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(旧)リクルートライフスタイル
(旧)リクルートライフスタイルのES・体験談一覧
(旧)リクルートライフスタイルのES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)リクルートライフスタイルの就活のES・体験談の一覧です。(旧)リクルートライフスタイルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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(旧)リクルートライフスタイル
19年卒
総合職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、個室に移動 【質問内容】集団面接と同様、学生時代に頑張ったことのみ。これもまた同じく、オーソドックスな質問しか投げかけてこなかった。基本的にはエピソードの深掘りなので、非常に話しやすかった。「なぜ」そう思っ...
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(旧)リクルートライフスタイル
19年卒
総合職
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、個室へ移動 【質問内容】学生時代に頑張ったことのみ。オーソドックスな質問しか投げかけてこなかった。基本的にはエピソードの深掘りなので、非常に話しやすかった。「なぜ」そう思ったか、そう行動したかをエピソー...
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(旧)リクルートライフスタイル
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当するサービスの電話営業をすること。担当サービスは適性で事前に振り分けられる。企業に対して、サービスへの契約をメインに、複数のノルマが存在する。そのノルマを達成することを目標に日々出勤する。ただし出勤日数にあわせてノルマは設定されるため、人によってノルマは異なる。 【ワー...
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19年卒
総合職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。後から調べると部長クラスの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小さめの部屋で一対一で話す。退出の際は面接官の方に見送ってもらった。 【質問内容】大学時代に頑張ったこと、高校時代に頑張ったことの深堀。おそらく人によって質問内容は異なる。とにかく、「なぜ...
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(旧)リクルートライフスタイル
19年卒
総合職
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に小さめの部屋に通され4人揃ったら面接を開始。1人あたり15分で学生時代に力を入れたことの深堀。 【質問内容】学生時代に頑張ったことについてひたすら深堀。なので人によって質問は異なる。会話位のテンポで進むので...
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(旧)リクルートライフスタイル
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】恐らく一般的な対策本で足りる
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(旧)リクルートライフスタイル
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】料金が発生しないあるサービスへの登録(契約)をメインとして、登録数・特殊な登録形態数・使用回数などの指標に沿ってノルマがある。これをインサイドセールス(電話営業)として、達成することが目標。出勤日数にあわせてノルマは設定される。 ※ただし配属される部署によってサービスの内...
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】7月上旬に、内定者合宿を岩手で行うと言われた。 【採用人数・倍率】20名ほどだと聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶応大学など。まだ具体的にはどんな学生がいるか分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】2F企業オフィス受付で受付 最上階で待機 面接 面接終了 【質問内容】ざっくばらんに今までインターンや社員さんとの出会いで感じてきたことをお話したり、自分がなぜこの会社に入りたいのかを自己分析を元に主張したりと、かなりフラットな形で...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語は掲載問題が30題くらい、言語は玉手箱のようなもの。 ヒューマネージテストセンターと言われていた。 【対策方法】今までどの会社でも扱ってこなかったテストセンターで全く対策ができなかった。他の学生も対策できず、どうしようもなかったと言っていたので差はつかない...
3
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18年卒
総合職
18年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は高そうな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの選考とは、別フロアの会場に通され、個室で待機。 しばらくすると、その個室に面接官が来てスタート。 【質問内容】・他社の選考状況 ・そこと比較した時の、リクルートライフスタイルの志望度。 ・自己紹介...
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18年卒
総合職
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カジュアルな男性。外見から判断すると40代。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ待合室で、ブース番号を渡され待機。 その後、面接会場に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと。 ・他どんな企業受けてるか。 ・簡単な志望動機。(就活の軸) など...
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
18年卒
1時面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい。 フランクな男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、ブース番号を告げられ待機。 その後、面接会場へ移動。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 これについて、3分で話す。 (何を頑張ったのか?どう頑張ったのか?定量的に示すことを求められる。) ...
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18年卒
総合職
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(ヒューマネージ社) 【各科目の問題数と制限時間】失念してしまいました。 【対策方法】特に無し。
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、呼ばれたら会議室に入る 【質問内容】主には、学生時代取り組んだこととその成果等について聞かれました。また、それに対する深掘りが多かったです。その他には、価値観を問う質問(大事にしていること)や志望動機について、少しだ...
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性・深掘りが多い 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら会議室に入る 【質問内容】質問内容は非常にオーソドックスな内容でした。 主には、自己紹介・インターンシップに応募した理由・学生時代に成果をあげたことは何か/学んだこと/動機・他インターンシップ...
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】特に難しいわけではないので、問題集をとくだけでも大丈夫です。
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートライフスタイルのある部署に所属し、電話営業を行う。事前にトークスクリプトで練習したのち、企業等に架電し、契約をとるような流れ。シフト時間に応じた営業目標を最初に決め、その達成を目指す。最後には報告会がある。 【ワークの具体的な手順】・トークスクリプトで練習 ・架...
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】1泊の顔合わせ会のみ。 【採用人数・倍率】20人 【内定者の採用大学・学歴】まだ会ってない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだ会ってない
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18年卒
総合職
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 ざっくばらんにお話ししてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接 【質問内容】・自分がやってきたこと ・自分が将来やりたいこと ・(質問ではない)リクルートという会社について(事業スタイルなど) 非常に...
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(旧)リクルートライフスタイル
18年卒
総合職
内定
18年卒
二次集団面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方だった。がしかし、特に圧迫などもなく、本当に聞き出そう掘り出そうと様々な角度から質問をしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、電話で即連絡→その日のうちに面接 【質問内容】・中学校時代頑張ったこと ・高校時代頑張ったこと ・大学時代...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
一次集団面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通の社員さんといった印象。和やかかつしっかりと深堀もしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、番号振り分けの札を渡される。その番号に応じてブースに入場。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・長所、短所 ・なぜリクルートライフスタイルがいいのか ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】・言語 8問くらい 20分くらい ・非言語 20問くらい 20分くらい ・性格検査 大問2つ、30分くらい 【対策方法】特にありません
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18年卒
総合職
内定
18年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら名前を呼ばれ、面接。逆質問を終えて退室。 【質問内容】・自己紹介と、インターンシップへの応募理由 ・他にどんなインターンシップに参加する予定か ・学生時代に一番成果をあげた事は何か ・なぜその活動に参加しようと思っ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI規定に沿う 【対策方法】市販のテキスト
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18年卒
総合職
内定
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートライフスタイルの実際の業務を経験する。特定のサービスの事業部に配属され、現場の社員や人事による導入研修を経てノルマを提示される。それに対して自分自身でPDCAを間なしながら達成に向けて仕事を進める。 【ワークの具体的な手順】・導入研修(営業に関して) ・事業部に...
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18年卒
総合職
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな女性、圧迫面接ではなく一対一の会話をするような面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、学生は面接官のいる各部屋に分かれ、面接スタート。面接時間は人によって異なるようだった。 【質問内容】頑張った経験(なぜそれを頑張ったのか、そのきっかけは何か、なぜ頑張れた...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学生60万人を日常的に動かす新規webサービスを企画・立案せよ」というミッションを与えられた。事前課題で個人が案を出し、インターン初日にグループ内で発表。その中から筋のいいものをチームの案として検討した。 【ワークの具体的な手順】事前課題、インターン初日にRLSの事業説...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者40代半ばの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着、その後待機場所へ案内。後に個室へ誘導され、面接。面接中に内定を頂き、退室。 【質問内容】面接官の方も以前にお会いしたことがある方だったので、今の心境と今後の進路選択をどうしていきたいかを聞かれた。い...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
非公開 | 非公開
【感想】他の会社ではとても会えないような社長や常務執行役員の方等とも1対1で話すことが出来たのはリクルートならではだなと感じた。そしてこちらの話を深く聞いてくれ、それに対して適切なアドバイスを頂くこともでき、非常に有意義な時間となった。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】20名程度
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16年卒
総合職
内定
16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性と20代の人事の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機、面接で使用する用紙と交通費清算用紙に記入→名前を呼ばれて案内してもらう→面接(1時間)→女性の面接官の方が見送ってくださり、終了。 【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代頑張ったこと、やろう...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
一次面接(集団面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機、名前を呼ばれて案内してもらう→面接(学生3人で1時間なので、1人あたり20分。逆質問もさせてもらえました。)→面接官の方がエレベーターホールまで見送ってくださり、終了。 【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代頑...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格。 【対策方法】特になし
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16年卒
総合職
内定
16年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】リクルートグループ全体の理念や方向性の説明と、リクルートライフスタイルのビジネスモデルやカルチャーの説明があり、その後グループでワークに取り組みました。 【感想】人事担当の社員さんが新卒3年目という若い方でとても気さくだったので、場の雰囲気が非常になごやかでした。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】不明
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16年卒
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内定
16年卒
四次選考(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・50代・人事責任者・はきはきしている 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の直後に連絡、その3時間後に実施。会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考→内定の流れ。 【質問内容】なぜリクルートライフスタイルに入りたいのか、どういう働き方をしたいのか、どういったことをしたいのか、...
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16年卒
三次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考開始⇒選考終了 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分がどうその中で工夫し成果を上げたか、そのもととなる価値観について、深掘りされる。私にとっては三次面接だったが、これが二次面接であるという人が...
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16年卒
二次面接(グループ面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30~40代・優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考⇒選考終了 【質問内容】学生時代頑張ったことについて、エントリーシートを中心に聞かれる。私は留学していたので、留学の動機や留学中のことについて聞かれることが多かったように思う。また、個人...
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16年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40~50代・やさしい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着⇒待機⇒部屋案内⇒選考開始⇒選考終了 【質問内容】「学生時代頑張ったことについて教えてください。」その後はそれについての深堀り。例えば、「なぜそれをやろうと思ったのか」「チームの中で自分はどのような役割...
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI
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16年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】どんな環境でも成果を達成できること、について自分の経験を3MB以内のファイルに収めて提出。 【各質問項目で注意した点】どんなファイル形式でもよかったので、わかりやすく、伝わりやすいようにした。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】30人ほどと聞いている
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16年卒
三次
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インターンシップ選考
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【質問内容】今日は深いことを聞いていきます。と冒頭言われ、小さいときから今までのライフストーリーを中心に語りました。 ・幼少期のこと ・このインターンに求めること ・人からなんと言われるか ・長所と短所 ・他1,2次と同じ 【雰囲気】わきあいあい 【感想】人事マネージャー(新卒採用で一番裁量がある人)が担当でした...
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16年卒
二次面接
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【質問内容】質問内容は1次と同じですが、人数が少ない分内容も濃く深く質問されます。 ・自己紹介 ・学生時代一番大変だったことは? ・その経験から学んだことは? ・なぜ頑張れたのか? ・他にも学生時代頑張ったことは? 【雰囲気】やわらか。1次よりは静かめ 【感想】私は特殊で、1次と同じ面接官だったので同じような質問...
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16年卒
1次
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【会場到着から選考終了までの流れ】4グループほどに分けられ、個室でグループ毎に面接。 1人ずつ深く聞いて次へ。 【質問内容】基本的にはよくある質問だが、それぞれに対してそれはなぜ?と深堀されます。 ・自己紹介 ・学生時代一番大変だったこと ・その経験から学んだことは? ・なぜ頑張れたのか? ・他にも学生時代頑張...
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インターンシップ
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある県への観光客を増やすビジネスを考える というテーマで、新規事業立案をしました。コンテスト形式で、中間発表を経て最終プレゼンは社長相手に行います。初日には新規事業立案のための講義が挟んでありますが、基本はグループでのワークです。 【インターン中の参加者や社員との関わり】...
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【対策方法】オンラインのいわゆる普通のSPIです。
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、座って待機。名前を呼ばれ小さな部屋に案内される。部屋には社員1人、学生2人の面接。一人あたり35分ずつ話して、面接は終了し解散。 【質問内容】高校くらいから、今までどんなことをしてきたのか。 どういう人間なのか。 なぜそのような行動をとったのかや、もとか...
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、名前が呼ばれるまで待機し、呼ばれたら部屋へ移動する。学生4人に対して、面接官1人の面接。一人20分ずつくらい話して終了し、解散。 【質問内容】自己紹介と学生のときに最も力を入れたこと。 部活や学生団体の活動などのエピソードを話した後、面接官からの質問に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20代前後の100万人を日常的に動かすWebビジネスを考案せよ」という課題に取り組んだ。 3日目に中間発表、5日目に最終発表を行う。どちらも当時社長だった北村さんからフィードバックを直接受けることができた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】メンターの社員は2...
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【対策方法】特に対策はしていない。
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【時期】2014年11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各部屋へ割り振り→1人1人面接→社員へ質問→解散 【質問内容】学生時代がんばったことについて聞かれました。 なぜそれをはじめたのか、なぜ頑張れたのか、なぜ諦めなかったのか、辛いことはなかったか、工夫したことは何か、嬉しかったことは何か、もし〜な状況に陥...
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【時期】2014年11月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに分けられる→1人1人に質問→まとめて社員へ質問→解散 【質問内容】あなたが学生時代頑張ったことは何ですか、という質問に始まり、その内容をどんどん掘り下げていきます。 それぞれの話の内容に応じて、企業した人であればその会社の将来についての意見や社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信州に集客するための施作を考案せよ、という課題に5日間かけて臨みました。 中間発表もあり、中間発表では「ひどすぎて順位がつけられない」という厳しいお言葉をいただきました。 最終日にプレゼンを行い投票、優勝をきめました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】各グループ...
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【質問項目】なし
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【対策方法】特に対策は必要ありません。中学受験レベル以下の必要最低限な計数、言語テストです。性格テストは必要に応じて市販のものを利用しましょう。
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【時期】8月上旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・他のインターンも含め、どういう基準で選んでいるか 一次面接とほとんど聞かれる内容は変わりませんでしたが、一次面接より偉い人が出てきて、質問も鋭いです。 学生時代がんばったことについては、「他には?」と2つほど聞かれたので、準備しておくと良いかもしれません。 【...
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【時期】7月下旬 【質問内容】「学生時代がんばったこと」 1時間で学生4人なので、この一点の質問を、15分間深堀りされます。 その学生時代がんばったことを始めた背景、そこであった苦労、その苦労をどう乗り越えたか、そのときに戻れたなら何をするか、なぜそこまで頑張れたか、等。基本的な質問が多いですが、しっかり準備しておきま...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「100万人を日常的に動かす、新しいリクルートの事業を作れ」 チームメンバーは6人でメンターが2人つく。中間報告、最終報告が1回ずつ。 最初に事業づくりの講義が簡単にあり、それ以降はずっとワークを行う。 基本的に制約はほとんどなく、自由にやらしてもらえるが、とにか...
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【対策方法】時間との勝負になります。
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【時期】2013年8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接(1時間弱)→面接終了後解散 【質問内容】学生時代に頑張った事について。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ?」「それはなぜ?」と深堀りされていきました。自己分析の代わりと言っては失礼ですが、自分の事...
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【時期】2013年8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接(1時間弱)→面接終了後解散 【質問内容】学生時代に頑張った事について。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ?」「それはなぜ?」と深堀りされていきました。自己分析の代わりと言っては失礼ですが、自分の事...
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【時期】2013年8月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(軽いESを書きながら)→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接(1時間弱)→面接終了後解散 【質問内容】先ほど記入したESの内容を中心に学生時代に頑張った事。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ?」「それはなぜ?」と深堀りされていきました。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。「20歳前後の若者を日常的に100万人動かすサービスを作り出せ」というテーマのもと必死に考えました。最後は社長を含む役員の方々に自分たちの考えたサービスをプレゼンしていき、その雰囲気もいい経験になりました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】1週間は朝か...
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【対策方法】一般的なwebテスト。市販の参考書を一通り解いておけば問題ないと思います。噂によれば、性格も重用視しているということなので適当にやらない方がいいと思います。
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【質問項目】研究内容、自己PR、学生時代にがんばったこと。 【各質問項目で注意した点】研究内容は小学生でも理解できるようにわかりやすく書きました。 自己PRは企業の求める人物像を予測して、自分に当てはまる項目を書きました。 学生時代にがんばったことは、自分らしさをアピールして印象に残るようにしました。
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