹介すると、部屋に案内されて時間になるまで待っててと言われました。その後普通に面接を進み、終了後に退室しました。 【質問内容】・志望理由(四次選考のGW後、人材事業希望から教...
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17年卒
総合職
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、直前までOB訪問で別の部屋にいました。GDの時間になる直前に呼ばれてそのまま最後の席に座りました。最初はリタリコの教育事業Leafについて説明を受け、その後課題を与えられました。3グループ同じ課題でワークを進み、最後に発表をして、フィードバックを受ける。帰りの前にアンケートを答...
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17年卒
総合職
17年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・入社の理由。 ・今されている仕事内容。 ・今の仕事の満足度。 ・自分はこういうことをしたいと思いますが、今の職場環境はそれを実現できそうかどうか。 ・サービス利用者はどんな人が多いか、彼らとの意思疎通で困ったことがあるかどうか。 【注意した点・感想】私はOB選びで日本籍ではない社員を注文しましたが、彼...
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17年卒
総合職
17年卒
三次選考(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会をした担当が面接官でした。ひげを生やしていますので、少し怖く見えましたが、普通に親しみやすい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでに部屋の外で待機→面接官が直接部屋まで案内してくれる→面接→Facebook交換(笑)→退室 【質問内容】・志望理由(や...
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17年卒
総合職
17年卒
二次選考(グループ面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の若い女性。結構普通。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になる前までに部屋の外で待機。その後入室、選考官から見て左側の人から質問しました。最後に逆質問の時間がありました。 【質問内容】・志望理由 ・大学で頑張ったこと ・チームでやり遂げたこと ・リタリコでやり...
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17年卒
総合職
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後の休憩を挟みますが、その間に椅子を並べます。5〜6人のグループを2つ作って、1ターン目はGDをするグループとフィードバックをするグループに分けられます。2ターン目は役割を交代してやります。テーマはそれぞれのグループが違い、始まる前に発表されます。GDが終わったらスマホでアンケート...
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17年卒
総合職
17年卒
会社説明会(兼一次選考GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】リタリコの設立、代表の話、会社の理念などの説明、事業の説明、研修の説明、求める人物像など。終了後に質疑応答。その後休憩を挟んでグループディスカッションをしました。 【注意した点・感想】京都の貸会議室での説明会ですが、結構頻繁にやっているそうですので、友達に少し選考の様子が聞けました。説明会とGDの間に休憩時間があり...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会1時間 質疑応答 休憩 簡単なGD2回 全体へのFB アンケート記入 【GDのテーマ・お題】目黒区の消費電力を1年で50%にする 【GDの手順】5分だったため、自己紹介をする間もなかった。今の目黒区の電力消費の割合(企業:家庭)を仮定し、企業の電力削減が多いと仮定、企業の省...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自殺者を減らすビジネスを考えるというテーマ。 課題意識や実現可能性が見られていた。 途中各グループ2回上司報告があり、FBをもらいPDCAをまわす。最後全員の前でプレゼン、質疑応答があり投票で順位を決める。 【ワークの具体的な手順】自殺者の数や理由をサーチ ターゲット...
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